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Geldwerter Vorteil / Definition und Erklärung

154 Geldwerter Vorteil / Definition und Erklärung Jobs auf Jobbörse.de

Zum Karriereratgeber Geldwerter Vorteil / Definition und Erklärung
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Meister:in / Techniker:in Elektrotechnik als Fachbaüuberwacher:in merken
Meister:in / Techniker:in Elektrotechnik als Fachbaüuberwacher:in

Deutsche Bahn | München

Wir suchen ab sofort nach einem Meister oder Techniker für Elektrotechnik als Fachbaüberwacher bei der DB Station&Service AG in Augsburg oder München. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit dem Planungsteam, der Projektleitung und externen Partnern. Egal ob es sich um größere Projekte oder kleine Instandhaltungsmaßnahmen handelt, Sie stellen sicher, dass Qualität, Kosten, Termine und Sicherheit immer im Blick behalten werden. Die Koordination externer Dienstleister auf der Baustelle und die Kommunikation mit internen Verantwortlichen innerhalb der DB gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie überwachen die Leistungen der externen Dienstleister und stellen sicher, dass alle technischen und kaufmännischen Vorgaben eingehalten werden. Außerdem sind Sie für die Dokumentation der Baumaßnahmen zuständig. Gemeinsam mit einem Qualifizierungsprogramm bereiten wir Sie auf diese anspruchsvolle Tätigkeit vor. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Überwachung von Bau- oder Instandhaltungsmaßnahmen in der Leit- und Sicherungstechnik, vorzugsweise bei der Deutschen Bahn. Koordinationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen für diese Position. Die Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Schichten und an Wochenenden ist erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Als Vorteil bieten wir Ihnen bis zu 16 Freifahrten pro Jahr innerhalb Deutschlands sowie weitere Fahrvergünstigungen für Freunde und Familie. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister:in / Techniker:in als Fachbauüberwacher:in Konstruktiver Ingenieurbau merken
Meister:in / Techniker:in als Fachbauüberwacher:in Konstruktiver Ingenieurbau

Deutsche Bahn | München

Für die DB Station&Service AG in Augsburg oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Meister oder Techniker im Konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d). Als Fachbauüberwacher KIB übernimmst du die Bauüberwachung gemäß den Richtlinien der Deutschen Bahn AG und sorgst für die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Du koordinierst und kontrollierst verschiedene Auftragnehmer und externe Bauüberwacher und behältst dabei stets Qualität, Kosten und Termine im Blick. Ein weiterer Teil deiner Verantwortung besteht darin, den Projektablauf zu dokumentieren und zu überwachen sowie Betra-Anträge im Workflow zu stellen und die Sicherungsüberwachung zu übernehmen. In einem ca. 2-jährigen Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich optimal auf diese anspruchsvollen Aufgaben vor, inklusive Mentoring. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Turbinenmonteur (m/w/d) merken
Turbinenmonteur (m/w/d)

TGM Kanis Turbinen GmbH | Nürnberg

Als Turbinenmonteur (m/w/d) übernimmst du Verantwortung gegenüber Kunden und Kollegen. Du arbeitest gerne im Team und denkst vernetzt über deinen Bereich hinaus. Eine respektvolle und anerkennende Kommunikation ist dir wichtig. Loyalität und Einsatz für Mitarbeiter seitens des Unternehmens schätzt du. Du bist authentisch und integer, lebst deine eigenen Wertvorstellungen und bringst Ecken und Kanten mit. Zusätzlich hast du Spaß am Umgang mit internationalen Kunden, bist reisebereit und beherrschst Deutsch sowie gegebenenfalls eine weitere Sprache. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ergotherapeut*in (m/w/d) merken
Ergotherapeut*in (m/w/d)

Stiftung Pfennigparade | München

Die Pfennigparade ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Professionalität, Humor und Menschlichkeit legt - den sogenannten P-Faktor. Mit rund 2500 Mitarbeitern, darunter Menschen mit und ohne Körperbehinderung, ist Inklusion bei uns Alltag. Wir bieten an verschiedenen Standorten Physio-, Ergo- und Logopädie sowie eine hausärztliche Praxis und ein spezialmedizinisches Zentrum an. Gemeinsam mit unseren Fachkräften begleiten wir unsere Reha-Kunden langfristig, um ihre individuelle Entwicklung zu mehr Selbstbestimmung zu fördern. Wir suchen Menschen, die den P-Faktor besitzen und interessiert sind, Teil unseres Teams zu werden. Lernen Sie uns kennen und gestalten Sie mit uns die Zukunft! +
Familienfreundlich | Erfolgsbeteiligung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Turbinenmonteur (m/w/d) merken
Turbinenmonteur (m/w/d)

TGM Kanis Turbinen GmbH | Fischbach

Wir suchen einen Turbinenmonteur (m/w/d) für unsere internationalen Kundenprojekte. Verantwortliches Handeln gegenüber Kunden und Kollegen ist uns wichtig. Teamarbeit liegt dir am Herzen, da du gerne vernetzt denkst. Unsere Kommunikation ist gerade, direkt, aber auch respektvoll und anerkennend. Loyalität wird von uns erwartet, wir setzen uns aber auch für unsere Mitarbeiter ein. Authentizität, Integrität und einzigartige Persönlichkeiten sind bei uns willkommen. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Agent (m/w/d) merken
Front Office Agent (m/w/d)

HOTEL FRANKFURT MESSE Affiliated by Meliá | Frankfurt am Main

Meliá Hotels International, gegründet 1956 in Palma de Mallorca von Gabriel Escarrer Juliá, ist das weltweit größte Unternehmen für Urlaubsgestaltung und führend sowohl im spanischen Markt als auch bei Geschäftsreisenden. Europaweit liegt es auf Platz 3, weltweit auf Platz 17 und in Südamerika und der Karibik an erster Stelle. Mit über 370 Hotels in 43 Ländern auf 4 Kontinenten beschäftigt es über 40.000 Mitarbeiter. Das HOTEL FRANKFURT MESSE by Meliá in Frankfurt ist ein renommiertes First-Class-Hotel der Meliá Hotels International, einer international bekannten spanischen Hotelgruppe. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit HOTEL FRANKFURT MESSE Affiliated by Meliá | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Service / Küchenhilfe (m/w/d) in Geretsried merken
Service / Küchenhilfe (m/w/d) in Geretsried

fresh Catering GmbH | Bad Tölz

In Geretsried bei Wolfratshausen wird ein Küchenhilfe/Service-/Kassenkraft (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Angeboten werden geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 06:00 bis 15:00 Uhr mit freiem Wochenende, die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und aktive Mitarbeit im Unternehmen, gute Bezahlung sowie Ausgleich von Überstunden in Form von Freizeit oder Auszahlung. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke und Essen als geldwerten Vorteil. Zu den Aufgaben gehören unterstützende Tätigkeiten in der Küche und Kalte-Küche, Einhaltung der Lebensmittelhygiene-Sicherheitsvorschriften, Bedienen der Kasse während der Essenszeiten, Konferenzservice im Haus sowie gegebenenfalls Bodenreinigung. Flexibilität, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit mit frischen Lebensmitteln sind im Profil gefragt. Die Stelle richtet sich an Mitarbeiter aus den Bereichen Service, Küchenhilfe, Küchenmitarbeiter, Spülkraft, Küchenhelfer und Service-Assistent. +
Kantine | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Service / Küchenhilfe (m/w/d) in Geretsried merken
Service / Küchenhilfe (m/w/d) in Geretsried

fresh Catering GmbH | Wolfratshausen

Wir suchen einen Küchenhilfe / Service- / Kassenkraft (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Geretsried bei Wolfratshausen. Angeboten werden geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 06.00-15.00 Uhr sowie freie Wochenenden. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit im Unternehmen, eine gute Bezahlung und die Option, Überstunden durch Freizeitausgleich oder Lohnauszahlung auszugleichen. Des Weiteren profitieren Sie von kostenlosen Getränken und kostenlosem Essen. Zu Ihren Aufgaben gehören unterstützende Tätigkeiten in der Küche/kalten Küche, die Einhaltung von Lebensmittelhygiene- und Sicherheitsvorschriften, das Bedienen der Kasse zu den Essenszeiten sowie der Konferenzservice. Sie sollten flexibel, belastbar und einsatzfreudig sein und Freude an der Arbeit und dem Umgang mit frischen Lebensmitteln haben. Jetzt suchen wir Mitarbeiter aus den Bereichen Service/Küchenhilfe, Servicekraft, Küchenmitarbeiter, Spülkraft, Küchenhelfer und Service-Assistent. +
Kantine | Festanstellung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicemitarbeiter (m/w/d) merken
Servicemitarbeiter (m/w/d)

Holiday Inn Frankfurt Airport | Frankfurt am Main

Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein und Gäste glücklich machen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! In unseren Hotels arbeiten über 450 Mitarbeiter:innen aus 84 verschiedenen Ländern zusammen, um unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen. Du unterstützt unser Restaurant und Bankett Team, kümmerst dich um unsere Gäste und arbeitest eng mit dem Restauran und der Küche zusammen. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrungen im Service mit und hast eine "Geht nicht gibt's nicht"-Einstellung. Bei uns erwartet dich ein übertarifliches Gehalt, Mitarbeiterverpflegung und flexible Dienstplangestaltung. Außerdem stellen wir dir deine Arbeitskleidung und bieten weltweite Übernachtungsmöglichkeiten zu attraktiven Mitarbeiterraten. Zögere nicht und werde Teil unseres Teams, um länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln! +
Arbeitskleidung | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicemitarbeiter (m/w/d) merken
Servicemitarbeiter (m/w/d)

HotelSportforum Rostock | Rostock

Im August 2013 eröffnete das ehemalige Sportinternat als Hotel. Inmitten von Rostocks großen Sportanlagen bieten wir Möglichkeiten für Urlaub, Sport, Tagungen und Feiern. Unser Hotel Sportforum hat moderne, einfache Zimmer und das Restaurant KOP17 mit integrierter Bar. Außerdem stehen Ihnen 3 Tagungsräume zur Verfügung. Als Highlight befindet sich in der 10. Etage unser höchster Veranstaltungsort, der "Olymp". Neben dem Hotelbetrieb gehören zur unserem Tagesgeschäft auch die Küstenmühle Rostock und der Forst- und Köhlerhof in Wiethagen als zusätzliche Eventlocations. In Vollzeit sind Sie als herzliche Gastgeber unseres Hotels verantwortlich. +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Geldwerter Vorteil / Definition und Erklärung

Geldwerter Vorteil / Definition und Erklärung

Was ist ein geldwerter Vorteil? Alles Wichtige über geldwerte Vorteile verständlich erklärt

Was ist ein geldwerter Vorteil? Viele haben den Begriff bereits gehört, ohne zu wissen, was es damit auf sich hat. Dabei sind Kenntnisse wichtig, denn heute gehören geldwerte Vorteile fest zur modernen Arbeitskultur.

Was genau ist ein geldwerter Vorteil?

Unter einem geldwerten Vorteil versteht man Sonderleistungen, die ein Arbeitgeber den Arbeitnehmern anbietet, unabhängig von ihrem normalen Gehalt. Oftmals wird für den geldwerten Vorteil auch der Begriff Sachbezug verwendet, insbesondere in der Behördensprache. Das liegt auch daran, dass es sich bei einem geldwerten Vorteil um Sachleistungen handelt und keine direkten, zuzüglichen Auszahlungen von Geld. Ein geldwerter Vorteil kann zum Beispiel sein:

  • Rabatte. Mitarbeiter eines Restaurants bekommen Speisen und Getränke vergünstigt, Hotelmitarbeiter erhalten einen Übernachtungsrabatt, Rabatte bei Einkäufen auf das Firmensortiment etc.
  • Zusätzliche Sachleistungen. Das kann ein Firmenwagen sein, ein Firmenlaptop oder ein Smartphone für die Arbeit. Wie die zusätzlichen Leistungen genau aussehen, hängt vom Arbeitgeber ab und ist oft daran angepasst, was für die jeweilige Arbeit benötigt wird. Grundsätzlich erfüllen Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen den Zweck, die Arbeit für die Angestellten angenehmer zu machen und geleichzeitig die Effizienz zu erhöhen.
  • Kostenlose Zusatzangebote wie ein gratis Kaffeeautomat, Essen in der firmeneigenen Kantine, Wasserspender. Oftmals fallen diese Leistungen auch unter Rabatte, so gibt es in vielen Unternehmen das Essen in der Kantine stark vergünstigt, oder Kaffee aus dem Automaten zum kleinen Preis.
  • Weiterbildungen. Die Firma bucht Seminare oder Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter, von denen sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer profitieren.
  • Die betriebliche Altersvorsorge gilt ebenfalls als geldwerter Vorteil. Durch Entgeltumwandlung stocken Sie Ihre gesetzliche Rente auf und zahlen einen Teil Ihres Bruttoeinkommens in einen Pensionsfonds, eine Direktversicherung oder die Pensionskasse. Auf diesem Weg fallen weniger Sozialabgaben und Steuern an.

Müssen Sachbezüge versteuert werden?

Das Steuerrecht greift auch beim geldwerten Vorteil. Nach §8 Einkommensteuergesetz gilt ein geldwerter Vorteil immer als Einnahme und dadurch als steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen. Dennoch gilt: Nicht alles muss besteuert werden und es gibt Freibeträge.

  • Der Freibetrag beträgt 1.080 Euro jährlich. Das gilt für Rabatte wie vergünstigte Hotelübernachtungen oder Bonusmeilen sowie Vergünstigungen auf firmeneigene Produkte. Beispiel: Sie sind Fahrzeughändler und ein Mitarbeiter kauft ein Auto zum Preis von 14 000 Euro, auf diesen Preis erhält 10 % Personalrabatt, das bedeutet 1400 Euro Preisnachlass. Da die 1400 Euro den jährlichen Freibetrag von 1080 Euro überschreiten, muss die Differenz versteuert werden. Im Fall des Beispiels müssten 320 Euro versteuert werden.
  • Kleinere Sachbezüge sind bis zu 44 monatlich Euro steuerfrei. Häufig handelt es sich dabei um Zusatzleistungen wie Tickets für öffentliche Verkehrsmittel und Gutscheine. Da Fahrscheine im Nahverkehr häufig den Preis von 44 Euro monatlich übersteigen, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aber gleichermaßen bedeutsam sind, gibt es auch hier eine besondere Regel. Alle weiteren Kosten, die 44 Euro überschreiten, übernimmt im Falle des Nahverkehrs der Arbeitgeber.
  • Wichtig: Sachbezüge dürfen nicht auf das Jahr hochgerechnet werden, sondern gelten ausschließlich monatlich. Was pro Monat nicht ausgegeben wird, verfällt. Das bedeutet, wenn Sie einen Monat keine Sachbezüge erhalten, dürfen Sie nicht im darauffolgenden Monat 88 Euro an Bezügen erhalten, sondern es gelten wieder 44 Euro. Den steuerfreien Betrag können Sie nicht ansparen oder sammeln.

Von einer Extraregel sind Firmenautos betroffen. Da Firmenautos in Deutschland weitverbreitet sind, wurde die 1 % Regel eingeführt. Bei der 1 % Regel versteuert der Arbeitnehmer 1 % des Brutto-Inlandslistenpreises seines Firmenwagens. Hinzu kommen 0,03 Cent pro gefahrenen Kilometer.

Weitere Ausnahmeregeln gibt es für die Kinderbetreuung und Dienstwohnungen. Bei der Kinderbetreuung kann der Arbeitgeber bis zu 600 Euro extra beisteuern, die abgabefrei bleiben. Für Dienstwohnungen gilt ein steuerfreier Betrag von rund 200 Euro.

Wer muss den geldwerten Vorteil versteuern?

Arbeitnehmer müssen den geldwerten Vorteil in ihrer Lohnsteuerabrechnung versteuern, sofern Freibeträge überschritten werden. Auch der Arbeitgeber muss geldwerte Vorteile, die er oder sie den Mitarbeitern gewährt, versteuern.

Wie erhalte ich einen geldwerten Vorteil und Sachbezüge?

Wenn Sie einen geldwerten Vorteil und Sachbezüge möchten, ist die Vorgehensweise oft dieselbe wie bei Gehaltsverhandlungen. Gehen Sie auf Ihren Arbeitgeber oder den Betriebsrat zu und unterbreiten Sie Ihr Anliegen. Dazu sollten Sie Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick mitbringen, ebenso wie stichhaltige Argumente, warum Sie den geldwerten Vorteil benötigen und warum auch Ihr Arbeitgeber davon profitieren kann.

In vielen Branchen werden Zusatzleistungen nicht selten durch Gewerkschaften ausgehandelt, die sich für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen. Sie könnten sich mit Ihrem Anliegen also auch an Gewerkschaftsverbände wenden. Insbesondere falls wichtige Grundlagen in Ihrem Unternehmen nicht erfüllt werden, wie beispielsweise das Bereitstellen von Getränken wie Wasser.

Gesetzlich ist es nicht vorgeschrieben, dass ein Arbeitgeber geldwerte Vorteile für seine Mitarbeiter anbieten muss. Einklagen können Sie die Extraleistungen also nicht. Das ist aber in den meisten Fällen auch nicht nötig: Heute stellen viele Unternehmen ihren Mitarbeiten geldwerte Vorteile zur Verfügung, oftmals auch ohne dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vorab danach fragen müssen. Das gilt sowohl für große Unternehmen als auch kleine und mittelständische Betriebe.

Kann ich mir den geldwerten Vorteil auch auszahlen lassen?

Hier lautet die Antwort Nein. Ein geldwerter Vorteil bedeutet, dass Sachleistungen zur Verfügung gestellt werden, die zwar im wahrsten Sinne des Wortes „Geld wert“ sind, aber nicht als zusätzlicher Lohn auf das Gehalt aufgeschlagen werden können. Das wäre sogar strafbar.

Sie können die Sachbezüge nicht in ein höheres Einkommen umwandeln und den geldwerten Vorteil auch nicht bar auszahlen lassen. Es handelt sich bei diesem Zusatzangebot nicht um eine direkte finanzielle Entlohnung und auch nicht um ein höheres Gehalt durch die Hintertür.

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren von geldwerten Vorteilen

Obwohl der Begriff sperrig klingt und die Berechnung der Steuer kompliziert erscheinen mag, bergen geldwerte Vorteile und Sachbezüge viel mehr Vorteile als Nachteile. Der Aufwand für die Berechnung der Steuer ist gering, insbesondere wenn man die Vorzüge betrachtet.

Ist ein Unternehmen bereit, seinen Mitarbeitern geldwerte Vorteile anzubieten, kann das die Effizienz der Mitarbeiter maximieren und sorgt gleichzeitig für ein gutes Betriebsklima. Stellen Arbeitgeber Ihren Angestellten beispielsweise Firmenwagen oder Laptop bereit, beschleunigt das die Arbeit und die Qualität des Arbeitsmaterials ist sichergestellt. Auch über Rabatte freuen sich die Mitarbeiter und gleichzeitig macht das Unternehmen zusätzlichen Umsatz

Qualifizierte Mitarbeiter können sich heute den Arbeitgeber nicht selten aussuchen. Daher sollten auch Arbeitnehmer immer genau darauf achten, was das Unternehmen bereit ist, ihnen als Extra- und Zusatzleistungen anzubieten. Moderne Unternehmen haben die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse im Blick und richten sich darauf aus.

Schon Berufseinsteiger sollten sich bei der Jobsuche nach dem besten Gesamtpaket umsehen. Dabei gilt aber auch: Viele Unternehmen sind bereit ihren Mitarbeitern zusätzliche geldwerte Vorteile zur Verfügung zu stellen, wenn sie sehen, dass die Mitarbeiter gute Arbeit machen und sich für das Unternehmen einsetzen.