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Personalreferent Gehalt

Personalreferent Gehalt

Personalreferent Gehalt

Was verdient ein Personalreferent?

Absolvieren Sie eine Weiterbildung zum/zur Personalreferenten/-referentin, bestreiten Sie Ihren Lebensunterhalt mit anderen Mitteln als mit einer Ausbildungsvergütung. Geeignete Finanzierungsmöglichkeiten sind:

  • Gehalt durch weitere Berufstätigkeit im erlernten kaufmännischen Beruf bei nebenberuflicher Weiterbildung
  • private Kredite
  • vollständige oder teilweise Finanzierung durch den Arbeitgeber
  • Bildungsprämie
  • Deutschland-Stipendium, Weiterbildungs- und Aufstiegsstipendium
  • Stipendium der Stiftung Begabtenförderung Berufliche Bildung

Arbeiten Sie nach bestandener Prüfung in der Position eines/r Personalreferenten/-referentin, beziehen Sie zum Einstieg in den Beruf ein Gehalt von ca. 3.000 € brutto/Monat. Mit der Berufserfahrung und Ihrem Lebensalter steigt Ihr Gehalt auf ca. 4.060 € bis 5.600 € brutto/Monat an. 50 % Ihrer Berufskollegenschaft erhält eine Vergütung von ca. 4.870 € brutto/Monat. 25 % erzielen berufliche Einkünfte gleich oder oberhalb von ca. 5.600 € brutto/Monat.

Auf die Bruttomonatsverdienste nimmt zudem das Geschlecht Einfluss. Sind Sie Personalreferent, liegt Ihr Gehalt mit ca. 5.105 € brutto/Monat im Median um 377 € brutto/Monat höher als das Ihrer Kolleginnen. Deren mittleres Einkommen beträgt 4.728 € brutto/Monat.

Wählen Sie als Personalreferent/in einen Großbetrieb als Arbeitgeber, sind höhere Gehälter zu erzielen als bei einem Unternehmen von mittlerer oder kleiner Größe. Vergleichen Sie mittleren Einkommen der Personalreferenten/-referentinnen in den einzelnen Bundesländern und ermitteln Sie die dortigen Lebenshaltungskosten, gelingt es Ihnen etwa mit einem Arbeitgeberwechsel, am Monatsende mehr Geld übrigzuhaben als bisher.

Wo verdient ein Personalreferent am meisten?

Ein/e Personalreferent/in verdient am meisten im Saarland. Hier beträgt der mittlere Verdienst ca. 5.015 € brutto/Monat. Oberhalb des bundesdeutschen Mediangehaltes liegen die Löhne mit:

  • ca. 5.010 € brutto/Monat in Rheinland-Pfalz
  • ca. 5.000 € brutto/Monat in Baden-Württemberg
  • ca. 4.990 € brutto/Monat in Hessen
  • ca. 4.960 € brutto/Monat in Bayern
  • ca. 4.890 € brutto/Monat in Nordrhein-Westfalen

Beim Vergleich der Gehälter in den Großstädten liegt Stuttgart vorn. Hier beträgt der mittlere Lohn eines/r Personalreferenten/-referentin ca. 5.265 € brutto/Monat. Arbeiten Sie in Nürnberg, erhalten Sie einen Verdienst von ca. 5.170 € brutto im Monat. In Düsseldorf liegt dieser bei ca. 5.170 € brutto/Monat.

Personalreferenten/-referentinnen und HR-Manager/innen verdienen am meisten in der Chemie- und Erdöl fördernden Industrie. In dieser Branche sind Gehälter bis zu 75.000 € im Jahr möglich. Weiter erzielt die Berufsgruppe in Banken, im Maschinen- und Anlagenbau und bei Fahrzeugbau/-zulieferern überdurchschnittlich hohe Gehälter.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für einen Personalreferenten?

Im Personalwesen macht sich die Qualifikation des Bewerbenden beim Verdienst bemerkbar. Der Gehaltsunterschied zwischen nicht studierten und studierten Mitarbeitenden beträgt durchschnittlich 13.000 € brutto/Monat. Die folgenden Zahlen machen deutlich, wie sich Weiterbildung im Personalwesen finanziell auswirkt: Personalreferenten/-referentinnen verdienen mit dem:

  • Abschluss Ausbildung: ca. 44.100 € brutto/Monat
  • Abschluss Meister/in/Fachwirt/in: ca. 55.400 € brutto/Monat
  • Bachelor: ca. 51.600 € brutto/Monat
  • Master: 59.700 € brutto/Monat
  • Universitätsdiplom: ca. 79.250 € brutto/Monat

Nahe liegende Studienfächer für Personalreferenten/innen mit Karriereabsichten sind das Personalmanagement/-dienstleistung und die Betriebswirtschaftslehre. Sind Sie Berufseinsteiger und sammeln noch Erfahrungen, sichern Sie sich Ihre Beschäftigungsmöglichkeit als Personalreferent/in mit Anpassungsweiterbildungen. Mit diesen festigen Sie Ihre bisher erworbenen Fachkenntnisse und passen sich den Neuerungen in Ihrem Beruf an. Etwaige Themenbereiche, die sich dafür eignen, sind:

  • Betriebliches Sozialwesen
  • Einstellungsgespräche, Einstellungstest
  • Betriebliche Aus- und Fortbildung
  • Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse
  • Robotic Process Automation (RPA)

Erhalten Sie mit Ihrem erreichten Abschluss keine Zusage auf eine Bewerbung, bieten sich Alternativberufe an, die Ihrem Beruf von den Tätigkeiten her stark ähneln. Neue Chancen ergeben sich durch diese beispielhaften Jobalternativen:

  • Feel-Good-Manager/in
  • Betriebswirt/in (Fachschule) für Personalmanagement
  • Betriebswirt/in (Fachschule) für Personalwirtschaft
  • Personaldisponent/in
  • Diversity-Manager/in

Der Quereinstieg zum/zur Personalreferenten/-referentin gelingt etwa durch ein Fernstudium. Voraussetzung ist eine Tätigkeit als Assistent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in. Daneben geben verschiedene Firmen, auch Quereinsteigern ohne spezielle Ausbildung zum/zur Personalreferenten/-referentin eine Chance, die Aufgaben eines/r solchen zu übernehmen.

Karriere als Personalreferent in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Personalreferenten?

Ein/e Personalreferent/in hat aufgrund der umfassenden Ausbildung gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Der Arbeitsmarkt in der HR-Branche entwickelt sich weiter. Dabei spielt die Digitalisierung eine bedeutende Rolle. Zudem weitet sich die Arbeit im Homeoffice aus.

3.964 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
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Personalreferent (w/m/d)

Consileon Business Consultancy GmbH | Karlsruhe

Du möchtest im Bereich Personal in Karlsruhe arbeiten? Wir suchen Unterstützung für das Backoffice-Team bei Consileon. Als kompetente Ansprechpartner managen wir Service- und Support-Prozesse und unterstützen die Geschäftsleitung. Bei uns erwartet dich ein familiäres Teamgefühl und abwechslungsreiche Aufgaben. Bewirb dich jetzt und profitiere von kurzen Entscheidungswegen für effektives Arbeiten. Join our team in Karlsruhe today!     Jobs bei Consileon Business Consultancy GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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CemeCon AG | Aachen

Als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting warten attraktive Benefits auf dich: unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Gehaltsanpassungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns herrscht ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und umfangreichen Sozialleistungen. Deine Aufgaben umfassen die Organisation der Personalbeschaffung, Bewerberauswahl, Stellenanzeigen-Erstellung und Betreuung der Arbeitszeiterfassung. Für die Position solltest du eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in HR-Tools und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Wenn du strukturiert, kommunikativ und loyal bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG | Wemding

Wir suchen ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Wemding in Voll- oder Teilzeit. Unser Angebot umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Events und Bikeleasing. Als Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeitende bist du für personalrelevante Themen zuständig. Du übernimmst die operative Personalarbeit, führst Mitarbeitergespräche, arbeitest mit dem Betriebsrat zusammen, optimierst HR-Prozesse und implementierst moderne digitale Lösungen. Zudem bist du aktiv in HR-Projekten involviert. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Günzburg

Engagierter Personalreferent (m/w/d) im Großraum Günzburg gesucht! Herausfordernde Position in der Personalvermittlung mit Möglichkeit zur Vollausschöpfung des Fachwissens. Individuelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften; Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beendigungskonzepten sowie Gewährleistung rechtskonformer Umsetzung von Richtlinien im Arbeitsrecht. Anfertigung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Abmahnungen mit Fokus auf Qualität und Fairness. Mitarbeit an HR-Projekten, eigenverantwortliche Umsetzung von innovativen Maßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!     Jobs bei DIS AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Rieden an der Kötz

Ihr nächster Job könnte Sie im Großraum Günzburg als Personalreferent (m/w/d) erwarten, im Rahmen der Personalvermittlung. Ein spannendes Aufgabengebiet erwartet Sie, um Ihr Fachwissen voll einzubringen. Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Verhandlung von Verträgen und Einhaltung rechtlicher Richtlinien sind Hauptaufgaben. Auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Umsetzung von HR-Projekten gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Ihre Bewerbung ist willkommen, wenn Sie Qualität und Fairness in der Personalbetreuung schätzen und gerne innovative Projekte umsetzen. Ergreifen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und bewerben Sie sich jetzt!     Jobs bei DIS AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung

ADECCO | Röttenbach, teilweise remote

Als HR-Spezialist*in bei einem internationalen Hersteller elektrotechnischer Produkte übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem erfahrenen Team. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Betriebsrat und externe Stellen. Ein direktes Reporting an die Geschäftsführung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Flexibilität wird großgeschrieben, mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche. Ihre Tätigkeiten umfassen das Rekrutieren und Betreuen von Mitarbeitern sowie die Vorbereitung von Tarifverhandlungen. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Betriebsrat vervollständigt Ihr spannendes Aufgabengebiet.     Jobs bei ADECCO     ‒ +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung

ADECCO | Uttenreuth, teilweise remote

Sie sind als HR-Spezialist*in in einem international agierenden Unternehmen tätig. Dabei spielen Sie eine bedeutende Rolle innerhalb der Personalabteilung. Durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Rekrutierung, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern gehören zu Ihren Aufgaben. Sie können bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. Zudem unterstützen Sie bei Tarifverhandlungen und der Personalplanung des Unternehmens.     Jobs bei ADECCO     ‒ +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Experte Entgeltabrechnung und Administration (m/w/x) merken
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnung merken
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnung

Amadeus Fire AG | Köln

Für ein Unternehmen in Köln suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Entgeltabrechnung. Die Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Kantine-Zuschuss. Das Gehalt liegt zwischen 65.000€ und 75.000€. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeiter, Entsendungen, Altersversorgung, Vertragsänderungen, Zeugniserstellung und Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, Tarifvertragskenntnisse, Englischkenntnisse, Zahlenaffinität, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit. Die Amadeus Fire AG vermittelt Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und IT-Bereich an nationale und internationale Unternehmen.     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (w/m/d)

Rhön-Montage Fernmeldebau GmbH | Frammersbach

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in Frammersbach gesucht. Familiäres und umweltbewusstes Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Verantwortlich für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen und HR-Prozessoptimierung. Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. IT-Affinität und Kommunikationsstärke von Vorteil. Leidenschaft und Motivation für die Personalarbeit sowie souveränes und empathisches Auftreten erwünscht. +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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