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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

13.830 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Clatronic International GmbH | Kempen, Niederrhein

Wir suchen einen Personal- und Kaufmännischen Leiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Kempen. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für alle HR-Themen, vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung. Sie entwickeln moderne HR-Prozesse und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte. Zudem übernehmen Sie die kaufmännische und organisatorische Verantwortung, um interne Abläufe zu verbessern. Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist dabei unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Organisation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +
Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - NEU! merken
Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - NEU!

Clatronic International GmbH | Kempen

Für die Zentrale in Kempen suchen wir einen Personal- und Kaufmännischen Leiter (m/w/d). In dieser Vollzeitposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für HR-Themen, einschließlich Recruiting und Mitarbeiterbindung. Sie entwickeln moderne HR-Prozesse und fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte. Zudem verantworten Sie kaufmännische und organisatorische Abläufe und optimieren interne Prozesse ohne bürokratische Hürden. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die Kommunikation mit Bereichsleitern sind essentielle Bestandteile Ihrer Rolle. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das ehrgeizige Ziele verfolgt! ‒ +
Weihnachtsgeld | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter*in (w/m/d) merken
Personalleiter*in (w/m/d)

Veolia Wasser Deutschland GmbH | Leipzig

Gestalten Sie den ökologischen Wandel als Personalleiter*in (w/m/d) bei Veolia aktiv mit. Verantworten Sie das umfassende operative Personalmanagement für rund 600 Mitarbeitende, inklusive Rekrutierung und Weiterbildung. Entwickeln Sie gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen eine zukunftsweisende HR-Strategie. Setzen Sie Maßnahmen der Strategie um und arbeiten Sie eng mit Interessenvertretungen an Betriebsvereinbarungen. Leiten Sie Digitalisierungsprojekte zur Prozessoptimierung und beraten Sie die Geschäftsführung sowie Teamleiter in personalrelevanten Angelegenheiten. Führen und entwickeln Sie Ihr Team bestehend aus 9 Mitarbeitenden, um eine wertschätzende Personalpolitik zu schaffen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) - NEU! merken
Personalleiter (m/w/d) - NEU!

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Wir suchen dringend einen engagierten Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung des zentralen Personalwesens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen sowie das Tagesgeschäft effizient zu leiten. Zudem sind Sie für die Erstellung von Personalstatistiken verantwortlich, die zur Optimierung des Personalmanagements dienen. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer dynamischen Unternehmensgruppe zu werden! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) - For German Resident Only merken
Personalleiter (m/w/d) - For German Resident Only

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das zentrale Personalwesen. Gemeinsam mit der Führungsebene entwickeln und optimieren Sie strategische Maßnahmen im Personalbereich. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse und arbeiten an der Erstellung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungskonzepte. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickeln Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Ihr erfolgreiches Fundament bildet ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie optimal für diese Rolle vorbereitet. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri merken
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung | Pinneberg

M/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter; Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) merken
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

ROLAND Rechtsschutz | Köln

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Manager HR Controlling & People Analytics (w/m/d) merken
Manager HR Controlling & People Analytics (w/m/d)

Dr. Beckmann Group | Egelsbach, Hessen

Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung; Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams; Analyse von Personalstrukturen, -kosten und -entwicklungen ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.