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Personaldienstleistungskaufmann Jobs und Stellenangebote

Personaldienstleistungskaufmann Jobs und Stellenangebote

Personaldienstleistungskaufmann Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Personaldienstleistungskaufmann?

Bei dem Beruf des/der Personaldienstleistungskaufmann/frau handelt es sich um einen Ausbildungsberuf im dualen System. Die Ausbildung dauert drei Jahre, kann auf Antrag bei besonders guten Leistungen aber auch verkürzt werden. In der Mitte des 2. Ausbildungsjahres legen Sie eine Zwischenprüfung ab. Am Ende des 3. Jahres warten mehrere Abschlussprüfungen, die die Auszubildenden bestehen müssen.

Um diesen Ausbildungsberuf zu ergreifen, sind keine rechtlichen Bestimmungen vorgesehen. Die meisten Arbeitgeber suchen in ihren Stellenanzeigen jedoch Personen mit Hochschulreife. Auszubildende mit Mittlerer Reife stellen etwa 1/4 aller Azubis in diesem Beruf dar.

Wichtige Schulfächer für diesen Beruf sind Deutsch, Wirtschaft, Englisch und Mathematik. Können Sie in diesen Fächern gute Noten vorweisen, steigen Ihre Chancen auf eine Stelle als Personaldienstleistungskaufmann/frau.

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Welche Fähigkeiten braucht man als Personaldienstleistungskaufmann?

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau arbeiten Sie selbstständig, sorgfältig, müssen flexibel und leistungsstark sein. Sie werden in Ihrem Arbeitsalltag mit angenehmen Kunden ebenso Kontakt haben, wie mit schwierigeren. Dabei tragen Sie enorm viel Verantwortung, etwa wenn Sie Zeugnisse erstellen oder sich auf Kundengespräche vorbereiten.

Diese Eigenschaften benötigen Sie auch im Umgang mit Bewerbern. Sie müssen Ihre Konditionen durchsetzen, dürfen Konflikte, beispielsweise beim Führen von Abmahnungs- oder Kündigungsgesprächen, nicht scheuen und geschickt verhandeln können.

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau arbeiten Sie viel mit Zahlen und müssen daher gute Rechenfähigkeiten mitbringen, um Kosten kalkulieren und Statistiken erstellen zu können. Die Arbeit mit Computern muss Ihnen vertraut sein. Da viel Schreibarbeit auf Sie zukommt, sollten Sie schnell tippen können.

Ihre Arbeit wird immer wieder durch Telefonate oder persönliche Gespräche unterbrochen werden. Sie müssen daher multitaskingfähig sein und zwischen Ihren verschiedenen Aufgaben wechseln können.

Zusammengefasst sollten folgende Punkte auf Sie zutreffen:

  • Rechenfähigkeiten
  • gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
  • Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität
  • Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungsgeschick
  • Arbeit mit Computern
  • gute Konzentration

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Wie viel verdient ein Personaldienstleistungskaufmann?

Das durchschnittliche Gehalt eines/einer Personaldienstleistungskaufmann/frau beträgt rund 2.600 €.

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Während der Ausbildung:

Ihr Ausbildungsgehalt ist abhängig von den üblichen Tarifverträgen, dem Standort Ihres Ausbildungsbetriebes und seiner Größe. Allgemein kann man sagen, dass große Unternehmen im Westen und Süden Deutschlands besser bezahlen.

Ungefähr können Sie mit folgender Vergütung während Ihrer Ausbildung rechnen:

  • 1. Ausbildungsjahr: etwa 740 € brutto monatlich
  • 2. Ausbildungsjahr: etwa 820 € brutto monatlich
  • 3. Ausbildungsjahr: etwa 880 € brutto monatlich

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Als Berufseinsteiger:

Nach Ihrer Ausbildung erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von ungefähr 2.000 € bis 2.300 € brutto im Monat. Haben Sie keinen Tarifvertrag unterschrieben, hängt Ihr Gehalt neben Größe und Standort Ihres Unternehmens auch von Ihrem Verhandlungsgeschick ab. Die meisten Arbeitgeber sind zudem bereit, mehr zu bezahlen, wenn Sie Ihre Ausbildung mit guten Noten abgeschlossen haben.

Weitere Informationen zum Beruf Personaldienstleistungskaufmann

Mit Berufserfahrung:

Mit einigen Jahren Berufserfahrung steigt Ihr Gehalt auf durchschnittlich 2.600 € bis 2.900 € brutto monatlich. Leisten Sie gute Arbeit und bilden sich weiter, ist noch mehr möglich. In großen Unternehmen in Städten wie München können Sie bis zu 3.300 € brutto im Monat verdienen.

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Welche Aufgaben hat man als Personaldienstleistungskaufmann?

In der Berufschule lernen Sie Strategien zur Personalgewinnung und wie Sie Ihr Personal führen und fördern. Sie erfahren, wie Sie Ihren Personaleinsatz planen und die Geschäftsfelder Ihres Ausbildungsbetriebes einbeziehen.

Gegen Ende Ihrer Ausbildung steht Projektplanung, -durchführung und -auswertung auf Ihrem Stundenplan. Im Betrieb lernen Sie während Ihrer Ausbildung den praktischen Einsatz Ihrer neuen Fähigkeiten.

Um Personal anzuwerben, müssen Sie wissen, was Ihr Unternehmen benötigt. Sie führen daher zunächst eine Arbeitsplatz- und Personalbedarfsanalyse durch. Anschließend beobachten Sie den Personalbeschaffungsmarkt. Sie schauen sich verschiedene Profile und Stellenanzeigen an, vergleichen und werten aus. Mit diesen Informationen erstellen Sie eigene Ausschreibungen und Anforderungsprofile für mögliche Bewerber.

Damit sich ausreichend Interessenten melden, schalten Sie Werbung. Dafür entwickeln Sie Marketingmaßnahmen und führen diese durch.

Im Kundenkontakt informieren Sie die Bewerber über Einsatz- und Verdienstmöglichkeiten sowie Arbeitsbedingungen. Außerdem sammeln Sie Informationen über die Bewerber, aus denen Sie Profile erstellen. Mit diesen Profilen suchen Sie nach geeigneten Arbeitsplätzen, indem Sie Bewerberprofile und Anforderungsprofile miteinander abgleichen.

Übernehmen Sie etwas mehr Verantwortung, führen Sie zudem Bewerbungsgespräche und entscheiden mit, wer Ihrem Unternehmen beitritt. Dafür stellen Sie Vertragsunterlagen zusammen und schließen die Arbeitsverträge ab.

In diesem Zusammenhang gehören auch Mitarbeitergespräche zu Ihren Aufgaben. Sie informieren Ihre Kollegen über ihre Rechte und Pflichten, nehmen Beurteilungen vor, schreiben Abmahnungen und Kündigungen und organisieren Weiterbildungen. Zusätzlich erhalten Ihre Kollegen von Ihnen Informationen über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Für diese Aufgaben sichten Sie täglich unterschiedliche Unterlagen. Dazu gehören Bewerbungsmappen, Verträge, Zeugnisse, Profile und Vorschriften zur Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz. Zusätzlich nutzen Sie das Internet, den direkten Kundenkontakt und das Telefon.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Personalbedarfsanalysen durchführen
  • Personalbeschaffungsmarkt beobachten und analysieren
  • Stellenanzeigen schalten
  • Kunden betreuen
  • Bewerberprofile und Anforderungsprofile erstellen und vergleichen
  • Marketingmaßnahmen planen und durchführen
  • Bewerber über Arbeitsbedingungen informieren
  • Personal einstellen, informieren, beurteilen
  • (Arbeits-)Verträge schließen und beenden

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Wo arbeitet ein Personaldienstleistungskaufmann?

Mit dieser Ausbildung finden Sie vor allem Jobs in der Personalabteilung größerer Unternehmen. Auch Behörden, Personaldienstleistungsunternehmen und Personalberatungsunternehmen benötigen Sie.

Häufig schreiben Zeitarbeitsfirmen Stellenangebote in der Jobbörse für Personaldienstleistungskaufmänner/frauen aus. Sie sind typische Arbeitgeber für Personaldienstleistungskaufleute.

Darüber hinaus können Sie sich in verschiedenen Bereichen selbstständig machen. In dem Fall arbeiten Sie als Jobcoach, Recruiter oder Personalvermittler/in. Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen für Personalberatung und -vermittlung, können Sie zusätzlich andere Personaldienstleistungskaufleute für sich arbeiten lassen.

Ihre Zukunftsaussichten in diesem Beruf sind gut. Viele Unternehmen lagern das Recruiting bereits an Personaldienstleistungsunternehmen aus, Tendenz steigend. Entsprechend werden Sie auf Ihrer Jobsuche auf viele Stellenanzeigen für diesen Beruf stoßen. Auch nach Ihrer Ausbildung haben die meisten Personaldienstleistungskaufmänner/frauen keine Probleme, eine Anstellung zu finden.

Weitere Informationen zum Beruf Personaldienstleistungskaufmann

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Personaldienstleistungskaufmann?

Idealerweise starten Sie ihre Weiterbildung schon während der Ausbildung. Fremdsprachen sind für diese Branche eine sehr gute Möglichkeit, ihre beruflichen Chancen zu verbessern.

Eine weitere Aufstiegsmöglichkeit, die von Ihren Kollegen häufig genutzt wird, ist die Prüfung zum/zur Personaldienstleistungsfachwirt/in oder eine Weiterbildung zum/zur Ausbilder/in. Mit diesem Titel können Sie in die Führungsriege Ihres Unternehmens aufsteigen und übernehmen durch das Anlernen von Auszubildenden mehr Verantwortung.

Mit einer Hochschulzugangsberechtigung liegt ein Studium nahe. Geeignete Studiengänge sind der Bachelor im Fach Personalmanagement, -dienstleistung oder Betriebswirtschaft.

534 Personaldienstleistungskaufmann Jobs auf Jobbörse.de

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Personaldienstleistungskaufmann m/w/d

Brunel GmbH | Düsseldorf

Als erfahrener Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) in unserem Niederlassungsteam in Düsseldorf sind Sie die Verbindung zwischen unseren renommierten Kund:innen und unseren Projektspezialist:innen. Durch Ihr Gespür für Talente identifizieren Sie passende Kandidat:innen für unsere Kundenvakanzen. Sie übernehmen das Matching von Mitarbeitenden auf Kund:innenportale und nehmen eine proaktive Unterstützung des Vertriebsteams vor. Ihre Aufgaben umfassen auch das Management der Kund:innenportale und die Auswertung der Kennzahlen. Darüber hinaus bauen Sie intensive Kundenbeziehungen auf und pflegen diese. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann - oder frau, Erfahrung im Bereich Personal und digitale Kompetenz gehören zu Ihren Qualifikationen.     Jobs bei Brunel GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit Brunel GmbH | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) merken
Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH | Koblenz, Mainz

Bei der KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH bieten wir eine umfassende Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). Neben der Personalabteilung lernst du auch die Bereiche Buchhaltung und Controlling kennen. Zudem legen wir großen Wert auf den Vertrieb und die Gewinnung neuer Kunden, weshalb wir dich auch in diesem Bereich ausbilden lassen. Gemeinsam mit dem Berufsschulunterricht in Mainz möchten wir sicherstellen, dass du die beste Ausbildung erhältst. Unsere Mitarbeiter sind deine Kunden und du wirst sie ganzheitlich betreuen, um ihnen den bestmöglichen Service zu bieten.     Jobs bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) merken
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Elevion GmbH | Jena

Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für klimaschonende Energienutzung und CO2-Reduzierung. Unsere integrierten Energiedienstleistungen vereinen die Bereiche erneuerbare Energien, technische Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen. Mit über 60 konsolidierten Unternehmen und 4000 Mitarbeitern treiben wir das Thema grüne Energie voran. Elevion kombiniert die Menschenorientierung eines mittelständischen Unternehmens mit der Finanzkraft einer internationalen Holding. Wir agieren in 12 Ländern, darunter Deutschland, Österreich, Polen und Rumänien. Als führender Anbieter in der Branche bieten wir Lösungen für Energieeffizienz, Kostenersparnisse und nachhaltige Energiegewinnung.     Jobs bei Elevion GmbH     ‒ +
Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK (m/w/d) merken
Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK (m/w/d)

ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH | Berlin-Lichtenberg

Ab Sommer 2024 bieten wir eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann IHK an. Unsere Auszubildenden lernen bei uns die zielgruppengenaue Ansprache von Bewerbern, inklusive regionaler Messeauftritte. Zudem gehören das Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen, die Durchführung von Informationsveranstaltungen, Bewerbertagen und Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege von Personalakten und Daten in verschiedenen Softwaresystemen zu den Ausbildungsinhalten. Während der Ausbildung werden auch Kenntnisse in der Erstellung von Formularen, Bescheinigungen und zielgerichteten On- und Offboardingprozessen vermittelt. Des Weiteren bieten wir Einblicke in das Vertragsmanagement inklusive kollektivem Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. Die Auszubildenden unterstützen zudem die Fachabteilungen bei der Beratung und übernehmen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerüberlassungen. Außerdem nehmen sie an Personalgesprächen und Projekten teil.     Jobs bei ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH     ‒ +
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) merken
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Tempton - Intern | Würzburg

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Standort: 97070 Würzburg. Begeistere dich jeden Tag für eine Ausbildung, die dich wirklich begeistert und begeistere dich jeden Tag mit Herz und Leidenschaft. Erfahre Erfolgserlebnisse und lerne den Umgang mit Rückschlägen. Eine Ausbildung, bei der du nicht nur am Schreibtisch sitzt, sondern auch abwechslungsreiche Tätigkeiten erlebst. Finde Spaß an der Arbeit und eine Herausforderung in einer unserer Niederlassungen im Herzen von Würzburg. Starte eine professionelle Ausbildung in der Personaldienstleistung und finde dein Ausbildungsunternehmen, das dir gratuliert und dich wirklich unterstützt.     Jobs bei Tempton - Intern     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personaldienstleistungskaufmann m/w/d

Brunel GmbH | Lindau Bodensee (88131)

Als erfahrener Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) beim renommierten Unternehmen Brunel in Lindau sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Projektspezialisten. Wir bieten attraktive Karriereperspektiven, ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich Engineering und IT sowie die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters. Mit über 45 Standorten und Entwicklungszentren in der DACH-CZ Region, einem akkreditierten Prüflabor und weltweit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern sind wir international erfolgreich und seit über 25 Jahren in Deutschland tätig. Bei uns bedeutet Stillstand Rückschritt - bewegen Sie etwas mit Brunel! Ihre Aufgabe besteht darin, passende Kandidaten für unsere Kundenvakanzen in unserem Portal zu identifizieren.     Jobs bei Brunel GmbH     ‒ +
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Interstaff HR-Management GmbH | Kaltenkirchen, Neumünster, Henstedt-Ulzburg, Norderstedt

Starte deine Karriere als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) im August 2024. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im modernen Personal- und Office Management. Erfahre alle Facetten des Unternehmensprozesses und eigne dir umfassendes Fachwissen an. Organisiere Besprechungen, Vorstellungsgespräche und unterstütze bei der Büroorganisation. Du arbeitest an vielfältigen Recruiting-Projekten mit und unterstützt das Team im Tagesgeschäft. Voraussetzungen sind die allgemeine Hochschulreife oder ein sehr guter Realschulabschluss sowie gute PC-Kenntnisse in Word, Power Point und Excel. Teamarbeit, Kommunikationsstärke, Kreativität und Serviceorientierung zeichnen dich aus. Beginne deine erfolgreiche Karriere jetzt!     Jobs bei Interstaff HR-Management GmbH     ‒ +
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Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Vertriebsfokus

Sanapol - Personal GmbH | Esslingen am Neckar

Wir suchen einen "Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Vertriebsfokus" am Hauptsitz in Esslingen. Ihre Rolle im Unternehmen ist unverzichtbar und trägt zum Erfolg bei. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung und Führung des Vertriebsteams, die Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden. Sie überzeugen Menschen von unseren Dienstleistungen am Telefon oder persönlich. Sie führen anspruchsvolle Vertragsverhandlungen und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Sie organisieren die Einsatzplanung und beraten Geschäftskunden sowie Mitarbeiter empathisch. +
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Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

DIS AG | Köln

Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir einen Auszubildenden als Personaldienstleistungskaufmann/-frau für das Jahr 2024. Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister mit Fokus auf Fach- und Führungskräftevermittlung. Unsere abwechslungsreiche und zukunftssichere Ausbildung bietet dir spannende Aufgaben. Unterstütze Kundenunternehmen im Personalmanagement, gewinne qualifizierte Mitarbeiter und verfasse professionelle Stellenausschreibungen. Du leitest Vorstellungsgespräche und bist für den gesamten Einstellungsprozess verantwortlich. Betreue und berate Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und akquiriere neue Kunden. Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, fair vergütete Ausbildung, moderne IT-Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre. Werde Teil unseres einzigartigen Teams!     Jobs bei DIS AG     ‒ +
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Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/ -frau IHK (all genders)

Interzero Business Solutions GmbH | Köln

Interzero ist ein führendes Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro im Jahr 2021. Dank der Recyclingaktivitäten konnten bereits im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft wurde Interzero mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2024 und dem Sonderpreis im Transformationsfeld "Ressourcen" ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.de. Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben wie zielgerichtete Personalaktenpflege, Kontaktmanagement zwischen Abteilungen und Unterstützung bei der Beratung der Fachabteilungen. Außerdem werden vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Durchführung von Personalgesprächen und Projekten angeboten. +
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