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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

3.562 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalreferent
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HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) merken
HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)

Arvato SE - Central Functions | Dortmund

Werde Teil unseres dynamischen Teams als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) in Dortmund! In einem teamorientierten Arbeitsumfeld gestaltest du aktiv die Personalpolitik. Diese zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle bietet langfristige Perspektiven. Du kooperierst eng mit dem Betriebsrat und verantwortest die Kommunikation hinsichtlich Mitbestimmungsrechten. Zudem erstellst und verhandelst du Betriebsvereinbarungen und setzt rechtliche Vorgaben um. Unterstütze die Personalleitung bei der Einhaltung von Datenschutz und anderen gesetzlichen Anforderungen für eine rechtssichere Personalabwicklung. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Hildesheim

Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Regionalverband Südniedersachsen sind Sie die zentrale Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Die befristete Position ist ab dem 01.07.2025 bis zum 31.12.2026 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung vorgesehen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung in personalrechtlichen Fragen sowie die Begleitung von rechtlichen Auseinandersetzungen. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Regionalvorstand und anderen Personalreferenten zusammen. Ihre Expertise trägt zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -strukturen bei. Sie werden auch bereichsspezifische Projekte leiten und kurzfristige Anfragen bearbeiten. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter/ Personalreferent (w/m/d) merken
Recruiter/ Personalreferent (w/m/d)

AVT STOYE GmbH | Köln

Wir suchen einen Recruiter / Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden) für unsere Niederlassung in Köln. In dieser Position klären Sie Aufträge mit unseren Standorten in Hanau, Köln und München und erstellen zielgerichtete Stellenausschreibungen. Sie wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus und sprechen potenzielle Kandidaten direkt an. Als erster Ansprechpartner für Bewerber managen Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Sie filtern Anwendungen, leiten passende Bewerbungen an Fachabteilungen weiter und führen Erstkontakte mit Kandidaten. Zudem unterstützen Sie Fachabteilungen bei Terminisierungen und führen gemeinsam mit Abteilungsleitern Erstgespräche durch. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Lübbenau/Spreewald

Werden Sie Personalreferent (m/w/d) in Lübbenau/Spreewald und gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit. In dieser Schlüsselposition sind Sie die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen. Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess, um die besten Talente zu gewinnen. Zudem entwickeln Sie innovative Personalmarketingstrategien und nutzen gezielt standortspezifische Recruiting-Kanäle. Ihre Mitarbeit in lokalen und zentralen HR-Projekten, wie beim Talentmanagementprozess, ist von großer Bedeutung. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie frischen Wind in unsere HR-Abteilung! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Elis Deutschland | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG | Offenbach am Main

Wir suchen einen HR Manager / Personalreferenten (m/w/d) in Offenbach am Main, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fach- und Führungskräfte und gewährleisten eine effiziente operative Personalarbeit. Dazu gehört der vollständige Rekrutierungsprozess sowie die Verantwortung für die Personalentwicklung in Ihrem Bereich. Sie beraten in arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten unser Unternehmen vor Gericht. Zudem unterstützen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie organisatorische Veränderungsprozesse. Profitieren Sie von der Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Weiss Pharmatechnik GmbH | Oldenburg

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Oldenburg, um rund 160 Mitarbeitende in Oldenburg und Hamburg zu betreuen. Zu Ihren Aufgaben gehören das operative Personalmanagement, Personalrekrutierung sowie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen und stehen als erster Ansprechpartner zur Verfügung. Zudem wirken Sie aktiv bei der dualen Berufsausbildung mit und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Personalleitungen an strategischen Projekten. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Weiss Pharmatechnik GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent - Arbeitsrecht / HR-System / Filialmanagement (m/w/d) merken
Personalreferent - Arbeitsrecht / HR-System / Filialmanagement (m/w/d)

Kling Automaten GmbH | Baindt

Entdecken Sie attraktive Karrierechancen als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht und HR-Systemmanagement! Bei unserem Partner Workwise können Sie sich in weniger als fünf Minuten ohne aufwendiges Anschreiben bewerben. Verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live und bleiben Sie immer informiert. Diese unbefristete Stelle erfordert eine Wochenarbeitszeit von 24 Stunden, bietet jedoch kein Homeoffice. Nutzen Sie jetzt die Chance und bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir freuen uns darauf, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen! +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Kling Automaten GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (w/m/d) merken
Personalreferent (w/m/d)

VIAS Rail GmbH – Region Ruhr-Sieg | Hagen

Werde Personalreferent (w/m/d) und öffne Türen zu spannenden Perspektiven! In dieser Rolle betreust du unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und erstellst wichtige arbeitsvertragliche Dokumente. Zudem berätst du Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen. Deine Teilnahme an Mitarbeitergesprächen sowie Jobmessen unterstützt unser Recruiting maßgeblich. Darüber hinaus erstellst du Auswertungen für die Geschäftsleitung und optimierst unsere Personalprozesse. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) merken
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord | Eggenstein-Leopoldshafen

Als Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d) am KIT betreuen Sie über 10.000 Beschäftigte aus verschiedenen Bereichen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der personalrechtlichen Betreuung tariflicher Angestellter. Zu Ihren Aufgaben gehören die Ansprechpartnerfunktion für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie die Klärung tarif- und arbeitsrechtlicher Fragen. Zudem sind Sie verantwortlich für neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen und die Durchführung von Personalmaßnahmen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie die Bruttoentgeltfestsetzung und Eingruppierungsbewertung zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und erste Berufserfahrungen in der Personalbetreuung sind empfehlenswert. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG | Ingelfingen

Unsere HR-Organisation durchläuft einen spannenden Wandel, in dem wir von klassischer Betreuung zu aktiven, gestaltenden Rollen übergehen. Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, zusammen mit uns neue Wege zu beschreiten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Führungskräfte in einem festgelegten Unternehmensbereich in personalrelevanten Fragen partnerschaftlich und praxisnah zu beraten. Zudem fungieren Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und fördern dadurch ein starkes Vertrauensverhältnis. Ihre Nähe zu den Teams und Führungskräften ist entscheidend für den Erfolg. Werden Sie Teil unserer zukunftsorientierten HR-Gestaltung und gestalten Sie aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalreferent?

    Im Durchschnitt verdienen Personalreferenten zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto im Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalreferent?

    Als Personalreferent können Sie in kleinen, mittleren und auch in national und international agierenden Unternehmen arbeiten. Der Handelssektor und die Industrie bieten sehr interessante Arbeitsbereiche für Sie an.

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

    Personalreferenten kümmern sich – wie es der Titel bereits verrät – um alle Aufgaben des Personalwesens. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeiten wie: die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Aufsetzen von Stellenausschreibungen, das Verfassen von Kündigungen, die Organisation von Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl fähiger Kandidaten für das Gespräch mit dem Vorgesetzten, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Analyse der Personalentwicklung im Unternehmen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und ähnliche Aufgaben. In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalreferent voraussetzen, werden Sie u.a. Stellenprofile erarbeiten sowie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbern per Telefon Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Vereinbarung mit Führungskräften Bewerber/innen zum Bewerbungsgespräch einladen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Strategien zur Personalgewinnung entwerfen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen arrangieren, zum Beispiel in Zeitungen, Zeitschriften, auf den Internet-Seiten des Unternehmens, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Personalreferent (m/w/d)?

„Sie sind ein echtes Allround-Talent!” Schmunzeln Sie jetzt, da Sie diesen Satz schon des Öfteren von Ihren Kollegen gehört haben? Dann sind Sie genau richtig im Job des Personalreferenten. Und wie es der Titel schon sagt, kommen Sie vor allem im Personalbereich besonders auf Hochtouren. Hier stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Mitarbeiter-Lebenszyklus zu betreuen. Dieser beginnt mit dem Eintritt eines Angestellten und endet mit seinem Austritt. Was sich so banal beschreiben lässt, erfordert in erster Linie Kopfarbeit und Organisationstalent, ganz zu schweigen von dem enormen bürokratischen Aufwand, den das Personalwesen mit sich bringt. Bei einer genaueren Betrachtung Ihres Berufs wird schnell klar: Diesen Anforderungen ist nicht jeder gewachsen. So tragen Sie zum Beispiel die Verantwortung für die Personalplanung, was vor allem die Analyse zukünftiger personeller Maßnahmen im Unternehmen bedeutet. Werden neue Mitarbeiter gebraucht, sind Sie der erste Ansprechpartner für die Rekrutierung neuer Angestellter. Sie leiten das Bewerbungsverfahren ein, veranlassen die Stellenausschreibung und werfen einen kritischen Blick auf die einfliegenden Bewerbungen. Sind ein paar fähige Kandidaten gefunden, folgt die Organisation der Vorstellungsgespräche. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Schließlich hat dieser immer noch das letzte Wort bei der Mitarbeitereinstellung, obgleich er Ihrem fähigen Urteil dennoch gern vertraut. Mit der Rekrutierung folgt die Einweisung. Auch dafür müssen Mitarbeiter eingeteilt werden, und das fällt in der Regel in Ihren Aufgabenbereich. Schon der detaillierte Blick auf die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds zeigt, wie umfassend Ihr Berufsprofil eigentlich ist. Hinzu kommen natürlich noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Personalschulungen oder die Planung von anstehenden Karriereschritten vereinzelter Mitarbeiter. Diese Tätigkeiten stehen eng in Verbindung mit einem hohen Aufwand an verwaltenden Tätigkeiten – so wollen natürlich auch die Lohnabrechnungen der Angestellten geschrieben werden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Eigenschaften benötigt der Personalreferent (m/w/d) im Berufsalltag?

Personalreferenten zeichnen sich durch ein gutes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Qualitäten aus. Außerdem bringen viele eine große Begeisterung für bürokratische Tätigkeiten mit. Dass sie dafür die meiste Zeit im Büro vor dem Computer sitzen, macht ihnen überhaupt nichts aus. Es gibt genug Abwechslung, schließlich warten nachmittags noch das Bewerbungsgespräch und morgen die Einweisung des neuen Mitarbeiters auf Sie.

Das alles trifft auf Sie zu und wird ergänzt von guten EDV-Kenntnissen und einer analytisch-kaufmännischen Denkweise? Dann können wir Sie nur beglückwünschen: Sie haben sich für den richtigen Beruf entschieden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Wie steigt man in den Job des Personalreferenten (m/w/d) ein?

Sie wissen es vermutlich längst, dennoch sollte es an dieser Stelle erwähnt sein: Einen wirklich klassischen Weg für den Job des Personalreferenten gibt es eigentlich nicht. Vielmehr ist es eine einheitliche Richtung, aus der Sie und die meisten Ihrer Kollegen kommen. Lassen Sie uns einen Blick auf die verschiedenen Bildungswege des Personalreferenten werfen:

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann:

Diese wird gern von jenen gewählt, die es nach dem mittleren Bildungsabschluss kaum erwarten können, in die Arbeitswelt einzusteigen. Sie dauert drei Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Der Lehrplan umfasst dabei unter anderem folgende Inhalte:

  • Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern
  • Führen von Personalakten
  • Dokumentation der Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung
  • Erstellung von Entgeltabrechnungen
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Mitarbeitergespräche

Duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement:

Haben Sie es noch etwas länger im Klassenzimmer ausgehalten und besitzen von Natur aus eine sehr starke Lernbegeisterung, haben Sie sich mit Sicherheit nach dem Abitur für ein Studium entschieden. Ein klassischer Fachbereich für den Personalreferenten ist der Schwerpunkt Personalmanagement. In diesem Studium befassen sich angehende Bachelor-Absolventen vor allem mit den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Recht. Das Besondere: Vor allem die Analyse und das Verstehen menschlichen Verhaltens liegen stark im Fokus. Das macht das Studium der Fachrichtung Personalmanagement zur perfekten Grundlage für den Einstieg als Personalreferent.

Zusatzqualifikationen

Die Industrie- und Handelskammern sowie der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement bieten Weiterbildungen an, die mit dem Zertifikat „Personalreferent IHK” oder „Personalreferent bSb” abschließen. Diese Qualifikationen genießen in der Wirtschaft ein sehr hohes Ansehen, setzen allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf voraus.

Quereinsteiger:

Schon gewusst? Auch fachfremde Kandidaten haben eine gute Chance, sich im Bereich Personalwesen zu behaupten. Ein angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bietet beispielsweise eine sehr gute Grundlage für eine Anstellung als Personalreferent.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Was können Sie als Personalreferent (m/w/d) verdienen?

Die Gehälter von Personalreferenten sind sehr unterschiedlich. Die Spanne ist sogar größer als in anderen Berufen. Das liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Zudem wirken auch auf den Verdienst des Personalreferenten die typischen Faktoren ein wie beispielsweise:

  • die Größe eines Unternehmens
  • der Standort des Betriebs
  • die Berufserfahrung des Mitarbeiters

Unter Berücksichtigung dessen, lässt sich ein durchschnittliches Monatsbrutto zwischen 3.960 und 5.431 Euro für Personalreferenten ermitteln. Die ersten Jahre spielen Berufsunerfahrene dabei eher in der unteren Liga. Je sicherer Sie im Job werden, desto besser und schneller können Sie Aufgaben bewältigen. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie diesen Prozess beschleunigen. Außerdem könnten Sie einen klugen Schachzug wagen und sich bei einem lukrativen Arbeitgeber bewerben. Die vielversprechendsten Angebote finden Sie vor allem in Großstädten. Ferner konnte das Ost-West-Gefälle leider immer noch nicht aufgelöst werden, was Gebiete wie Brandenburg oder Sachsen leider zu finanziell weniger attraktiven Regionen macht. Bundesländer wie Bayern, Hessen oder Baden- Württemberg bieten dagegen bessere Aussichten. Hier werden Sie schon ohne viel Aufwand mehrere Hundert Euro mehr verdienen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Karriereaussichten haben Sie als Personalreferent (w/m/d)?

Wer sich im Beruf des Personalreferenten bewiesen hat, bekommt bald die Chance eines Karriereaufstiegs. So ermöglichen viele Unternehmen die Beförderung zum Personalmanager. Als solcher übernehmen Sie noch mehr Verantwortung und kümmern sich um die Leitung eines Bereichs im Personalwesen. Haben Sie auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, ist der Weg in die Position des Personalleiters nicht mehr weit. Mit diesem Titel haben Sie die Spitze Ihrer Karriereleiter erreicht – Sie sind der Chef des Personalwesens und nicht mehr nur Führungskraft, sondern auch Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Das schließt beispielsweise die Teilnahme an Personalversammlungen ein. Hier dürfen Sie verantwortungsvolle personalbezogene Entscheidungen treffen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Aufgaben Personalreferent

Personalreferenten ferner -referentinnen arbeiten größtenteils im Büro am Computer. Hier ausführen sie weitgehend selbstständig außerdem eigenverantwortlich alle verwaltenden, planenden sowie organisierenden Tätigkeiten, nämlich erarbeiten sie die Lohn- ferner Gehaltsbuchhaltung, pflegen Personalakten oder bereiten Schulungspläne vor. Mit Führungskräften, Mitarbeitern außerdem Bewerbern kommunizieren sie persönlich, telefonisch, per E-Mail oder auch schriftlich; sie sind Ansprechpartner in jeglichen tarif-, lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Fragen wie auch zu Weiterbildung ferner zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Hierbei kommt ihnen ihre Kommunikations- außerdem Motivationsfähigkeit zugute. Sie sollten gut zwischen verschiedenen Interessensgruppen im Betrieb vermitteln können: wenn es zum Beispiel um personelle Entscheidungen geht, arbeiten Personalreferenten sowie -referentinnen sowohl mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung beziehungsweise der Führungsebene als auch mit dem Betriebsrat zusammen. Wenn sie disziplinarische Notwendige Maßnahmen ausführen oder Mitarbeitergespräche etwa vor einem geplanten Stellenabbau führen, brauchen sie zudem psychologisches Geschick außerdem die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen sowie genauen Arbeitsweise auch absolute Diskretion, da sie die persönlichen Daten der Mitarbeiter verwalten.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz beraten.
Jobs im Beruf Personalreferent werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalreferent (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Social-Media-Kommunikation
  • Steuerrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.