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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

12.840 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Personalleiter / Head of HR m|w|d merken
Personalleiter / Head of HR m|w|d

Brunner GmbH | Rheinau

Werden Sie Teil unseres Teams bei Brunner! Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres HR-Bereichs. Seit 1977 gestalten wir hochwertige Design-Objektmöbel und zählen zu den führenden Herstellern Europas. Mit über 500 Mitarbeitenden produzieren wir jährlich rund 600.000 Stühle und Tische für professionelle Einsatzbereiche. Überzeugen Sie sich von unseren Aufgaben und bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen! ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Brunner GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Kantine | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg merken
Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

Murrelektronik GmbH | Stollberg, Erzgebirge

Für unseren Standort in Stollberg suchen wir einen durchsetzungsstarken und empathischen Personalleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Personalarbeit und sind der Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Werksleitung. Ihre Aufgaben umfassen die operative sowie strategische Personalarbeit, Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams und die Beratung von Fachkräften. Zudem sichern Sie die Weiterentwicklung professioneller HR-Prozesse und begleiten Recruiting sowie Personalentwicklung. Ideale Bewerber haben ein Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiver Vergütung und vielfältigem Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
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Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg merken
Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik Karriere | Stollberg/Erzgebirge

Für unseren Standort in Stollberg suchen wir einen engagierten Personalleiter (m/w/d), der sowohl durchsetzungsstark als auch empathisch ist. In dieser Schlüsselposition sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Werksleitung. Ihre Aufgaben umfassen die operative und strategische Personalarbeit sowie die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams. Sie beraten Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen. Zudem sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und begleiten Recruiting und Personalentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! ‒ +
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Personalleiter (m/w/d) People & Culture merken
Personalleiter (m/w/d) People & Culture

RUF Betten GmbH | Rastatt

Als Personalleiter (m/w/d) im Bereich People & Culture führst du ein engagiertes Team und rapportierst direkt an die Geschäftsführung. Verantwortlich für das operative Personalmanagement, gestaltest du den Employee Lifecycle aktiv mit. Du entwickelst kontinuierlich die Personalstrategie und unterstützt die Führungskräfte bei der Talentakquise und -management. Ein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse. Zudem begleitest du Change-Prozesse mit pragmatischen Lösungen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat und Gewerkschaften zusammen. Bei uns bist du der Schlüssel zur personellen und organisatorischen Weiterentwicklung von RUF Betten. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter / Head of HR m w d merken
Personalleiter / Head of HR m w d

The BIG Jobsite | Rheinau

In einer verantwortungsvollen HR-Leitung bieten wir Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum und direkten Kontakt zur Geschäftsführung. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und Corporate Benefits wie einem Job Rad und einem Betriebsrestaurant. Wir suchen eine souveräne Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal. Ihre Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung. Sie sind Sparringpartner für die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen und fördern eine moderne Unternehmenskultur. Wenn Sie über mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld und Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ‒ +
Corporate Benefit The BIG Jobsite | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg merken
Personalleiter (m/w/d) – Standort Stollberg

StepStone | Stollberg

Murrelektronik ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern, das sich auf innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik spezialisiert hat. Für unseren Standort in Stollberg suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der durchsetzungsstark und empathisch ist. In dieser Schlüsselposition spielen Sie eine zentrale Rolle in der Personalentwicklung. Sie sind sowohl Ansprechpartner für Mitarbeitende als auch für die Werksleitung und den Betriebsrat. Bei Murrelektronik legen wir Wert auf nachhaltige Beziehungen, sowohl zu Kunden als auch zu unseren Mitarbeitern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit aktiv mit! ‒ +
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Personalleiter (m/w/d) für Mittelständler auf Wachstumskurs merken
Personalleiter (m/w/d) für Mittelständler auf Wachstumskurs

StepStone | Dresden

Im Auftrag eines angesehenen Mandanten sucht HAPEKO einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) in Festanstellung im Großraum Leipzig. Unser Kunde, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen, legt Wert auf verlässliche Prozesse und eine partnerschaftliche Führungskultur. Die Position bietet Ihnen die gesamte Verantwortung für zentrale HR-Themen an mehreren Standorten in Ostdeutschland. Sie achten nicht nur auf das operative Tagesgeschäft, sondern gestalten auch moderne Personalprozesse aktiv mit. Zudem beraten Sie die Führungskräfte und arbeiten eng mit dem Management zusammen. Wenn Sie Ihre HR-Kompetenzen in einem spannenden industriellen Umfeld einbringen möchten, ist diese Herausforderung ideal für Sie. ‒ +
Festanstellung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter Deutschland (m/w/d) - mittelständisches Industrieunternehmen merken
Personalleiter Deutschland (m/w/d) - mittelständisches Industrieunternehmen

HAPEKO Deutschland GmbH | Raum Kassel

HAPEKO ist die führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Wir verbinden talentierte Spezialisten und Führungskräfte mit geeigneten Unternehmen, die auf der Suche nach Veränderung sind. Mit über 20 Standorten deutschlandweit sind wir stets nah am Markt. Unser Mandant, eine etablierte Unternehmensgruppe, entwickelt hochwertige Systeme für Branchen wie Schienenfahrzeugbau, Anlagenbau und Automotive. Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden beweist das Unternehmen Innovationskraft und Flexibilität. Wir suchen derzeit einen neuen Mitarbeiter zur Unterstützung des Teams am deutschen Hauptsitz, um das Wachstum weiter voranzutreiben. ‒ +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Hühnerhof Heidegold GmbH | Fintel

Als HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich, insbesondere für Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung. Sie leiten eine kleine Personalabteilung und optimieren HR-Prozesse durch modernste IT-Systeme wie DATEV Lodas. Ihre aktive Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Mitarbeitergewinnung und -bindung, ist unerlässlich. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. In dieser vielseitigen Führungsposition ermöglichen kurze Entscheidungswege eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager /Personalleiter (m/w/d) merken
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)

HILL International Deutschland | Mannheim

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie, das innovative Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen anbietet. Mit einer starken globalen Präsenz und Fokus auf Qualität sowie Nachhaltigkeit hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner etabliert. Zur Verstärkung des Teams im Großraum Mannheim suchen wir ab sofort einen HR Manager / Personalleiter (m/w/d). Der ideal Kandidat bringt Erfahrung in Veränderungsprozessen und Führungskompetenz mit. In dieser Rolle beraten Sie etwa 800 Mitarbeitende zu allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles. Nutzen Sie moderne HR-Methoden, um die Unternehmensziele zu unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. ‒ +
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.