Personalwesen Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen | Eggenstein-Leopoldshafen

Wir suchen eine engagierte, selbstständige Fachkraft mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise. Diskretion und Zuverlässigkeit sind uns ebenso wichtig wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Bei uns erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit und eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E9a, abhängig von Ihrer Qualifikation. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir Vorteile wie Fahrradleasing und betriebliche Gesundheitsförderung. Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter www.stellen.egg-leo.de oder telefonisch unter 0721/97886-72! ‒ +

Sachbearbeiter Buchhaltung & Personalwesen (m/w/d)

Pers Verkehrssicherung GmbH | Osnabrück

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d), der eigenständig die Buchhaltung und das Personalwesen verantwortet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung der Finanzbuchhaltung und die Verbuchung aller Geschäftsvorfälle. Sie sind zuständig für die Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Zudem überwachen Sie den Zahlungsverkehr und das Mahnwesen, führen Kontenabstimmungen durch und pflegen die Buchhaltungsdaten. Sie arbeiten eng mit dem Steuerberater zusammen und unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Ihre Analyse bestehender Abläufe hilft, Struktur und Transparenz in die Buchhaltung zu bringen. ‒ +

Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Praktikum / Praxissemester im Personalwesen

J. Schmalz GmbH | Glatten

Starte dein Praktikum im Personalwesen für 3 bis 6 Monate und gewinne wertvolle praktische Erfahrungen. Du wirst aktiv im Bewerbungsprozess mitwirken und Veranstaltungen im Ausbildungsbereich organisieren. In deiner Rolle betreust du eigenständig das Seminarmanagement und unterstützt bei der Personalentwicklung. Zudem arbeitest du an spannenden HR-Projekten und übernimmst operative Aufgaben in der Personalabteilung. Idealerweise studierst du Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und bist sicher im Umgang mit MS Office. Genieße flexible Arbeitszeiten und tägliche frische Gerichte in unserem Betriebsrestaurant. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Referent Personalwesen Schwerpunkt Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung (m/w/d)

KONRAD KLEINER GmbH | Mindelheim

Wir suchen Verstärkung für unser Personalwesen in Mindelheim! Ab sofort besetzen wir eine Vollzeitstelle als Referent Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung für ca. 500 Mitarbeitende unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher Vorgaben. Zudem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und unterstützen bei der Vertragserstellung. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die allgemeine Personalverwaltung sowie die Bearbeitung von Ein- und Austritten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam unsere HR-Prozesse! ‒ +

Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Führungselemente | Würzburg

Als Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) erstellen und kontrollieren Sie die monatlichen Gehaltsabrechnungen termingerecht. Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen gehalts- und arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von Statistiken und Zeugnissen sowie die Führung von Personalakten. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden. ‒ +

Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Kfm. Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Schwerpunkt Lohnabrechnungen

Pro-Pac Ostendorf Plastic Thermoformfolien und Verpackungen GmbH & Co. KG | Vechta

Commitment und Mitarbeiterbindung sind zentrale Werte in unserer Personalpolitik. Wir setzen uns dafür ein, wertvolle Lebensmittel zu schützen und suchen jemanden, der diese Verantwortung teilt. Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Fokus auf Lohnabrechnungen – idealerweise sofort! Deine Aufgaben umfassen die Betreuung des Zeiterfassungssystems, die Lohnabrechnung mit DATEV und die Beantwortung sozialversicherungsrechtlicher Fragen. Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich, Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil. Join us und trage zur Weiterentwicklung unserer wertvollen Mission bei! ‒ +

Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d)

DIS AG | Freiburg im Breisgau

Werde Teil unseres dynamischen Teams in Freiburg als Praktikant (w/m/d) im Recruiting! Du unterstützt unser 3-köpfiges Team im Talent Acquisition Cycle und bist verantwortlich für das Bewerbermanagement. Deine Aufgaben umfassen das Screening von Unterlagen und die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Zudem begleitest du Interviews und wirkst aktiv bei der Erstellung von Stellenanzeigen mit. Als erster Ansprechpartner für Bewerber und Kunden bearbeitest du deren Anliegen effizient. Voraussetzung ist, dass du eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang wie BWL oder Psychologie bist. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Werkstudent (w/m/d) - Personalwesen Zeugnisse

1&1 | Montabaur

1&1 ist einer der führenden Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 3.100 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen. Unser Unternehmen hat sich durch innovative Ideen und kreative Teams eine starke Marktstellung im Mobilfunk- und Breitbandbereich erarbeitet. Mit einem über 67.000 km langen Glasfasernetz bieten wir das umfangreichste Netz in Deutschland. Zudem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas mithilfe der zukunftsweisenden Open-RAN-Technologie. Offene Schnittstellen und leistungsfähige Cloud-Infrastrukturen ermöglichen eine optimale Nutzung unserer 5G-Funktionen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte aktiv mit! ‒ +

Werkstudent | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Waden GmbH | Prinzhöfte

Wir suchen einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung in DATEV sowie die Pflege des Zeiterfassungssystems. Ihre Aufgaben umfassen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen und die Verwaltung der Personalakten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima, Essenszuschüsse und weitere Benefits. Nutzen Sie die Chance auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelbranche! ‒ +

Mitarbeiter Personalwesen- Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung - in Teilzeit möglich (m/w/d)

Micro Systems Engineering GmbH | Berg

Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter im Personalwesen mit Fokus auf Recruiting und Mitarbeiterbetreuung am Standort Berg (Oberfranken) – auch in Teilzeit. Ihre Aufgabe ist die eigenverantwortliche Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement, inklusive Sichtung von Unterlagen und der Kommunikation mit Kandidaten. Zudem organisieren und terminieren Sie Vorstellungsgespräche und nehmen aktiv daran teil. In der Personaladministration unterstützen Sie Mitarbeitende bei Fragen und erstellen relevante Dokumente. Ihre Rolle umfasst auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten. ‒ +

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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personalwesen gibt es?

Das Herz eines Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Sie entwickeln und fertigen die Produkte oder führen die Dienstleistungen durch, mit denen ein Unternehmen sein Geld verdient. Abgesehen von Solo-Unternehmern kommt keine Firma ohne Personal aus. Dabei müssen Angestellte ausgesucht, eingestellt, mit einem Vertrag versehen, geschult und bezahlt werden. All diese Aufgaben rund um die Verwaltung der Mitarbeitenden gehören zum Personalwesen.

Zu den lukrativsten Jobs im Personalwesen gehört der HR (Human Resources) Manager. Sie verdienen am meisten bei Banken, in der Chemie, in der Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Auch Personalreferenten und Beschäftigte in der Personalentwicklung finden in zahlreichen Branchen gut bezahlte Stellenangebote. Gehen Sie gezielt auf Jobsuche im Bereich Personalwesen, klicken Sie durch unsere Jobbörse und finden Sie genau die richtige Stelle für sich.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personalwesen?

Für einen Job im Personalwesen gibt es nicht den einen Ausbildungsweg. Verschiedene berufliche Pfade führen dorthin und dementsprechend breit gefächert sind die Verdienstmöglichkeiten. Die Jobangebote reichen von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung, Einstellung, Einsatzplanung, Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung.

Zur Orientierung die durchschnittlichen Brutto-Monatsgehälter verschiedener Jobs:

Personalcontroller/in: etwa 4.350 €
Personalleiter/in: etwa 5.200 €
HR-Manager/in: etwa 5.200 €
Personalsachbearbeiter/in: etwa 3.200 €
Disponent/in Personal: etwa 3.750 €
Seminarbetreuer/in: etwa 3.000 €
Personalberater/in: etwa 3.450 €
Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
Teamleiter/in Recruiting: etwa 4.500 €
Personalfachkaufmann/frau: etwa 3.200 €

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personalwesen besonders gefragt?

In Stellenanzeigen werden meist gewisse Kernkompetenzen erwartet. Dazu gehören allgemeine Verwaltungs-, Arbeitsrechts- und Buchhaltungskenntnisse, die Sie in einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium erworben haben. Je nach Einsatzgebiet kennen Sie sich in der Personalbeschaffung, -entwicklung oder -verwaltung aus. Wenn Sie im Coaching tätig sind, wissen Sie Menschen zu motivieren und zu begeistern. Sie verfügen über eine sehr gute Menschenkenntnis, die insbesondere bei der Auswahl von Bewerbern gefragt ist.

Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Empathie, damit Sie sich in Angestellte hineinversetzen und sie auf ideale Weise fördern können. Als erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung zeigen Sie stets ein offenes Ohr für Mitarbeitende und zeichnen sich dabei durch strikte Diskretion aus. Weiter gehören zu Ihren Eigenschaften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und freundliche Aufgeschlossenheit.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalwesen kommen auf Sie zu?

Als Personalverwalter/in führen Sie die Daten der Angestellten, erstellen deren Gehaltsabrechnungen und sorgen für eine pünktliche Überweisung. In Sachen Steuern und Sozialversicherung geben Sie Rat und Auskunft, Sie rechnen Dienstreisen ab und behalten die Urlaubstage im Blick. Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ermitteln Sie den Bedarf an Arbeitskräften, geben entsprechende Stellenanzeigen in Auftrag, prüfen die Bewerbungen und stellen die passenden Kandidaten ein.

Hat ein Unternehmen eine Stelle mit dem passenden Kandidaten besetzt, hat sie natürlich großes Interesse daran, dass dieser sich beständig neuen Anforderungen anpasst. Daher ist die Personalentwicklung von großer Bedeutung. Bei einer Tätigkeit dort ist es Ihre Aufgabe, Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu kreieren. Sie bieten Schulungen und Lehrgänge für eine optimale Qualifizierung der Angestellten an. Auch Kurse für die Persönlichkeitsbildung gehören dazu.

Karriere im Bereich Personalwesen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Mit Engagement und Leistungswillen ist es möglich, in der Personalabteilung eines Unternehmens eine erfolgreiche Karriere zu starten. Aufbauend auf eine kaufmännische Ausbildung, bieten sich zahlreiche Lehrgänge an für eine höhere Position und damit verbunden eine bessere Bezahlung. Das können Spezialisierungen im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, im Social Media Recruiting, Bewerbermanagement, Personalleasing oder Arbeitsrecht sein.

Für leitende Jobs im Personalwesen mit entsprechender Verantwortung und Dotierung sollten Sie einen Abschluss als Betriebswirt/in Personal oder Fachwirt/in Personaldienstleistung anvisieren. Um noch höher die Karriereleiter hinaufzuklettern, ist ein Studium Voraussetzung. Ideal sind Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.