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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Ihre Jobsuche nach Personalmanager auf Jobbörse.de ergab 3.510 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Risk Manager (m/w/d)

Risk Manager (m/w/d) gesucht von Oyak Anker Bank GmbH in Frankfurt am Main.
Aufgaben in einem modernen und expandierenden Unternehmen. Aussagefähige Bewerbungen (gerne per E-Mail) richten Sie bitte möglichst unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung…
weiterlesen   -   merken Vor 5 Tagen veröffentlicht

Einrichtungsleitung

Einrichtungsleitung gesucht von Caritasverband für die Diözese Eichstätt e. V. in Gaimersheim.
Kenntnisse oder Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AV Pfle, WoqG Fachausbildung in der Altenpflege und Gesundheitswesen Positive Einstellung zum Dienst bei…
weiterlesen   -   merken Gestern veröffentlicht

IT-Systemadministrator (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht von NABA Feinkost GmbH in Gierstädt.
Kenntnisse mit Betriebssystemen (Windows 10, Windows Server 2016, etc.), Diensten (Active Directory, Gruppenrichtlinien, etc.) und weiterer Software (Exchange, Office…
weiterlesen   -   merken Vor 2 Tagen veröffentlicht

Manager People Analytics / HR Business Intelligence (m/f/d)

Manager People Analytics / HR Business Intelligence (m/f/d) gesucht von StepStone GmbH in Düsseldorf.
Knowledge in analysis / reporting tools (z.B. SQL, SSRS, Power, Pivot, Power, Query, Power BI, Tableau), Experience in developing HR data settings is a plus, Fluent…
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Senior Consultant (w/m/d) SAP BW / BO

Senior Consultant (w/m/d) SAP BW / BO gesucht von KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin, Dresden.
Erfahrung in der Entwicklung von Datenmodellen und der technischen Implementierung von SAP BW Backend-Prozessen, insbesondere der Datenextraktion, der Transformation…
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Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung gesucht von SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH\' in Ulm.
Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP Führungserfahrung Sehr gute Kennnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht…
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Sales & HR Manager (m/w/d)

Sales & HR Manager (m/w/d) gesucht von JOB AG Personaldienstleistungen AG in Fulda, Hessen.
Tätigkeiten Interessante Kontakte Angenehme Arbeitsatmosphäre bundesweit JOB AG Personaldienstleistungen AG Frau Susanne Müller Rangstraße 9 36037 Fulda Weitere…
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Manager IT Strategy Management (f/m/d)

Manager IT Strategy Management (f/m/d) gesucht von 50Hertz Transmission GmbH in Berlin (am Hauptbahnhof).
experience in operating an incubator or accelerator (internally or for start-ups) + experience in open innovation, Excellent presentation, communication and synthesis…
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

Manager IT Innovation Strategy (f/m/d)

Manager IT Innovation Strategy (f/m/d) gesucht von 50Hertz Transmission GmbH in Berlin (am Hauptbahnhof).
experience with proven success, Successful experience in operating an incubator or accelerator (internally or for start-ups) + experience in open innovation, Excellent…
weiterlesen   -   merken Heute veröffentlicht

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Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Personalmanager (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht

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