JOBBÖRSE - Jobsuche und JobVideos

Wer wir sind:

Jobbörse-stellenangebote.de ist eine der führenden kommerziellen Online-Jobbörsen. Bei uns finden Sie zahlreiche Jobangebote von Top-Unternehmen aus ganz Deutschland. Für die effektive Suche nach passenden Stellenangeboten geben Sie in unserer Stellenbörse einfach ein relevantes Stichwort und Ihren bevorzugten Arbeitsort in das Suchfeld ein und wir zeigen Ihnen eine Liste spannender Jobs an, die exakt auf Sie zugeschnitten sind. Wenn Sie mit Ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind oder Ihren Marktwert neu einschätzen möchten, können Sie auch einfach mal in unseren Jobangeboten nach Ihrem Stellenprofil suchen und schauen, wie viele Mitarbeiter mit ähnlichen Jobs und Qualifikationen aktuell gesucht werden. Das könnte Ihnen helfen, um sich für anstehende Gehaltsverhandlungen optimal vorzubereiten oder Sie lassen sich von den Stellenangeboten auch zu einem Jobwechsel inspirieren. Melden Sie sich an und laden Sie Ihren Lebenslauf in Ihrem Bewerberprofil hoch. So können Sie von interessanten Unternehmen auch direkt gefunden werden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich passende Jobs und viele wertvolle Karrieretipps und Informationen einfach per E-Mail zuschicken zu lassen. Wir wünschen Ihnen bei der Jobsuche und Ihrer weiteren Karriere alles Gute und hoffen, dass wir den passenden Job für Sie im Angebot haben.

Was uns einzigartig macht:

„CareerNetwork“ betreibt ein einzigartiges Netzwerk von allgemeinen und branchenspezifischen Stellenbörsen in Deutschland. Durch das „CareerNetwork“ ermöglichen wir es Arbeitgebern, Stellenanzeigen sowohl auf unseren allgemeinen Jobbörsen als auch automatisch und zusätzlich zielgruppengerecht auf unseren spezialisierten Fachstellenbörsen zu veröffentlichen und so potenzielle neue, hochqualifizierte Mitarbeiter weltweit anzusprechen. 2010 gegründet, ausgestattet mit dem wohl bekanntesten Namen im gesamten Jobbörsen-Umfeld, ist „CareerNetwork“ heute eines der umfangreichsten Karriere-Netzwerke für Führungspersonal und Fachkräfte in Deutschland.

Durch unser Jobbörsen-Netzwerk erreichen einerseits Arbeitgeber hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte und andererseits Bewerber immer die besten und hochdotiertesten Jobs, die für die entsprechenden Qualifikationen zur Verfügung stehen. In folgenden Branchen stehen Ihnen bereits spezialisierte Fachportale innerhalb unseres Karriere-Netzwerkes zur Verfügung: Bank- und Finanzwesen – Erneuerbare Energien – Ingenieure – Berufsanfänger – Bürofachkräfte – Consulting – Hoteljobs – IT Jobbörse – Lehrkräfte – Management – Pädagogische Fachkräfte – Luftfahrt und Piloten – Schülerjobs – Touristikbranche – Vertriebsjobs – Gastronomie – Handwerker – Steuerberatung. Unser Netzwerk und unsere Reichweite wächst stetig weiter – wenn das passende Portal für Sie noch nicht dabei ist, fragen Sie bei uns an und wir helfen Ihnen gerne mit Rat und Tat weiter.

Vorteile für Arbeitgeber:

DAS PROBLEM: Als Personaler stehen Sie heutzutage vor der Herausforderung, ein effektives Personalmarketing umzusetzen. Sie wollen zukünftige Mitarbeiter von der eigenen Arbeitgeberqualität überzeugen. Passende Kandidaten werden mit einer Stellenanzeige angesprochen, doch heute muss das Stellenangebot zum Kandidaten gebracht werden. Arbeitgeber die überzeugen wollen, müssen zuerst die eigene Zielgruppe ermitteln und festlegen und wissen, wo man potentielle Mitarbeiter richtig ansprechen kann. Insbesondere hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte sind häufig schwer zu finden. Zahlreiche Untersuchungen von Personalagenturen zeigen, dass reine Einzelschaltungen einer Stellenanzeige für Unternehmen mit Personalbedarf oft nicht zu befriedigenden Ergebnissen führt. Entweder Sie legen bei den Bewerbern Wert auf hohe Qualifikationen und Branchenerfahrungen, was in der Regel zu sehr wenig Rücklauf der Stellenanzeigen führt oder Sie erhalten eine Vielzahl von unpassenden Bewerbern, oft mit fehlenden Qualifikationen oder Berufserfahrung. Normalerweise haben fachspezialisierte Stellenmärkte durch den eingeschränkten Branchenfokus eine begrenzte Reichweite und stehen damit außer Konkurrenz zu den großen allgemeinen Jobportalen.

DIE LÖSUNG: Ganz egal, ob Sie qualifizierte Mitarbeiter oder motivierte Auszubildende für Ihr Unternehmen finden möchten, bei „CareerNetwork“ liegen Sie richtig. Durch unsere Kombinationen der Stellenschaltung auf der passenden Fachstellenbörse und die zusätzliche zielgruppenspezifische Platzierung auf der allgemeinen Plattform www.jobbörse-stellenangebote.de erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen beträchtlich und erzielen somit einen ausreichend großen und vor allem qualitativ hochwertigen Rücklauf an Bewerbungen, um Ihre Vakanzen schnell und passend zu besetzen. Wenn Sie den ausgewogenen Mix der unterschiedlichen Jobbörsen bei der Suche nach passenden Bewerbern nutzen, können Sie die jeweiligen Vorteile der Jobportale am besten nutzen. So nutzen Sie verschiedene Rekrutierungskanäle und besetzen vakante Positionen optimal und nachhaltig in Ihrem Unternehmen.

Vorteile für Bewerber:

Auch für Jobsuchende bieten wir große Vorteile. Wer in unserem Netzwerk nach passenden Jobangeboten recherchiert, kann sich auf den fachspezifischen Jobbörsen viel Zeit und Nerven sparen. Durch die entsprechenden Spezialisierungen auf passende Branchen können Bewerber auf unseren Fachportalen eine einfache und effiziente Suchfunktion nutzen. Bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten müssen Sie als Bewerber keine zusätzliche Selektierung oder Filterung einstellen, denn die Suche findet automatisch relevante Ergebnisse aus der jeweiligen Branche.

Abschließend möchten wir noch betonen:

Wir möchten Ihnen bei der Suche nach Ihrem Traumjob sehr gerne helfen. Manchmal sind die Wege, die uns beruflich und persönlich zum Ziel führen nicht gradlinig und gerade die Klippen und persönlichen Probleme, die wir bewältigen und die Erfahrungen, die uns im Laufe unseres Berufslebens prägen, machen uns zu der Persönlichkeit, die wir sind und damit zum Gewinn für das Unternehmen. Personaler schätzen Leidenschaft und Begeisterung mehr als nur Qualifikationen auf dem Papier. Geduld und Lernbereitschaft sind mehr wert als Ehrgeiz und Geld. Freude an Eurer Tätigkeit und Hingabe für das, was Ihr tut sind wichtiger als Erfolg und Ruhm alleine. Bringt Eure Stärken und Individualität in Eurer Bewerbung zum Ausdruck, das wird bemerkt werden und Eindruck hinterlassen.

Darum unser Rat: Seid mutig und gebt Euch die Chance über Euch hinaus zu wachsen. Definiert Eure Ziele und macht Euch bewusst, was Euch wirklich wichtig ist und was Ihr zu Eurer Berufung machen wollt. Die Personalchefs von heute suchen echte Persönlichkeiten und was mehr zählt als ein perfekter Lebenslauf ohne Ecken und Kanten, ist Engagement und Anpassungsfähigkeit. WIR WÜNSCHEN ALLEN DABEI VIEL ERFOLG!