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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Ihre Jobsuche nach Personalmanager auf Jobbörse.de ergab 19.008 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Personalmanager/ Personalmanagerin (m/w/d)

Personalmanager/ Personalmanagerin (m/w/d) gesucht von DIS Consulting GmbH in Düsseldorf.
. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 5. Juni 2022 an Herrn Raymond Opszalski, DIS Consulting GmbH, Johannstraße 1, 40476 Düsseldorf…
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Personalmanager als HR Business Partner (m|w|d)

Personalmanager als HR Business Partner (m|w|d) gesucht von Sartorius AG in Göttingen.
Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Change- und Performance Management runden Ihr Profil ab Die Arbeit in einem dynamischen, wachsenden und internationalen…
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Personalmanager Gebäude Dienstleister (m|w|d)

Personalmanager Gebäude Dienstleister (m|w|d) gesucht von JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH in Bremen.
Englisch-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung Kenntnisse/Schulung als Arbeitssicherheitsbeauftragte/r wünschenswert Zusätzliche…
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Personalmanager / Recruiting Experte HR (m/w/d)

Personalmanager / Recruiting Experte HR (m/w/d) gesucht von viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart.
Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing machen und bringen hierfür eine hohe Affinität für digitale Tools wie Linked In und Xing mit Sie verfügen über ein…
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Leitender Referent (m/w/d) Bundesverband der Personalmanager

Leitender Referent (m/w/d) Bundesverband der Personalmanager gesucht von Quadriga Media Berlin GmbH in Berlin.
Erfahrung in der Gremienarbeit und im Schnittstellenmanagement Interesse an und Gespür für wirtschaftliche sowie politische Entwicklungen, um neue Potenziale für…
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Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d) gesucht von Allergika Pharma GmbH in Wolfratshausen.
Ihr Profil ab Unser Angebot: eine vielfältige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz…
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Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d) gesucht von Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 5. Juni 2022 an Herrn Raymond Opszalski, DIS Consulting GmbH, Johannstraße 1, 40476 Düsseldorf…
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Personalmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Personalmanager/-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting gesucht von Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT) in Hannover.
Kenntnisse im Arbeitsrecht HR-Projekterfahrung ist ein Plus Interesse und Begeisterung für die IT Diskreter Umgang mit vertraulichen Daten Gute organisatorische…
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Personalmanager (m/w/d)

Personalmanager (m/w/d) gesucht von OKA-Büromöbel GmbH & Co. KG in Neugersdorf.
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz – Lohnsteuerkenntnisse sind von Vorteil Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise…
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Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Personalmanager (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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