Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalleiter (m/w/d)

Hühnerhof Heidegold GmbH | Fintel

Als HR-Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich, insbesondere für Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung. Sie leiten eine kleine Personalabteilung und optimieren HR-Prozesse durch modernste IT-Systeme wie DATEV Lodas. Ihre aktive Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Mitarbeitergewinnung und -bindung, ist unerlässlich. Voraussetzung sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich. In dieser vielseitigen Führungsposition ermöglichen kurze Entscheidungswege eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

Schwesternschaft München vom BRK e.V. | München

Als Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) unterstützen Sie unsere Zentralverwaltung in München-Neuhausen. Sie bearbeiten die operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder und sind deren zentrale Ansprechperson für administrative, arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen. Zudem sorgen Sie für einen optimalen Informationsfluss zu internen und externen Schnittstellen. Gemeinsam mit den Teamkollegen bereiten Sie eigenständig die monatlichen Entgeltmeldungen für unseren Abrechnungsdienstleister vor, achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und setzen aktuelle Tarifabschlüsse rechtssicher um. Sie führen Personalakten, pflegen HR-Stammdaten präzise und überwachen personalrelevante sowie gesetzliche Fristen. ‒ +

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Procurement Manager HR & Professional Services (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller | Fischach

In der Rolle des Verantwortlichen für HR und Professional Services übernehmen Sie die strategische und operative Beschaffung. Sie begleiten Einkaufsprojekte von der Bedarfsanforderung bis zum Vertragsabschluss und führen Ausschreibungen sowie Angebotsvergleiche eigenständig durch. Dabei stellen Sie die wirtschaftlich beste Lösung für Ihr Unternehmen sicher. Zusätzlich steuern Sie bestehende Lieferantenbeziehungen und optimieren kontinuierlich Kosten, Qualität und Servicelevels. In enger Zusammenarbeit mit HR und Finance beraten Sie zu Beschaffungsthemen und unterstützen die Auswahl geeigneter Dienstleister. Zudem erstellen, prüfen und verwalten Sie Verträge und analysieren Ausgaben zur Identifikation von Einsparungsmöglichkeiten. ‒ +

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH | Schwerin, Mecklenburg

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und der Unternehmensorganisation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Veränderungsprozesse und setzen strategische Impulse. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensorganisation sowie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie. Sie leiten strategische HR-Projekte und führen disziplinarisch und fachlich unser HR-Team. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Dastex Group GmbH | Muggensturm

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) für die Bereiche Reward, Analytics und HR Systems. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit unserer CHRO sowie Finance und internationalen Kollegen zusammen. Du bringst Struktur in komplexe Themen und setzt spannende Projekte um. Aktuell entwickeln wir eine gruppenweite Job- und Vergütungsarchitektur in Kooperation mit externen Spezialisten. Deine Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Job Grading, Gehaltsbändern und Compensation-Grundsätzen. Zudem verantwortest du Compensation Benchmarks und Marktanalysen für unsere europäischen Gesellschaften sowie den jährlichen Gehaltsreview. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Leiter Personal (m/w/d)

Stahlbau Engineering GmbH | Hannover

Die Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht dringend einen Leiter Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselposition führen Sie die Personalabteilung für etwa 300 Mitarbeitende verantwortungsbewusst. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Fachkräftegewinnung und -bindung. Zudem übernehmen Sie die Beratung der Geschäftsführung und die Mitarbeit in operativen HR-Prozessen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verantwortungsvolle juristische Angelegenheiten sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen zu werden! ‒ +

SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG | Kiel

Als SAP-Experte im HR-Bereich übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Personalsysteme wie Personaladministration, Arbeitszeiterfassung und Lohnabrechnung. Im Fokus steht die Einführung des SAP SuccessFactors Moduls, das künftig die HR-Kernplattform bildet. Ihre Aufgaben umfassen die technische und fachliche Betreuung von SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie unterstützen das Projektteam bei der Implementierung sowie bei zukünftigen IT-Projekten im HR-Bereich. Dazu zählen Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege. Zudem sind Sie für Monitoring, Update-Management, Fehlerbehebung sowie Change- und Testmanagement zuständig. ‒ +

Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)

DHL Solutions | Bonn

Werde HR Manager für Labor Relations (m/w/d) bei DHL Supply Chain, dem Weltmarktführer in der Kontraktlogistik. Hier gestaltest du maßgeschneiderte Lösungen für diverse Branchen und verbindest Menschen weltweit. Nutze die Möglichkeit, mit Initiativen wie GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für wichtige Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern und begleitest Tarifverhandlungen. Du bist die kompetente Ansprechperson für betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen. Tritt ein in eine dynamische Umgebung, wo deine Expertise zählt und Entwicklungsmöglichkeiten warten! ‒ +

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Pharmazie
Elektro
Fahrzeugbau
Finanzdienstleistungen
Immobilien
Möbel
Hotel
Gaststätten
Tourismus
Computer
Kunst
Sport
Freizeit
Recht
Optik
Sozialversicherung

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Bewerberauswahl
Bildungsmanagement
Controlling
Dienst-/Urlaubsplanerstellung
Gehaltsbuchhaltung
Einkommensteuer
Tarifwesen
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalleasing
Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalverwaltung
Social-Media-Kommunikation
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht

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Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:

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Für Arbeitgeber:

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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

10.168 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen