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Was sind Benefits?

Was sind Benefits?

Was sind Benefits?

Benefits sind zusätzliche Leistungen, die ein Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer anbietet, über die vertraglich vereinbarten Lohn- und Gehaltsleistungen hinaus. Sie dienen dazu, die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verbessern und ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

Einige Beispiele für häufig angebotene Benefits sind:

Es gibt mehrere Vorteile, die eine Initiativbewerbung bietet:

  • Gesundheits- und Wellness-Leistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
  • Arbeitszeitmodelle wie flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Bildungs- und Karriereentwicklungs-Leistungen wie Schulungen oder Weiterbildungen.
  • Freizeit- und Unterhaltungsangebote wie betriebliche Sportteams oder Veranstaltungen.
  • Soziale Leistungen wie Kinderbetreuung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Finanzielle Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder eine zusätzliche Vergütung für bestimmte Leistungen.
  • Urlaubs- und Zeitmanagementleistungen wie zusätzliche bezahlte Urlaubstage oder die Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
  • Vergünstigungen bei Dienstleistungen und Produkten wie Mitarbeiterrabatte bei bestimmten Einkäufen oder Dienstleistungen.
  • Transport- und Parkplatzleistungen wie ein kostenloser Parkplatz oder eine Fahrgemeinschaft.
  • Essensleistungen wie eine kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit oder Essensgutscheine.
  • Unterstützung bei persönlichen und familiären Anlässen wie z.B. Geburtstag oder Hochzeit.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Arbeitszeiten die flexibel gestaltet werden können oder zusätzliche Urlaubstage für Eltern.
  • Essensleistungen wie eine kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit oder Essensgutscheine.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Benefits, die ein Arbeitgeber anbietet, je nach Unternehmen und Branche unterschiedlich sein können und dass es auch gesetzliche Vorschriften dafür geben kann. Es ist auch wichtig, dass der Arbeitnehmer sich über die verfügbaren Benefits im Klaren ist, bevor er eine Stelle annimmt, und dass er die Vorteile mit den anderen Aspekten des Arbeitsplatzes abwägt.

74.728 Was sind Benefits? Jobs auf Jobbörse.de

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(Senior) HR Spezialist*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits merken
(Senior) HR Spezialist*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

Commerz Real AG | Wiesbaden

Als erfahrene:r Berater:in im Bereich Vergütung und Benefits unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend. Du entwickelst maßgeschneiderte Vergütungsprogramme, die optimal zu Unternehmenszielen passen und setzt diese erfolgreich um. Zudem gewährleistest du die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien. In Schulungen und Workshops vermittelst du wertvolles Wissen zu Vergütungsthemen. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Mit einem betriebswirtschaftlichen Studium und mehrjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld bringst du ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundierte analytische Fähigkeiten mit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Consultant (m/w/d) Health & Benefits merken
(Senior) Consultant (m/w/d) Health & Benefits

Willis Towers Watson GmbH | Bremen, Frankfurt am Main

Werden Sie Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Health & Benefits und nutzen Sie Ihre Fähigkeiten zur Neukundenakquise! Ihre Hauptaufgaben umfassen die Versicherungs- und risikotechnische Beratung für Gruppenunfall und Global Mobility. Durch Cross-Selling und enge Abstimmung mit Fachabteilungen maximieren Sie den Kundennutzen. Sie betreuen Kunden ganzheitlich, führen Jahresgespräche und entwickeln effektive Renewal Strategien. Zudem arbeiten Sie eng mit internationalen Partnern zusammen, um optimale Lösungen zu bieten. Übernehmen Sie Verantwortung für die Kundenprofitabilität und gestalten Sie erfolgreiche Kundenbeziehungen im Health & Benefits-Sektor! +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Consultant Employee Benefits Accounting - FAAS (w/m/d) merken
Consultant Employee Benefits Accounting - FAAS (w/m/d)

EY Deutschland | Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main

In der Rolle als Experten für Employee Benefits übernehmen Sie wesentliche Aufgaben, darunter Beratung und Prüfung der Bilanzierung. Sie setzen modernste Technologien zur effektiven Datensammlung und -aufbereitung ein. Zudem entwickeln Sie digitale Lösungen im Bereich Data Analytics für Personaldaten. Ein solides Verständnis finanzmathematischer Konzepte ist für die Bewertung von Employee Benefits essenziell. Darüber hinaus unterstützen Sie bei aktienrechtlichen Vergütungsberichten und ESG-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Mathematik sowie erste praktische Erfahrungen und Teamfähigkeit sind dabei von Vorteil. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkstudent (m/w/d) People (Schwerpunkt Compensation & Benefits) merken
Werkstudent (m/w/d) People (Schwerpunkt Compensation & Benefits)

Carglass GmbH | Köln

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People mit Schwerpunkt Compensation & Benefits übernimmst du wichtige Projektaufgaben. Du koordinierst Veranstaltungen wie den Zukunftstag und verwaltest Benefits und Vergütungsbestandteile, darunter Sabbaticals und Spot Awards. Zudem planst du Maßnahmen zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine spannende Aufgabe ist die Leitung des Stammtischs "Next Generation", der Studierenden und Azubis Einblicke in verschiedene Fachbereiche bietet. Du begleitest den internen Prozess für Mitarbeiter-Awards und erstellst informative Analysen sowie Präsentationen. Schließlich sorgst du dafür, dass das Intranet des People-Bereichs stets aktuell bleibt, um die dezentrale Kommunikation zu fördern. +
Werkstudent | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Expert (m/w/d) Compensation & Benefits merken
Expert (m/w/d) Compensation & Benefits

Carglass GmbH | Köln

Als Experte (m/w/d) für Compensation & Benefits bei Carglass® gestaltest du unsere Vergütungsstrategie und entwickelst die Benefit-Landschaft weiter. In dieser Schlüsselposition bist du der zentrale Ansprechpartner für HR-Business Partner und Führungskräfte. Du steuerst Regelprozesse im Compensation- und Benefit-Bereich, darunter jährliche Entgeltanpassungen und Performance-Evaluierungen. Deine Aufgaben umfassen auch die Gestaltung und Implementierung von Policies sowie die Klärung von Grundsatzfragen. Darüber hinaus führst du Verhandlungen über vergütungsrelevante Themen mit dem Betriebsrat. Effiziente Kommunikation mit relevanten Schnittstellen gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. +
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter (m/w/d) HR Center of Competence – Schwerpunkt Compensation & Benefits merken
Mitarbeiter (m/w/d) HR Center of Competence – Schwerpunkt Compensation & Benefits

Hans Turck GmbH & Co. KG | Mülheim an der Ruhr

In der Position im HR Center of Competence für Compensation & Benefits entwickeln Sie innovative Vergütungsmodelle, die Mitarbeitende motivieren und Unternehmensziele unterstützen. Sie arbeiten an spannenden Projekten, die Talent- und Organisationsentwicklung miteinander verknüpfen. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen, einschließlich Jobarchitektur und Job Grading. Zudem stellen Sie die Compliance sicher und setzen neue Initiativen um. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern für Benchmark-Daten und die Analyse von Vergütungsdaten sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Abschließend erstellen Sie Reports und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflege mit Perspektive – Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit starken Benefits merken
Pflege mit Perspektive – Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit starken Benefits

avanti GmbH | Braunschweig

Liebst du deinen Pflegeberuf, fühlst dich aber durch starre Strukturen eingeengt? Werde Teil unseres engagierten Teams, das deine Bedürfnisse ernst nimmt! Bei uns erwarten dich planbare Einsätze, faire Arbeitsbedingungen und ein Arbeitgeber, der dich als Mensch und Fachkraft unterstützt. Wir suchen Pflegefachkräfte und Krankenschwestern mit Herz, die mehr als nur Dienst nach Vorschrift leisten möchten. Ob in der stationären Grundversorgung oder in speziellen Bereichen wie Onkologie und Palliativpflege – deine Expertise ist gefragt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation. +
Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit avanti GmbH | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Specialist Compensation & Benefits (w/m/d) merken
Specialist Compensation & Benefits (w/m/d)

Ferrero MSC GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

Als Specialist Compensation & Benefits (w/m/d) in Frankfurt am Main ab September 2025 bieten Sie umfassende Beratung im Bereich Vergütung und Benefits. Sie unterstützen Führungskräfte sowie das HR Business Partner Team kompetent in allen Belangen. Zudem begleiten Sie den jährlichen Entgeltanpassungsprozess und garantieren hohe Datenqualität. Ihre Verantwortung umfasst die Pflege relevanter Daten und die Berechnung variabler Vergütung für faire Entlohnung. Sie analysieren interne Vergütungsdaten zur Entscheidungsfindung und führen Marktanalysen durch. So stellen Sie sicher, dass unsere Entgeltstrukturen wettbewerbsfähig bleiben, um die besten Talente zu gewinnen. +
Urlaubsgeld | Gesundheitsprogramme | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamelad Telesales (m/w/d) - Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) merken
Teamelad Telesales (m/w/d) - Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B)

Hansefit GmbH | Bremen, teilweise remote

Als Teamlead Telesales (m/w/d) in der Firmenfitness-Branche bist du verantwortlich für den Ausbau unserer Neukundenakquise im B2B-Segment. Du kombinierst operative Tätigkeiten mit Führungsverantwortung, um die Vertriebsperformance wirkungsvoll zu steigern. Ziel ist es, neue Geschäftskunden für maßgeschneiderte Firmenfitnesslösungen und Corporate Benefits zu gewinnen. Du leitest ein wachsendes Telesales-Team, übernimmst das Recruiting und begleitest Mitarbeiter im Performance Management. Zudem trägst du zur Budgetverantwortung im Telesales-Bereich bei und arbeitest eng mit Marketing und Field Sales zusammen. Entwickle mit uns erfolgreiche Vertriebskonzepte für nachhaltiges Wachstum! +
Homeoffice | Corporate Benefit Hansefit GmbH | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Expert Compensation and Benefits (m/w/d) merken
HR-Expert Compensation and Benefits (m/w/d)

Helios Kliniken GmbH | Berlin

Wir suchen einen HR-Experten für Compensation und Benefits (m/w/d) in Vollzeit mit Sitz in Berlin oder bundesweit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Verwaltung von Vergütungsrichtlinien, die mit unserer Unternehmensstrategie und den Zielen der Fresenius-Gruppe übereinstimmen. Sie leiten die Einführung innovativer Compensation & Benefit-Konzepte und optimieren unser Benefits-Portfolio. Zudem sind Sie für das Gehaltsbenchmarking sowie das Reporting-Tool-Management verantwortlich. Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich mit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitervergütung aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Helios Kliniken GmbH | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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