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Krankenschwester Gehalt

24.604 Krankenschwester Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Krankenschwester
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Pain Nurse, examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger/-in, Gesundheitspfleger/-in (w/m/d) gesucht f. 20-30 Wochenstd. ab Mitte Juni

Synvie GmbH | München

Juni 2023 auf Basis von 20-30 Wochenstunden oder mehr eine/n eine/einen Pain Nurse, examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger/-in, Gesundheitspfleger/-in (w/m/d) Ihre Aufgaben; Durchführung von telefonischen Beratungsgesprächen chronischer Schmerzpatienten hinsichtlich neuer Wege der Schmerz-Therapie; Bereitstellung und Erläuterung von Service- und Informationsmaterial Ihr Profil; Ausbildung als examinierte Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheitsund Krankenpfleger/-in, vorzugsweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Schmerzmanagement, Pain Management oder als Pain Nurse; Berufserfahrung bzw. Erfahrungen im Umgang mit Schmerzpatienten und Ihren Herausforderungen; Sichere Gesprächsführung und gute Kommunikationsfähigkeiten; Empathie Fähigkeit, freundliches und patientenorientiertes Auftreten am Telefon; Sicherer Umgang mit dem Computer inklusive der Anwendung von MS-Office; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Teamorientierung und qualitätsorientiertes Arbeiten, freundliches und offenes Auftreten sowie eine selbständige und zuverlässige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise; Initiative und ergebnisorientierte Persönlichkeit Unser Angebot; Vielseitige und interessante Tätigkeit in einem interaktiven Team; Sehr gute Vergütung und eine Beteiligung am Erfolg (Bonus); Geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag- mit flexibler Arbeitsplatzgestaltung; Eine gute Verkehrsanbindung durch die unmittelbare Nähe zur U-Bahn; Interne und externe Fortbildungen; Unbefristete Festanstellung in Voll,- oder Teilzeit Haben Sie Interesse, ein erfolgreiches und dynamisches Team mit Ihrem Know-how und Engagement zu bereichern? +
Erfolgsbeteiligung | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester Stroke Unit und CPU (w/m/x)

KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH | Reinbek

Werden sie Teil des #Team. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift ist ein freigemeinnütziges Krankenhaus mit expandierender Entwicklung. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester Intermediate Care (w/m/x)

KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH | Reinbek

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere IMC Voll- oder Teilzeit Sie als Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/x). Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/x); Sie verfügen idealerweise bereits über erste Berufserfahrung im Bereich IMC, CPU oder Stroke; Sie sind bereit, sich durch Fort – und Weiterbildungen in den Schwerpunktbereichen zu entwickeln; Sie zeichnen sich durch persönliche Souveränität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick aus; Sie arbeiten auch bei erhöhtem Patientenaufkommen strukturiert und mit einem Lächeln im Gesicht; Sie sind teamfähig und haben einen offenen Kommunikationsstil; Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester (m/w/d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Ulm

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester (m/w/d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Aalen

Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester /-pfleger für alle Bereiche (m/w/d)

Ovido | München

Wir suchen für unseren Standort München und Umgebung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenschwestern/pfleger oder vergleichbar (m/w/d) für alle Fachbereiche. Deine Benefits: Ein weit übertarifliches Gehalt bis zu 34 € / Stunde Brutto plus Schichtzulagen; Weihnachts- und Urlaubsgeld (volles 13. +
Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits
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Pflegefachkraft / Altenpfleger / exam. Krankenschwester (m/w/d)

Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH | Köln

Deine Benefits: Sinnstiftende Tätigkeit: Du arbeitest sinnstiftend für dich und die dir anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner; Du erfährst Wertschätzung in Wort und Tat; Unterstützende Arbeitsumgebung: Unser Team ist engagiert und unterstützend, und wir pflegen eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH | Vollzeit | weitere Benefits
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Medizinische Fachangestellte oder Krankenschwester (m/w/d)

Ambulantes Onkologie Zentrum Ansbach MVZ GmbH | Ansbach

Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenschwester (m/w/d): Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung zzgl. soziale Leistungen; Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste; Eine geregelte Urlaubsvertretung und ein sympathisches, motiviertes, leistungsfähiges Team; Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit sich im Rahmen von Fortbildungen in dem Bereich der Onkologie weiterzuentwickeln; Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Krankenschwester Gehalt

Krankenschwester Gehalt

Was verdient eine Krankenschwester?

Die klassische Krankenschwester im typischen Berufskittel, die sich liebevoll um Patient/innen bemüht, ist noch immer in vielen Köpfen, wenn es um den Beruf in der Krankenpflege geht. Heute heißen diese Fachkräfte Krankenpfleger/in und sind in wachsender Zahl auch männlich. Fachweiterbildungen wirken sich auf den Lohn aus, darum entscheiden sich viele für entsprechende Spezialisierungen.

Der Durchschnittslohn in der Krankenpflege in Deutschland liegt bei etwa 2.400 bis 2.900 € brutto im Monat für Berufsanfänger/innen. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Einkommen, nach einem Jahrzehnt stehen dann rund 3.650 € auf dem Gehaltszettel. Die Ausbildungsvergütung steigt mit jedem der drei Ausbildungsjahre. Die Durchschnittswerte brutto im Monat für Auszubildende in Deutschland – die sich je nach Träger deutlich unterscheiden können – sehen so aus:

  • erstes Ausbildungsjahr: circa 975 bis 1160 €
  • zweites Ausbildungsjahr: circa 1.025 bis 1.225 €
  • drittes Ausbildungsjahr: circa 1.125 bis 1.325 €

Wo verdient eine Krankenschwester am meisten?

Die Vergütung von Krankenpfleger/innen richtet sich nach der Berufserfahrung, nach Spezialisierung und vor allem nach dem Träger ihrer Einrichtung. Der Verdienst beginnt mit meist bei privaten Einrichtungen, die aufgrund des hohen Wettbewerbsdrucks keinen großen Spielraum bei der Lohnzahlung besitzen.

Öffentliche Einrichtungen zahlen nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes, Bereich Pflege und Gesundheit, der kurz TVöD-P genannt wird. Hier werden Krankenpfleger/innen in die Tarifgruppe P7 einsortiert. Außerdem kommt noch die Berufserfahrung hinzu, die innerhalb der Tarifgruppe in verschiedene Erfahrungsstufen eingeteilt wird. Etwas höher ist der Verdienst meist bei den kirchlichen Trägern, die nach dem AVR bezahlen, ihren eigenen Tarifverträgen und Arbeitsrichtlinien.

Der Blick auf das Gehalt der Krankenpfleger/innen nach Bundesland offenbart regionale Unterschiede, unabhängig von den Trägern. Hier beginnt der Verdienst im Mittel mit rund 3.240 € Monatsbrutto in Brandenburg, an der Spitze der Tabelle liegt das Saarland mit attraktiven 3.890 € im Landesdurchschnitt.

Die durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten brutto monatlich nach Bundesländern im Überblick:

  • Rheinland-Pfalz: circa 2.500 €
  • Hamburg: circa 2.450 €
  • Nordrhein-Westfalen: circa 2.400 €
  • Schleswig-Holstein: circa 2.360 €
  • Berlin: circa 2.250 €
  • Sachsen: circa 1.800 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Krankenschwestern?

Krankenpfleger/innen absolvieren eine dreijährige Ausbildung und legen am Ende eine staatlich anerkannte Prüfung ab. Die weitere Karriere von Pflegefachkräften führt häufig zur Spezialisierung als Fachkrankenpfleger/in oder Fachkinderkrankenpfleger/in. Hier gibt es eine Reihe von Gebieten, auf die sich die Auszubildenden spezialisieren können. Zu den beliebtesten gehören etwa die Folgenden:

  • Hygiene
  • Intensivpflege und Anästhesie
  • Nephrologie
  • Notfallpflege
  • Onkologie
  • Operationsdienst
  • Palliativpflege
  • Psychiatrie
  • Reha und Langzeitpflege
  • Intermediate Care

Im organisatorischen Bereich stehen Ihnen in diesem Berufsfeld Aufstiegsweiterbildungen etwa als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder im Case Management zur Wahl. Wenn Sie ein Studium anstreben, stehen Ihnen ebenfalls verschiedene Optionen offen. Pfleger/innen entscheiden sich nicht selten für Pflegewissenschaften, Pflegemanagement oder Advanced Nursing Practice.

Karriere als Krankenschwester in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Krankenschwestern?

Der gesamte Bereich der Pflege hat in den letzten Jahren stark mit Fachkräftemangel zu kämpfen. So sind die Jobaussichten innerhalb der Pflege auch für die fernere Zukunft ausgezeichnet, und das unabhängig vom gewählten Schwerpunkt.

Bundesweit sorgt die demografische Entwicklung dafür, dass der ohnehin wirtschaftsstarke Sektor Pflege Fachkräfte in wachsender Zahl braucht. Die Lebenserwartung der Menschen steigt, die Bevölkerung ist im Schnitt immer älter. Doch ältere Menschen benötigen häufiger kurz- und langfristig Hilfe, wenn sie krank oder pflegebedürftig sind. Krankheiten werden im Alter häufiger, und so kommt ein wachsender Bedarf parallel zum steigenden Altersdurchschnitt zustande.

Aktuell und in den kommenden Jahren ist der Beruf der Krankenschwester oder des/r Krankenpfleger/in also ein krisenfester Job mit guten Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten.