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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

4.628 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalreferent
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(Senior) Personalreferent - Schwerpunkt Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d) merken
(Senior) Personalreferent - Schwerpunkt Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)

Gebrüder Peters | München

Deine perfekte Chance: Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung; Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement; Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch; Profi in MS Office; Kommunikationsstark, sozialkompetent, dienstleistungsorientiert und teamfähig; Organisationsgenie mit hohem Qualitätsanspruch.     Jobs bei Gebrüder Peters     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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(Senior) Personalreferent - Schwerpunkt Personalbetreuung und -entwicklung (m/w/d)

Gebrüder Peters | Nürnberg

Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich absolviert. Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement. Zudem beherrschst du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und besitzt ausgezeichnete MS Office Kenntnisse. Deine Stärken liegen in der Kommunikation und Sozialkompetenz. Du bist serviceorientiert, teamfähig und legst großen Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit.     Jobs bei Gebrüder Peters     ‒ +
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Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung merken
Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen | Mannheim

Wir suchen in Mannheim einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung. Unser attraktives Vergütungspaket beinhaltet neben einem hohen Gehalt zusätzliche Leistungen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für eine sichere Zukunft. Mit 30 Urlaubstagen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeit haben Sie eine gute Work-Life-Balance. Zudem bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement und modern ausgestattete Büros. Bei uns erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen.     Jobs bei DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (w/m/d) merken
Personalreferent (w/m/d)

Transdev GmbH | Betzdorf

Die Transdev-Gruppe in Deutschland sucht für ihr Team in Altenkirchen einen Personalreferenten in Voll- oder Teilzeit. Mit Blick auf die Zukunft des öffentlichen Personennahverkehrs arbeiten Sie an verschiedenen aktuellen und zukünftigen Personalthemen. Als ansprechpartnerorientierter Dienstleister realisieren Sie einheitliche Prozesse und sind verantwortlich für Verträge, Zeugnisse und Personalakten. Sie koordinieren eng mit der Lohnabrechnung und unterstützen bei der Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter. Ihre Expertise umfasst auch die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalten Sie die Branche aktiv mit.     Jobs bei Transdev GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Transdev GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d) merken
Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)

Transdev GmbH | Neubrandenburg

Als erfahrener Personalreferent in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche (w/m/d) bist du für die Eingabe und Überprüfung aller personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten zuständig. Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Fragen und erledigst sämtliche Bürokorrespondenz. Zusätzlich sichtest du Bewerbungen, führst Interviews und organisierst Betriebsversammlungen. Die Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Statistiken gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in ähnlichen Positionen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. Du bist bereit, dich eigenverantwortlich in neue Systeme und Medien einzuarbeiten.     Jobs bei Transdev GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) merken
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

WSD Wach- und Schließdienst GmbH | Göppingen

Wir suchen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d) in Göppingen für unser innovatives und dynamisches Sicherheitsunternehmen. Als Teil unseres HR-Teams in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sind Sie maßgeblich für die Umsetzung unserer Personalstrategie verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammen und haben die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Neben einer attraktiven Vergütung und Sozialleistungen bieten wir auch die Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima, eine offene Unternehmenskultur und Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.     Jobs bei WSD Wach- und Schließdienst GmbH     ‒ +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) HR merken
Personalreferent (m/w/d) HR

FleuraMetz Deutschland GmbH | Hannover

Wir suchen einen HR-Referenten (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Hannover. Attraktive Benefits wie 13 Gehälter, mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche und Mitarbeiterrabatte von 20% erwarten dich. Unser moderner Arbeitsplatz bietet ergonomische Arbeitsplätze, ein Laptop und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Bike-Leasing. Als HR-Referent (m/w/d) berätst du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung neuer Konzepte wie der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, einschließlich der Planung und Organisation von Seminaren und Workshops. Bewirb dich jetzt! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) merken
Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

CDM Smith SE | Bochum

Sie suchen einen Personalreferenten / Mitarbeiter im Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)? Bei CDM Smith erwartet Sie mehr als nur ein sicherer Arbeitsplatz. Mit unserem mobilen Arbeitsmodell (Work from Anywhere), flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit-Arbeitsverträgen passen wir uns gezielt an Ihre persönliche Situation an. Unsere Sozialleistungen umfassen unter anderem vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Bildungsurlaub, Sonderurlaub gemäß Arbeitszeitregelung sowie zusätzliche Lohnfortzahlung bei Krankheit eines Kindes und Krankenversicherung bei Projekteinsätzen im Ausland. Darüber hinaus erhalten Sie exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern. Werden Sie Teil unseres professionellen Arbeitsumfelds und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Wünsche bei CDM Smith.     Jobs bei CDM Smith SE     ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter / Personalreferent (m/w/d) unbefristet in Vollzeit merken
Recruiter / Personalreferent (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

TeamSpirit | Stuttgart

Wir suchen einen unbefristeten Vollzeit-Recruiter / Personalreferenten / HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Stuttgart. Unser expandierendes Unternehmen bietet täglich Neues und eine attraktive Vergütung von 2.800 - 3.600 € pro Monat, ergänzt durch Erfolgsprämien. Zudem profitierst du von unserem umfangreichen Benefit-Programm mit Wert-Gutscheinen, Gesundheitsprämien, Sonderurlaub und E-Bike. Lade deine Batterien mit 28 Urlaubstagen pro Jahr wieder auf. Bei uns erwartet dich eine ausführliche Einarbeitung, persönliches Coaching, neueste Hardware und Software, Home-Office und flexible Arbeitszeiteinteilung, Freiraum durch das Überstundenkonto sowie ein inspirierendes Büro im Römerkastell mit frischem Obst und Premium Kaffee aus Honduras. +
Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (w/m/d) in Berlin Prenzlauer Berg merken
Personalreferent (w/m/d) in Berlin Prenzlauer Berg

Apleona Group | Berlin

Bei Gegenbauer bieten wir Ihnen einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie eine außertarifliche Entlohnung. Unsere positive und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre wird Sie begeistern, genauso wie unsere intensive Einarbeitung und hohe Willkommenskultur. Unser Standort in Prenzlauer Berg ist öffentlich gut erreichbar und bietet verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem stark expandierenden FM Markt. Zudem stellen wir Ihnen eine moderne Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon zur Verfügung und bieten Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterangebote. Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Angabe Ihres Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Gegenbauer ist einer der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands mit über 18.000 Beschäftigten. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Apleona Group | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalreferent?

    Im Durchschnitt verdienen Personalreferenten zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto im Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalreferent?

    Als Personalreferent können Sie in kleinen, mittleren und auch in national und international agierenden Unternehmen arbeiten. Der Handelssektor und die Industrie bieten sehr interessante Arbeitsbereiche für Sie an.

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

    Personalreferenten kümmern sich – wie es der Titel bereits verrät – um alle Aufgaben des Personalwesens. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeiten wie: die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Aufsetzen von Stellenausschreibungen, das Verfassen von Kündigungen, die Organisation von Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl fähiger Kandidaten für das Gespräch mit dem Vorgesetzten, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Analyse der Personalentwicklung im Unternehmen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und ähnliche Aufgaben. In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalreferent voraussetzen, werden Sie u.a. Stellenprofile erarbeiten sowie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbern per Telefon Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Vereinbarung mit Führungskräften Bewerber/innen zum Bewerbungsgespräch einladen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Strategien zur Personalgewinnung entwerfen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen arrangieren, zum Beispiel in Zeitungen, Zeitschriften, auf den Internet-Seiten des Unternehmens, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Personalreferent (m/w/d)?

„Sie sind ein echtes Allround-Talent!” Schmunzeln Sie jetzt, da Sie diesen Satz schon des Öfteren von Ihren Kollegen gehört haben? Dann sind Sie genau richtig im Job des Personalreferenten. Und wie es der Titel schon sagt, kommen Sie vor allem im Personalbereich besonders auf Hochtouren. Hier stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Mitarbeiter-Lebenszyklus zu betreuen. Dieser beginnt mit dem Eintritt eines Angestellten und endet mit seinem Austritt. Was sich so banal beschreiben lässt, erfordert in erster Linie Kopfarbeit und Organisationstalent, ganz zu schweigen von dem enormen bürokratischen Aufwand, den das Personalwesen mit sich bringt. Bei einer genaueren Betrachtung Ihres Berufs wird schnell klar: Diesen Anforderungen ist nicht jeder gewachsen. So tragen Sie zum Beispiel die Verantwortung für die Personalplanung, was vor allem die Analyse zukünftiger personeller Maßnahmen im Unternehmen bedeutet. Werden neue Mitarbeiter gebraucht, sind Sie der erste Ansprechpartner für die Rekrutierung neuer Angestellter. Sie leiten das Bewerbungsverfahren ein, veranlassen die Stellenausschreibung und werfen einen kritischen Blick auf die einfliegenden Bewerbungen. Sind ein paar fähige Kandidaten gefunden, folgt die Organisation der Vorstellungsgespräche. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Schließlich hat dieser immer noch das letzte Wort bei der Mitarbeitereinstellung, obgleich er Ihrem fähigen Urteil dennoch gern vertraut. Mit der Rekrutierung folgt die Einweisung. Auch dafür müssen Mitarbeiter eingeteilt werden, und das fällt in der Regel in Ihren Aufgabenbereich. Schon der detaillierte Blick auf die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds zeigt, wie umfassend Ihr Berufsprofil eigentlich ist. Hinzu kommen natürlich noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Personalschulungen oder die Planung von anstehenden Karriereschritten vereinzelter Mitarbeiter. Diese Tätigkeiten stehen eng in Verbindung mit einem hohen Aufwand an verwaltenden Tätigkeiten – so wollen natürlich auch die Lohnabrechnungen der Angestellten geschrieben werden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Eigenschaften benötigt der Personalreferent (m/w/d) im Berufsalltag?

Personalreferenten zeichnen sich durch ein gutes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Qualitäten aus. Außerdem bringen viele eine große Begeisterung für bürokratische Tätigkeiten mit. Dass sie dafür die meiste Zeit im Büro vor dem Computer sitzen, macht ihnen überhaupt nichts aus. Es gibt genug Abwechslung, schließlich warten nachmittags noch das Bewerbungsgespräch und morgen die Einweisung des neuen Mitarbeiters auf Sie.

Das alles trifft auf Sie zu und wird ergänzt von guten EDV-Kenntnissen und einer analytisch-kaufmännischen Denkweise? Dann können wir Sie nur beglückwünschen: Sie haben sich für den richtigen Beruf entschieden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Wie steigt man in den Job des Personalreferenten (m/w/d) ein?

Sie wissen es vermutlich längst, dennoch sollte es an dieser Stelle erwähnt sein: Einen wirklich klassischen Weg für den Job des Personalreferenten gibt es eigentlich nicht. Vielmehr ist es eine einheitliche Richtung, aus der Sie und die meisten Ihrer Kollegen kommen. Lassen Sie uns einen Blick auf die verschiedenen Bildungswege des Personalreferenten werfen:

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann:

Diese wird gern von jenen gewählt, die es nach dem mittleren Bildungsabschluss kaum erwarten können, in die Arbeitswelt einzusteigen. Sie dauert drei Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Der Lehrplan umfasst dabei unter anderem folgende Inhalte:

  • Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern
  • Führen von Personalakten
  • Dokumentation der Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung
  • Erstellung von Entgeltabrechnungen
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Mitarbeitergespräche

Duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement:

Haben Sie es noch etwas länger im Klassenzimmer ausgehalten und besitzen von Natur aus eine sehr starke Lernbegeisterung, haben Sie sich mit Sicherheit nach dem Abitur für ein Studium entschieden. Ein klassischer Fachbereich für den Personalreferenten ist der Schwerpunkt Personalmanagement. In diesem Studium befassen sich angehende Bachelor-Absolventen vor allem mit den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Recht. Das Besondere: Vor allem die Analyse und das Verstehen menschlichen Verhaltens liegen stark im Fokus. Das macht das Studium der Fachrichtung Personalmanagement zur perfekten Grundlage für den Einstieg als Personalreferent.

Zusatzqualifikationen

Die Industrie- und Handelskammern sowie der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement bieten Weiterbildungen an, die mit dem Zertifikat „Personalreferent IHK” oder „Personalreferent bSb” abschließen. Diese Qualifikationen genießen in der Wirtschaft ein sehr hohes Ansehen, setzen allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf voraus.

Quereinsteiger:

Schon gewusst? Auch fachfremde Kandidaten haben eine gute Chance, sich im Bereich Personalwesen zu behaupten. Ein angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bietet beispielsweise eine sehr gute Grundlage für eine Anstellung als Personalreferent.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Was können Sie als Personalreferent (m/w/d) verdienen?

Die Gehälter von Personalreferenten sind sehr unterschiedlich. Die Spanne ist sogar größer als in anderen Berufen. Das liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Zudem wirken auch auf den Verdienst des Personalreferenten die typischen Faktoren ein wie beispielsweise:

  • die Größe eines Unternehmens
  • der Standort des Betriebs
  • die Berufserfahrung des Mitarbeiters

Unter Berücksichtigung dessen, lässt sich ein durchschnittliches Monatsbrutto zwischen 3.960 und 5.431 Euro für Personalreferenten ermitteln. Die ersten Jahre spielen Berufsunerfahrene dabei eher in der unteren Liga. Je sicherer Sie im Job werden, desto besser und schneller können Sie Aufgaben bewältigen. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie diesen Prozess beschleunigen. Außerdem könnten Sie einen klugen Schachzug wagen und sich bei einem lukrativen Arbeitgeber bewerben. Die vielversprechendsten Angebote finden Sie vor allem in Großstädten. Ferner konnte das Ost-West-Gefälle leider immer noch nicht aufgelöst werden, was Gebiete wie Brandenburg oder Sachsen leider zu finanziell weniger attraktiven Regionen macht. Bundesländer wie Bayern, Hessen oder Baden- Württemberg bieten dagegen bessere Aussichten. Hier werden Sie schon ohne viel Aufwand mehrere Hundert Euro mehr verdienen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Karriereaussichten haben Sie als Personalreferent (w/m/d)?

Wer sich im Beruf des Personalreferenten bewiesen hat, bekommt bald die Chance eines Karriereaufstiegs. So ermöglichen viele Unternehmen die Beförderung zum Personalmanager. Als solcher übernehmen Sie noch mehr Verantwortung und kümmern sich um die Leitung eines Bereichs im Personalwesen. Haben Sie auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, ist der Weg in die Position des Personalleiters nicht mehr weit. Mit diesem Titel haben Sie die Spitze Ihrer Karriereleiter erreicht – Sie sind der Chef des Personalwesens und nicht mehr nur Führungskraft, sondern auch Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Das schließt beispielsweise die Teilnahme an Personalversammlungen ein. Hier dürfen Sie verantwortungsvolle personalbezogene Entscheidungen treffen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Aufgaben Personalreferent

Personalreferenten ferner -referentinnen arbeiten größtenteils im Büro am Computer. Hier ausführen sie weitgehend selbstständig außerdem eigenverantwortlich alle verwaltenden, planenden sowie organisierenden Tätigkeiten, nämlich erarbeiten sie die Lohn- ferner Gehaltsbuchhaltung, pflegen Personalakten oder bereiten Schulungspläne vor. Mit Führungskräften, Mitarbeitern außerdem Bewerbern kommunizieren sie persönlich, telefonisch, per E-Mail oder auch schriftlich; sie sind Ansprechpartner in jeglichen tarif-, lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Fragen wie auch zu Weiterbildung ferner zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Hierbei kommt ihnen ihre Kommunikations- außerdem Motivationsfähigkeit zugute. Sie sollten gut zwischen verschiedenen Interessensgruppen im Betrieb vermitteln können: wenn es zum Beispiel um personelle Entscheidungen geht, arbeiten Personalreferenten sowie -referentinnen sowohl mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung beziehungsweise der Führungsebene als auch mit dem Betriebsrat zusammen. Wenn sie disziplinarische Notwendige Maßnahmen ausführen oder Mitarbeitergespräche etwa vor einem geplanten Stellenabbau führen, brauchen sie zudem psychologisches Geschick außerdem die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen sowie genauen Arbeitsweise auch absolute Diskretion, da sie die persönlichen Daten der Mitarbeiter verwalten.

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Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz beraten.
Jobs im Beruf Personalreferent werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalreferent (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Social-Media-Kommunikation
  • Steuerrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.