25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Ihre Jobsuche nach Personalmanager auf Jobbörse.de ergab 12.053 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

Sortieren nach: RelevanzTiteltrefferDatum
Personalmanager / Leitung Personal / HR-Manager (m/w/d)

Kiefer Klimatechnik GmbH | Stuttgart
Rund 100 Kiefer-Mitarbeiter/innen setzen die hohen Anforderungen unserer Kunden an Umweltbewusstsein und Komfort engagiert um. Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit mehr als 140 Jahren für Qualität und Design.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

(Junior) Personalmanager (m/w/d) Raum Berlin

METRO Deutschland GmbH | Berlin
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in operativen und konzeptionellen HR-Aufgaben oder vergleichbare Praxiserfahrung durch Tätigkeiten als Werkstudent/ Praktikant als HR-Generalist in vergleichbarer Position sind unbedingt erforderlich. Erste Erfahrungen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Personalmanager im HR Recruiting / Talent Aquisition Management (m/w/d)

Swarco AG | Taufkirchen
Werden Sie Teil unseres SWARCO HR Teams als Standort: Haar / Bayern / Deutschland; Vollzeit oder Teilzeit (20-30h / Woche) Ihre Aufgaben Als Recruiter tragen Sie zu unserem Wachstum bei und helfen mit unsere Unternehmenswerte zu leben. Besonders spannend bei SWARCO sind die vielfältigen Positionen, die es an unseren zahlreichen Standorten in Deutschland zu besetzen gilt.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Hr Manager / Personalmanager Als Referent Operatives Hr Management (M/W/D)

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG | Lübeck
Das sind Ihre neuen Aufgaben Für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter sind Sie der erste Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie betreuen die Kollegen eines definierten Fachbereichs ganzheitlich vom On- bis zum Offboarding bei EUROIMMUN und sorgen für eine positive Employee Journey In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team erarbeiten Sie Stellenprofile und übernehmen nach erfolgreicher Pre-Selection den Personalauswahlprozess ab dem Vorstellungsgespräch Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte proaktiv sowohl bei strategischen als auch operativen HR-Themen und bearbeiten Personaleinzelmaßnahmen Durch eine regelmäßige Abstimmung und transparente Kommunikation mit unserem Betriebsrat sorgen Sie für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit Darüber hinaus wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Personalprozesse Das zeichnet Sie aus Sie sind Personaler aus Leidenschaft und kommunizieren sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Kollegen und Bewerbern auf Augenhöhe Ihr Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, BWL, o. ä.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Personalmanager (m/w/d)

Böge Textil-Service GmbH & Co. KG | Duisburg
Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort einen: Personalmanager (m/w/d): Als Teil des Führungskreises gestalten Sie den Personalbereich und tragen so unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Personalmanager / Recruiter (m/w/d)

BioBackHaus Leib GmbH | Wustermark
Freude am Umgang mit Menschen; hohe Kommunikationsstärke; ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld, idealerweise im Bereich Handwerk; sicheres Auftreten und eine Affinität für aktuelle Recruiting-Trends; hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

PERSONALMANAGER/IN M/W/D

Große Kreisstadt Remseck am Neckar | Remseck am Neckar
Personalmanager/in (W/M/D) Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Personalmanager - Hr-Marketing / Recruiting / Bewerbermanagement (M/W/D)

BG Unfallklinik Murnau | Dürnau
Ihre Aufgaben Sie wirken im gesamten Recruiting-Prozess mit, beginnend bei der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich, über das Verfassen und Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbermanagement Sie unterstützen die Personalgewinnung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Bewerbende Außerdem bearbeiten Sie administrative Vorgänge von Arbeitnehmerüberlassungen (Vor- und Nachbereitung) Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln – wichtiger sind uns jedoch Kommunikationsstärke und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe Sehr gute EDV-Kenntnisse und der sichere Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab Unser Angebot Wir gestalten die Medizin der Zukunft: Ein moderner, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Klinik mit hervorragender Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung warten auf Sie.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Senior Personalmanager / Personalentwickler - Hr Coaching W|M|D

SRH Holding | Heidelberg
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale am Standort Heidelberg suchen wir Sie als Senior Manager strategische Personalentwicklung (w/m/d) in Vollzeit. Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung sowie eine unbefristete Anstellung Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben: Durch regelmäßige Zwischengespräche neben unserem Jahresgespräch sprechen wir gern offen über Ihre Wünsche und Ziele und fördern aktiv Ihre Weiterbildung.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Personalmanager Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Tennentaler Gemeinschaften e.V. | Deckenpfronn
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in der Personalverwaltung Personalmanager; Recruiting & Personalmarketing (m/w/d); Stellenumfang 50%. „Einfach Mensch sein“ unter diesem Leitsatz leben und arbeiten in der Dorfgemeinschaft Tennental über 250 Menschen.
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

1 2 3 4 5 nächste

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Personalmanager (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Jobsuche eingrenzen

Berufsbild