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Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Kurzbeschreibung Personalreferent

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalreferent Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalreferent?

    Im Durchschnitt verdienen Personalreferenten zwischen 3.960 und 5.341 Euro brutto im Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalreferent?

    Als Personalreferent können Sie in kleinen, mittleren und auch in national und international agierenden Unternehmen arbeiten. Der Handelssektor und die Industrie bieten sehr interessante Arbeitsbereiche für Sie an.

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalreferent?

    Personalreferenten kümmern sich – wie es der Titel bereits verrät – um alle Aufgaben des Personalwesens. Dazu zählen beispielsweise Tätigkeiten wie: die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, das Aufsetzen von Stellenausschreibungen, das Verfassen von Kündigungen, die Organisation von Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Lohnabrechnungen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Auswahl fähiger Kandidaten für das Gespräch mit dem Vorgesetzten, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Analyse der Personalentwicklung im Unternehmen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und ähnliche Aufgaben. In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalreferent voraussetzen, werden Sie u.a. Stellenprofile erarbeiten sowie Stellenanzeigen formulieren, Bewerbern per Telefon Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Vereinbarung mit Führungskräften Bewerber/innen zum Bewerbungsgespräch einladen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Strategien zur Personalgewinnung entwerfen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen arrangieren, zum Beispiel in Zeitungen, Zeitschriften, auf den Internet-Seiten des Unternehmens, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen.

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Personalreferent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Personalreferent (m/w/d)?

„Sie sind ein echtes Allround-Talent!” Schmunzeln Sie jetzt, da Sie diesen Satz schon des Öfteren von Ihren Kollegen gehört haben? Dann sind Sie genau richtig im Job des Personalreferenten. Und wie es der Titel schon sagt, kommen Sie vor allem im Personalbereich besonders auf Hochtouren. Hier stehen Sie täglich vor der Herausforderung den Mitarbeiter-Lebenszyklus zu betreuen. Dieser beginnt mit dem Eintritt eines Angestellten und endet mit seinem Austritt. Was sich so banal beschreiben lässt, erfordert in erster Linie Kopfarbeit und Organisationstalent, ganz zu schweigen von dem enormen bürokratischen Aufwand, den das Personalwesen mit sich bringt. Bei einer genaueren Betrachtung Ihres Berufs wird schnell klar: Diesen Anforderungen ist nicht jeder gewachsen. So tragen Sie zum Beispiel die Verantwortung für die Personalplanung, was vor allem die Analyse zukünftiger personeller Maßnahmen im Unternehmen bedeutet. Werden neue Mitarbeiter gebraucht, sind Sie der erste Ansprechpartner für die Rekrutierung neuer Angestellter. Sie leiten das Bewerbungsverfahren ein, veranlassen die Stellenausschreibung und werfen einen kritischen Blick auf die einfliegenden Bewerbungen. Sind ein paar fähige Kandidaten gefunden, folgt die Organisation der Vorstellungsgespräche. In dieser Phase arbeiten Sie eng mit Ihrem Vorgesetzten zusammen. Schließlich hat dieser immer noch das letzte Wort bei der Mitarbeitereinstellung, obgleich er Ihrem fähigen Urteil dennoch gern vertraut. Mit der Rekrutierung folgt die Einweisung. Auch dafür müssen Mitarbeiter eingeteilt werden, und das fällt in der Regel in Ihren Aufgabenbereich. Schon der detaillierte Blick auf die Rekrutierung eines neuen Teammitglieds zeigt, wie umfassend Ihr Berufsprofil eigentlich ist. Hinzu kommen natürlich noch weitere Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation von Personalschulungen oder die Planung von anstehenden Karriereschritten vereinzelter Mitarbeiter. Diese Tätigkeiten stehen eng in Verbindung mit einem hohen Aufwand an verwaltenden Tätigkeiten – so wollen natürlich auch die Lohnabrechnungen der Angestellten geschrieben werden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Welche Eigenschaften benötigt der Personalreferent (m/w/d) im Berufsalltag?

Personalreferenten zeichnen sich durch ein gutes Organisationsgeschick sowie sehr gute kommunikative Qualitäten aus. Außerdem bringen viele eine große Begeisterung für bürokratische Tätigkeiten mit. Dass sie dafür die meiste Zeit im Büro vor dem Computer sitzen, macht ihnen überhaupt nichts aus. Es gibt genug Abwechslung, schließlich warten nachmittags noch das Bewerbungsgespräch und morgen die Einweisung des neuen Mitarbeiters auf Sie.

Das alles trifft auf Sie zu und wird ergänzt von guten EDV-Kenntnissen und einer analytisch-kaufmännischen Denkweise? Dann können wir Sie nur beglückwünschen: Sie haben sich für den richtigen Beruf entschieden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalreferent

Wie steigt man in den Job des Personalreferenten (m/w/d) ein?

Sie wissen es vermutlich längst, dennoch sollte es an dieser Stelle erwähnt sein: Einen wirklich klassischen Weg für den Job des Personalreferenten gibt es eigentlich nicht. Vielmehr ist es eine einheitliche Richtung, aus der Sie und die meisten Ihrer Kollegen kommen. Lassen Sie uns einen Blick auf die verschiedenen Bildungswege des Personalreferenten werfen:

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann:

Diese wird gern von jenen gewählt, die es nach dem mittleren Bildungsabschluss kaum erwarten können, in die Arbeitswelt einzusteigen. Sie dauert drei Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Der Lehrplan umfasst dabei unter anderem folgende Inhalte:

  • Rekrutierungsmöglichkeiten von Bewerbern
  • Führen von Personalakten
  • Dokumentation der Arbeitsnachweise, Fehlzeiten und Urlaubsplanung
  • Erstellung von Entgeltabrechnungen
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Planen von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
  • Mitarbeitergespräche

Duales oder Präsenzstudium im Bereich Personalmanagement:

Haben Sie es noch etwas länger im Klassenzimmer ausgehalten und besitzen von Natur aus eine sehr starke Lernbegeisterung, haben Sie sich mit Sicherheit nach dem Abitur für ein Studium entschieden. Ein klassischer Fachbereich für den Personalreferenten ist der Schwerpunkt Personalmanagement. In diesem Studium befassen sich angehende Bachelor-Absolventen vor allem mit den Bereichen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Recht. Das Besondere: Vor allem die Analyse und das Verstehen menschlichen Verhaltens liegen stark im Fokus. Das macht das Studium der Fachrichtung Personalmanagement zur perfekten Grundlage für den Einstieg als Personalreferent.

Zusatzqualifikationen

Die Industrie- und Handelskammern sowie der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement bieten Weiterbildungen an, die mit dem Zertifikat „Personalreferent IHK” oder „Personalreferent bSb” abschließen. Diese Qualifikationen genießen in der Wirtschaft ein sehr hohes Ansehen, setzen allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Beruf voraus.

Quereinsteiger:

Schon gewusst? Auch fachfremde Kandidaten haben eine gute Chance, sich im Bereich Personalwesen zu behaupten. Ein angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bietet beispielsweise eine sehr gute Grundlage für eine Anstellung als Personalreferent.

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Was können Sie als Personalreferent (m/w/d) verdienen?

Die Gehälter von Personalreferenten sind sehr unterschiedlich. Die Spanne ist sogar größer als in anderen Berufen. Das liegt nicht zuletzt an den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten. Zudem wirken auch auf den Verdienst des Personalreferenten die typischen Faktoren ein wie beispielsweise:

  • die Größe eines Unternehmens
  • der Standort des Betriebs
  • die Berufserfahrung des Mitarbeiters

Unter Berücksichtigung dessen, lässt sich ein durchschnittliches Monatsbrutto zwischen 3.960 und 5.431 Euro für Personalreferenten ermitteln. Die ersten Jahre spielen Berufsunerfahrene dabei eher in der unteren Liga. Je sicherer Sie im Job werden, desto besser und schneller können Sie Aufgaben bewältigen. Mithilfe von Weiterbildungen können Sie diesen Prozess beschleunigen. Außerdem könnten Sie einen klugen Schachzug wagen und sich bei einem lukrativen Arbeitgeber bewerben. Die vielversprechendsten Angebote finden Sie vor allem in Großstädten. Ferner konnte das Ost-West-Gefälle leider immer noch nicht aufgelöst werden, was Gebiete wie Brandenburg oder Sachsen leider zu finanziell weniger attraktiven Regionen macht. Bundesländer wie Bayern, Hessen oder Baden- Württemberg bieten dagegen bessere Aussichten. Hier werden Sie schon ohne viel Aufwand mehrere Hundert Euro mehr verdienen.

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Welche Karriereaussichten haben Sie als Personalreferent (w/m/d)?

Wer sich im Beruf des Personalreferenten bewiesen hat, bekommt bald die Chance eines Karriereaufstiegs. So ermöglichen viele Unternehmen die Beförderung zum Personalmanager. Als solcher übernehmen Sie noch mehr Verantwortung und kümmern sich um die Leitung eines Bereichs im Personalwesen. Haben Sie auch diese Stufe erfolgreich gemeistert, ist der Weg in die Position des Personalleiters nicht mehr weit. Mit diesem Titel haben Sie die Spitze Ihrer Karriereleiter erreicht – Sie sind der Chef des Personalwesens und nicht mehr nur Führungskraft, sondern auch Repräsentant der Mitarbeiterschaft. Das schließt beispielsweise die Teilnahme an Personalversammlungen ein. Hier dürfen Sie verantwortungsvolle personalbezogene Entscheidungen treffen.

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Aufgaben Personalreferent

Personalreferenten ferner -referentinnen arbeiten größtenteils im Büro am Computer. Hier ausführen sie weitgehend selbstständig außerdem eigenverantwortlich alle verwaltenden, planenden sowie organisierenden Tätigkeiten, nämlich erarbeiten sie die Lohn- ferner Gehaltsbuchhaltung, pflegen Personalakten oder bereiten Schulungspläne vor. Mit Führungskräften, Mitarbeitern außerdem Bewerbern kommunizieren sie persönlich, telefonisch, per E-Mail oder auch schriftlich; sie sind Ansprechpartner in jeglichen tarif-, lohnsteuer- sowie arbeitsrechtlichen Fragen wie auch zu Weiterbildung ferner zu individuellen Arbeitszeitmodellen. Hierbei kommt ihnen ihre Kommunikations- außerdem Motivationsfähigkeit zugute. Sie sollten gut zwischen verschiedenen Interessensgruppen im Betrieb vermitteln können: wenn es zum Beispiel um personelle Entscheidungen geht, arbeiten Personalreferenten sowie -referentinnen sowohl mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung beziehungsweise der Führungsebene als auch mit dem Betriebsrat zusammen. Wenn sie disziplinarische Notwendige Maßnahmen ausführen oder Mitarbeitergespräche etwa vor einem geplanten Stellenabbau führen, brauchen sie zudem psychologisches Geschick außerdem die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Ihre Tätigkeit erfordert neben einer systematischen sowie genauen Arbeitsweise auch absolute Diskretion, da sie die persönlichen Daten der Mitarbeiter verwalten.

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Ihre Tätigkeiten

  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Mitarbeiter/innen über arbeitsrechtliche Belange, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz beraten.
Jobs im Beruf Personalreferent werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalreferent (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Rohstoffverarbeitung
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Textil
  • Leder
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalreferent sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Verwaltungsarbeiten
  • Controlling
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Social-Media-Kommunikation
  • Steuerrecht

3.874 Personalreferent Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
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Funktionsbereich
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Personalreferent (w/m/d)

Consileon Business Consultancy GmbH | Karlsruhe

Du möchtest im Bereich Personal in Karlsruhe arbeiten? Wir suchen Unterstützung für das Backoffice-Team bei Consileon. Als kompetente Ansprechpartner managen wir Service- und Support-Prozesse und unterstützen die Geschäftsleitung. Bei uns erwartet dich ein familiäres Teamgefühl und abwechslungsreiche Aufgaben. Bewirb dich jetzt und profitiere von kurzen Entscheidungswegen für effektives Arbeiten. Join our team in Karlsruhe today!     Jobs bei Consileon Business Consultancy GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

CemeCon AG | Aachen

Als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting warten attraktive Benefits auf dich: unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Gehaltsanpassungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns herrscht ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und umfangreichen Sozialleistungen. Deine Aufgaben umfassen die Organisation der Personalbeschaffung, Bewerberauswahl, Stellenanzeigen-Erstellung und Betreuung der Arbeitszeiterfassung. Für die Position solltest du eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in HR-Tools und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Wenn du strukturiert, kommunikativ und loyal bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG | Wemding

Wir suchen ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Wemding in Voll- oder Teilzeit. Unser Angebot umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Events und Bikeleasing. Als Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeitende bist du für personalrelevante Themen zuständig. Du übernimmst die operative Personalarbeit, führst Mitarbeitergespräche, arbeitest mit dem Betriebsrat zusammen, optimierst HR-Prozesse und implementierst moderne digitale Lösungen. Zudem bist du aktiv in HR-Projekten involviert. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Bubesheim

Gesucht: Personalreferent (m/w/d) im Großraum Günzburg für anspruchsvolle Aufgaben. Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter zur Personalvermittlung. Ihre Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Verhandlung von Arbeitsverträgen, Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Zeugniserstellung und HR-Projektarbeit. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und werden Sie Teil eines innovativen Teams. Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie die Chance auf eine spannende Karrierechance im Personalwesen.     Jobs bei DIS AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

DIS AG | Günzburg

Engagierter Personalreferent (m/w/d) im Großraum Günzburg gesucht! Herausfordernde Position in der Personalvermittlung mit Möglichkeit zur Vollausschöpfung des Fachwissens. Individuelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften; Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beendigungskonzepten sowie Gewährleistung rechtskonformer Umsetzung von Richtlinien im Arbeitsrecht. Anfertigung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Abmahnungen mit Fokus auf Qualität und Fairness. Mitarbeit an HR-Projekten, eigenverantwortliche Umsetzung von innovativen Maßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!     Jobs bei DIS AG     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung merken
HR-Spezialist / Personalreferent (m/w/d) in Erlangen zur Direktvermittlung

ADECCO | Erlangen, teilweise remote

Als HR-Spezialist*in in einem renommierten Unternehmen mit internationaler Bekanntheit sind Sie Teil eines mehrköpfigen Teams in der Personalabteilung. Hier stehen Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, der 140-köpfigen Belegschaft, dem Betriebsrat und externen Stakeholdern. Ihr Vorgänger freut sich darauf, Sie einzuarbeiten, um die vielfältigen Aufgaben, wie das Recruiting, Betreuen von Mitarbeitern sowie die Teilnahme an Tarifverhandlungen, zu übernehmen. Dabei können bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice gearbeitet werden. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie ein direkter Berichtsweg zur Geschäftsführung runden Ihr spannendes Tätigkeitsfeld ab.     Jobs bei ADECCO     ‒ +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d) Administration & Entgeltabrechnung

Heytex Corporate Services GmbH | Bramsche bei Osnabrück

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie für administrative Tätigkeiten wie Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse zuständig. Sie unterstützen bei arbeits- und tarifvertraglichen Angelegenheiten sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Die Pflege der Zeitwirtschaft gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Begleitung von Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen. Die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports gehört zu Ihrem täglichen Workflow. Durch die Implementierung neuer digitaler HR-Prozesse steigern Sie die Effizienz und Genauigkeit der Abläufe. Zudem unterstützen Sie bei betrieblichem Eingliederungsmanagement, Group-Organigrammen und anderen Projekten im Personalbereich.     Jobs bei Heytex Corporate Services GmbH     ‒ +
Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (m/w/d)

Alphartis SE | Horb am Neckar

In Horb am Neckar sucht unsere Unternehmenszentrale einen Personalreferenten (m/w/d), der das monatliche und quartalsweise Personal-Reporting erstellt und interpretiert. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses, von der Erstellung der Planungsdateien bis zur Teilnahme an den Planungsgesprächen. Sie bereiten die jährlichen Gehaltsüberprüfungsrunden vor, begleiten den Prozess aktiv und stellen die Umsetzung sicher. Zudem sind Sie verantwortlich für den kompletten Personalrecruitingprozess, von der Festlegung der Beschaffungswege bis zur Einstellung. Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und setzen personelle Maßnahmen um. Darüber hinaus verantworten Sie Grundsatzthemen wie Gesundheitsmanagement und arbeiten aktiv an HR-Projekten, inklusive der Integration neuer Betriebe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.     Jobs bei Alphartis SE     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Alphartis SE | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnung merken
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnung

Amadeus Fire AG | Köln

Für ein Unternehmen in Köln suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Entgeltabrechnung. Die Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Kantine-Zuschuss. Das Gehalt liegt zwischen 65.000€ und 75.000€. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeiter, Entsendungen, Altersversorgung, Vertragsänderungen, Zeugniserstellung und Gehaltsabrechnung. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, Tarifvertragskenntnisse, Englischkenntnisse, Zahlenaffinität, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit. Die Amadeus Fire AG vermittelt Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und IT-Bereich an nationale und internationale Unternehmen.     Jobs bei Amadeus Fire AG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalreferent (w/m/d)

Rhön-Montage Fernmeldebau GmbH | Frammersbach

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in Frammersbach gesucht. Familiäres und umweltbewusstes Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Verantwortlich für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen und HR-Prozessoptimierung. Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. IT-Affinität und Kommunikationsstärke von Vorteil. Leidenschaft und Motivation für die Personalarbeit sowie souveränes und empathisches Auftreten erwünscht. +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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