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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

5.215 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalreferent
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Personalreferent/HR-Generalist in Direktvermittlung (m/w/d) merken
Personalreferent/HR-Generalist in Direktvermittlung (m/w/d)

acordiz GmbH | Mannheim

Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir einen engagierten Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d) in Direktvermittlung. Genießen Sie individuelle Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement. In dieser Rolle beraten Sie Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen und betreuen Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Life Cycle. Sie verantworten die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Zudem steuern Sie aktiv den Recruiting-Prozess, vom Stellenangebot bis zum Onboarding neuer Kollegen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalentwicklung! +
Flexible Arbeitszeiten | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting&Personalmarketing merken
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting&Personalmarketing

Vinzenz-Heim Aachen | Aachen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing. Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas AVR (EG 5b) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neben 30 Tagen Urlaub gewähren wir vier zusätzliche freie Tage, z.B. Rosenmontag. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance. Du kannst deine Arbeit selbstständig organisieren, um Schichtdienstmitarbeiter:innen zu unterstützen. Gestalte kreative Employer-Branding-Maßnahmen, um neue Talente zu gewinnen, und profitiere von einem motivierten Team in einer offenen Unternehmenskultur! +
Familienfreundlich | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

INP Deutschland GmbH | Hamburg

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie ein Schlüsselmitglied unseres HR-Teams. Sie verantworten die gesamte Personaladministration, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Pflege von Personalakten. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen. Außerdem optimieren Sie Prozesse und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Personalreferent (m/w/d) Bremen merken
Junior Personalreferent (m/w/d) Bremen

KiKxxl | Bremen

In unseren inhabergeführten Contact Centern in Osnabrück, Bremen, Recklinghausen und Bottrop setzen sich über 2.800 Mitarbeiter leidenschaftlich für unsere Kunden ein. Unsere Partner, darunter renomierte Unternehmen wie Vodafone, EWE und Vorwerk, profitieren von unserem engagierten Service. Ausgezeichnet als "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job, fördern wir enge Beziehungen zu unseren Mitarbeitern. Ihre Aufgaben umfassen die operative Personalarbeit und die Betreuung eines eigenen Bereichs. Sie sind Hauptansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Personal- und Arbeitsrechtsfragen. Zudem unterstützen Sie das Recruiting durch Bewerbertage und Vorstellungsgespräche für die telefonische Kundenberatung. +
Gutes Betriebsklima | Essenszuschuss | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit KiKxxl | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) merken
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

WSD Wach- und Schließdienst GmbH | Göppingen

Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) für unser dynamisches HR-Team in Göppingen. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie aktiv die Umsetzung unserer Personalstrategie und arbeiten eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammen. Freuen Sie sich auf spannende Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, den HR-Bereich mitzugestalten. Wir bieten eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und nach der Einarbeitung flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Ein offenes Betriebsklima und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Caritasverband für Stuttgart e.V. Bereich Kinder, Jugend, Familie | Stuttgart

Als Personalreferentin (m/w/d) sind Sie für die Personalgewinnung und -planung im Ausbildungsbereich verantwortlich. Sie beraten zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen und unterstützen die Personalverwaltung sowie das Personalcontrolling im Bereich Kinder und Jugend. Außerdem begleiten Sie die Einführung neuer IT-Systeme im Personalmanagement und arbeiten eng mit zentralen Diensten zusammen. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem renommierten Sozialunternehmen mit attraktiven Vergünstigungen im Gesundheitsbereich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. +
Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

BruderGruppe | Offenburg

Die Friedrich Streb GmbH, Teil der Bruder Gruppe mit Sitz in Offenburg, ist ein führender Elektrogroßhandel. An 25 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg bieten wir Fachkompetenz in Elektro-Antriebstechnik. Unsere qualifizierten Mitarbeiter und unser umfangreiches Lager gewährleisten exzellenten Service. Wir übernehmen die operative Personalarbeit, von der Einstellung bis zur Entgeltabrechnung. Als direkter Ansprechpartner stehen wir sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften zur Verfügung. Dank eines breiten Aufgabenspektrums, das Rekrutierung und Zeugnisse umfasst, unterstützen wir Unternehmen effizient bei der Personalarbeit. +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) in der IT-Branche - 40% Remoteanteil möglich merken
Personalreferent (m/w/d) in der IT-Branche - 40% Remoteanteil möglich

DIS AG | Wiesbaden

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für unseren renommierten Kunden in Wiesbaden, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmepotential. Als zentrales Bindeglied im Tagesgeschäft stehen Sie den Mitarbeitern bei Fragen zur Seite. Ihre Aufgaben umfassen das Planen und Umsetzen von HR-Projekten sowie die Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen. Zudem unterstützen Sie bei der Implementierung eines neuen HR-Systems. Idealerweise haben Sie ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten! +
Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Langenhagen

Ein renommierter Kunde aus Langenhagen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Diese attraktive Stelle bietet eine Vergütung von bis zu 65.000 € jährlich und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besteht die Option auf Übernahme. Nutzen Sie die Chance, bei über 1.000 Kunden interessante Einsätze zu erleben. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung personal- und abrechnungsrelevanter Anliegen. Profitieren Sie von kontinuierlicher Unterstützung durch einen persönlichen Ansprechpartner und weiteren Vorteilen, während Sie Ihre Karriere vorantreiben. +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht merken
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

meinestadt.de | Riedstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht für unsere Zentrale in Riedstadt. In dieser Schlüsselposition beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Themen sowie die Betreuung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichen und dem Betriebsrat. Zudem klären Sie rechtliche Fragestellungen, arbeiten an Zeugnissen und Arbeitsverträgen und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen. Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung unserer Richtlinien bei, um stets aktuell zu sein. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere HR-Prozesse mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalreferent?

    Im Durchschnitt verdienen Personalreferenten zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto im Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalreferent?

    Als Personalreferent können Sie in kleinen, mittleren und auch in national und international agierenden Unternehmen arbeiten. Der Handelssektor und die Industrie bieten sehr interessante Arbeitsbereiche für Sie an.

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

    Personalreferenten kümmern sich – wie es der Titel bereits verrät – um alle Aufgaben des Personalwesens. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeiten wie: die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Aufsetzen von Stellenausschreibungen, das Verfassen von Kündigungen, die Organisation von Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl fähiger Kandidaten für das Gespräch mit dem Vorgesetzten, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Analyse der Personalentwicklung im Unternehmen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und ähnliche Aufgaben. In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalreferent voraussetzen, werden Sie u.a. Stellenprofile erarbeiten sowie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbern per Telefon Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Vereinbarung mit Führungskräften Bewerber/innen zum Bewerbungsgespräch einladen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Strategien zur Personalgewinnung entwerfen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen arrangieren, zum Beispiel in Zeitungen, Zeitschriften, auf den Internet-Seiten des Unternehmens, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Personalreferent (m/w/d)?

„Sie sind ein echtes Allround-Talent!” Schmunzeln Sie jetzt, da Sie diesen Satz schon des Öfteren von Ihren Kollegen gehört haben? Dann sind Sie genau richtig im Job des Personalreferenten. Und wie es der Titel schon sagt, kommen Sie vor allem im Personalbereich besonders auf Hochtouren. Hier stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Mitarbeiter-Lebenszyklus zu betreuen. Dieser beginnt mit dem Eintritt eines Angestellten und endet mit seinem Austritt. Was sich so banal beschreiben lässt, erfordert in erster Linie Kopfarbeit und Organisationstalent, ganz zu schweigen von dem enormen bürokratischen Aufwand, den das Personalwesen mit sich bringt. Bei einer genaueren Betrachtung Ihres Berufs wird schnell klar: Diesen Anforderungen ist nicht jeder gewachsen. So tragen Sie zum Beispiel die Verantwortung für die Personalplanung, was vor allem die Analyse zukünftiger personeller Maßnahmen im Unternehmen bedeutet. Werden neue Mitarbeiter gebraucht, sind Sie der erste Ansprechpartner für die Rekrutierung neuer Angestellter. Sie leiten das Bewerbungsverfahren ein, veranlassen die Stellenausschreibung und werfen einen kritischen Blick auf die einfliegenden Bewerbungen. Sind ein paar fähige Kandidaten gefunden, folgt die Organisation der Vorstellungsgespräche. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Schließlich hat dieser immer noch das letzte Wort bei der Mitarbeitereinstellung, obgleich er Ihrem fähigen Urteil dennoch gern vertraut. Mit der Rekrutierung folgt die Einweisung. Auch dafür müssen Mitarbeiter eingeteilt werden, und das fällt in der Regel in Ihren Aufgabenbereich. Schon der detaillierte Blick auf die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds zeigt, wie umfassend Ihr Berufsprofil eigentlich ist. Hinzu kommen natürlich noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Personalschulungen oder die Planung von anstehenden Karriereschritten vereinzelter Mitarbeiter. Diese Tätigkeiten stehen eng in Verbindung mit einem hohen Aufwand an verwaltenden Tätigkeiten – so wollen natürlich auch die Lohnabrechnungen der Angestellten geschrieben werden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Eigenschaften benötigt der Personalreferent (m/w/d) im Berufsalltag?

Personalreferenten zeichnen sich durch ein gutes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Qualitäten aus. Außerdem bringen viele eine große Begeisterung für bürokratische Tätigkeiten mit. Dass sie dafür die meiste Zeit im Büro vor dem Computer sitzen, macht ihnen überhaupt nichts aus. Es gibt genug Abwechslung, schließlich warten nachmittags noch das Bewerbungsgespräch und morgen die Einweisung des neuen Mitarbeiters auf Sie.

Das alles trifft auf Sie zu und wird ergänzt von guten EDV-Kenntnissen und einer analytisch-kaufmännischen Denkweise? Dann können wir Sie nur beglückwünschen: Sie haben sich für den richtigen Beruf entschieden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Wie steigt man in den Job des Personalreferenten (m/w/d) ein?

Sie wissen es vermutlich längst, dennoch sollte es an dieser Stelle erwähnt sein: Einen wirklich klassischen Weg für den Job des Personalreferenten gibt es eigentlich nicht. Vielmehr ist es eine einheitliche Richtung, aus der Sie und die meisten Ihrer Kollegen kommen. Lassen Sie uns einen Blick auf die verschiedenen Bildungswege des Personalreferenten werfen:

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann:

Diese wird gern von jenen gewählt, die es nach dem mittleren Bildungsabschluss kaum erwarten können, in die Arbeitswelt einzusteigen. Sie dauert drei Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Der Lehrplan umfasst dabei unter anderem folgende Inhalte:

  • Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern
  • Führen von Personalakten
  • Dokumentation der Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung
  • Erstellung von Entgeltabrechnungen
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Mitarbeitergespräche

Duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement:

Haben Sie es noch etwas länger im Klassenzimmer ausgehalten und besitzen von Natur aus eine sehr starke Lernbegeisterung, haben Sie sich mit Sicherheit nach dem Abitur für ein Studium entschieden. Ein klassischer Fachbereich für den Personalreferenten ist der Schwerpunkt Personalmanagement. In diesem Studium befassen sich angehende Bachelor-Absolventen vor allem mit den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Recht. Das Besondere: Vor allem die Analyse und das Verstehen menschlichen Verhaltens liegen stark im Fokus. Das macht das Studium der Fachrichtung Personalmanagement zur perfekten Grundlage für den Einstieg als Personalreferent.

Zusatzqualifikationen

Die Industrie- und Handelskammern sowie der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement bieten Weiterbildungen an, die mit dem Zertifikat „Personalreferent IHK” oder „Personalreferent bSb” abschließen. Diese Qualifikationen genießen in der Wirtschaft ein sehr hohes Ansehen, setzen allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf voraus.

Quereinsteiger:

Schon gewusst? Auch fachfremde Kandidaten haben eine gute Chance, sich im Bereich Personalwesen zu behaupten. Ein angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bietet beispielsweise eine sehr gute Grundlage für eine Anstellung als Personalreferent.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Was können Sie als Personalreferent (m/w/d) verdienen?

Die Gehälter von Personalreferenten sind sehr unterschiedlich. Die Spanne ist sogar größer als in anderen Berufen. Das liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Zudem wirken auch auf den Verdienst des Personalreferenten die typischen Faktoren ein wie beispielsweise:

  • die Größe eines Unternehmens
  • der Standort des Betriebs
  • die Berufserfahrung des Mitarbeiters

Unter Berücksichtigung dessen, lässt sich ein durchschnittliches Monatsbrutto zwischen 3.960 und 5.431 Euro für Personalreferenten ermitteln. Die ersten Jahre spielen Berufsunerfahrene dabei eher in der unteren Liga. Je sicherer Sie im Job werden, desto besser und schneller können Sie Aufgaben bewältigen. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie diesen Prozess beschleunigen. Außerdem könnten Sie einen klugen Schachzug wagen und sich bei einem lukrativen Arbeitgeber bewerben. Die vielversprechendsten Angebote finden Sie vor allem in Großstädten. Ferner konnte das Ost-West-Gefälle leider immer noch nicht aufgelöst werden, was Gebiete wie Brandenburg oder Sachsen leider zu finanziell weniger attraktiven Regionen macht. Bundesländer wie Bayern, Hessen oder Baden- Württemberg bieten dagegen bessere Aussichten. Hier werden Sie schon ohne viel Aufwand mehrere Hundert Euro mehr verdienen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Karriereaussichten haben Sie als Personalreferent (w/m/d)?

Wer sich im Beruf des Personalreferenten bewiesen hat, bekommt bald die Chance eines Karriereaufstiegs. So ermöglichen viele Unternehmen die Beförderung zum Personalmanager. Als solcher übernehmen Sie noch mehr Verantwortung und kümmern sich um die Leitung eines Bereichs im Personalwesen. Haben Sie auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, ist der Weg in die Position des Personalleiters nicht mehr weit. Mit diesem Titel haben Sie die Spitze Ihrer Karriereleiter erreicht – Sie sind der Chef des Personalwesens und nicht mehr nur Führungskraft, sondern auch Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Das schließt beispielsweise die Teilnahme an Personalversammlungen ein. Hier dürfen Sie verantwortungsvolle personalbezogene Entscheidungen treffen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Aufgaben Personalreferent

Personalreferenten ferner -referentinnen arbeiten größtenteils im Büro am Computer. Hier ausführen sie weitgehend selbstständig außerdem eigenverantwortlich alle verwaltenden, planenden sowie organisierenden Tätigkeiten, nämlich erarbeiten sie die Lohn- ferner Gehaltsbuchhaltung, pflegen Personalakten oder bereiten Schulungspläne vor. Mit Führungskräften, Mitarbeitern außerdem Bewerbern kommunizieren sie persönlich, telefonisch, per E-Mail oder auch schriftlich; sie sind Ansprechpartner in jeglichen tarif-, lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Fragen wie auch zu Weiterbildung ferner zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Hierbei kommt ihnen ihre Kommunikations- außerdem Motivationsfähigkeit zugute. Sie sollten gut zwischen verschiedenen Interessensgruppen im Betrieb vermitteln können: wenn es zum Beispiel um personelle Entscheidungen geht, arbeiten Personalreferenten sowie -referentinnen sowohl mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung beziehungsweise der Führungsebene als auch mit dem Betriebsrat zusammen. Wenn sie disziplinarische Notwendige Maßnahmen ausführen oder Mitarbeitergespräche etwa vor einem geplanten Stellenabbau führen, brauchen sie zudem psychologisches Geschick außerdem die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen sowie genauen Arbeitsweise auch absolute Diskretion, da sie die persönlichen Daten der Mitarbeiter verwalten.

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Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz beraten.
Jobs im Beruf Personalreferent werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalreferent (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Social-Media-Kommunikation
  • Steuerrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.