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Personal Jobs und Stellenangebote

Personal Jobs und Stellenangebote

Personal Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personal gibt es?

Sie arbeiten als Personalreferent/in, Recruiter/in, als HR-Manager/in oder als Personalsachbearbeiter/in: All diese Menschen sind in den Personalabteilungen von Unternehmen angestellt oder werden von diesen beauftragt. Damit arbeiten sie an der Stelle im Betrieb, wo sämtliche Personalfragen geklärt werden. Mitarbeitende wie Führungspersonal finden hier eine Anlaufstelle.

Mittlere und kleine Unternehmen kommen ohne diese Organisationseinheit nicht aus, und hier finden sich interessante Stellenangebote für Uni-Absolvent/innen, Menschen mit passender Berufsausbildung oder Quereinsteiger/innen. Einen fest vorgegebenen Weg zum Job in der Personalabteilung gibt es nicht, darum sind Stellen im HR-Management oder der HR-Abteilung auch bei Berufswechslern gern gesehen.

Der Blick auf die Jobbörse zeigt: Von Studierenden über ausgebildete Fachkräfte bis hin zu Hochschulabsolvent/innen werden Bewerber/innen auf unterschiedlichstem Ausbildungsniveau gesucht. Jobangebote gibt es für sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche und zu entsprechend verschiedenen Konditionen.

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Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personal?

Jobs im Personalwesen können mit einem vergleichsweise guten Gehalt punkten. Natürlich hängt der Lohn vom Einzelfall ab: Welchen Abschluss bringen Sie als Bewerber/in auf die Stellenangebote mit, wie viel Erfahrung haben Sie? Die Branche des Unternehmens wirkt sich ebenso auf das Einkommen aus wie die Firmengröße. Auch das Bundesland und die Region haben einen Einfluss auf das durchschnittliche Gehalt als Personaler/in.

Informieren Sie sich in jedem Einzelfall gründlich, denn die Stellenanzeigen warten mit sehr unterschiedlichen Konditionen auf, und nicht selten ist gerade in führenden Positionen Verhandlungsspielraum. Beispiele für den Durchschnittslohn einer Stelle im Bereich Personal (alle Angaben brutto im Monat):

  • Personalfachkaufmann/frau: circa 4.100 €
  • Personalreferent/in, Human Resources Manager/in: etwa 4.000 €
  • Personaldisponent/in: etwa 3.200 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Personaldienstleistungskaufmann/frau: circa 3.370 €

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Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personal besonders gefragt?

Grundsätzlich ist keine feste Laufbahn vorgeschrieben, um im Personalwesen einen Job zu bekommen. Wer in den Personalabteilungen auf Jobsuche geht, braucht vor allem Kommunikationstalent und die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Als Ansprechpartner/in zu allen Themen der Personalverwaltung ist Fingerspitzengefühl ebenso wichtig wie eine gute Menschenkenntnis.

Für Aufgaben im Management sollten Sie neben einem Studienabschluss auch Führungsqualitäten und eine hohe Motivation mitbringen. Außerdem ist ein ausgeprägtes Interesse an verwaltenden Tätigkeiten und dem Arbeiten am PC gefragt, denn dies macht einen großen Teil der Arbeit im Personalwesen aus.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personal kommen auf Sie zu?

Je nach Berufsbezeichnung kann die Stelle in der Personalabteilung sehr unterschiedliche Aufgaben mitbringen. Personalreferent/innen etwa beraten und betreuen die Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Verlassen des Unternehmens. Als HR Business Partner/in übernehmen Sie auch strategische Verantwortung und arbeiten mit dem Management der höheren Ebene zusammen.

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau gehört es zum Alltag, sich Bewerbungen anzuschauen und die richtigen Bewerber/innen für das Unternehmen herauszufiltern. Sie führen auch Vorstellungsgespräche oder kümmern sich um die Verträge, Urlaubsmeldungen und Stundenzahl der bereits vorhandenen Mitarbeitenden.

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Karriere im Bereich Personal: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Personaldienstleistungskaufleute und HR-Manager/innen werden in allen Branchen gefragt. Entsprechend vielfältig kann der eigene Berufsweg ausfallen, wenn Sie sich für solche Jobangebote interessieren. Gerade weil es keine festgelegten Ausbildungswege gibt, die in die Personalabteilung führen – hier sind auch kaufmännische Ausbildungen oder thematisch naheliegende Studiengänge gerne gesehen –, sieht auch die Weiterbildung sehr individuell aus.

Mit einer Ausbildung stehen Ihnen später verschiedene Aufstiegsweiterbildungen offen. Das kann im kaufmännischen Bereich die Weiterbildung als Fachwirt/in für die Personaldienstleistung oder Wirtschaft sein. Mit Hochschulzugangsberechtigung wäre auch ein Studium, etwa im Fach Personalmanagement oder Business Administration eine Option. Damit eröffnen Sie sich neben Aussichten auf Jobs in verantwortlicher Position auch die Möglichkeit, Stellenangebote an Hochschulen wahrzunehmen.

111.502 Personal Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
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Verwandte Berufe
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Thekenpersonal für die Kasse im Baufachzentrum (M/W/D) merken
Thekenpersonal für die Kasse im Baufachzentrum (M/W/D)

Anton Schneider 5. GmbH | Frankfurt a. Main

Für die Position als Kassenmitarbeiter im Baufachzentrum sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Neben Freude am Umgang mit Menschen sind selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit wichtige Anforderungen. Kenntnisse im Baufachhandel oder Baumarkt sind von Vorteil. Zu den Aufgaben gehören die Erfassung von Lieferscheinen, Kundenberatung und Unterstützung im Verkaufsraum. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und eine leistungsgerechte Vergütung. Es handelt sich um ein innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsangeboten für die persönliche Förderung.     Jobs bei Anton Schneider 5. GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Führungskraft Personal im Bereich Software Development (m/w/d) merken
Führungskraft Personal im Bereich Software Development (m/w/d)

Datev eG | Nürnberg

Für den Bereich Software Development in Steuern, Wissen & Beratung suchen wir eine erfahrene Führungskraft Personal. Die Mitarbeitenden sind in der Entwicklung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Softwarelösungen tätig. Die Aufgaben umfassen die Führung von Mitarbeitenden in verschiedenen technischen Rollen sowie deren persönliche und fachliche Entwicklung. Es wird auf eine ausgewogene Teamzusammensetzung basierend auf fachlichen Skills und Interessen geachtet. Diversity-Gesichtspunkte spielen dabei eine wichtige Rolle. Ziel ist es, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu entwickeln.     Jobs bei Datev eG     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Corporate Human Resources / Personalleitung (m|w|d) merken
Head of Corporate Human Resources / Personalleitung (m|w|d)

Lexzau, Scharbau GmbH | Bremen

Als Head of Corporate Human Resources bei Leschaco Gruppe sind Sie die zentrale Figur für das Personalmanagement an deutschen Standorten. Ihre Verantwortung umfasst Mitarbeitergewinnung, Ausbildungsprogramme, Entgeltpolitik und internationale Mitarbeiterbeziehungen. Sie entwickeln HR-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und unterstützen aktiv die Unternehmensziele. Ihre Rolle beinhaltet auch betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung für die Geschäftsleitung. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Ebenen tragen Sie dazu bei, die Arbeitsweise und Struktur des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Durch proaktives Handeln und individuelle Maßnahmen steuern Sie die Personalarbeit im Unternehmen erfolgreich.     Jobs bei Lexzau, Scharbau GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter/in Abrechnung (m/w/d) merken
Personalsachbearbeiter/in Abrechnung (m/w/d)

Sparda-Bank Ostbayern eG | Regensburg

Als Personalsachbearbeiter/in Abrechnung (m/w/d) bei der Sparda-Bank sind Sie verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und bearbeiten alle administrativen Aufgaben. Sie bewerten relevante Sachverhalte aus lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und stellen die Aufzeichnungspflichten sicher. Zudem erstellen Sie Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen in Verbindung mit der Gehaltsabrechnung. Die Pflege der Stammdaten der Mitarbeitenden in den Systemen sowie die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und wirken am personalrelevanten Teil des Jahresabschlusses mit. Als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen sind Sie bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und Lohnbuchhaltung für die Sparda-Bank zuständig. Bonus: Ein Einführungstag ermöglicht es Ihnen, die DNA der Sparda-Bank kennenzulernen.     Jobs bei Sparda-Bank Ostbayern eG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung merken
Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Hama GmbH & Co. KG | Monheim

Wir suchen einen Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Monheim. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Zusatzleistungen. Sie können 2 Tage pro Woche mobil arbeiten und profitieren von einer guten Betriebskantine. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Nutzen Sie die Chance in einem stabilen Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zu arbeiten.     Jobs bei Hama GmbH & Co. KG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Steuerfachkraft (m/w/d) - Schnittstelle zum Personaldienstleister merken
Steuerfachkraft (m/w/d) - Schnittstelle zum Personaldienstleister

ivm GmbH Integriertes Verkehrs- und Mobilitätsmanagement Region Frankfurt RheinMain | Frankfurt am Main

Als erfahrene Steuerfachkraft mit kaufmännischer Berufsausbildung und fundierten Kenntnissen in Finanzbuchhaltung suchen wir für unser Unternehmen einen kompetenten Mitarbeiter. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Controlling und der Fördermittelbearbeitung mit und haben Interesse an Personalsachbearbeitung. Neben einem sicheren Umgang mit MS-Office Programmen wie Excel und Word, sind Kenntnisse in Finanzbuchhaltungssoftware von Vorteil. Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und ein überzeugendes Auftreten aus. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch werden geschätzt, insbesondere bei der Vertretung des Unternehmens gegenüber Gesellschaftern. +
Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Kantine | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbeabeiter:in (w/m/d) merken
Personalsachbeabeiter:in (w/m/d)

Caritasverband Westerwald - Rhein-Lahn e.V | Montabaur

Als erfahrene Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) mit mind. 27 Stunden/Woche und unbefristeter Anstellung übernehmen Sie alle administrativen Aufgaben in der Personalbetreuung, inklusive vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Anlage und Pflege der Personalstammdaten, das Bescheinigungs- und Formularwesen sowie die Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen. Als Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und externe Stellen beantworten Sie Fragen zu Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung und fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind Sie ideal für diese Position geeignet. Zeigen Sie Ihre dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Freude an der modernen Personalarbeit im sozialen Umfeld. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter (w/m/d) merken
Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Gottschall & Sohn KG | Grevenbroich

Werden Sie Teil des Personalteams der GC-GRUPPE und kümmern Sie sich um HR-relevante Anliegen. Von Badezimmern bis hin zu intelligenten Heizsystemen vertreiben wir als Großhändler Komfort und smarte Technik. Mit über 360 Mitarbeitern beliefern wir das Fachhandwerk und bieten attraktive Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie eine umfassende Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Profitieren Sie zudem von unserer Mitarbeiterakademie, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits für ein rundum attraktives Arbeitsumfeld.     Jobs bei Gottschall & Sohn KG     ‒ +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Mitarbeiterbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Gottschall & Sohn KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal merken
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH | Melle

Unser Unternehmen bietet ansprechende Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und sportliche Aktivitäten. Für motivierte Mitarbeiter gibt es ein kollegiales Umfeld, moderne Büros und interessante Mitarbeiterevents. Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Bezahlung, unbefristete Verträge und Vermögenswirksame Leistungen. Wir suchen qualifizierte Bewerber mit HR-Erfahrung und einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung. Die Hauptaufgaben umfassen die Personalbetreuung, Zeiterfassung, Verwaltung von Stammdaten und die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Wenn Sie Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und MS Office Kenntnisse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.     Jobs bei G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Urlaubsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement merken
Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement

Fraunhofer UMSICHT | Oberhausen

Werkstudent*in im Personalmanagement gesucht! Spannende Einblicke neben dem Studium gewünscht? Übernehme anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Breit gefächerter Aufgabebereich in namhaftem Institut für wertvolle Erfahrungen. Persönliche Entwicklung durch Handlungs- und Fachkompetenzen. Mitarbeit auf Augenhöhe in dynamischem Team - Verknüpfung von Studium und praktischen Erfahrungen. Eigenen Ideen einbringen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. +
Werkstudent | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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