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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

10.906 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)

PROGAS GmbH | Dortmund

Werde Teil von PROGAS als Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) in Dortmund! In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du der zentrale Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskreis und Betriebsrat. Du übernimmst das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit und gestaltest aktiv das strategische sowie operative Personalwesen. Deine Expertise in Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist essenziell. Zudem trägst Du Verantwortung im Facilitymanagement für alle technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Belange. Seit über 75 Jahren steht PROGAS für verlässliche Energie – werde Teil unseres engagierten Teams! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Hühnerhof Heidegold GmbH | Fintel

Als HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich, insbesondere für Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung. Sie leiten eine kleine Personalabteilung und optimieren HR-Prozesse durch modernste IT-Systeme wie DATEV Lodas. Ihre aktive Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Mitarbeitergewinnung und -bindung, ist unerlässlich. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. In dieser vielseitigen Führungsposition ermöglichen kurze Entscheidungswege eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (gn) merken
Personalleiter (gn)

Glock Consulting GmbH I executive search | Oberkochen

Suchen Sie eine herausfordernde HR-Position in einem internationalen Familienunternehmen? Unsere Stelle als HR Business Partner/in bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie einzubringen. Nutzen Sie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Durchsetzungsvermögen, um erfolgreich mit Betriebsrat und Gewerkschaften zusammenzuarbeiten. Wir garantieren Ihnen moderne Arbeitsplätze, geregelte Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Bei uns haben Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung im internationalen Umfeld. Genießen Sie außerdem eine hochwertige Kantine mit frisch zubereiteten Speisen von unserem Küchenteam vor Ort! ‒ +
Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) merken
Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

Schwesternschaft München vom BRK e.V. | München

Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden einen: Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d); für unsere Zentralverwaltung in München-Neuhausen Sie machen den Unterschied: Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d) merken
Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller | Fischach

In der Rolle des Verantwortlichen für HR und Professional Services übernehmen Sie die strategische und operative Beschaffung. Sie begleiten Einkaufsprojekte von der Bedarfsanforderung bis zum Vertragsabschluss und führen Ausschreibungen sowie Angebotsvergleiche eigenständig durch. Dabei stellen Sie die wirtschaftlich beste Lösung für Ihr Unternehmen sicher. Zusätzlich steuern Sie bestehende Lieferantenbeziehungen und optimieren kontinuierlich Kosten, Qualität und Servicelevels. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance beraten Sie zu Beschaffungsthemen und unterstützen die Auswahl geeigneter Dienstleister. Zudem erstellen, prüfen und verwalten Sie Verträge und analysieren Ausgaben zur Identifikation von Einsparungsmöglichkeiten. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Unternehmensgruppe Theo Müller | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

WIR SUCHEN: Personalreferent / HR Manager (m/w/d): Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Verantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Verwaltung ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) merken
Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Universitätsklinikum Freiburg | Freiburg im Breisgau

Die Universitätsklinik Freiburg sucht einen Leiter oder eine Leiterin für die Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) im Rahmen der Altersnachfolge. Der Geschäftsbereich Personal umfasst etwa 150 Mitarbeitende und ist der zentrale Ansprechpartner für sämtliche personalwirtschaftlichen Anliegen. Die Abteilung Personalbetreuung, mit rund 60 Beschäftigten, spielt eine zentrale Rolle in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften. Sie gewährleistet eine rechtssichere, effiziente und serviceorientierte Betreuung in tarifrechtlichen Fragen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und zum 01.04.2027 die Leitung der Abteilung übernehmen möchte. Bewerben Sie sich jetzt für diese verantwortungsvolle Position! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d) merken
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Dastex Group GmbH | Muggensturm

Wirklich gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder Personalkostendaten; Erfahrung mit HR-Systemen und ein gutes Verständnis für Datenqualität und -strukturen; Erfahrung in einem internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting merken
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.