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Personaldisponent Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Personaldisponent?

    Ihr Gehalt als Personaldisponent (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 2.870 € bis 3.810 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personaldisponent?

    Als Personaldisponent finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Personalvermittlungsagenturen, Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleistungen, Unternehmensberatung, Personalvermittlungsunternehmen

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personaldisponent?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personaldisponent voraussetzen, werden Sie u.a. Interessenten anwerben, Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel einen Stamm an geeigneten Bewerbern sowie Bewerberinnen aufbauen, Suchanzeigen schalten in Printmedien, zum Beispiel in Tageszeitungen und Fachzeitschriften, wie auch im Internet, darüber hinaus in Onlinejobbörsen oder sozialen Netzwerken.

Ihre Jobsuche nach Personaldisponent auf Jobbörse.de ergab 1.606 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Service Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

Service Consultant / Personaldisponent (m/w/d) gesucht von Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Wetzendorf.
Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen und/oder Vertrieb Berufserfahrung…
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Service Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

Service Consultant / Personaldisponent (m/w/d) gesucht von Adecco Personaldienstleistungen GmbH in Lohe.
Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting und in der Bestandskundenbetreuung sind gewünscht, aber nicht zwingend…
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Quereinsteiger als Personaldisponent / Art Buyer (m/w/d)

Quereinsteiger als Personaldisponent / Art Buyer (m/w/d) gesucht von Wiethe Group GmbH in Bremen.
Deine Aufgaben Du bist für die Buchung von freien Mitarbeitern für unsere Foto-Shootings verantwortlich – von der Recherche, über die Organisation bis hin zur…
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Einstieg in Vertrieb und Recruiting / Personaldisponent (m/w/d)

Einstieg in Vertrieb und Recruiting / Personaldisponent (m/w/d) gesucht von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern in Esslingen.
An Erfahrungen zu sammeln. Mit technologischer Unterstützung und mithilfe Ihrer großartigen Kolleg:innen im Randstad Team, kommen Sie nicht nur persönlich voran.…
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Onsite Manager (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d)

Onsite Manager (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) gesucht von WLC Personal GmbH in Künzelsau.
€Eine Bewerbung – viele Chancen im Würth Konzern“. . Sie managen eigenständig ein Kundenprojekt zur Personalbeschaffung In enger Abstimmung mit Ihrem Kunden…
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OnSite Manager (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d)

OnSite Manager (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) gesucht von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - intern in Osnabrück.
Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder in der Personalführung Erfahrungen im Recruiting oder der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil Führerschein…
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Service Consultant/ Personaldisponent (m/w/d)

Service Consultant/ Personaldisponent (m/w/d) gesucht von Adecco Deutschland in Bonn.
Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder im technisch-gewerblichen Umfeld mit und sind serviceorientiert geprägt, . Sie sind daran interessiert, sich neues Wissen…
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Personaldisponent - Erziehung und Gesundheitswesen (m/w/d)

Personaldisponent - Erziehung und Gesundheitswesen (m/w/d) gesucht von persona service AG & Co. KG in Offenburg.
Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement…
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Personaldisponent/in (m/w/d)

Personaldisponent/in (m/w/d) gesucht von Pensum GmbH in Lahr.
Erfahrung und das damit einhergehende Wissen in Ihren Auftrag. Zusammen mit unseren Kundenunternehmen, als auch mit unseren Mitarbeitern, sehen wir uns als Einheit.…
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Aufgaben Personaldisponent

Eigenständiges Arbeiten

Einen Großteil ihrer Arbeit ausführen Personaldisponenten sowie -disponentinnen im Büro. Mithilfe des Computers abstimmen sie u.a. die Personaleinsätze ferner aktualisieren die Bewerberdatenbank. Per E-Mail, Telefon oder Fax stellen sie den Kontakt zu Bewerbern außerdem Bewerberinnen her. Potenzielle Klienten besuchen sie unter Umständen vor Ort, um sich ein Bild von der entsprechenden Arbeitssituation zu machen. Anhand Smartphone, Tablet-PC oder Notebook können sie dann jederzeit auf Firmendaten zugreifen, Korrespondenz ausführen oder sich über aktuelle Geschäftsvorgänge auf dem Laufenden halten. Flexibel stellen sie sich auf ihre häufig wechselnden Aufgaben ein.

Personaldisponenten sowie -disponentinnen ausführen ihre Aufgaben weitgehend selbstständig, ziehen aber bsp. bei Vertragsabschlüssen ihre Vorgesetzten zur Rate. In den Personalabteilungen größerer Unternehmen arbeiten sie auch im Team mit weiteren Personalfachkräften.

Planung ferner Koordinierung

Um rechtzeitig das geeignete Personal für den entsprechenden Arbeitsplatz zu finden, müssen sie gut abstimmen außerdem konzipieren können. Da ihre Arbeit umso erfolgreicher ist, je mehr sie über das Personal suchende Unternehmen sowie die zu besetzende Stelle wissen, benötigen Personaldisponenten ferner -disponentinnen gute Branchenkenntnisse. Bei der Beurteilung der regionalen Wirtschaftssituation außerdem des Fachkräftebedarfs kommen ihre analytischen Fähigkeiten zum Tragen. Um stets auf dem Laufenden zu sein, in Kenntnis setzen sie sich kontinuierlich über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.

Kommunikationsstärke sowie Diskretion

Bei ihrer Arbeit müssen sie sich täglich auf neue Menschen einstellen ferner diesen freundlich außerdem sicher begegnen. Gute Umgangsformen sowie eine ausgeprägte Kontaktstärke sind dabei unverzichtbar. Im Kontakt mit den Klienten. Mitarbeitern ferner Bewerbern treten sie souverän als kompetenter außerdem kommunikationsstarker Gesprächspartner auf. Ebenso sind seriöse Kleidung, einwandfreie Umgangsformen sowie überzeugendes Auftreten wichtig.

Personaldisponenten ferner -disponentinnen sind sich ihrer Verantwortung bewusst, die sie gegenüber den Unternehmen außerdem Zeitarbeitskräften haben: An ihnen liegt es, Persönlichkeit, Fähigkeit sowie Kenntnisse von Kandidaten für die jeweils gesuchte Position richtig einzuschätzen. Außerdem achten sie darauf, dass Vorschriften ferner gesetzliche Richtlinien. zum Beispiel aus Arbeitsrecht außerdem Betriebsvereinbarungen, eingehalten werden. So ist auch Diskretion in ihrem Beruf ein absolutes Muss; beim Umgang mit Kundendaten, etwa aus Bewerbungsunterlagen, halten sie die Vorschriften des Datenschutzes ein.

Ihre Tätigkeiten

  • Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel Personaleinsätze koordinieren und disponieren sowie Leistungen abrechnen am PC mit Hilfe gängiger Softwareprogramme.
  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet vorwiegend in Büroräumen statt, zum Beispiel bei Zeitarbeitsfirmen oder privaten Personalvermittlungsagenturen sowie in der Personalverwaltung von Betrieben.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt - meist zu Unternehmen, die kurzfristig und für eine begrenzte Zeit Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchen.
  • In Ihrem Beruf arbeiten Sie unter den Augen von Kunden und Gästen, zum Beispiel Kunden und Bewerber beraten.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen.
  • In Ihrem Beruf erwarten Sie häufig wechselnde Aufgaben und Arbeitssituationen, zum Beispiel zwischen Kunden-, Bewerbergesprächen, Personaleinsatzplanung und Vertragsgestaltungen wechseln.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel für die Arbeitskräfte einer Zeitarbeitsfirma.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Personaldisponent (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Personalvermittlungsagenturen
  • Zeitarbeitsfirmen
  • Personaldienstleistungen
  • Unternehmensberatung
  • Personalvermittlungsunternehmen

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personaldisponent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Bewerberauswahl
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Recherche
  • Informationsbeschaffung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.