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Hotel Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Hotel?

    Als Arbeitskraft (m/w) in einem Hotel verdienen Sie zwischen ca. 2.000 € und 4.400 € brutto pro Monat, abhängig von Bundesland, beruflicher Erfahrung und Position im Hotel.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Hotel?

    Klassischerweise arbeiten Sie in einem handelsüblichen Hotel, aber auch private Immobilienbesitzer können immer wieder anklopfen und Ihre Dienste in Anspruch nehmen. Jugendherbergen, Feriencamps, Reiseunternehmen usw. können ebenfalls Ihr Arbeitsort sein.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Hotel?

    Ihr Tätigkeitsfeld hängt davon ab, welchen Beruf Sie erlernt haben. Hotelfachmänner/-frauen und Empfangskräfte haben andere Aufgabengebiete als Hotelmanager. Im Wesentlichen ist es jedoch Ihre Arbeit, Zimmer, Suiten und Wohnungen zu vermitteln, Abläufe im Hotel zu organisieren und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ihre Jobsuche nach Hotel auf Jobbörse.de ergab 11.257 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Hotel-Empfangsmitarbeiter/in von 14h-22h

Hotel-Empfangsmitarbeiter/in von 14h-22h gesucht von Hotel Alexander am Zoo KG in Frankfurt.
Vorkenntnisse im Dienstleistungsgewerbe haben, Teamgeist mitbringen und englisch sprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. . Sie sind Vollblut-Gastgeber und verstärken…
weiterlesen   -   merken Vor 7 Tagen veröffentlicht

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst B2B

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst B2B gesucht von e.optimum AG in Großraum Ingolstadt.
| pure, Pepper | kesselhaus | DGG | Hotel Liberty Das sind wir: Die AG ist eine bundesweit aktive, unabhängige Energie-Einkaufsgemeinschaft mit Sitz in Offenburg.…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

Innenarchitekt (m/w/d)

Innenarchitekt (m/w/d) gesucht von BAUR Wohnfaszination GmbH in Höchenschwand.
Innenausbau im Privat- sowie im Hotel- oder Gastronomiebereich beliefern wir einen sehr exklusiven Kundenkreis. Mit unserer eigenen Planungsabteilung und Qualitätsfertigung…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

Travel Coordinator & Receptionist (m/w/d)

Travel Coordinator & Receptionist (m/w/d) gesucht von StepStone GmbH in Düsseldorf.
wie Flug, Bahn, Mietwagen und Hotel unter Berücksichtigung der Step, Stone Reiserichtlinien, Du übernimmst die Abwicklung von Reservierungen und Buchungen selbständig…
weiterlesen   -   merken Gestern veröffentlicht

Hotel Applikations Support (m/w/d)

Hotel Applikations Support (m/w/d) gesucht von Vienna House in Wien.
Erfahrung in der Hotellerie mit einen hohen operativen Background, vielleicht hast du ja auch bereits bei einer Hoteleröffnung mitgewirkt, du bezeichnest dich selbst…
weiterlesen   -   merken Vor 15 Tagen veröffentlicht

Touristische/-er Mitarbeiterin/-er mit Leidenschaft (m/w/d)

Touristische/-er Mitarbeiterin/-er mit Leidenschaft (m/w/d) gesucht von I.D. Riva Tours GmbH in München.
in allen Buchungsfragen (Bus, Flug, Hotel, Ferienhaus, Versicherungen etc.) Du erstellst Optionen, Angebote und Rechnungen Du nimmst telefonische und schriftliche…
weiterlesen   -   merken Vor 4 Tagen veröffentlicht

Rezeptionist Hotel

Rezeptionist Hotel gesucht von JOB AG Business Service GmbH in München.
Berufserfahrung am Empfang - Gute Englischkenntnisse - Gepflegtes und freundliches Auftreten - Spaß am Umgang mit Menschen Was Sie erwartet: Ein ausgezeichnetes…
weiterlesen   -   merken Vor 6 Tagen veröffentlicht

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Alles, was Sie über Jobs im Hotel wissen sollten

Ein Hotel benötigt ein vielschichtiges Personalaufkommen, d. h. es braucht Kellner/innen, Köche/Köchinnen, Hotelfachmänner/-frauen, Küchenhilfen, Hoteldirektoren, Hotekaufmänner/-frauen, Barkeeper, Rezeptionisten und viele mehr. Gemeinsam ist ihnen das selbe Ziel, nämlich zufriedene Kunden, die gerne wieder kommen und das Hotel anderen weiterempfehlen. Was Sie mitbringen sollten, welche Ausbildung von Vorteil ist und was sich hinter den Jobs im Hotel genau verbirgt, das erfahren Sie jetzt.

Was studieren Mitarbeiter eines Hotels?

Möchten Sie ganz hoch hinaus, studieren Sie Hotelmanagement, Hotel- und Tourismusmanagement oder Hospitality Management. Alle drei Studiengänge vermitteln vor allem betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mit der Fachhochschulreife belegt werden. Sie schließen mit dem Bachelor of Arts ab oder - wenn Sie nach Höherem streben - mit dem Master of Arts. Inhalte der Studiengänge sind BWL, VWL, Recht, Hotelwirtschaft, Management und Sprachen. Es steht Ihnen aber auch offen, eine dreijährige Ausbildung (unter besonderen Umständen verkürzbar auf 2,5 Jahre) zum Hotelkaufmann/zur Hotelkauffrau zu absolvieren. Ratsam sind dann gute Grundvoraussetzungen in Deutsch sowie Mathe. Die Ausbildung kann Blockweise (eine Woche Berufsschule, eine Woche Betrieb) oder innerhalb einer Woche im ständigen Wechsel stattfinden. Übrigens können Sie auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau, zur Tourismusfachkraft, zum Touristikassistent/zur Touristikassistentin und zum Veranstaltungskaufmann/-kauffrau in das Hotelgewerbe einsteigen.

Was machen Angestellte im Hotel?

Sie suchen einen Job mit sicherem Boden unter den Füßen? Wörtlich genommen muss das nicht immer der Fall sein, wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche für einen im Hotelbereich entscheiden, denn es kann gut und gerne passieren, dass Sie auf einem Kreuzfahrtschiff landen. Auch als Reiseveranstalter können Sie tätig werden oder Sie planen Eventtagetouren. Je nach beruflicher Stellung arbeiten Sie an der Rezeption und empfangen die Kundschaft (Rezeptionist/in), vermitteln Zimmer und Suiten und schreiben Rechnungen (Hotelkaufmann/-frau) oder sind zuständig für die Qualitätssicherung, fungieren als Reiseleitung oder übernehmen das Destinationsmanagement (Hotelmanager/in).

Was sollten Sie für den Beruf im Hotel mitbringen?

Ob nun als kaufmännischer Angestellter oder als jemand, der noch Stellenangebote bei Jobbörsen auskundschaftet, um bald die große Karriere im Hotel zu starten: Das A und O für diese Berufe ist ein hohes Maß an Organisationstalent. Nicht immer reisen Personen allein an, häufig wird spezielles Equipment für Familien mit Babys benötigt, Reisegruppen stornieren Buchungen und besonders in der Ferienzeit kommt alles zusammen, weshalb es unverzichtbar ist, einen kühlen Kopf zu behalten und so gut wie möglich vorab zu planen. Natürlich sollten Sie auch Freude am Kontakt mit anderen Menschen mitbringen. Da es sich in diesem Berufsfeld um eines handelt, das sehr viel mit unterschiedlichen Kulturen zu tun hat, sollten Sie auch in dieser Hinsicht gewappnet sein und keine Scheuklappen tragen. Sie müssen belastbar sein, teamfähig und kreativ, wenn es z. B. an das Herrichten von Unterkünften geht. Außerdem gilt es, unregelmäßige Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen.

Weiterbildung im Hotel

Weiterbildungen empfehlen sich gelegentlich im kaufmännischen Bereich, wenn es um neue Software geht, jedoch rentieren sie sich weitaus mehr, wenn es um Arbeitsplätze im Hotelmanagement geht. Wer Hotelkaufmann/-kauffrau ist und ein paar Stufen aufsteigen möchte, dem steht eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt offen. Diese müssen Sie entweder selbst zahlen (Kostenpunkt rund 3.000 Euro, abhängig vom Bundesland in dem Sie die Weiterbildung absolvieren) oder Sie teilen sich die Kosten mit Ihrem Arbeitgeber, verpflichten sich dann jedoch in der Regel dazu, dem Hotel mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zur Verfügung zu stehen. Fort- und Weiterbildung bringen Sie jedoch nicht nur einen Schritt weiter auf der Karriereleiter, sondern sie bringen auch mehr Geld in Ihren Geldbeutel und bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn Sie noch auf der Suche nach einem Job sind.

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