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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

37.970 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

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Personalmanager - Key User SAP (m/w/d) merken
Personalmanager - Key User SAP (m/w/d)

ADAC | München

Als Key User SAP sind Sie verantwortlich für die Systemverwaltung im Bereich HR, insbesondere für Success Factors-Module. Sie unterstützen bei der Implementierung der SAP HR Suite und beraten zu fachlichen Weiterentwicklungen. Zudem führen Sie IT-Sonderthemen wie Releasewechsel und Upgrades durch. Sie erstellen Anforderungs- und Projekt-Dokumentationen und bieten Schulungen für SAP Success Factors-Anwender an. Ihre Aufgaben umfassen auch die Definition und Testing von Anforderungen sowie das Reporting. Als fachlicher Ansprechpartner spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des Teams. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d) merken
Personalmanager für Crewing / Fleet Managament (m/w/d)

HGK Shipping | Luxemburg

Unser Standort in Wasserbillig, Luxemburg, sucht einen Specialist Crewing (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen Personalbedarfsplanung und -management sowie Betreuung des nautischen Personals. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und das Recruitment neuer Mitarbeiter sind Teil Ihrer Verantwortung. Sie identifizieren Potenzialträger, unterstützen beim On- und Offboarding und kümmern sich um arbeitsrechtliche Themen. Des Weiteren erfassen Sie relevante Daten für Lohnabrechnungen und Auswertungen. Ihre Rolle beinhaltet auch die Prüfung von Arbeitsnachweisen, Bearbeitung von Unfällen und Teilnahme an wichtigen Meetings. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und starten Sie Ihre Karriere mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

netcom GmbH | Rheinbreitbach

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Neben Grundkenntnissen der relevanten gesetzlichen Regelungen verfügst du über gute MS-Office-Kenntnisse. Deine Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Professionalität im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern sind herausragend. Optionally, besitzt du den AEVO Ausbilderschein und bist bekannt für dein freundliches und offenes Wesen. Das Jobangebot Personalmanager (m/w/d) bei Workwise verspricht viel. Eine Bewerbung ohne Anschreiben ist in wenigen Minuten möglich, mit live verfolgbarem Bewerbungsstatus. +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) - NEU! merken
Personalmanager (m/w/d) - NEU!

netcom GmbH | Rheinbreitbach

Mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und mind. 1-2 Jahren HR-Erfahrung sowie Kenntnissen in MS-Office (Outlook, Word, Teams) qualifizierst du dich als Personalmanager. Diskretion, Professionalität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind deine Stärken im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden. Besitzt du den AEVO Ausbilderschein, ist das von Vorteil. Deine offene, freundliche Art und Bereitschaft für neue Themen macht dich zur idealen Ergänzung unseres Teams. Bei Workwise kannst du dich unkompliziert bewerben, mit Live-Statusverfolgung. Starte deine vielversprechende Karriere als Personalmanager (m/w/d) noch heute! +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager in Vollzeit (m/w/d) merken
Personalmanager in Vollzeit (m/w/d)

Röchling Industrial Allgäu GmbH | Bad Grönenbach

Als erfahrener Personalmanager in Vollzeit (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung aller personalrelevanten Aufgaben unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Sie definieren HR-Themen, führen Personalentwicklungsmaßnahmen durch und unterstützen den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsplanung bis zur Besetzung. Mit einem abgeschlossenen Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung und Mitarbeiterführung sind Sie qualifiziert für diese Position. Ihre Kenntnisse in der operativen Personalarbeit, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Führung von Auszubildenden sind von unschätzbarem Wert. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Themen und gestalten die Zusammenarbeit auf professionelle Weise. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Röchling Industrial Allgäu GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit merken
Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit

GLOBUS Gummiwerke GmbH | Ahrensbök

Als Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit überwachst du tarifvertragliche Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen, führst Personalverwaltungs- und Betreuungstätigkeiten wie Gruppierungs- und Versetzungsverfahren durch und erstellst Arbeitszeugnisse. Du kümmerst dich um betriebliche Altersvorsorge, Ausbildungsorganisation, Arbeitsverträge und Vertragsgestaltungen sowie um die Entgeltabrechnung. Deine Aufgaben umfassen auch Statistik, Berichtswesen, Jahresabschlüsse und den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium im kaufmännischen Bereich und mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalarbeit bist du hier richtig. +
Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Job in Deutschland (Erlangen): Personalmanager (m/w/d) merken
Job in Deutschland (Erlangen): Personalmanager (m/w/d)

HumanOptics Holding AG | Innere Stadt

Zur Verstärkung in Erlangen suchen wir einen PERSONALMANAGER (M/W/D) mit Fokus auf Personalmanagement, Rekrutierung, Vertragswesen und Personalentwicklung. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung, mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht und MS Office, gute Kommunikation in Deutsch und Englisch. Das Angebot umfasst abwechslungsreiche Tätigkeiten, verantwortungsvolle Rolle, kollegiale Unterstützung, flache Hierarchie, Familienfreundlichkeit, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bewerbungen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Human Optics Holding AG. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit! +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Urlaubsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

abakus Personal GmbH & Co. KG | Ludwigsau

Als Personalmanager (m/w/d) in Niederaula übernehmen Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter und führen sie zur selbständigen Arbeitsweise. Dabei sind Sie das Bindeglied zur QS- & Schulungsabteilung und steuern das Arbeitsumfeld und die Einsatzzeiten von hunderten Mitarbeitern. Durch Leistungsüberwachung und -optimierung gewährleisten Sie effizientes Team-Management und Mitarbeitersteuerung. Die Position erfordert Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern bis hin zur HR-Führungsaufgabe, sowie starke kommunikative Fähigkeiten und eine leistungs- und qualitätsorientierte Denkensweise. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt über den "Jetzt bewerben-Button" oder per E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams in Niederaula. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

Workwise GmbH | Rheinbreitbach

Jeden Freitag bieten wir eine kostenfreie, warme Mahlzeit für unsere Mitarbeitenden an. Mit Gleitzeit ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeiten. Direkt vor dem Gebäude stehen ausreichend Firmenparkplätze für Pkw und Fahrräder zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden können sich auf das ganze Jahr verteilte Events freuen, wie After Job Partys oder gemeinsame Fußballspiele. Bewirb dich jetzt für die Stelle als Personalmanager (m/w/d) bei uns und verfolge den Bewerbungsstatus live bei unserem Partner Workwise, ohne Anschreiben in wenigen Minuten. Erhalte mehr Flexibilität im Alltag und profitiere von unseren Firmenvorteilen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (w/m/d)

Brunel | Bissendorf, Kreis Osnabrück

Brunel bietet attraktive Arbeitsaufgaben und Karriereperspektiven im Engineering und der IT. Mit über 40 Standorten in der DACH-CZ Region und weltweit über 120 Standorten ist Brunel ein expandierender Ingenieurdienstleister. Seit mehr als 45 Jahren international erfolgreich, mit über 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Als Ansprechperson für Leads in HR-Schwerpunkten beraten Sie Mitarbeiter und finden Lösungen. Eigenständig bearbeiten Sie Anfragen innerhalb Ihres Aufgabenbereichs. Stillstand bedeutet Rückschritt - bei Brunel können Sie etwas bewegen und die Sicherheit einer langjährigen Erfahrung in Deutschland nutzen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.