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Personalreferent Gehalt

4.621 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Personalreferent
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS AG | Langen, teilweise remote
Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben: In erster Linie gehört die administrative Personalarbeit in Ihren Aufgabenbereich; Sie sind die erste Anlaufstelle für sämtliche Mitarbeiteranfragen; Des Weiteren unterstützen Sie bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen; Sie sind Sie für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich; Darüber hinaus sind Sie für das Bescheinigungs- und Vertragswesen und die Überwachung der jeweiligen Fristen zuständig; Last but not least unterstützen Sie bei der Rekrutierung und den Projekten.
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits
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Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS AG | Hattersheim, teilweise remote
Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal; Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich; Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen; Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits
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Personalreferent (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS AG | Dietzenbach, teilweise remote
Die Position ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine unterstützende Funktion bei der Personalbeschaffung; Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Des Weiteren führen Sie arbeitsrechtliche Maßnahmen durch; Sie unterstützen und wickeln eigenständig Personalprojekte ab; Sie sind für die Verbesserung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen zuständig; Last but not least sind Sie für anfallende administrative Tätigkeiten verantwortlich.
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits
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Personalreferent Gehalt

Personalreferent Gehalt

Was verdient ein Personalreferent?

Absolvieren Sie eine Weiterbildung zum/zur Personalreferenten/-referentin, bestreiten Sie Ihren Lebensunterhalt mit anderen Mitteln als mit einer Ausbildungsvergütung. Geeignete Finanzierungsmöglichkeiten sind:

  • Gehalt durch weitere Berufstätigkeit im erlernten kaufmännischen Beruf bei nebenberuflicher Weiterbildung
  • private Kredite
  • vollständige oder teilweise Finanzierung durch den Arbeitgeber
  • Bildungsprämie
  • Deutschland-Stipendium, Weiterbildungs- und Aufstiegsstipendium
  • Stipendium der Stiftung Begabtenförderung Berufliche Bildung

Arbeiten Sie nach bestandener Prüfung in der Position eines/r Personalreferenten/-referentin, beziehen Sie zum Einstieg in den Beruf ein Gehalt von ca. 3.000 € brutto/Monat. Mit der Berufserfahrung und Ihrem Lebensalter steigt Ihr Gehalt auf ca. 4.060 € bis 5.600 € brutto/Monat an. 50 % Ihrer Berufskollegenschaft erhält eine Vergütung von ca. 4.870 € brutto/Monat. 25 % erzielen berufliche Einkünfte gleich oder oberhalb von ca. 5.600 € brutto/Monat.

Auf die Bruttomonatsverdienste nimmt zudem das Geschlecht Einfluss. Sind Sie Personalreferent, liegt Ihr Gehalt mit ca. 5.105 € brutto/Monat im Median um 377 € brutto/Monat höher als das Ihrer Kolleginnen. Deren mittleres Einkommen beträgt 4.728 € brutto/Monat.

Wählen Sie als Personalreferent/in einen Großbetrieb als Arbeitgeber, sind höhere Gehälter zu erzielen als bei einem Unternehmen von mittlerer oder kleiner Größe. Vergleichen Sie mittleren Einkommen der Personalreferenten/-referentinnen in den einzelnen Bundesländern und ermitteln Sie die dortigen Lebenshaltungskosten, gelingt es Ihnen etwa mit einem Arbeitgeberwechsel, am Monatsende mehr Geld übrigzuhaben als bisher.

Wo verdient ein Personalreferent am meisten?

Ein/e Personalreferent/in verdient am meisten im Saarland. Hier beträgt der mittlere Verdienst ca. 5.015 € brutto/Monat. Oberhalb des bundesdeutschen Mediangehaltes liegen die Löhne mit:

  • ca. 5.010 € brutto/Monat in Rheinland-Pfalz
  • ca. 5.000 € brutto/Monat in Baden-Württemberg
  • ca. 4.990 € brutto/Monat in Hessen
  • ca. 4.960 € brutto/Monat in Bayern
  • ca. 4.890 € brutto/Monat in Nordrhein-Westfalen

Beim Vergleich der Gehälter in den Großstädten liegt Stuttgart vorn. Hier beträgt der mittlere Lohn eines/r Personalreferenten/-referentin ca. 5.265 € brutto/Monat. Arbeiten Sie in Nürnberg, erhalten Sie einen Verdienst von ca. 5.170 € brutto im Monat. In Düsseldorf liegt dieser bei ca. 5.170 € brutto/Monat.

Personalreferenten/-referentinnen und HR-Manager/innen verdienen am meisten in der Chemie- und Erdöl fördernden Industrie. In dieser Branche sind Gehälter bis zu 75.000 € im Jahr möglich. Weiter erzielt die Berufsgruppe in Banken, im Maschinen- und Anlagenbau und bei Fahrzeugbau/-zulieferern überdurchschnittlich hohe Gehälter.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für einen Personalreferenten?

Im Personalwesen macht sich die Qualifikation des Bewerbenden beim Verdienst bemerkbar. Der Gehaltsunterschied zwischen nicht studierten und studierten Mitarbeitenden beträgt durchschnittlich 13.000 € brutto/Monat. Die folgenden Zahlen machen deutlich, wie sich Weiterbildung im Personalwesen finanziell auswirkt: Personalreferenten/-referentinnen verdienen mit dem:

  • Abschluss Ausbildung: ca. 44.100 € brutto/Monat
  • Abschluss Meister/in/Fachwirt/in: ca. 55.400 € brutto/Monat
  • Bachelor: ca. 51.600 € brutto/Monat
  • Master: 59.700 € brutto/Monat
  • Universitätsdiplom: ca. 79.250 € brutto/Monat

Nahe liegende Studienfächer für Personalreferenten/innen mit Karriereabsichten sind das Personalmanagement/-dienstleistung und die Betriebswirtschaftslehre. Sind Sie Berufseinsteiger und sammeln noch Erfahrungen, sichern Sie sich Ihre Beschäftigungsmöglichkeit als Personalreferent/in mit Anpassungsweiterbildungen. Mit diesen festigen Sie Ihre bisher erworbenen Fachkenntnisse und passen sich den Neuerungen in Ihrem Beruf an. Etwaige Themenbereiche, die sich dafür eignen, sind:

  • Betriebliches Sozialwesen
  • Einstellungsgespräche, Einstellungstest
  • Betriebliche Aus- und Fortbildung
  • Kündigung, Personalbeurteilung, Arbeitszeugnisse
  • Robotic Process Automation (RPA)

Erhalten Sie mit Ihrem erreichten Abschluss keine Zusage auf eine Bewerbung, bieten sich Alternativberufe an, die Ihrem Beruf von den Tätigkeiten her stark ähneln. Neue Chancen ergeben sich durch diese beispielhaften Jobalternativen:

  • Feel-Good-Manager/in
  • Betriebswirt/in (Fachschule) für Personalmanagement
  • Betriebswirt/in (Fachschule) für Personalwirtschaft
  • Personaldisponent/in
  • Diversity-Manager/in

Der Quereinstieg zum/zur Personalreferenten/-referentin gelingt etwa durch ein Fernstudium. Voraussetzung ist eine Tätigkeit als Assistent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in. Daneben geben verschiedene Firmen, auch Quereinsteigern ohne spezielle Ausbildung zum/zur Personalreferenten/-referentin eine Chance, die Aufgaben eines/r solchen zu übernehmen.

Karriere als Personalreferent in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Personalreferenten?

Ein/e Personalreferent/in hat aufgrund der umfassenden Ausbildung gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Der Arbeitsmarkt in der HR-Branche entwickelt sich weiter. Dabei spielt die Digitalisierung eine bedeutende Rolle. Zudem weitet sich die Arbeit im Homeoffice aus.