Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalleiter (m/w/d)

Baugewerbe/-industrie Karriere | Treis-Karden

Die Heinz Schnorpfeil Bau GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Treis-Karden. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen und arbeiten eng mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe zusammen. Die Schnorpfeil-Gruppe ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe der Bau- und Baustoffbranche mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen. Sie bietet langfristige Perspektiven, ein verlässliches Miteinander und die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. ‒ +

Personalleiter (m/w/d)

Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau Karriere | Fintel

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung. Sie leiten die kleine Personalabteilung, administrieren und entwickeln HR-Systeme wie DATEV Lodas und planzeit Zeitwirtschaft weiter und optimieren und standardisieren HR-Prozesse. Zudem arbeiten Sie aktiv bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und verantworten Mitarbeitergewinnung und -bindung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich eines Produktions- oder Industrieunternehmens. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit MS Office, DATEV und Zeiterfassungssystemen setzen wir voraus. Sie erwartet eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

Hühnerhof Heidegold GmbH | Fintel

Als HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich, insbesondere für Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung. Sie leiten eine kleine Personalabteilung und optimieren HR-Prozesse durch modernste IT-Systeme wie DATEV Lodas. Ihre aktive Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Mitarbeitergewinnung und -bindung, ist unerlässlich. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. In dieser vielseitigen Führungsposition ermöglichen kurze Entscheidungswege eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Leiter Personal / HR (m/w/d)

E.Gruppe GmbH | Rheinau, Baden

Aufgaben: Fachliche Führung der operativen Personalarbeit über alle Gruppengesellschaften; Verantwortung für HR-Kernprozesse, Vergütungssystematik, Personalentwicklung, Lohnabrechnung, HR-Systeme, gruppenweite HR-Projekte und Personalreporting; Etablierung KI-gestützter Arbeitsweisen in HR-Prozessen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH | Schwerin, Mecklenburg

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und der Unternehmensorganisation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Veränderungsprozesse und setzen strategische Impulse. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensorganisation sowie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie. Sie leiten strategische HR-Projekte und führen disziplinarisch und fachlich unser HR-Team. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller | Fischach

In der Rolle des Verantwortlichen für HR und Professional Services übernehmen Sie die strategische und operative Beschaffung. Sie begleiten Einkaufsprojekte von der Bedarfsanforderung bis zum Vertragsabschluss und führen Ausschreibungen sowie Angebotsvergleiche eigenständig durch. Dabei stellen Sie die wirtschaftlich beste Lösung für Ihr Unternehmen sicher. Zusätzlich steuern Sie bestehende Lieferantenbeziehungen und optimieren kontinuierlich Kosten, Qualität und Servicelevels. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance beraten Sie zu Beschaffungsthemen und unterstützen die Auswahl geeigneter Dienstleister. Zudem erstellen, prüfen und verwalten Sie Verträge und analysieren Ausgaben zur Identifikation von Einsparungsmöglichkeiten. ‒ +

Leiter Personal (m/w/d)

Stahlbau Engineering GmbH | Hannover

Die Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht dringend einen Leiter Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselposition führen Sie die Personalabteilung für etwa 300 Mitarbeitende verantwortungsbewusst. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Fachkräftegewinnung und -bindung. Zudem übernehmen Sie die Beratung der Geschäftsführung und die Mitarbeit in operativen HR-Prozessen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verantwortungsvolle juristische Angelegenheiten sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen zu werden! ‒ +

Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Dastex Group GmbH | Muggensturm

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) für die Bereiche Reward, Analytics und HR Systems. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit unserer CHRO sowie Finance und internationalen Kollegen zusammen. Du bringst Struktur in komplexe Themen und setzt spannende Projekte um. Aktuell entwickeln wir eine gruppenweite Job- und Vergütungsarchitektur in Kooperation mit externen Spezialisten. Deine Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Job Grading, Gehaltsbändern und Compensation-Grundsätzen. Zudem verantwortest du Compensation Benchmarks und Marktanalysen für unsere europäischen Gesellschaften sowie den jährlichen Gehaltsreview. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Pharmazie
Elektro
Fahrzeugbau
Finanzdienstleistungen
Immobilien
Möbel
Hotel
Gaststätten
Tourismus
Computer
Kunst
Sport
Freizeit
Recht
Optik
Sozialversicherung

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Bewerberauswahl
Bildungsmanagement
Controlling
Dienst-/Urlaubsplanerstellung
Gehaltsbuchhaltung
Einkommensteuer
Tarifwesen
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalleasing
Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalverwaltung
Social-Media-Kommunikation
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht

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Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

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Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

10.093 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen