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Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten?

50.360 Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten? Jobs auf Jobbörse.de

Zum Karriereratgeber Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten?
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Dachdecker gesucht m/w/d

Dachdeckermeister Robert Bergmann | Dresden

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Dachdecker/ Dachdecker Helfer/Zimmermann/Dachklempner zur Festanstellung ab sofort. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne auch per Telefon, Whatsapp oder über den Kontakt auf unserer Homepage. +
Festanstellung | Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Arbeitskleidung | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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Mitarbeiter*in Presse & Kommunikation M/W/D

Animal Welfare Foundation e.V. | Freiburg im Breisgau

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeits- und Pressearbeit Textsicher beim Verfassen diverser Textgattungen Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mündlich/schriftlich) Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Kreativität Erfahrungen in Online-PR (Social Media und Content-Management) Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung von Vorteil Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege von Medienkontakten und einer PR-Datenbank Bearbeitung von Presseanfragen Betreuung der Social Media und Online-Kanäle Verfassen diverser Textgattungen Das bieten wir Ihnen: Angemessene Vergütung und großzügige Arbeitszeitregelung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeitsplatz in Freiburg i. Br. +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Sachbearbeiter*in Administration / Spenderbetreuung

Animal Welfare Foundation e.V. | Freiburg im Breisgau

Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Verwaltung; Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mündlich/schriftlich); Erfahrungen und Freude am Arbeiten mit CRM-Systemen; Fundierte MS-Office-Kenntnisse; Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit; Eine offene, kommunikative Persönlichkeit; Gutes Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung Ihre Aufgaben: Verbuchung von Spenden; Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Spenderdatenbank; Kompetente Betreuung unserer Spender per Telefon, E-Mail und Briefpost; Bearbeitung des Posteingangs; Buchhaltungsvorbereitung; Administrative Unterstützung des Teams und der Geschäftsführung Das bieten wir Ihnen: Angemessene Vergütung und großzügige Arbeitszeitenregelung; Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Möglichkeit für Weiterbildungen; Arbeitsplatz in Freiburg i. Br. +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Zahnmedizinischer Rezeptionsmitarbeiter (gn)

Zahnärzte am Dom | Wetzlar

Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Zur Unterstützung unseres Praxisteams suchen wir ab sofort eine zuverlässige Zahnmedizinische Rezeptionsmitarbeiter (gn) für unsere außergewöhnliche Praxis mitten im Herzen von Wetzlar. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Automatisierungstechniker (m/w/d) SPS und Robotik

Dorst Technologies GmbH & Co. KG | Kochel

Aufgaben: SPS-Programmierung für unsere Maschinen und Anlagen; Entwicklung und Programmierung der Steuerungssoftware gemäß IEC; Inbetriebnahme, Betreuung und Fehleranalyse vor Ort und beim Kunden; Durchführung von Automatisierungsprojekten; Erstellung der technischen Dokumentation. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorst Technologies GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits
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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Dorst Technologies GmbH & Co. KG | Kochel

Aufgaben: Angebotseinholung, -bewertung und –vergleich; Vertragsverhandlung und –gestaltung; Führen von Preisverhandlungen nach Entscheidungsmatrix; Prüfen von Auftragsbestätigungen und Rechnungen bei Abweichungen zur Bestellung; Abschluss von Qualitätssicherungsvereinbarungen; Reklamationsbearbeitung; Mitarbeit bei Make-or-buy-Entscheidungen; Strategische Einkaufsarbeit (Lieferantenkonzentration, -Lieferantenbewertung). +
Unbefristeter Vertrag | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits
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Bürokauffrau/ Bürokaufmann bzw. Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Aquadis GmbH | Köln

Die Aquadis GmbH ist der bewährte Spezialist für Wasserschäden und der kompetente Partner in den Bereichen Rohrbruchanalyse, Reparatur, Trocknung und Sanierung. Seit über 10 Jahren realisieren wir als Team schnelle, nachhaltige und maßgeschneiderte Lösungen für bislang über 5000 Kunden. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits
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Lagerhelfer (m/w/d) unbefristeter Arbeitsvertrag

Schwaben Personal OHG | Stuttgart

IHR PROFIL; Erfahrung im Lager wünschenswert; Sehr gute Deutschkenntnisse. IHRE VORTEILE; Bezahlung von Branchenzuschlägen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR. Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich. +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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SACHBEARBEITER (M/W/D) RECHNUNGSPRÜFUNG

Anton Schneider 5 GmbH | Frankfurt am Main

IHRE AUFGABEN; Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen Telefonischer Kontakt mit Kunden und Lieferanten Ansprechpartner der Einkäufer bei Fragen zu Rechnungen Unterstützung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems Klärung von Differenzen Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf im Rechnungswesen/ Buchhaltung WIR BIETEN IHNEN; Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Einen modernen Arbeitsplatz Eine spannende Aufgabe in Vollzeit, in einem motivierten und sympathischen Team Ein stetig wachseandes, innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen & sozialer Kompetenz Weiterbildungsangebote und Schulungen zur individuellen Förderung Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit aktivem Informationsaustausch Ein offenes Ohr für persönliche Meinungen, Ideen und Innovationen Ingelheimerstr. 1A 60529 Frankfurt; Schwanheim Schwanheimer Ufer 306 60529 Frankfurt; Schwanheim; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen; Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz; Strukturierte und effiziente Arbeitsweise; Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten; Sicherer Umgang mit gängigen Programmen, sowie MS Office, Word und Excel. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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THEKENPERSONAL FÜR DIE KASSE IM BAUFACHZENTRUM (M/W/D)

Anton Schneider 5 GmbH | Frankfurt am Main

WAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; Freude am Umgang mit Menschen; Kommunikationsstark und belastbar; Gute Umgangsformen; Teamorientiert. WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Betriebliche Altersvorsorge; 30 Tage Urlaub; Einen modernen Arbeitsplatz; Eine spannende Aufgabe in Vollzeit, in einem motivierten; und sympathischen Team; Ein stetig wachseandes, innovatives Familienunternehmen; mit kurzen Entscheidungswegen & sozialer Kompetenz; Weiterbildungsangebote und Schulungen zur; individuellen Förderung. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits
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Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten?

Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten?

Kündigungsschreiben: Was ist zu beachten?

Es gibt einige wichtige Dinge, die bei der Kündigung eines Arbeitsvertrags zu beachten sind. Einige wichtige Punkte sind:

  • Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und die Gründe für die Kündigung müssen angegeben werden.
  • Es müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden. Diese Fristen sind abhängig von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses und können sich auch nach Tarifverträgen richten.
  • Arbeitnehmer, die länger als 6 Monate beschäftigt sind, haben Anspruch auf eine ordentliche Kündigung, die eine sogenannte Kündigungsschutzklage ermöglicht.
  • Beide Parteien haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist.
  • Es muss beachtet werden, dass bestimmte Personengruppen, wie z.B. Schwangere oder Arbeitnehmer in Elternzeit, geschützt sind und nicht gekündigt werden dürfen.
  • Es ist wichtig, dass die Kündigung formal und inhaltlich korrekt erfolgt und dass die gesetzlichen Regelungen und eventuell vereinbarten Kündigungsfristen eingehalten werden.
  • Es ist ratsam, sich im Zweifel von einem Anwalt beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die Kündigung rechtlich wasserdicht ist.

Arbeitnehmerkündigung: Risiko und Folgen:

Für den Arbeitnehmer birgt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses immer ein gewisses Risiko, da er nach der Kündigung ohne Job und damit ohne Einkommen dasteht. Es ist daher wichtig, sich gut über die Gründe und die möglichen Folgen einer Kündigung im Klaren zu sein.

Ein Risiko besteht auch darin, dass der Arbeitgeber die Kündigung ablehnt und einen sogenannten Kündigungsschutzprozess einleitet. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer beweisen, dass die Gründe für die Kündigung berechtigt sind.

Eine weitere mögliche Folge einer Kündigung kann sein, dass der Arbeitnehmer Schwierigkeiten bei der Suche nach einem neuen Job hat, da er als "Kündiger" gilt und potenzielle Arbeitgeber vielleicht Bedenken haben, einen solchen Arbeitnehmer einzustellen.

Es ist daher ratsam, vor einer Kündigung sorgfältig abzuwägen, ob es wirklich die beste Option ist und ob es nicht eventuell alternative Lösungen gibt, wie zum Beispiel eine Umschulung oder eine Versetzung innerhalb des Unternehmens.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass es in bestimmten Situationen, wie z.B. bei Schwangerschaft oder Elternzeit, rechtliche Einschränkungen bei der Kündigung gibt und eine Kündigung in diesen Fällen unzulässig ist.

Musterschreiben für ein ordentliches Kündigungsschreiben durch den Arbeitnehmer:

Ein Musterschreiben für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer könnte folgendermaßen aussehen:

[Anschrift des Arbeitgebers]

[Ort, Datum]

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses] und bitte um Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung.

Ich habe mich zu diesem Schritt entschlossen, da ich mich beruflich in eine andere Richtung orientieren möchte. Ich möchte mich an dieser Stelle für die gute Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren bedanken und Ihnen versichern, dass ich mich bis zum Ende meiner Kündigungsfrist weiterhin voll und ganz für das Unternehmen einsetzen werde.

Ich bitte Sie, mir meine restlichen Urlaubstage auszuzahlen und meine Arbeitspapiere sowie mein Arbeitszeugnis rechtzeitig zukommen zu lassen.

Sollten Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

[Name, Unterschrift]

Hinweis: Dies ist ein Beispiel und sollte an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Es ist empfehlenswert, sich vor der Abgabe einer Kündigung von einem Anwalt beraten zu lassen.