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Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

13.118 Führungskräfte Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung im Bereich Führungskräfte
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Senior HR Business Partner für Top-Führungskräfte (w/m/d)

E.ON SE | Essen

Eine Aufgabe, die dich begeistert: Verantwortung für alle HR-Angelegenheiten der Top-Executives (TOP 100) im E.ON-Konzern sowie Beratung und Begleitung des E.ON-Vorstands in Fragen der Nachfolgeplanung und Talententwicklung auf Top-Executive-Ebene; Umsetzung des Management-Review-Prozesses und Unterstützung im Rahmen des jährlichen Pay & Performance-Prozesses für das Top-Executive-Team; Ableitung der Personalstrategie für den Top-Executive-Kreis sowie Weiterentwicklung des Top-Executive-Talentpools in enger Zusammenarbeit mit der konzernweit tätigen Talent Broker-Funktion; Enge Zusammenarbeit mit dem E.ON-internen HR-Service Provider sowie den lokalen Personalabteilungen in allen Angelegenheiten der Personaladministration für Top-Executives und Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserung administrativer HR-Prozesse und Instrumente für Top-Executives; Ansprechpartner für den Konzernsprecherausschuss und den Konzernbetriebsrat in Deutschland in relevanten Top Executive Angelegenheiten sowie ein regelmäßiger Austausch mit den lokalen und internationalen HR-Abteilungen, um Best Practices zu ermöglichen und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern; Übernahme von Verantwortung in Konzernprojekten mit Top-Executive-Relevanz. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Senior HR Business Partner für Führungskräfte (w/m/d)

E.ON SE | Essen

Ein Background, der uns überzeugt: Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie breite HR-Erfahrung, idealerweise nennenswerte HR-Business-Partner-Erfahrung sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld mit fundierten Talentmanagement-Kenntnissen; Idealerweise Beratungs-, Moderations- und Projektmanagementerfahrung; Führungserfahrung ist wünschenswert; Ausgeprägte Kundenorientierung und zwischenmenschliche Kompetenzen sowie Geschäftsverständnis und ein gutes Verständnis der Organisations- und Führungsstrukturen von E.ON; Offen und in der Lage, Beziehungen auf allen Ebenen mit interkultureller Sensibilität aufzubauen sowie ein starker Teamplayer mit herausragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Hohe Ergebnisorientierung und Bereitschaft, sich auch komplexen Herausforderungen zu stellen sowie den Willen, den Unterschied zu machen und Innovationsbereitschaft; Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Managementprogramm für angehende Führungskräfte im Kontext Infrastruktur (w/m/d)

Deutsche Bahn AG | Frankfurt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für das Managementprogramm für angehende Führungskräfte (w/m/d) der DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). In diesem Programm begleiten wir dich auf dem Weg hin zur Führungskraft. Gerne zeigen wir dir dazu einen kurzen Einblick: Deine Aufgaben: Im Managementprogramm lernst du durch wechselnde Projekteinsätze mit einer Einsatzdauer von jeweils ca. sechs Monaten schnell die Struktur und das Kerngeschäft der DB Netz AG nicht nur kennen, sondern gestalten; Du bist aufgefordert mit anzupacken und so einen Beitrag für das System Schiene zu leisten; So wirst du fachlich auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet, Schritt für Schritt übernimmst du die Verantwortung von der Projektsteuerung bis hin zur Projektleitung oder Interimsführungsfunktionen; Deine Entwicklungsbegleiter fördern dich durch gezielte Projekteinsätze und definierte Bausteine, z.B. durch Peercoaching, Seminare, Perspektivgespräche und Vernetzungsformate; Sie geben dir konsequent Feedback und schaffen Klarheit zu beruflichen Perspektiven; Pro-aktiv entwickelst du deine Mitarbeitenden weiter und motivierst sie, Neuland zu betreten. +
Vollzeit | weitere Benefits
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Lohnbuchhalter:in Teilzeit 30 Stunden

Rudolf Marth GmbH Co. KG | Brunswick

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern. Abwicklung von Sonderthemen wie Jobrad, etc. Datenverarbeitung aus der Zeiterfassung und Stücklohnerfassung. +
Jobrad | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Führungskräfte mit Vertriebserfahrung (m/w/d) für Backwarenlieferdienst

ABD Media FRANCHISE | Lehrte

Führungskräfte mit Vertriebserfahrung (m/w/d) für Backwarenlieferdienst. Sie möchten sich selbständig machen und suchen nach einem bewährten Geschäftsmodell, welches sich gut mit Ihrem Familienleben vereinen lässt? Dann ist das Morgengold Konzept genau das Richtige für Sie, da sich das Geschäft auf bestimmte Zeiten am Tag konzentriert. +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits
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Kommunikationsstarke Führungskräfte (m/w/d) als selbstständige Geschäftsführer

ABD Media FRANCHISE | Lehrte

Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Trainingsunternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Kommunikationsstarke Führungskräfte (m/w/d) als selbstständige Geschäftsführer. Das Geschäftskonzept von Crestcom eignet sich am besten für Führungskräfte, die das Leben von Menschen verändern wollen. +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits
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Managementprogramm für angehende Führungskräfte im Kontext Infrastruktur (w/m/d)

Deutsche Bahn | Frankfurt am Main

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für das Managementprogramm für angehende Führungskräfte (w/m/d) der DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). In diesem Programm begleiten wir dich auf dem Weg hin zur Führungskraft. Gerne zeigen wir dir dazu einen kurzen Einblick: Managementprogramm; Deine Aufgaben: Im Managementprogramm lernst du durch wechselnde Projekteinsätze mit einer Einsatzdauer von jeweils ca. sechs Monaten schnell die Struktur und das Kerngeschäft der DB Netz AG nicht nur kennen, sondern gestalten; Du bist aufgefordert mit anzupacken und so einen Beitrag für das System Schiene zu leisten; So wirst du fachlich auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet, Schritt für Schritt übernimmst du die Verantwortung von der Projektsteuerung bis hin zur Projektleitung oder Interimsführungsfunktionen; Deine Entwicklungsbegleiter fördern dich durch gezielte Projekteinsätze und definierte Bausteine, z.B. durch Peercoaching, Seminare, Perspektivgespräche und Vernetzungsformate; Sie geben dir konsequent Feedback und schaffen Klarheit zu beruflichen Perspektiven; Pro-aktiv entwickelst du deine Mitarbeitenden weiter und motivierst sie, Neuland zu betreten. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Kurzbeschreibung Führungskräfte

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Führungskräfte Jobs

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Führungskräfte?

    Führungskräfte (m/w) verdienen zwischen ca. 3.160 € und 4.670 € brutto pro Monat, abhängig von Region, Branche und Studiengang.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Führungskräfte?

    Als Führungskraft sind Sie in den verschiedensten Branchen gefragt, so z. B. im Marketing, in der Informationstechnologie, im Einkauf, in der Pflege oder im medizinischen Bereich sowie in technischen Berufen.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Führungskräfte?

    Führungskräfte delegieren Aufgaben, organisieren Firmeninterna, entwerfen Unternehmensstrukturen oder gestalten diese um, schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre und - arbeiten entsprechend ihren hohen fachlichen Kompetenzen.

Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über einen Job als Führungskraft wissen müssen

Viele kleine Kinder antworten auf die Frage hin, was sie denn einmal werden möchten, mit Chef!", denn oft ist es genau das, was man unter dem Begriff der Führungskraft versteht. Dabei vor Augen haben die meisten jedoch nur das Delegieren von Aufgaben an hierarchisch untergeordnete Mitarbeiter, obwohl der Beruf einer Führungskraft weitaus mehr erfordert als bloßes Durchsetzungsvermögen. Was Sie studieren müssen, welche Eigenschaften Sie mitbringen sollten und was Sie konkret in diesem Berufsfeld erwartet, erfahren Sie jetzt.

Weitere Informationen zum Beruf Führungskräfte

Was studieren Führungskräfte?

Vorab: Es gibt keinen Studiengang, der "Führungskraft" oder "Chef" heißt. Vielmehr kommt es von Anfang an darauf an, in welcher Branche Sie als Kopf eines Unternehmens tätig werden möchten. So können Sie z. B. Informatik studieren und dann in namenhaften Unternehmen für Programmiersprache Karriere machen. Studieren Sie Lehramt und werden Schulleiter/in, winkt Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von ca. 4.300 EUR. Selbiges gilt für die Architektur, die Politik, die Psychologie und alle anderen nur erdenklichen Branchen. Lediglich Ihr Abschluss kann maßgeblich entscheidend sein, wenn es darum geht, ob Sie Führungskraft eines Unternehmens werden oder nicht. So stehen Ihre Chancen z. B. mit dem 1. Staatsexamen schlechter als mit dem 2. Staatexamen und mit diesem steht es wiederum schlecht, wenn Ihr Konkurrent promoviert hat. Je höher Ihr Abschluss, desto höher also auch Ihre Chancen.

Weitere Informationen zum Beruf Führungskräfte

Was machen Führungskräfte?

Die Aufgabengebiete von Führungskräften sind vielseitig, doch hat jede Entscheidung die sie treffen immense Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter. So obliegt ihnen z. B. das Zeitmanagement. Geht in einem Bereich die Arbeit nur schleppend voran, setzt eine Führungskraft einen strafferen Zeitplan. Im Gegenzug kann sie aber auch Boni für besonders gute oder zügige Arbeit vergeben. Ferner sollten Sie als Führungskraft nur die Arbeiten übernehmen, die Sie nicht an Ihre Mitarbeiter abgeben können. Das hat nichts mit Faulheit zu tun, Ihr Job ist so anspruchsvoll und wichtig, dass Sie den Kopf für größere Aufgaben frei haben sollten. Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben ist es allerdings, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Dies kann durch Lob geschehen, aber auch durch zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien oder Boni. Ihr Erfolg ist nämlich immer nur so gut wie die Arbeit Ihrer Mitarbeiter, weshalb eine gute Arbeitsatmosphäre unabdingbar ist.

Weitere Informationen zum Beruf Führungskräfte

Was sollten Sie für den Beruf als Führungskraft mitbringen?

Durchsetzungsvermögen ist eine der Eigenschaften, die als Führungskraft unabkömmlich ist. Nichtsdestotrotz sollten Sie es in Ihrer Bewerbung, wenn Sie auf Jobsuche sind, nicht allein dabei belassen, durchsetzungsfähig zu sein. Die meisten Stellenangebote für Führungskräfte verlangen mindestens ebenso viel Motivationstalent und ausgeprägte Fertigkeiten im Konfliktmanagement. Insbesondere für letzteren Punkt müssen Sie über so viel Empathie verfügen, dass Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern erkennen und konstruktive Lösungen vorweisen können. Dafür wiederum sollten Sie in der Lage sein, sowohl Kritik als auch Anerkennung gegenüber Ihren Mitarbeitern zu äußern. Verkehrt ist es im Übrigen auch nicht, sich an Franz Kafka zu halten: "Wer A sagt, muss nicht B sagen. Er kann auch erkannt haben, dass A falsch war" - Selbstkritik offen zu äußern ist ebenfalls gern gesehen.

Weitere Informationen zum Beruf Führungskräfte

Weiterbildung als Führungskraft

Über Führungsstile (autoritär, demokratisch, laissez-faire), Persönlichkeit, Souveränität, Reflexion usw. lernen Sie viel Hilfreiches in Fort- und Weiterbildungen. Ob mit bereits vorhandener rhetorischer Kompetenz Weiterbildungen zwingend notwendig sind, diese Einschätzung obliegt Ihnen jedoch selbst, denn nicht jede Branche kommt um Fortbildungen nicht umhin. So erfordert z. B. eine Führungsposition in einem Museum für frühmittelalterliche Geschichte nicht so viele Weiterbildungen wie eine Führungsposition in der Pharmazie oder er Biologie. Doch ob sie nun zwingend sind oder nicht - wühlen Sie sich gerade in einer Jobbörse durch viele offene Arbeitsplätze, ist es immer sinnvoll, entsprechende Weiterbildungen vorweisen zu können."

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.