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Hotel Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Hotel?

    Als Arbeitskraft (m/w) in einem Hotel verdienen Sie zwischen ca. 2.000 € und 4.400 € brutto pro Monat, abhängig von Bundesland, beruflicher Erfahrung und Position im Hotel.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Hotel?

    Klassischerweise arbeiten Sie in einem handelsüblichen Hotel, aber auch private Immobilienbesitzer können immer wieder anklopfen und Ihre Dienste in Anspruch nehmen. Jugendherbergen, Feriencamps, Reiseunternehmen usw. können ebenfalls Ihr Arbeitsort sein.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Hotel?

    Ihr Tätigkeitsfeld hängt davon ab, welchen Beruf Sie erlernt haben. Hotelfachmänner/-frauen und Empfangskräfte haben andere Aufgabengebiete als Hotelmanager. Im Wesentlichen ist es jedoch Ihre Arbeit, Zimmer, Suiten und Wohnungen zu vermitteln, Abläufe im Hotel zu organisieren und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ihre Jobsuche nach Hotel auf Jobbörse.de ergab 12.459 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Hotel

Mercure Hotel Hamburg am Volkspark | Hamburg
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir ab sofort einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unser Mercure Hotel Hamburg am Volkspark in Hamburg. Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag; Übertarifliche Bezahlung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Zuschuss zum Jobticket; Übertariflichen Urlaub; Zusatzgratifikation möglich; kostenfreie Mitarbeiterverpflegung; einen zusätzlichen freien Tag an Geburtstagen; Mitarbeiterparkplatz; Mitarbeiterevents.
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Koch (m/w/d) Hotel

Best Western Hotel Rhön Garden | Poppenhausen (Wasserkuppe)
Das bieten wir: Mitarbeiterrate bei Übernachtung in den Best Western Hotels und deutschlandweit in den Hotels der Orange Hotels & Resorts; Hoher Grad an Entscheidungsmöglichkeiten; Weiterbildungsmöglichkeiten durch die BW Akademie; Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Verantwortungsübernahme; kostenfreie Mitarbeiterverpflegung und Personalgetränke; kostenfreie Mitarbeiterparkplätz; Unterkunft für festgelegte Zeit möglich; Übernahme von einem Kitaplatz für 1 Kind.
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Servicemitarbeiter (m/w/d) Hotel - auch Quereinsteiger

Best Western Hotel Rhön Garden | Poppenhausen (Wasserkuppe)
Wir suchen Dich als Servicemitarbeiter (m/w/d) für unser Best Western Hotel Rhön Garden in Poppenhausen. Wir bieten: Faires, individuell verhandelbares Gehalt; 5 Tage-Woche; Sonderzahlungen zu persönlichen Anlässen; kostenfreie Mitarbeiterverpflegung; Sommerfest und Weihnachtsfeier; Unbefristeter Vertrag; Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten; Unterbringung im Hotel übergangsweise möglich; Kostenübernahme von 1 Kindergartenplatz nach Vereinbarung; Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten deutschlandweit in den Hotels der Orange Hotels & Resort und weltweit in den Best Western Hotels; Mitarbeiter-Parkplatz.
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Digitaler Produktmanager (m/w/d) „Feature-Entwicklung“ Hotel

CHECK24 Vergleichsportal Hotel GmbH | Münster
Seit 2014 schaffen wir bei CHECK24 Hotel mit unseren Partnern einen transparenten Marktvergleich und ermöglichen unseren Kunden unvergleichliche Reiseerlebnisse. Wir arbeiten in kleinen, agilen Teams – denn schnelles Handeln bei gleichzeitiger Excellence in Execution ist das, was uns auszeichnet und erfolgreich macht.
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Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - Hotel Wedina

IU Internationale Hochschule | Hamburg
Das Hotel Wedina befindet sich Mitten im belebten Hamburger Stadtteil St. Georg und verbindet Literatur, Architektur und Kunst zu einem einzigartigen Konzept. Die gesamt 57 Zimmer verteilen sich auf vier Häuser in den Farben Rot-Blau-Gelb-Grün, jedes von ihnen bietet ein besonderes, individuelles Ambiente.
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Werkstudent Hotel & Hospitality - Real Estate Strategy and Transactions (w/m/d)

Ernst & Young Real Estate GmbH | München
Als Teil unseres Hotel- & Hospitality-Teams in München im Bereich Real Estate begleitest du nationale und internationale Kund:innen in allen Phasen ihrer Hotel-Investments. Dein umfangreiches Branchen-Knowhow gepaart mit deinem immobilienspezifischen Wissen bringst du in interdisziplinäre Teams ein und findest kompetent kundenorientierte Lösungen.
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) für Kundenteam Hotel, Restaurant & Catering

igefa Leipzig GmbH & Co. KG | Borsdorf
Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
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Praktikant Hotel & Hospitality - Real Estate Strategy and Transactions (w/m/d)

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | München
Als Teil unseres Hotel- & Hospitality-Teams in München im Bereich Real Estate begleitest du nationale und internationale Kund:innen in allen Phasen ihrer Hotel-Investments. Dein umfangreiches Branchen-Knowhow gepaart mit deinem immobilienspezifischen Wissen bringst du in interdisziplinäre Teams ein und findest kompetent kundenorientierte Lösungen.
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Senior Kundenberater (m/w/d) Hotel

CHECK24 | Münster
Beim CHECK24 Hotelvergleich finden unsere Kunden die besten Hotels zum günstigsten Preis – und das weltweit! Mit unseren Partnern schaffen wir einen transparenten Marktvergleich und ermöglichen unseren Kunden unvergleichliche Reiseerlebnisse. Für den Aufbau unseres Service- und Beratungsteams am Standort Münster, direkt am Stadthafen gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kollegen (m/w/d).
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IT-Projektmanager (m/w/d) Backend / Hotel

CHECK24 | Münster
Seit 2014 schaffen wir bei CHECK24 Hotel mit unseren Partnern einen transparenten Marktvergleich und ermöglichen unseren Kunden unvergleichliche Reiseerlebnisse. Wir arbeiten in kleinen, agilen Teams – denn schnelles Handeln bei gleichzeitiger Excellence in Execution ist das, was uns auszeichnet und erfolgreich macht.
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Alles, was Sie über Jobs im Hotel wissen sollten

Ein Hotel benötigt ein vielschichtiges Personalaufkommen, d. h. es braucht Kellner/innen, Köche/Köchinnen, Hotelfachmänner/-frauen, Küchenhilfen, Hoteldirektoren, Hotekaufmänner/-frauen, Barkeeper, Rezeptionisten und viele mehr. Gemeinsam ist ihnen das selbe Ziel, nämlich zufriedene Kunden, die gerne wieder kommen und das Hotel anderen weiterempfehlen. Was Sie mitbringen sollten, welche Ausbildung von Vorteil ist und was sich hinter den Jobs im Hotel genau verbirgt, das erfahren Sie jetzt.

Was studieren Mitarbeiter eines Hotels?

Möchten Sie ganz hoch hinaus, studieren Sie Hotelmanagement, Hotel- und Tourismusmanagement oder Hospitality Management. Alle drei Studiengänge vermitteln vor allem betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mit der Fachhochschulreife belegt werden. Sie schließen mit dem Bachelor of Arts ab oder - wenn Sie nach Höherem streben - mit dem Master of Arts. Inhalte der Studiengänge sind BWL, VWL, Recht, Hotelwirtschaft, Management und Sprachen. Es steht Ihnen aber auch offen, eine dreijährige Ausbildung (unter besonderen Umständen verkürzbar auf 2,5 Jahre) zum Hotelkaufmann/zur Hotelkauffrau zu absolvieren. Ratsam sind dann gute Grundvoraussetzungen in Deutsch sowie Mathe. Die Ausbildung kann Blockweise (eine Woche Berufsschule, eine Woche Betrieb) oder innerhalb einer Woche im ständigen Wechsel stattfinden. Übrigens können Sie auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau, zur Tourismusfachkraft, zum Touristikassistent/zur Touristikassistentin und zum Veranstaltungskaufmann/-kauffrau in das Hotelgewerbe einsteigen.

Was machen Angestellte im Hotel?

Sie suchen einen Job mit sicherem Boden unter den Füßen? Wörtlich genommen muss das nicht immer der Fall sein, wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche für einen im Hotelbereich entscheiden, denn es kann gut und gerne passieren, dass Sie auf einem Kreuzfahrtschiff landen. Auch als Reiseveranstalter können Sie tätig werden oder Sie planen Eventtagetouren. Je nach beruflicher Stellung arbeiten Sie an der Rezeption und empfangen die Kundschaft (Rezeptionist/in), vermitteln Zimmer und Suiten und schreiben Rechnungen (Hotelkaufmann/-frau) oder sind zuständig für die Qualitätssicherung, fungieren als Reiseleitung oder übernehmen das Destinationsmanagement (Hotelmanager/in).

Was sollten Sie für den Beruf im Hotel mitbringen?

Ob nun als kaufmännischer Angestellter oder als jemand, der noch Stellenangebote bei Jobbörsen auskundschaftet, um bald die große Karriere im Hotel zu starten: Das A und O für diese Berufe ist ein hohes Maß an Organisationstalent. Nicht immer reisen Personen allein an, häufig wird spezielles Equipment für Familien mit Babys benötigt, Reisegruppen stornieren Buchungen und besonders in der Ferienzeit kommt alles zusammen, weshalb es unverzichtbar ist, einen kühlen Kopf zu behalten und so gut wie möglich vorab zu planen. Natürlich sollten Sie auch Freude am Kontakt mit anderen Menschen mitbringen. Da es sich in diesem Berufsfeld um eines handelt, das sehr viel mit unterschiedlichen Kulturen zu tun hat, sollten Sie auch in dieser Hinsicht gewappnet sein und keine Scheuklappen tragen. Sie müssen belastbar sein, teamfähig und kreativ, wenn es z. B. an das Herrichten von Unterkünften geht. Außerdem gilt es, unregelmäßige Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen.

Weiterbildung im Hotel

Weiterbildungen empfehlen sich gelegentlich im kaufmännischen Bereich, wenn es um neue Software geht, jedoch rentieren sie sich weitaus mehr, wenn es um Arbeitsplätze im Hotelmanagement geht. Wer Hotelkaufmann/-kauffrau ist und ein paar Stufen aufsteigen möchte, dem steht eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt offen. Diese müssen Sie entweder selbst zahlen (Kostenpunkt rund 3.000 Euro, abhängig vom Bundesland in dem Sie die Weiterbildung absolvieren) oder Sie teilen sich die Kosten mit Ihrem Arbeitgeber, verpflichten sich dann jedoch in der Regel dazu, dem Hotel mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zur Verfügung zu stehen. Fort- und Weiterbildung bringen Sie jedoch nicht nur einen Schritt weiter auf der Karriereleiter, sondern sie bringen auch mehr Geld in Ihren Geldbeutel und bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn Sie noch auf der Suche nach einem Job sind.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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