Aufgaben Personalberatung
Personalfachkaufleute arbeiten größtenteils in Büroräumen am Computer, wo sie etwa Termine abstimmen. den Schriftverkehr mit Bewerbern ausführen außerdem Sitzungen vorbereiten. Hierbei kommt ihnen ihr Organisationstalent ebenso zugute wie bei der Planung von Bewerbertagen oder bei der Dokumentation von Materialabgängen sowie -zugängen. Zudem müssen sie sich klar ferner gewandt ausdrücken können wie auch in der Lage sein, freundlich auf immer wieder neue Bewerber zuzugehen.
Der Arbeitsalltag von Personalfachkaufleuten ist stark geprägt von den vielen Kommunikationssituationen außerdem -anforderungen: Täglich tauschen sie sich mit Kollegen sowie Kolleginnen wie auch mit ihren Vorgesetzten aus, sie beratschlagen Mitarbeiter ausführlich in arbeitsrechtlichen Belangen ferner erteilen Auskünfte zum Stand einer Bewerbung per E-Mail, Fax oder Telefon (ggf. in einer Fremdsprache). Besonders in Personal- außerdem Einstellungsgesprächen ist Kommunikationsstärke unabdingbar. Bei Personalentscheidungen agieren Personalfachkaufleute sehr gewissenhaft sowie verantwortungsbewusst. Teilweise können belastende Situationen entstehen, bsp. wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Personalfachkaufleute souverän ferner diplomatisch auftreten. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen außerdem genauen Arbeitsweise, im Besonderen wenn sie Löhne sowie Gehälter berechnen, absolute Diskretion, da sie persönliche Daten der Mitarbeiter verwalten.
Ihre Tätigkeiten
- Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
- Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
- Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Personal- und Einstellungsgespräche führen.
Wussten Sie schon...
...dass Jobs im Berufsfeld Personalberatungoft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:
- Arbeitsvermittlung
- Personalleasing-Unternehmen
- Stellenvermittlern
- Personaldienstleistungen
- Sozialversicherung
- Arbeitsvermittler
- Karriereberater
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse im Aufgabenbereich Personalberatung sind z.B.
- Akquisition
- Arbeitsrecht
- Bewerberauswahl
- Kundenberatung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Private
- Arbeitsvermittlung
- Social-Media-Kommunikation
