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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht

14.107 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Anstellungsart
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Personalmanager*in (m/w/d) merken
Personalmanager*in (m/w/d)

Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Rüsselsheim

Stellenangebot: Personalmanager*in (m/w/d) EG 12 TVöD unbefristet in Vollzeit ab 01.10.2024. Leitung eines Teams, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalplanung & -recruiting, Erstellung von Stellenübersichten und -plänen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung in Dienst- und Tariffragen. Anforderungen: Hochschulstudium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalräten. Bewerben Sie sich mit der Kennziffer 07-2024 für Ihre neue Rolle als Personalmanager*in in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Kultur 123 Stadt Rüsselsheim | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) (Personalfachkaufmann, Personalmanager o. ä.) merken
HR-Manager (m/w/d) (Personalfachkaufmann, Personalmanager o. ä.)

Lidea Germany GmbH | Norderstedt

Als weltweit führendes Saatgutunternehmen züchtet und vertreibt Lidea innovative Lösungen für Landwirte mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Die Expertise von Lidea erstreckt sich von der Züchtung bis zur Vermarktung der Saatgutprodukte. Interessierte können sich auf www.lidea-seeds.de über Karrieremöglichkeiten informieren. Gesucht wird ein HR-Manager für den Standort Norderstedt, um Recruiting und Personalangelegenheiten zu betreuen. Die Aufgaben umfassen die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. Zudem ist der HR-Manager für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und arbeitet eng mit dem Steuerberater zusammen. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager Disposition/Dienstplan (Mensch) merken
Personalmanager Disposition/Dienstplan (Mensch)

Karls Markt OHG | Rostock

Als Personalmanager für die Disposition und den Dienstplan bist du ein Talent-Scout für Erdbeer-Verkäufer. Du gestaltest Stellenausschreibungen, sichtest Bewerbungen und findest die besten Kandidaten. Als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Karls sorgst du für reibungslose Einstellungen und ein einladendes Onboarding-Erlebnis. Durch aktuelle Informationen hältst du das Team auf dem neuesten Stand und machst komplexe Themen verständlich. Deine Geduld und Fachwissen helfen dabei, lohnrelevante Unterlagen und Beschäftigungsmodelle klar zu vermitteln. Durch deine Arbeit fühlen sich die neuen Mitarbeiter von Anfang an wie Teil der Erdbeerfamilie und zu Hause. +
Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Aufstiegsmöglichkeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/in (m/w/d) merken
Personalmanager/in (m/w/d)

Dermatologie Quist | Mainz

Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalmanager/in (m/w/d) ab dem 01.05.2024 in Vollzeit, der/die Verantwortung für Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Mitarbeitergespräche und Recruiting übernimmt. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen. Wir legen Wert auf Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Zahlenaffinität. Die Tätigkeit umfasst auch allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich und die Analyse von Zahlen und Daten. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen mit einem motivierten Team. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager Disposition/Dienstplan (Mensch) merken
Personalmanager Disposition/Dienstplan (Mensch)

Karls Markt OHG | Rövershagen

Als Personalmanager für die Disposition und den Dienstplan bei Karls Erdbeerhof bist du ein entscheidender Teil des Teams. Deine Aufgaben umfassen das Personal-Recruiting, das Einstellungs- und Onboarding-Verfahren sowie die Bearbeitung personalrelevanter Anliegen. Durch die Gestaltung von Stellenausschreibungen und die Auswahl der besten Bewerber trägst du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Karls Erdbeerhof sorgst du für einen reibungslosen Ablauf. Zudem schaffst du für neue Mitarbeiter einen angenehmen Einstieg und informierst das Team stets mit Fachwissen und Geduld über relevante Themen rund um Gehalt und Beschäftigungsmodelle. Dein Talent als Talent-Scout und Kommunikator macht dich unersetzlich für das Unternehmen. +
Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Aufstiegsmöglichkeiten | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d) merken
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH | Köln

Die Flughafengesellschaft ist auf der Suche nach einem Personalmanager SAP-HCM für Systementwicklung, Prozessberatung und Bewerbermanagement. Als einer der größten Verkehrsflughäfen in Deutschland verzeichnet der Airport rund 8,8 Millionen Passagiere im Jahr 2022. Mit mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus spielt der Flughafen eine wichtige Rolle im Passagier- und Frachtverkehr. Er ist das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und verzeichnet eine Umschlag von Tonnen Luftfracht im Jahr 2022. Dank seiner Expressdienstleister UPS, Fed Ex und DHL ist der Airport ein bedeutendes Drehkreuz in Deutschland. Mit über 130 Unternehmen und Behörden als Arbeitgebern ist der Flughafen einer der größten Wirtschaftsfaktoren in der Region.     Jobs bei Flughafen Köln/Bonn GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Flughafen Köln/Bonn GmbH | Kantine | Parkplatz | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) merken
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber | Neuwied, Homeoffice

Wir suchen für die HR-Abteilung am Standort Neuwied einen Personalmanager/HR-Manager mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau und die Steuerung der Personalabteilung, die Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie und die eigenständige Steuerung des Personalmanagements. Des Weiteren umfasst die Stelle die Unterstützung bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter, die Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen sowie die Koordination von Aus- und Weiterbildungen. Zudem beinhaltet die Tätigkeit die Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Initiativen, die Festlegung eines Rahmens für Veränderungen im Unternehmen und die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen. +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager merken
Personalmanager

Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH | Koblenz

Werde Teil des PROFI PARTS Teams - seit über 30 Jahren sind wir ein führendes Unternehmen im Großhandel mit Fahrzeugteilen. Mit 15 Standorten in der Region und einem engagierten Team bieten wir schnelle und zuverlässige Belieferung für Pkw, Lkw, Busse und Anhänger. Unsere 400 Mitarbeiter setzen sich täglich für die Kunden ein und garantieren höchste Professionalität und Service. Persönlicher Kontakt und fachliche Kompetenz sind die Säulen unserer Geschäftstätigkeit. Als zuverlässiger Partner für Kfz-Werkstätten stehen wir für Qualität und Service - werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!     Jobs bei Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Weihnachtsgeld | Homeoffice | Corporate Benefit Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) merken
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendhilfe Oberbieber | Neuwied

Gesucht wird ein Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) in Neuwied für den Aufbau der HR-Abteilung. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche). Aufgaben umfassen Strategie, Steuerung, Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Kulturarbeit und Beratung. Fokus auf Digitalisierung und Change-Management. Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen. Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen im Unternehmen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) (Leiter/in - Personal) merken
Personalmanager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

LIGA Bank eG | Regensburg

Als erfahrener Personalmanager mit Bankkaufmann-Ausbildung und HR-Fokus im Bankensektor haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Personalbereich sind Sie in der Lage, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, zu analysieren und zu optimieren. Durch Ihre Führungserfahrung eines 7-köpfigen Teams tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Neben einem umfassenden Onboarding erwarten Sie Zusatzleistungen wie Job-Rad, Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge. Mit Standorten in ganz Deutschland bietet unser leistungsstarkes Unternehmen eine Vielzahl von Sozialleistungen und Benefits.     Jobs bei LIGA Bank eG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.