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Personalberatung und Personaldienstleister Jobs und Stellenangebote

3.975 Personalberatung und Personaldienstleister Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung Personalberatung und Personaldienstleister
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Personalsachbearbeiter:in merken
Personalsachbearbeiter:in

KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH | Stuttgart

Als Personalsachbearbeiter:in bist du die zentrale Ansprechperson für Kunden und Mitarbeiter:innen, verantwortlich für reibungslose Büroprozesse. Du kümmerst dich um Bescheinigungen, Verträge, Arbeitszeitkonten, Zeugnisse und die Personalaktenverwaltung. Mit deinem Blick über den Tellerrand behältst du stets den Überblick. Im Bewerbermanagement unterstützt du mit deinem Händchen für Backoffice-Abläufe eine optimale Candidate Experience. Deine Dienstleistungsorientierung und Zugewandtheit sind der Schlüssel für den Erfolg in der Personalverwaltung. Zeige deine Vielseitigkeit und organisatorischen Fähigkeiten als Personalsachbearbeiter:in bei uns! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personaldisponent:in/Personalvermittler:in | Bestandskundenbetreuung (keine Akquise) merken
Personaldisponent:in/Personalvermittler:in | Bestandskundenbetreuung (keine Akquise)

KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH | Stuttgart

Als Personaldisponent:in/Personalvermittler:in bist du die erste Anlaufstelle für Bestandskunden, ohne Akquise. Bewerbungs- und Einstellungsgespräche führst du empathisch, um Menschen mit dem richtigen Job zu verbinden. Du betreust und disponierst festes Personal, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und feierst gemeinsame Erfolge. Verhandlungen und Vertragsabschlüsse führst du mit Blick auf langfristige Partnerschaften. Administrative Tätigkeiten übernimmst du effizient, um Raum für Wesentliches zu schaffen. Dein Engagement und deine Leidenschaft für Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser vielseitigen Rolle. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Forschungs- und Entwicklungsingenieur / Sondermaschinenbau (m/w/d) merken
Forschungs- und Entwicklungsingenieur / Sondermaschinenbau (m/w/d)

Randstad Deutschland | Göttingen

Unser Mandant sucht einen motivierten Entwicklungsingenieur Elektrotechnik/Sondermaschinenbau (m/w/d) in Göttingen. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, Fachwissen einzubringen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein, das zum Unternehmenswachstum beiträgt. Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, umfangreiche Krankenversicherung und Aktienoptionen sind Teil des Angebots. Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und die Produktionstechnik zu optimieren. Profitieren Sie von Mitarbeiter-Unterstützungs- und Rabattprogrammen sowie Lebens- und Unfallversicherung. +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Manager/ Internes Recruiting (m/w/d) merken
Talent Manager/ Internes Recruiting (m/w/d)

plusYOU GmbH | Hamburg

Du verantwortest das interne Recruiting bei plus YOU und gestaltest nachhaltige HR-Strukturen aktiv mit. Vom Active Sourcing bis zum Vertragsabschluss steuerst du Bewerbungsprozesse mühelos. Dein Herz schlägt für Recruiting und du hast Erfahrung in Personaldienstleistern oder inhouse. Eigenständig führst du interne Bewerbungsprozesse und arbeitest erfolgsorientiert mit KPIs. Als motivierte/r "Macher/in" baust du neue Themen wirksam auf und möchtest in Teilzeit arbeiten. Mit deinem Engagement für Employer Branding, Social Recruiting und Talent Management findest du die "Nadeln im Heuhaufen" und begeisterst Menschen für uns. +
Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - monatliche Produktivitätsprämie - in Markt Schwaben merken
KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - monatliche Produktivitätsprämie - in Markt Schwaben

carpediem Personalberatung GmbH - München | Markt Schwaben

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) gesucht in Markt Schwaben für Vollzeit in Arbeitnehmerüberlassung mit monatlicher Produktivitätsprämie. Die carpediem Personalberatung GmbH ist DER bayrische Personaldienstleister mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalmanagement. Unsere Expertise umfasst verschiedene Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Gesundheitswesen. Wir bieten individuelle Lösungen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich sowie in der Industrie. Neben Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir auch bei der Personalvermittlung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von unserem professionellen Service und unserer langjährigen Erfahrung. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Unfallschadenmanager/ Serviceberater Unfallinstandsetzung (m/w/d) in Direktvermittlung in Markt Schwaben merken
Unfallschadenmanager/ Serviceberater Unfallinstandsetzung (m/w/d) in Direktvermittlung in Markt Schwaben

carpediem Personalberatung GmbH - München | Markt Schwaben

Wir suchen Unfallschadenmanager/ Serviceberater Unfallinstandsetzung in Markt Schwaben in Vollzeit. Die carpediem Personalberatung GmbH ist Ihr bayrischer Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung im Management. Unsere Mitarbeiter sind in verschiedenen Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Gesundheitswesen tätig. Neben der Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir auch bei Personalvermittlung und individuellen Lösungen. Sie erwartet ein engagiertes Team, das Ihre Bedürfnisse im Personalmanagement erfüllt. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von unserer professionellen Unterstützung bei Ihrer Jobsuche. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) merken
Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

simplecon GmbH | Heidenheim an der Brenz

simplecon sucht Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz. Bewerben Sie sich jetzt! Aufgabengebiet umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abschlusstätigkeiten, Personalstatistiken und -auswertungen, sowie die Verwaltung von Personalakten. Erforderlich sind kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Sicherheit in MS Office, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Angeboten werden unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Online bewerben durch Klicken auf den Button. Nutzen Sie die Chance auf eine spannende berufliche Entwicklung in Heidenheim an der Brenz. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektassistenz (m/w/d) - NEU! merken
Projektassistenz (m/w/d) - NEU!

ifp | Executive Search. Management Diagnostik. | Köln

Sei die Drehscheibe im Projektgeschäft: Ansprechpartner für Kund:innen, Berater:innen und Partner:innen. Organisatorisch fit, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Koordiniere Termine, übernehme administrative Verantwortung und sorge für reibungslose Abläufe in deinen Projekten. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Logistikkoordinator (m/w/d) merken
Logistikkoordinator (m/w/d)

Academic Work GmbH | Hamburg

Logistikkoordinator (m/w/d) in Hamburg gesucht! Übernehme die Disposition von Frachten, verwalte Bestände und starte in einer Direktvermittlung durch. Bewirb Dich jetzt und nutze flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Remote Work. Unser Partnerunternehmen bietet eine spannende Position für deine Superkräfte. Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt und wachse gemeinsam mit uns. Bewirb Dich jetzt als Logistikkoordinator (m/w/d) und bringe deine Organisationstalente zum Einsatz! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Developer (m/w/d) for Virtual Commissioning merken
SPS-Developer (m/w/d) for Virtual Commissioning

Academic Work GmbH | Bremen

Als SPS-Developer (m/w/d) for Virtual Commissioning kannst du innovative Steuerungssysteme gestalten und Automatisierungslösungen vorantreiben. Werde Teil der Zukunft der Industrieautomation bei unserem Partnerunternehmen KUKA in Bremen. Starte deine berufliche Entwicklung in einer guten Auftragslage und profitiere von der Möglichkeit, fest bei KUKA angestellt zu werden. Wir übernehmen den Bewerbungsprozess für dich und du arbeitest vor Ort in Bremen. Bei Fragen steht dir dein Karrierepartner Andre Jelken von Academic Work zur Verfügung. Nutze deine technische Exzellenz und kreative Problemlösung, um die Branche voranzutreiben. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalberatung und Personaldienstleister Jobs und Stellenangebote

Personalberatung und Personaldienstleister Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister gibt es?

Im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister arbeitende Personen haben mit viel Fleiß und Lerneifer die Möglichkeit, in gut bezahlte Berufe aufzusteigen. Sie zählen zu den Führungskräften. Beispielhafte Berufe sind die des/der:

  • Senior-Beraters/-in,
  • Executive Search Consultants,
  • Human Resource Management & Management Consultants.

Führungskräfte verdienen brutto ca. 72.000 bis 84.000 € im Jahr. Sie erhöhen ihr Gehalt mit Erfolgsprämien, die bis zu 10.000 € betragen.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister?

  • Personalberater/in: ca. 34.900 bis 51.100 € brutto im Jahr
  • Headhunter/in: ca. 49.900 bis 69.100 € brutto im Jahr
  • Researcher/in Personalberatung: ca. 33.100 bis 49.000 € brutto im Jahr
  • Personaldienstleister/in: ca. 39.300 bis 55.900 € brutto im Jahr
  • Executive-Search-Berater/in: ca. 41.600 bis 59.500 € brutto im Jahr
  • Personaldienstleistungskaufmann/-frau: ca. 40.400 bis 57.600 € brutto im Jahr

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister besonders gefragt?

Im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister/in haben diejenigen, die besten Chancen, lukrative Jobangebote zu erhalten, welche folgende Fähigkeiten (Skills) mitbringen:

  • Organisationstalent,
  • seriöses Auftreten,
  • Verlässlichkeit,
  • Stressresistenz,
  • Objektivität, um Unternehmen und Bewerber neutral beurteilen zu können,
  • absolute Diskretion,
  • besondere Fähigkeiten im Umgang mit dem Internet,
  • Fähigkeit, mündlich wie schriftlich Ideen nachvollziehbar auszuformulieren,
  • Sorgfalt,
  • kaufmännisches Denken,
  • Verhandlungsgeschick,
  • Fähigkeit, kundengerechte Angebote zu erstellen,
  • Kontaktfreude,
  • kundenorientiertes Arbeiten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister kommen auf Sie zu?

Konnten Sie aufgrund Ihrer erfolgreichen Jobsuche eine Stelle im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister finden, kommen vielfältige Aufgaben auf Sie zu. Als Personaldienstleiter agieren Sie als Vermittler zwischen dem Jobsuchenden und den Unternehmen, die Jobs zu vergeben haben.

Zu Ihren Aufgaben gehören assistierende Dienstleistungen. Daneben führen Sie beratende Tätigkeiten aus.

Ist Ihr Job der eines/einer assistierenden Personaldienstleisters/-in, gehört es zu Ihren Aufgaben, Strategien zu entwickeln, welche die Personalverwaltung und das Outsourcing betreffen. In Ihr Aufgabengebiet fallen:

  • die Abrechnung der Spesen,
  • das Bewerbermanagement sowie
  • das Ausfertigen von Zeugnissen;
  • zudem vermitteln Sie Zeitarbeitsstellen.

Die Aufgaben von Personalberatern/-innen bestehen darin, Unternehmen bei Ihren Personalentscheidungen beratend zu unterstützen. Hilfreich ist es für sie, gut vernetzt zu sein. Haben sie sich auf die Suche nach Fachkräften spezialisiert, bezeichnen sie sich alternativ als Headhunter/in oder Executive-Search-Berater/innen.

Um fehlende Arbeits- und Fachkräfte zu finden,

  • inserieren Personalberater/innen Stellenanzeigen in Printmedien, auf Jobbörsen wie unserer sowie auf Social-Media-Kanälen.
  • Sie suchen in Jobbörsen nach geeignetem Personal und überprüfen, ob die Jobsuchenden die Anforderungen erfüllen.
  • Können die Personalberater/innen keine geeignete Arbeits- oder Fachkraft finden, scheuen sie sich nicht, gutes Personal von anderen Unternehmen abzuwerben.

Je nach Unternehmen sammeln die Personalberater/innen selbst Informationen, zu dem Beruf, den die Arbeits- oder Fachkraft ausführen soll. In anderen Personaldienstleistungsunternehmen kommt diese Aufgabe einem Researcher zu. Dieser gibt die gesammelten Informationen an die Personalberater/innen weiter.

Karriere im Bereich Personalberatung und Personaldienstleister: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Den im Bereich Personalberatung und Personaldienstleistung arbeitenden Angestellten bieten sich vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und lukrative Stellenangebote.

Personaldienstkaufleute stoßen ihre Karriere an, indem sie Anpassungsweiterbildungen besuchen. Beispiele dafür sind die Bereiche:

  • Lohn- und Gehaltsbuchführung,
  • Personalvermittlung,
  • Personalbeschaffung und
  • Tarifwesen.

Ist eine Führungsposition das Ziel Ihres Lerneifers, bieten sich Ihnen Aufstiegsweiterbildungen an. Beispielsweise lassen Sie sich weiterbilden zum/zur:

  • Personaldienstleistungsfachwirt/in,
  • Betriebswirt/in für Personalwirtschaft,
  • Personalreferent/in oder
  • Fachkaufmann/-frau Personal.

Alternativ belegen Sie das Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung, um Ihre Karrierechancen zu verbessern. Ebenso bietet sich das grundständige Studienfach Betriebswirtschaftslehre, Business Administration an.

Personalberater/innen steigen über verschiedene Studiengänge in ihren Beruf ein. Entsprechend ihrer Qualifizierung arbeiten sie in verschiedenen Branchen. Nach dem Studium erklimmen sie die Karriereleiter in folgenden Stufen:

  • Trainee
  • Junior-Berater
  • Weiterbildungen, beispielsweise Arbeitsrecht, Produkteinführung, Fachkraft für Personalvermittlung und Personalberatung
  • Führungskraft als Senior-Berater, Executive Search Consultant, Human Resource Management & Management Consultants
  • Selbstständigkeit

Personalberater/innen mit gutem Ruf, welche sich als Selbstständige etablieren konnten, bietet sich die Möglichkeit, als Franchisegeber ihre Karriere zu vollenden. Andere selbstständige Personalberater/innen erwerben eine Lizenz, die sie ermächtigt, Ihren Namen sowie ihre Datenbank für eigene Zwecke zu verwenden.

Letztere enthält die gesammelten Profile der Fachkräfte. Zudem erhalten die Lizenznehmer eine Homepage, die sie Ihnen zur Verfügung stellen.