25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

29.029 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Personalmanager:in (m/w/d) merken
Personalmanager:in (m/w/d)

ThiesMediCenter GmbH | Itzehoe

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Wir suchen eine:n Personalmanager:in (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Itzehoe sowie unsere Standorte in Schleswig-Holstein und Hamburg. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Ihre Aufgaben umfassen Vorstellungs- und Feedbackgespräche, die Bearbeitung administrativer Vorgänge und die Durchführung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung sind von Vorteil. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Personalentwicklung in unserem Unternehmen! +
Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Corporate Benefit ThiesMediCenter GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) - NEU! merken
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d) merken
Personalmanager SAP-HCM - Systementwicklung / Prozessberatung / Bewerbermanagement (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH | Köln

Erleben Sie eine dynamische Karriere als Personalmanager SAP-HCM (m/w/d) am bedeutendsten Verkehrsflughafen Deutschlands. Unser Flughafen verzeichnete 2022 rund 8,8 Millionen Passagiere und ist ein zentraler Knotenpunkt für über 120 europäische Ziele. Als logistische Drehscheibe Nordrhein-Westfalens werden hier jährlich Tonnen Luftfracht bewegt. Mit den großen Expressdienstleistern UPS, FedEx und DHL bieten wir einmalige berufliche Perspektiven. An unserem Standort sind etwa Menschen bei 130 Unternehmen beschäftigt, was uns zu einem der größten Wirtschaftsakteure der Region macht. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Luftverkehrs und fördern Sie Effizienz in der Personalentwicklung! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Flughafen Köln/Bonn GmbH | Kantine | Parkplatz | Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager als HR Business Partner (m/w/d) merken
Personalmanager als HR Business Partner (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG | Chemnitz

Übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen HR-Umfeld mit mehreren Standorten. Als HR-Manager steuern Sie alle operativen Prozesse und garantieren die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Ihre enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sorgt für eine effektive Personalberatung. Führen Sie ein engagiertes HR-Team und treiben Sie die Weiterentwicklung, Standardisierung sowie Digitalisierung der HR-Tools voran. Nehmen Sie aktiv an nationalen und internationalen Projekten teil und unterstützen Sie Sonderaufgaben. Mit einem Hochschulabschluss im Personalwesen oder einer entsprechenden Ausbildung sind Sie die ideale Besetzung für diese Position. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager als HR Business Partner (m/w/d) merken
Personalmanager als HR Business Partner (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG | Leipzig

Im HR-Bereich übernehmen Sie die Verantwortung für die operativen Prozesse eines mehrstandortigen Geschäftsbereichs, stets unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Sie beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und führen ein engagiertes HR-Team. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, die auf die strategischen Ziele ausgerichtet sind. Zudem bringen Sie sich aktiv in nationale und internationale HR-Projekte ein und übernehmen Sonderaufgaben. Die enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen und externen Partnern ist für Sie selbstverständlich. Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager m/w/d Teilzeit merken
Personalmanager m/w/d Teilzeit

Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG | Salach

Werden Sie Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit im Familienunternehmen Staufenecker! Genießen Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Bei uns profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Bezahlung und umfassenden sozialen Leistungen. Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit, indem Sie eigene Ideen und Erfahrungen einbringen. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Mitarbeiterevents sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt! +
Festanstellung Teilzeit | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager m/w/d Vollzeit merken
Personalmanager m/w/d Vollzeit

Burghotel und Restaurant Staufeneck GmbH & Co. KG | Salach

Werde Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit bei Staufenecker und profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem herzlichen Familienunternehmen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und ein hochwertiges Arbeitsumfeld, das deine kreativen Ideen fördert. Nach der Probezeit erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive, übertarifliche Bezahlung. Zudem bietet Staufenecker umfassende Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Personalbeschaffung, Verwaltung und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Schlage jetzt den nächsten Schritt in deiner Karriere ein und werde Teil eines großartigen Teams! +
Festanstellung Vollzeit | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) merken
Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

BREKO Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. | Bonn

Wir suchen einen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) zur Verstärkung unseres Teams in Bonn. Du übernimmst die Verantwortung für die Personalplanung und -recruiting und entwickelst innovative Stellenpläne sowie strategische Personalentscheidungen. Zudem leitest du Recruiting-Events, um die besten Talente zu gewinnen. Deine Aufgabe umfasst auch die Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung durch attraktive Perspektiven und spannende Konzepte. Mit deinem Engagement trägst du aktiv zur Kultur- und Führungsentwicklung unseres Verbands bei. Werde Teil unserer modernen Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit uns! +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) merken
Personalmanager / Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Honsel Umformtechnik GmbH | Fröndenberg

Wir suchen einen engagierten Personalmanager / Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Pflege von Stammdaten. Sie unterstützen das Personalmanagement durch Analysen und Reportings, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse mit. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalbezogenen Fragen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/in (m/w/d) merken
Personalmanager/in (m/w/d)

Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH | Bonn

Suchen Sie eine spannende Karriere im Bewerbermanagement und der Personalplanung? Wir bieten eine Teil-/Vollzeitstelle in einem innovativen Familienbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören das Onboarding, Offboarding sowie Personalgespräche. Ein fachlich qualifizierter Abschluss und Erfahrung in der Personalverwaltung sind erforderlich. Profitieren Sie von einem klimatisierten Arbeitsplatz und Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Bildungswerk. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit schätzt! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.