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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

4.160 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalreferent
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Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. | Köln

Die DOMRADIO_DE gGmbH in Köln sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Die Position umfasst die zentrale Personalverwaltung für 17 Einrichtungen der Erwachsenen- und Familienbildung mit 200 Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben gehört die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Talente. Zudem beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen. Die Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen ist ebenfalls Bestandteil der Stelle. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bildungsarbeit! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

WÜSTHOF GmbH | Solingen

Als Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zum Erfolg im Human Resources-Bereich. Sie unterstützen die HR-Leitung bei allen administrativen Prozessen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Recruiting bis Offboarding. Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie die Betreuung von Mitarbeitern bei personalwirtschaftlichen Fragen. Sie sind zudem Ansprechpartner für die interne Kommunikation und übernehmen Projektarbeit in der digitalen Personalentwicklung. Ihr Beitrag zur Zeitwirtschaft und Payroll umfasst die Pflege des Zeiterfassungssystems und die Erstellung von Statistiken. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die HR-Landschaft aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit WÜSTHOF GmbH | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting merken
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting

Riess Gruppe | Ravensburg

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung, Zeitwirtschaft und Recruiting betreuen Sie rund 60 Azubis und arbeiten eng mit Bildungspartnern zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die administrative Organisation der Ausbildung sowie die strategische Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts gemäß neuer gesetzlicher Anforderungen. Zudem sind Sie für die Organisation von Marketing-Aktivitäten verantwortlich, um moderne Recruiting-Strategien zu implementieren. Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Ausbildereignungsbescheinigung, ist von Vorteil. Sie agieren als erster Ansprechpartner für alle Personalfragen am Standort Ravensburg. Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Riess Gruppe | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent Projekte/Systeme (m/w/d) merken
Personalreferent Projekte/Systeme (m/w/d)

Schell GmbH & Co KG | Olpe

Die SCHELL GmbH & Co. KG sucht erfahrene Fachkräfte im Personalcontrolling mit IT-Affinität. Ideale Kandidaten bringen Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere P&I LOGA, mit. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen, sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise ist unerlässlich, ebenso wie die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Genießen Sie eine unbefristete Festanstellung in einem sympathischen Team bei einem international führenden Hersteller von innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) merken
Personalreferent - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH | Mosbach (Baden)

Als Personalreferent mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Anliegen. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften sowie die Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden. Durch Ihre Unterstützung bei HR-Projekten fördern Sie die Integration internationaler Tochtergesellschaften. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Zusätzliche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. Ihre analytische, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit tragen zur Optimierung administrativer Prozesse bei. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Elis Deutschland | Striegistal (Böhrigen)

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort Striegistal (Böhrigen), der die standortübergreifende Personalbetreuung übernimmt. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und arbeiten eng mit unserem HR-Manager sowie der Personalabteilung in Hamburg zusammen. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter in gewerblichen und kaufmännischen Bereichen. Zudem entwickeln Sie effektive Personalmarketingstrategien, um die besten Talente zu gewinnen. Darüber hinaus engagieren Sie sich in lokalen und zentralen HR-Projekten, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalabteilung aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Elis Deutschland | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Heuft Systemtechnik GmbH | Burgbrohl

Wir suchen einen Personalreferent (m/w/d) (STELLEN-ID: HS18623), der unsere Fachabteilungen in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen kompetent berät. Zu Deinen Aufgaben gehört die aktive Gestaltung des Recruiting-Prozesses sowie das Bewerbermanagement. Du setzt innovative HR-Prozesse um und betreust Projekte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Zudem bist Du für die Dokumentation und Qualitätssicherung personalbezogener Prozesse verantwortlich. Eine enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung ist unerlässlich. Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mitbringen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Kantine | Vermögenswirksame Leistungen | Essenszuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d) merken
Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Malteser in Deutschland | Lohne

Die Malteser suchen einen Personalreferenten Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Lohne. In dieser Schlüsselposition stellst du die Qualität der Lohnabrechnung sicher und bearbeitest Fehlerprotokolle. Dein Fachwissen in SAP unterstützt dabei, die monatlichen Gehaltsabrechnungen präzise durchzuführen. Neben der Abrechnung trägst du aktiv zu einer sinnstiftenden Mission bei und hilfst Menschen in Not. Wir bieten dir ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres engagierten Teams und wachse mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte merken
Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte

Gebrüder Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG | Stimpfach

Werden Sie Teil des Schneider-Teams als Personalreferent (m/w/d) in Stimpfach! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die unser internationales Familienunternehmen unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden sowie die Pflege des Bewerbermanagements. Zusätzlich erstellen Sie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen Fassadenlösungen zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf eine spannende Position in Vollzeit oder Teilzeit und gestalten Sie erfolgreich unsere HR-Projekte mit! +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Personalreferent (m/w/x) merken
Senior Personalreferent (m/w/x)

Schmitt Logistik GmbH | Schwäbisch Hall

Als Senior Personalreferent (m/w/d) in Schwäbisch Hall übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen. Ihre Hauptaufgabe ist die umfassende Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie verantworten die Planung und Organisation von Schulungen, um die Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu fördern. Zudem garantieren Sie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Personalstrategien. Ihre ganzheitliche Betreuung reicht von der Einstellung bis zum Austritt, in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie Prozesse aktiv mit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalreferent?

    Im Durchschnitt verdienen Personalreferenten zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto im Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalreferent?

    Als Personalreferent können Sie in kleinen, mittleren und auch in national und international agierenden Unternehmen arbeiten. Der Handelssektor und die Industrie bieten sehr interessante Arbeitsbereiche für Sie an.

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

    Personalreferenten kümmern sich – wie es der Titel bereits verrät – um alle Aufgaben des Personalwesens. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeiten wie: die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Aufsetzen von Stellenausschreibungen, das Verfassen von Kündigungen, die Organisation von Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl fähiger Kandidaten für das Gespräch mit dem Vorgesetzten, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Analyse der Personalentwicklung im Unternehmen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und ähnliche Aufgaben. In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalreferent voraussetzen, werden Sie u.a. Stellenprofile erarbeiten sowie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbern per Telefon Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Vereinbarung mit Führungskräften Bewerber/innen zum Bewerbungsgespräch einladen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Strategien zur Personalgewinnung entwerfen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen arrangieren, zum Beispiel in Zeitungen, Zeitschriften, auf den Internet-Seiten des Unternehmens, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Personalreferent (m/w/d)?

„Sie sind ein echtes Allround-Talent!” Schmunzeln Sie jetzt, da Sie diesen Satz schon des Öfteren von Ihren Kollegen gehört haben? Dann sind Sie genau richtig im Job des Personalreferenten. Und wie es der Titel schon sagt, kommen Sie vor allem im Personalbereich besonders auf Hochtouren. Hier stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Mitarbeiter-Lebenszyklus zu betreuen. Dieser beginnt mit dem Eintritt eines Angestellten und endet mit seinem Austritt. Was sich so banal beschreiben lässt, erfordert in erster Linie Kopfarbeit und Organisationstalent, ganz zu schweigen von dem enormen bürokratischen Aufwand, den das Personalwesen mit sich bringt. Bei einer genaueren Betrachtung Ihres Berufs wird schnell klar: Diesen Anforderungen ist nicht jeder gewachsen. So tragen Sie zum Beispiel die Verantwortung für die Personalplanung, was vor allem die Analyse zukünftiger personeller Maßnahmen im Unternehmen bedeutet. Werden neue Mitarbeiter gebraucht, sind Sie der erste Ansprechpartner für die Rekrutierung neuer Angestellter. Sie leiten das Bewerbungsverfahren ein, veranlassen die Stellenausschreibung und werfen einen kritischen Blick auf die einfliegenden Bewerbungen. Sind ein paar fähige Kandidaten gefunden, folgt die Organisation der Vorstellungsgespräche. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Schließlich hat dieser immer noch das letzte Wort bei der Mitarbeitereinstellung, obgleich er Ihrem fähigen Urteil dennoch gern vertraut. Mit der Rekrutierung folgt die Einweisung. Auch dafür müssen Mitarbeiter eingeteilt werden, und das fällt in der Regel in Ihren Aufgabenbereich. Schon der detaillierte Blick auf die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds zeigt, wie umfassend Ihr Berufsprofil eigentlich ist. Hinzu kommen natürlich noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Personalschulungen oder die Planung von anstehenden Karriereschritten vereinzelter Mitarbeiter. Diese Tätigkeiten stehen eng in Verbindung mit einem hohen Aufwand an verwaltenden Tätigkeiten – so wollen natürlich auch die Lohnabrechnungen der Angestellten geschrieben werden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Eigenschaften benötigt der Personalreferent (m/w/d) im Berufsalltag?

Personalreferenten zeichnen sich durch ein gutes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Qualitäten aus. Außerdem bringen viele eine große Begeisterung für bürokratische Tätigkeiten mit. Dass sie dafür die meiste Zeit im Büro vor dem Computer sitzen, macht ihnen überhaupt nichts aus. Es gibt genug Abwechslung, schließlich warten nachmittags noch das Bewerbungsgespräch und morgen die Einweisung des neuen Mitarbeiters auf Sie.

Das alles trifft auf Sie zu und wird ergänzt von guten EDV-Kenntnissen und einer analytisch-kaufmännischen Denkweise? Dann können wir Sie nur beglückwünschen: Sie haben sich für den richtigen Beruf entschieden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Wie steigt man in den Job des Personalreferenten (m/w/d) ein?

Sie wissen es vermutlich längst, dennoch sollte es an dieser Stelle erwähnt sein: Einen wirklich klassischen Weg für den Job des Personalreferenten gibt es eigentlich nicht. Vielmehr ist es eine einheitliche Richtung, aus der Sie und die meisten Ihrer Kollegen kommen. Lassen Sie uns einen Blick auf die verschiedenen Bildungswege des Personalreferenten werfen:

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann:

Diese wird gern von jenen gewählt, die es nach dem mittleren Bildungsabschluss kaum erwarten können, in die Arbeitswelt einzusteigen. Sie dauert drei Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Der Lehrplan umfasst dabei unter anderem folgende Inhalte:

  • Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern
  • Führen von Personalakten
  • Dokumentation der Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung
  • Erstellung von Entgeltabrechnungen
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Mitarbeitergespräche

Duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement:

Haben Sie es noch etwas länger im Klassenzimmer ausgehalten und besitzen von Natur aus eine sehr starke Lernbegeisterung, haben Sie sich mit Sicherheit nach dem Abitur für ein Studium entschieden. Ein klassischer Fachbereich für den Personalreferenten ist der Schwerpunkt Personalmanagement. In diesem Studium befassen sich angehende Bachelor-Absolventen vor allem mit den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Recht. Das Besondere: Vor allem die Analyse und das Verstehen menschlichen Verhaltens liegen stark im Fokus. Das macht das Studium der Fachrichtung Personalmanagement zur perfekten Grundlage für den Einstieg als Personalreferent.

Zusatzqualifikationen

Die Industrie- und Handelskammern sowie der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement bieten Weiterbildungen an, die mit dem Zertifikat „Personalreferent IHK” oder „Personalreferent bSb” abschließen. Diese Qualifikationen genießen in der Wirtschaft ein sehr hohes Ansehen, setzen allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf voraus.

Quereinsteiger:

Schon gewusst? Auch fachfremde Kandidaten haben eine gute Chance, sich im Bereich Personalwesen zu behaupten. Ein angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bietet beispielsweise eine sehr gute Grundlage für eine Anstellung als Personalreferent.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Was können Sie als Personalreferent (m/w/d) verdienen?

Die Gehälter von Personalreferenten sind sehr unterschiedlich. Die Spanne ist sogar größer als in anderen Berufen. Das liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Zudem wirken auch auf den Verdienst des Personalreferenten die typischen Faktoren ein wie beispielsweise:

  • die Größe eines Unternehmens
  • der Standort des Betriebs
  • die Berufserfahrung des Mitarbeiters

Unter Berücksichtigung dessen, lässt sich ein durchschnittliches Monatsbrutto zwischen 3.960 und 5.431 Euro für Personalreferenten ermitteln. Die ersten Jahre spielen Berufsunerfahrene dabei eher in der unteren Liga. Je sicherer Sie im Job werden, desto besser und schneller können Sie Aufgaben bewältigen. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie diesen Prozess beschleunigen. Außerdem könnten Sie einen klugen Schachzug wagen und sich bei einem lukrativen Arbeitgeber bewerben. Die vielversprechendsten Angebote finden Sie vor allem in Großstädten. Ferner konnte das Ost-West-Gefälle leider immer noch nicht aufgelöst werden, was Gebiete wie Brandenburg oder Sachsen leider zu finanziell weniger attraktiven Regionen macht. Bundesländer wie Bayern, Hessen oder Baden- Württemberg bieten dagegen bessere Aussichten. Hier werden Sie schon ohne viel Aufwand mehrere Hundert Euro mehr verdienen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Karriereaussichten haben Sie als Personalreferent (w/m/d)?

Wer sich im Beruf des Personalreferenten bewiesen hat, bekommt bald die Chance eines Karriereaufstiegs. So ermöglichen viele Unternehmen die Beförderung zum Personalmanager. Als solcher übernehmen Sie noch mehr Verantwortung und kümmern sich um die Leitung eines Bereichs im Personalwesen. Haben Sie auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, ist der Weg in die Position des Personalleiters nicht mehr weit. Mit diesem Titel haben Sie die Spitze Ihrer Karriereleiter erreicht – Sie sind der Chef des Personalwesens und nicht mehr nur Führungskraft, sondern auch Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Das schließt beispielsweise die Teilnahme an Personalversammlungen ein. Hier dürfen Sie verantwortungsvolle personalbezogene Entscheidungen treffen.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Aufgaben Personalreferent

Personalreferenten ferner -referentinnen arbeiten größtenteils im Büro am Computer. Hier ausführen sie weitgehend selbstständig außerdem eigenverantwortlich alle verwaltenden, planenden sowie organisierenden Tätigkeiten, nämlich erarbeiten sie die Lohn- ferner Gehaltsbuchhaltung, pflegen Personalakten oder bereiten Schulungspläne vor. Mit Führungskräften, Mitarbeitern außerdem Bewerbern kommunizieren sie persönlich, telefonisch, per E-Mail oder auch schriftlich; sie sind Ansprechpartner in jeglichen tarif-, lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Fragen wie auch zu Weiterbildung ferner zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Hierbei kommt ihnen ihre Kommunikations- außerdem Motivationsfähigkeit zugute. Sie sollten gut zwischen verschiedenen Interessensgruppen im Betrieb vermitteln können: wenn es zum Beispiel um personelle Entscheidungen geht, arbeiten Personalreferenten sowie -referentinnen sowohl mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung beziehungsweise der Führungsebene als auch mit dem Betriebsrat zusammen. Wenn sie disziplinarische Notwendige Maßnahmen ausführen oder Mitarbeitergespräche etwa vor einem geplanten Stellenabbau führen, brauchen sie zudem psychologisches Geschick außerdem die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen sowie genauen Arbeitsweise auch absolute Diskretion, da sie die persönlichen Daten der Mitarbeiter verwalten.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz beraten.
Jobs im Beruf Personalreferent werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalreferent (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Social-Media-Kommunikation
  • Steuerrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.