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Gehaltsverhandlungen – Das sollten Sie beachten

Gehaltsverhandlungen – Das sollten Sie beachten

Gehaltsverhandlungen – Das sollten Sie beachten

Gehaltsverhandlungen – Das sollten Sie beachten

Die Gehaltsverhandlungen sind einer der wichtigsten Schritte im Einstellungsprozess. Wenn Sie sich auf einen neuen Job bewerben, kommt spätestens beim Bewerbungsgespräch fast immer die Frage auf, wie viel Sie mit dem Job verdienen möchten. Entweder wird man Sie fragen, oder Sie sollten die Frage selbst stellen. Allerdings gehören die Gehaltsverhandlungen auch zum heikelsten Terrain, auf das sie sich während der Jobsuche begeben. Weder möchten Sie über den Tisch gezogen werden, noch die Chance auf einen Job durch überzogene Ansprüche verpassen. Wie Sie sich am besten durch Gehaltsverhandlungen navigieren und einen Arbeitsplatz erlangen, bei dem Sie gut verdienen, zeigen wir Ihnen durch Tipps für die Gespräche über Ihr vielleicht künftiges Gehalt.

Worauf kommt es bei Gehaltsverhandlungen an?

Der Jobmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wo früher Bewerber um einen Job kämpfen mussten, buhlen heute oftmals Unternehmen um neue Mitarbeiter, gerade dann, wenn es sich um gut ausgebildete Fachkräfte handelt. Das gibt Ihnen oftmals einen entscheidenden Vorteil für die Gehaltsverhandlungen und Sie können einen höheren Lohn verhandeln, als Sie vielleicht glauben. Nichtsdestotrotz sind Gehaltsverhandlungen schwierig und erfordern Fingerspitzengefühl. Um erfolgreich zu sein, sollten Sie deshalb die wichtigsten Grundlagen für Gehaltsverhandlungen beachten.

  • Kennen Sie Ihren Wert. Der wohl wichtigste Aspekt bei Gehaltsverhandlungen ist es, dass Sie sich nicht unter Wert verkaufen. Selbst wenn sie mit einem gesunden Selbstbewusstsein ausgestattet sind, empfinden fast alle Menschen ein unwohles Gefühl, wenn sie ein hohes Gehalt verlangen. Dieses Gefühl ist möglicherweise noch eine Nachwirkung aus der Zeit als Arbeitsplätze knapp waren und Bewerber um Stellen kämpfen mussten. Heute ist das fast nirgendwo mehr der Fall und sowohl Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung als auch mit Studium sind nicht von der Entscheidung eines einzelnen potenziellen Arbeitgebers abhängig. Geben Sie sich deshalb nie mit zu wenig zufrieden. Den eigenen Wert kennen bedeutet zu wissen, welcher Lohn Ihnen für Ihre Arbeit tatsächlich zusteht.
  • Seien Sie realistisch. Realistisch bleiben, das bedeutet nicht tief zu stapeln und wenig zu verlangen, nur um zu jedem Preis einen Job zu ergattern. Dennoch müssen Sie wissen, wie viel Arbeitgeber für Ihre Arbeit durchschnittlich bereit sind zu bezahlen und sich zumindest grob daran orientieren. Gehaltslisten für die verschiedenen Berufszweige finden sich online. Wenn Sie danach suchen, werden Sie schnell fündig und wissen, was Sie im Normalfall an Gehalt verlangen können
  • Bleiben Sie positiv. Eine Verhandlung ist eine Verhandlung und es ist unwahrscheinlich, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber sofort auf Ihre erste Gehaltsvorstellung eingeht. Möglicherweise wird Ihnen weniger an Bezahlung angeboten als Sie sich vorstellen. In dieser Situation ist es ganz besonders wichtig, dass Sie positiv bleiben und nicht in aggressives Diskutieren oder Unsicherheit verfallen. Bleiben Sie freundlich, aber bestimmt.
  • Wissen Sie, wen Sie vor sich haben. Wenn Sie in eine Verhandlung gehen, sollten Sie Ihr Gegenüber möglichst gut kennen. Im besten Fall finden Sie vorab heraus, wer die Gehaltsverhandlungen führt und um was für eine Person es sich handelt. Wenn das nicht möglich ist, sollten Sie wenigstens die Firma gut kennen, ihre Arbeitsweise und die generelle Unternehmensethik. Das wird Ihnen sehr nützlich sein, wenn Sie Ihr Gehalt verhandeln, denn Sie wissen, worauf es ankommt und können sich darauf einstellen.

Wie kann ich mich auf die Gehaltsverhandlungen optimal vorbereiten?

Bestens vorbereitet in die Gehaltsverhandlungen gehen, ist einer der sichersten Wege zum Erfolg. Je unvorbereiteter Sie sind, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie bei den Verhandlungen überrumpelt werden und Ihre Vorstellungen nicht durchsetzen können. Wer unvorbereitet in Bewerbungsgespräche geht, hat generell schlechtere Chancen. Das gilt besonders, wenn während des Gesprächs auch Gehaltsvorstellungen zur Sprache kommen.

Bereiten Sie sich deshalb folgendermaßen vor:

  • Legen Sie den Verhandlungsspielraum vorab fest. Bei Gehaltsgesprächen ist es wie in jeder Verhandlung wichtig, vorab genau zu wissen, wo für Sie der tolerierbare Bereich liegt. Überlegen Sie sich ganz genau und in konkreten Zahlen, wie viel Sie verdienen möchten und wo Ihr Verhandlungsspielraum liegt. Kompromissbereitschaft gehört zu Verhandlungen, aber Sie müssen wissen, bei welchem Betrag Ihre Untergrenze liegt. Auf einen niedrigen Lohn lassen Sie sich nicht ein.
  • Seien Sie bereit, die Gehaltsgespräche zu verlassen. Wenn Sie in Verhandlungen gehen, müssen Sie immer dazu bereit sein, diese abzubrechen und zu gehen. Natürlich sollen Sie nicht aus dem Raum stürmen, aber wenn Sie spüren, dass Sie beim Gehalt nicht mit einem künftigen Arbeitgeber zusammenkommen, müssen Sie dazu bereit sein, den Job selbst abzulehnen. Wenn Sie zu bedürftig und abhängig erscheinen und den Job wollen, koste es was es wolle, befinden Sie sich in einer sehr unvorteilhaften Position. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Sie einen schlechten Deal zu Ihrem Nachteil abschließen. Sie müssen immer bereit sein, die Verhandlungen selbst zu beenden und einen Job abzulehnen und mit dieser Einstellung die Gespräche beginnen
  • Stellen Sie sich auf unangenehme Fragen ein. Unangenehme Fragen sind bei Bewerbungsgesprächen leider üblich. Noch unangenehmer wird es, wenn es um das Gehalt geht. Der Interviewer wird Sie eventuell Dinge fragen, wie, warum Sie glauben, Sie sollten ein gewisses Gehalt verdienen. Darauf müssen Sie sich vorab einstellen und unangenehmen Fragen selbstbewusst entgegentreten, oder, falls nötig, Grenzen setzen.
  • Sehen Sie sich vorab nach Alternativen um. Wenn Sie nur eine einzige Chance haben, einen Job zu bekommen, ist die Gefahr groß, dass Sie zu abhängig davon sind. Geldsorgen oder eine Familie, die Sie vorsorgen müssen, schaffen zusätzlichen Druck. Viel besser ist es, wenn Sie sich bereits frühzeitig um Alternativen kümmern. Verschicken Sie professionelle Bewerbungen und gehen Sie zu Bewerbungsgesprächen. Je mehr potenzielle Angebote Sie haben, desto weniger Sorgen werden Sie sich machen, wenn die Gespräche nicht gut laufen.

Was muss ich bei Gehaltsverhandlungen vermeiden?

Selbstverständlich gibt es auch Dinge, die Sie bei Gehaltsverhandlungen vermeiden müssen. Zum einen, um erfolgreich zu sein, zum anderen um eine angenehme Atmosphäre und positive Einstellung beizubehalten.

  • Ein unangenehmer und fordernder Tonfall. Wenn Sie sich zu aggressiv und fordernd geben, werden Sie mit großer Wahrscheinlichkeit von den meisten Arbeitgebern abgelehnt. Die erfolgversprechendere Variante ist es, sanftere Töne anzuschlagen. Das bedeutet, Sie bleiben bei den Verhandlungen höflich und respektvoll, sagen aber dennoch genau was Sie sich vorstellen.
  • Verfallen Sie auf keinen Fall in eine Art des Bettelns. Beobachten Sie, wie weit ihr Verhandlungspartner bereit ist zu gehen. Wenn Sie sich etwas anderes wünschen, müssen Sie das deutlich machen, ohne einen unangenehmen Eindruck von Bedürftigkeit zu erwecken.
  • Unangemessene Angebote akzeptieren. Vielleicht sind Sie nicht so gut ausgebildet, wie Sie sein könnten, oder haben keine bis wenig Berufserfahrung. Mit Pech treffen Sie im Bewerbungsprozess auf Menschen, die das ausnutzen möchten und Ihnen den Eindruck vermitteln wollen, Sie dürften nicht viel verlangen. Fest steht jedoch: Ganz egal, ob Sie eine Ausbildung haben oder nicht, Sie dürfen einen Lohn verlangen, der zum Leben ausreicht und Sie nicht an die Armutsgrenze befördert. Sie investieren Ihre Arbeit und Ihre Zeit und das sollte entsprechend entlohnt werden.
  • Sich die Unsicherheit anmerken lassen. Sie müssen nicht krampfhaft versuchen, die Unsicherheit bei Gehaltsverhandlungen zu überspielen. Aber Sie dürfen auch nicht deutlich zeigen, dass Sie Ihren Wert nicht kennen und nicht wissen, was Sie wollen.

Gehaltsverhandlungen sind sicher nicht der angenehmste Teil der Jobsuche. Sofern Sie sich gut vorbereiten und Fettnäpfen vermeiden, sind sie jedoch deutlich weniger nervenaufreibend als sie oftmals wahrgenommen werden. Wenn Sie die wichtigsten Grundlagen umsetzen, gewinnen Sie mit ein bisschen Übung vielleicht sogar Spaß daran, den besten Deal für sich selbst auszuhandeln. Ganz sicher aber sind Gehaltsverhandlung eine Aufgabe für beruflichen Erfolg, aber auch für Ihr persönliches Wachstum.

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HR - Assistant Lohn & Gehalt (m/w/d) in Teilzeit

expertum | Reinbek

Die expertum Gruppe blickt auf über 35 Jahre Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt zurück. An mehr als 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien bieten wir Lösungen für namhafte Industrieunternehmen. Unser Ziel ist es, den Personaldienstleistungssektor zu revolutionieren und qualifizierte Kandidaten mit attraktiven Fachkräften zusammenzubringen. Aktuell suchen wir Mitarbeiter für eine führende amerikanische Unternehmensgruppe am Standort Reinbek bei Hamburg. Dort werden rund 100 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Das Unternehmen ist Marktführer in der Herstellung innovativer Faserspeicher für Lufterfrischer sowie Spezialfaserprodukte für Medizin, Diagnostik und Kosmetik. +
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Verkäufer (m/w/d) - Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) Attraktives Gehalt

ALDI Nord | Bremen

Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle in der effizienten Steuerung von Arbeitsabläufen im Verkaufsraum und Lager. Zu Ihren Aufgaben zählt die Kontrolle der Eingangsware sowie der Aufbau der Produkte auf der Verkaufsfläche, wobei Sie stets die Mindesthaltbarkeit im Blick behalten. Zudem füllen Sie Obst, Gemüse und Backwaren nach und stellen deren Frische sicher. Kassiertätigkeiten und Unterstützung bei Lager- sowie Reinigungsarbeiten runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Wir suchen POWER, um unser Team zu verstärken, sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel. Freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt sind unerlässlich. +
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

BUCH MICH GmbH | Köln

Für unseren Hauptstandort in Köln Ehrenfeld suchen wir einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Profitiere von einem offenen Team und einem positiven Arbeitsklima an einem zentralen Standort. Zu deinen Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege von Personalstammdaten. Du wirst auch ad hoc- und regelmäßige Auswertungen für die Vorgesetzten erstellen. Zudem bist du der Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Sozialversicherungsträger. Wir bieten die Möglichkeit zum Home Office und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) merken
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Rosenhof Seniorenwohnanlagen Zentrale | Ahrensburg

Verstärken Sie unser Team als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Ahrensburg! Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Genießen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen sowie geregelten Arbeitszeiten. Unser strukturiertes Einarbeitungsprogramm garantiert Ihnen einen optimalen Start. Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse und Verpflegungsbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gehaltsabrechner (m/w/d) im Kundenservice SAP HCM merken
Gehaltsabrechner (m/w/d) im Kundenservice SAP HCM

SPS Germany GmbH | Dresden

Wir suchen einen Gehaltsabrechner (m/w/d) für unsere Standorte in Dresden, Pulsnitz oder Oberursel. In dieser Position bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Deine Hauptaufgabe besteht in der sorgfältigen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung relevanter rechtlicher Vorschriften. Du hältst Personalstammdaten aktuell und bearbeitest Kundenanfragen sowohl telefonisch als auch schriftlich. Als Ansprechpartner:in überzeugst Du unsere Kunden und Mitarbeiter:innen mit Deinem Fachwissen und Deiner sympathischen Beratung. Werde Teil unseres Teams und trage zu hervorragenden Kundenbeziehungen und erstklassigem Service bei! +
Homeoffice | Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertrender Filialverantwortlicher (m/w/d) Sehr attraktives Branchengehalt & unbefristeter Arbeitsvertrag merken
Stellvertrender Filialverantwortlicher (m/w/d) Sehr attraktives Branchengehalt & unbefristeter Arbeitsvertrag

ALDI Nord | Bremen

Sichern Sie sich einen attraktiven Arbeitsplatz bei ALDI mit einem Top-Branchengehalt von mindestens 14€ pro Stunde brutto. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie unbefristete Verträge, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen sowie Fahrgeldzuschüssen und exklusiven Rabatten in Fitnessstudios und Online-Shops. In Ihrer Rolle als Stellvertretung des Filialverantwortlichen tragen Sie Verantwortung für effiziente Arbeitsabläufe und die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie führen Ihr Team und sind für die Warenkontrolle sowie die ansprechende Präsentation auf der Verkaufsfläche zuständig. Starten Sie Ihre Karriere bei ALDI und erleben Sie spannende Aufstiegsmöglichkeiten! +
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt

KiKxxl | Dortmund

Als Lohn- und Gehaltsabrechner*in bist du verantwortlich für die eigenständige Abrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt. Du sorgst für pünktliche und fehlerfreie Zahlungen an Mitarbeiter*innen, einschließlich Spesen und Zusatzleistungen. Deine Aufgabe umfasst die sorgfältige Überprüfung aller erforderlichen Unterlagen zur Gewährleistung korrekter Zahlungen. Zudem ermittelst du die richtigen Beträge für Sozialversicherungsträger und das Finanzamt. Als kompetente*r Ansprechpartner*in stehst du in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Verfügung. Idealerweise hast du eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung abgeschlossen. +
Gutes Betriebsklima | Essenszuschuss | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit KiKxxl | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt

KiKxxl | Osnabrück

Als Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist*in sind Sie für die eigenständige Abrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt verantwortlich. Termingerechte und korrekte Zahlungen sind unerlässlich, einschließlich Spesen und Zusatzleistungen. Dazu überprüfen Sie alle erforderlichen Informationen der Mitarbeiter*innen für eine fehlerfreie Abrechnung. Sie ermitteln die präzisen Zahlungsbeträge für Mitarbeiter*innen, Sozialversicherungsträger und das Finanzamt. Zudem sind Sie der Ansprechpartner*in für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anliegen. Ihre Grundlage sind eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. +
Gutes Betriebsklima | Essenszuschuss | Kantine | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit KiKxxl | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kommissionierer (m/w/d) Pick & Pack 14,39 Euro Startgehalt merken
Kommissionierer (m/w/d) Pick & Pack 14,39 Euro Startgehalt

Accurat Gesellschaft für PersonalDienstleistungen mbH | Hamburg

Wir suchen einen zuverlässigen Kommissionierer (m/w/d) für den Bereich Pick & Pack. In diesem abwechslungsreichen Job starten Sie mit 14,39 € pro Stunde, nach sechs Wochen Einarbeitung erwarten Sie 15,99 €. Ihre Hauptaufgaben umfassen das hochwertige Abarbeiten von Aufträgen, Verpacken und Umpacken von Waren. Zudem kümmern Sie sich um das Einlagern von Teilen sowie das Verräumen von Ladungsträgern. Profitieren Sie von einem engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Unternehmen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

Bäcker Görtz | Ludwigshafen am Rhein

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