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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

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Ihre Jobsuche nach Personalmanager auf Jobbörse.de ergab 6.898 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Sales & HR Manager (m/w/d)

Sales & HR Manager (m/w/d) gesucht von JOB AG Personaldienstleistungen AG in Fulda, Hessen.
Tätigkeiten Interessante Kontakte Angenehme Arbeitsatmosphäre bundesweit JOB AG Personaldienstleistungen AG Frau Susanne Müller Rangstraße 9 36037 Fulda Weitere…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d) gesucht von Nash direct in Böblingen.
Berufserfahrung im HR-Bereich Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht #Wünschenswert Erfahrung in prozess- und projekthaftem Arbeiten #Sehr gute Anwenderkenntnisse…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

Senior Softwareentwickler / Developer (m/w/d)

Senior Softwareentwickler / Developer (m/w/d) gesucht von SEITENBAU GmbH in Konstanz, Köln.
Erfahrung in Java, C# oder Java, Script unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie Spring Boot, ASP.Net, Angular, React, o. ä. Lust auf agiles Arbeiten und technologische…
weiterlesen   -   merken Vor 2 Tagen veröffentlicht

Praktikum ab August 2019 im Bereich Personalmanagement

Praktikum ab August 2019 im Bereich Personalmanagement gesucht von Daimler AG in Rastatt.
Aufgaben umfassen: Mitarbeit mit den Personalmanager*innen bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z.B. Reintegration nach krankheitsbedingter…
weiterlesen   -   merken Vor 2 Tagen veröffentlicht

Personalmanager Fokus Gesundheit (m/w/d)

Personalmanager Fokus Gesundheit (m/w/d) gesucht von Huxley in Munich.
Erfahrung im Bereich Disability- oder Fallmanagement Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie der Sozialsysteme…
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Regionaler Verkaufsleiter Apotheke (w/m/d)

Regionaler Verkaufsleiter Apotheke (w/m/d) gesucht von PAUL HARTMANN AG in Hamburg, Rostock, Bremen, Berlin, Hannover, Leipzig, Dresden, Düsseldorf.
gehen. Aufgaben mit hohem Anspruch: Umsetzung der Business Unit Strategie in der Region Nord (Hamburg, Rostock, Bremen, Berlin, Hannover, Leipzig, Dresden, Düsseldorf)…
weiterlesen   -   merken Vor 4 Tagen veröffentlicht

Junior Personalmanager (w/m/d)

Junior Personalmanager (w/m/d) gesucht von Robert Half in Frankfurt am Main.
Berufserfahrung im Personalwesen, Stressresistenz in konfliktären und emotionalen Situationen, Sicherer und routinierter Umgang mit Excel und ERP-Systemen, Selbstständige…
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Junior Personalmanager (m/w/d)

Junior Personalmanager (m/w/d) gesucht von DIS AG in Heilbronn.
Deutschkenntnisse - Selbstdisziplin Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz…
weiterlesen   -   merken Vor 6 Tagen veröffentlicht

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Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Personalmanager (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht

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