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Was sind Benefits?

Was sind Benefits?

Was sind Benefits?

Benefits sind zusätzliche Leistungen, die ein Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer anbietet, über die vertraglich vereinbarten Lohn- und Gehaltsleistungen hinaus. Sie dienen dazu, die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern und ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

Einige Beispiele für häufig angebotene Benefits sind:

Es gibt mehrere Vorteile, die eine Initiativbewerbung bietet:

  • Gesundheits- und Wellness-Leistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
  • Arbeitszeitmodelle wie flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Bildungs- und Karriereentwicklungs-Leistungen wie Schulungen oder Weiterbildungen.
  • Freizeit- und Unterhaltungsangebote wie betriebliche Sportteams oder Veranstaltungen.
  • Soziale Leistungen wie Kinderbetreuung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Finanzielle Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine zusätzliche Vergütung für bestimmte Leistungen.
  • Urlaubs- und Zeitmanagementleistungen wie zusätzliche bezahlte Urlaubstage oder die Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
  • Vergünstigungen bei Dienstleistungen und Produkten wie Mitarbeiterrabatte bei bestimmten Einkäufen oder Dienstleistungen.
  • Transport- und Parkplatzleistungen wie ein kostenloser Parkplatz oder eine Fahrgemeinschaft.
  • Essensleistungen wie eine kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit oder Essensgutscheine.
  • Unterstützung bei persönlichen und familiären Anlässen wie z.B. Geburtstag oder Hochzeit.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Arbeitszeiten die flexibel gestaltet werden können oder zusätzliche Urlaubstage für Eltern.
  • Essensleistungen wie eine kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit oder Essensgutscheine.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Benefits, die ein Arbeitgeber anbietet, je nach Unternehmen und Branche unterschiedlich sein können und dass es auch gesetzliche Vorschriften dafür geben kann. Es ist auch wichtig, dass der Arbeitnehmer sich über die verfügbaren Benefits im Klaren ist, bevor er eine Stelle annimmt, und dass er die Vorteile mit den anderen Aspekten des Arbeitsplatzes abwägt.

78.746 Was sind Benefits? Jobs auf Jobbörse.de

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Team Leader Accident (m/w/d) Health & Benefits merken
Team Leader Accident (m/w/d) Health & Benefits

Willis Towers Watson GmbH | Frankfurt am Main

Wir suchen ab sofort einen Team Leader Accident (m/w/d) für unsere bundesweiten Standorte im Bereich Health & Benefits. In dieser Rolle führen Sie ein engagiertes Team von Fachberatern und beraten Kunden kompetent im Unfallversicherungsgeschäft. Ihre Aufgaben umfassen den strategischen sowie operativen Ausbau unseres Unfallversicherungs-Portfolios. Zudem leiten Sie die Fachberater überregional und steuern Fachakquisitionen bei Neu- und Bestandsgeschäften. Die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und die fachliche Teamentwicklung stehen ebenfalls im Fokus. Wenn Sie eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) merken
Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH | Hamburg

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien sucht einen Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) in Hamburg. Diese Schlüsselposition beeinflusst maßgeblich die Vergütungsstruktur nationaler und internationaler Gesellschaften. Als Berater für Führungskräfte entwickeln Sie transparente Vergütungssysteme und Anreizstrukturen. Marktanalysen stellen sicher, dass die Vergütung wettbewerbsfähig bleibt. Für die Position sind umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich, Kenntnisse in HR-Analytics-Software sowie Kommunikationsgeschick erforderlich. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und erweiterten Benefitsangeboten! +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d) merken
Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

BearingPoint GmbH | Frankfurt am Main

Werde Teil unseres People & Culture Teams als Werkstudent:in im Bereich Compensation & Benefits! Unterstütze uns in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Firmenwagen- und Altersversorgungsprozessen. Du lernst die administrativen Abläufe der Personalabteilung kennen und hilfst bei der Erstellung von Verträgen und Rechnungen für Mitarbeitende. Diese spannende Position ist ab sofort in Frankfurt am Main oder München verfügbar, mit einer Regelarbeitszeit von 20 Stunden pro Woche. Du studierst Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, und hast das dritte Fachsemester abgeschlossen. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden mit! +
Werkstudent | Firmenwagen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
National Compensation & Benefits Expert (m/w/d) merken
National Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG | Hamburg

Als National Compensation & Benefits Expert (m/w/d) gestalten Sie die Vergütungspolitik entscheidend mit und sind eine Schlüsselperson für nationale und globale Stakeholder. Sie führen die jährliche Gehaltsrunde durch und bewerten variable Vergütung. Ihre Beratungsfunktion erstreckt sich auf Führungskräfte, HR Business Partner und Personalabteilungen, um attraktive Gehaltsstrukturen zu entwickeln. Sie steuern die Implementierung von Vergütungsprozessen gemäß globalen Vorgaben. Zudem unterstützen Sie lokale HR-Teams bei Vergütungsrichtlinien und Best Practices. Ein erfolgreiches Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen sowie 2-3 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits sind erforderlich. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Spezialist Compensation & Benefits (w/m/d) merken
(Senior) Spezialist Compensation & Benefits (w/m/d)

TARGOBANK | Düsseldorf

Für herausragende Talente bietet diese Position die Möglichkeit, die fachliche Projektleitung in spannenden Compensation & Benefits Projekten zu übernehmen. Sie steuern und koordinieren Vergütungsprozesse wie Bonus- und Gehaltsrunden und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Zudem interpretieren Sie IVV-Anforderungen und setzen entsprechende Vergütungsrichtlinien um. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen bei der Durchführung von Compensation & Benefits Analysen und der Erstellung von Beschlussvorlagen zum Tragen. Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche. Hier erwartet Sie eine dynamische Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen. +
Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits merken
Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG | Schwabach

Werde Teil unseres Teams als Spezialist (m/w/d) für Rewards und Benefits in Schwabach! Bei Apollo, einem führenden Unternehmen der EssilorLuxottica-Gruppe, setzen wir neue Standards in der Linsen- und Brillentechnologie. Unsere hochwertigen Produkte, darunter Marken wie Ray-Ban und Oakley, überzeugen durch hervorragende Qualität und Design. Wir streben kontinuierlich nach Innovation, um wegweisende Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Mit über 190.000 engagierten Mitarbeitern weltweit verbessern wir die Lebensqualität von Millionen. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der optischen Branche mit uns! +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Aufstiegsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit (m/w/d) merken
HR-Manager*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit (m/w/d)

Profol GmbH | Halfing

Steigen Sie ein als HR-Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit! Unser inhabergeführtes Unternehmen ist Marktführer in der Herstellung umweltfreundlicher, nachhaltiger Produkte wie technischen Folien und glasfaserverstärkten Kunststoffen. Wir bieten eine spannende Arbeitsumgebung in einer familiären Kultur und freuen uns über leidenschaftliche Talente. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung unserer Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles und die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zudem unterstützen Sie die Zeiterfassung und arbeiten rechtlich konform. Gestalten Sie gemeinsam mit uns eine innovative Zukunft in einer krisensicheren Branche! +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Corporate Benefit Profol GmbH | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Working Student Compensation & Benefits Team/HR Services Team (all genders) merken
Working Student Compensation & Benefits Team/HR Services Team (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG | München, Düsseldorf

Wir suchen einen motivierten Werkstudenten zur Unterstützung unseres Compensation & Benefits Teams sowie des HR Services Teams. In dieser spannenden Rolle bieten Sie wertvolle Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Mitarbeiterbenefits und HR-Prozesse. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Betreuung unserer internen MyBenefits-Plattform. Dazu gehört das Monitoring und Testen von Benefits, Systemdaten und Nutzerkriterien. Außerdem unterstützen Sie verschiedene Leistungsprozesse, darunter Kinderbetreuungsleistungen und die Dokumentenverifizierung. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und gestalten Sie die Mitarbeiterkommunikation rund um unsere Benefit-Angebote aktiv mit. +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) merken
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

WAGO GmbH & Co. KG | Minden

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung moderner Compensation & Benefits Lösungen in einem global wachsenden Unternehmen. Dabei analysieren Sie Markttrends und optimieren das Vergütungsportfolio. Zusätzlich bringen Sie Ihre Expertise in HR-Projekte ein und unterstützen deren Umsetzung auf allen Ebenen. Ein zentraler Teil Ihrer Rolle ist die Begleitung des Vergütungsprozesses, einschließlich der jährlichen Entgelt- und Bonusrunden. Sie beraten das HR Business Partner-Team sowie das Management zu nationalen und internationalen Vergütungsstrukturen. Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sichert den Erfolg der Compensation & Benefits Strategien. +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d) merken
Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)

Zeppelin GmbH | Garching bei München

Die Zeppelin GmbH in Garching bei München sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits. Du unterstützt aktiv beim Vergütungsmanagement und wertest Vergütungsdaten für strategische HR-Entscheidungen aus. Außerdem erstellst du Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Führungskräfte und Mitarbeitende. Ein weiterer Bestandteil deiner Aufgaben sind die Equal Pay Analysen, die du mitvorbereitest und durchführst. Wir freuen uns auf Bewerber, die in einem wirtschaftsbezogenen Studiengang immatrikuliert sind, wie BWL oder HR-Management. Sehr gute MS Office Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich, um erfolgreich im Team zu arbeiten. +
Werkstudent | Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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