In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, von der Einstellung bis zum Austritt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und bieten einen serviceorientierten Support. Dazu gehören Jahresgespräche, Entwicklungsgespräche, Entgeltfindungen und disziplinarische Maßnahmen. Sie klären arbeits- und tarifvertragliche Fragen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie die stellvertretende Leitung der Personalabteilung. In dieser Position leiten Sie die Implementierung globaler, standortübergreifender Projekte, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co. KG | Urlaubsgeld | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits
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