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Altenpfleger Gehalt

11.118 Altenpfleger Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Altenpfleger
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger o.ä. (m/w/d) merken
Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger o.ä. (m/w/d)

RC Partner für Integration und Chancengleichheit e.V. | Berlin

Entdecken Sie Ihre Berufung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Erzieher (m/w/d) in unserem engagierten Team! Wir bieten herausragende Wohn- und Betreuungsleistungen für Erwachsene mit geistiger Behinderung und individuellen Bedürfnissen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung dieser Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, die an den TVöD angelehnt ist, sowie attraktiven Sozialleistungen. Dazu zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und spezielle Krankenversicherungen. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub plus drei zusätzliche freie Tage für Ihre Erholung! +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d) merken
Examinierte Pflegefachkraft/Altenpfleger (m/w/d)

Charlottenhof Alten-Pflegeheim Badenhausen - Arbeiten, wo andere Urlaub machen | Bad Grund (Harz)

Erlebe eine erfüllende berufliche Zukunft in unserem familiären Team mit 49 Bewohner:innen am malerischen Rande des Naturparks Harz. Wir bieten einen Stundenlohn ab EUR 23,50 sowie attraktive Zulagen für Weiterbildungen. Profitieren Sie von individuellen Zusatzleistungen und arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie Freiräume für eigene Ideen und Eigeninitiative. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie E-Bike Leasing und Kindergartenzuschüsse. Werden Sie Teil eines exzellenten Arbeitgebers, der die aktive Pflege und das Wohl unserer Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Altenpfleger (m/w/d) in den besonderen Wohnformen merken
Altenpfleger (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

Josefsheim gGmbH | Olsberg

Verstärke unser Team als Altenpfleger (m/w/d) in besonderen Wohnformen! Genießen Sie ein attraktives Monatsgehalt von ca. 5.132 € in Vollzeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen individuelle pflegerische Assistenz und die Förderung von sozialen Kompetenzen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie arbeiten im Zweischichtdienst eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und planen Freizeitangebote. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist Voraussetzung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie das Leben unserer Klienten aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Altenpfleger (m/w/d) als Dauer-Nachtwache merken
Altenpfleger (m/w/d) als Dauer-Nachtwache

Josefsheim gGmbH | Olsberg

Wir suchen eine engagierte Altenpflegerin oder einen Altenpfleger (m/w/d) für die Dauer-Nachtwache. Deine Hauptaufgaben umfassen die individuelle Betreuung von Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen. Du sorgst für die Übernahme der Grund- und Behandlungspflege sowie die Förderung von Alltagsfähigkeiten. Zudem entwickelst du kreative Freizeitangebote und arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie Kenntnisse über aktuelle Standards sind erforderlich. Werde Teil unseres Teams und gestalte das Leben unserer Klienten aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Respektvolle Altenpfleger (gn) bis zu 30,00 € brutto/Stunde merken
Respektvolle Altenpfleger (gn) bis zu 30,00 € brutto/Stunde

A&H Zeitarbeit | Buchholz in der Nordheide

Für unseren Kunden in der Nordheide suchen wir engagierte Altenpfleger (gn) in Voll- und Teilzeit. Profitiere von einem attraktiven Stundenlohn von bis zu 30,00 € und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Genieß unsere Leistungen wie eine Starterprämie von 300,00 €* und einen ÖPNV-Zuschuss. Du erhältst bis zu 30 Tage Urlaub sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere modernen Arbeitsmittel und Schulungsangebote sorgen für eine optimale Arbeitsumgebung. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Altenpflege – wir freuen uns auf dich! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Quereinstieg möglich | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d)
Neurologie Station 6 West merken
Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) Neurologie Station 6 West

Uniklinikum Würzburg | Würzburg

Entdecken Sie eine spannende Karriere als Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) auf unserer Neurologie Station 6 West. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag und flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, die individuell anpassbar sind. Genießen Sie attraktive Vergütung nach TV-L sowie eine monatliche universitäre Pflegezulage. Profitieren Sie von umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten in der psychiatrischen Pflege, die während der Arbeitszeit stattfinden. Unsere zahlreichen UKW-Vorteile, darunter eine eigene Kindertagesstätte und sportliche Angebote, machen den Unterschied. Vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin vor Ort und klären Sie alle offenen Fragen! +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Altenpfleger examiniert (gn) merken
Altenpfleger examiniert (gn)

A&H Zeitarbeit | Magdeburg

Wir suchen examinierte Altenpfleger (gn) in Magdeburg für Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Profitieren Sie von einem Stundenlohn bis zu 23,00 € und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Genießen Sie zahlreiche Vorteile, darunter eine Starterprämie von 300,00 € und ein Profiticket für den ÖPNV mit bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich bieten wir tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Über unser Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm erhalten Sie mindestens 300,00 € Erfolgsprämie. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Altenpflege! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft / Altenpfleger ambulant Leipzig (m/w/d) merken
Pflegefachkraft / Altenpfleger ambulant Leipzig (m/w/d)

Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. | Leipzig

Entdecken Sie unsere attraktive Pflegeposition mit Vorteilen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Krankenversicherung und der Möglichkeit, Ihre Familie mitversichern zu lassen. Profitieren Sie von vielseitigen Zusatzleistungen bis zu 600,00 € jährlich, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die ebenfalls vom Arbeitgeber getragen wird. Wir bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive E-Learning und individueller finanzieller Unterstützung. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Lebensqualität unserer Klient:innen durch umfassende Pflege- und Betreuungsleistungen. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Kommunikationsstärke, Empathie und die Bereitschaft zur Schichtarbeit am Wochenende sind essenziell für diese Rolle. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger in Voll- oder Teilzeit merken
Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger in Voll- oder Teilzeit

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | Bad Lausick

Sind Sie ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), Krankenschwester/Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d)? Wir suchen flexible, belastbare Teamplayer mit der Motivation zur Schichtarbeit und der Bereitschaft zur Weiterbildung. Profitieren Sie von den Vorteilen eines Marktführers, einschließlich einem modernen Arbeitsplatz und attraktivem Gehalt. Sie erhalten eine Willkommensprämie, zahlreiche Mitarbeitervorteile und Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum Jobbikeleasing. Zudem bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie. Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das Chancengleichheit schätzt! +
Corporate Benefit MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Altenpfleger*in (m/w/d) merken
Altenpfleger*in (m/w/d)

MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG | Magdeburg

Entdecken Sie Ihre Karrierechance bei MEDIAN – einem führenden Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger und Pflegefachleute (m/w/d). Mit über 120 modernen Reha-Einrichtungen in Deutschland bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders am Neurologischen Rehabilitationszentrum Magdeburg erwarten Sie spannende Herausforderungen in der stationären und ambulanten Behandlung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zur Genesung unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rehabilitation! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Altenpfleger Gehalt

Altenpfleger Gehalt

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

  • Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
  • Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
  • Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
  • Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
  • Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
  • Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

  • Hamburg: circa 2.275 €
  • Bayern: circa 2.256 €
  • NRW: circa 2.200 €
  • Hessen: circa 2.100 €
  • Berlin: circa 2.015 €
  • Thüringen: circa 1.760 €
  • Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.