Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalleiterin/Personalleiter (m/w/d) - NEU!

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft | Berlin

Als Personalleiterin oder Personalleiter (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Personalarbeit der BG BAU mit einem Fokus auf Innovation und Mitarbeiterorientierung zu gestalten. Sie tragen entscheidend zur Schaffung einer starken, zukunftsfähigen Organisation bei, die als verlässlicher Partner für unsere Mitgliedsbetriebe und Versicherten in der Bauwirtschaft fungiert. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einer bedeutenden Organisation der deutschen Sozialversicherung. Diese Schlüsselrolle ermöglicht es Ihnen, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Vielfalt sowie Gesundheit im Unternehmen zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der BG BAU mit! ‒ +

Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH | Alfeld (Leine)

Als Personalleiter/in oder HR Manager/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung der HR-Abteilung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Motivation sowie individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die umfassende Betreuung des Employee-Lifecycles. Sie unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und gestalten innovative HR-Konzepte. Die Umsetzung operativer HR-Themen, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich. Profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter*in

Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF | Babelsberg

Als engagierte*r Personalleiter*in übernehmen Sie in Vollzeit oder Teilzeit die Verantwortung für alle Personalangelegenheiten und profitieren von einer attraktiven Vergütung bis E13 TV-L. In einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre führen Sie ein motiviertes Team und gestalten die strategische Entwicklung des Personalbereichs. Ihre Aufgaben umfassen die operative Verwaltung und Betreuung von rund 300 Mitarbeitenden. Zudem beraten Sie die Hochschulleitung sowie Führungskräfte aus Lehre und Verwaltung kompetent. Als wertschätzende Ansprechperson stehen Sie allen Mitarbeiter*innen zur Seite. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Personalbereichs mit einem wertvollen Führungsstil! ‒ +

Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)

Stadt Mörfelden Walldorf | Mörfelden-Walldorf Bei Frankfurt Am Main

Gesucht wird ein Leiter (w/m/d) der Abteilung Personal und Organisation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die personalwirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben eines 11-köpfigen Teams. Wir fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Engagement, Individualität und Respekt basiert. Ihre praktische Erfahrung und Führungsstärke sind entscheidend für unsere zukunftsorientierte Personalarbeit. Diese Position bietet Ihnen nicht nur hohe Anforderungen, sondern auch eine Vielzahl an spannenden Aufgaben. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen und werden ausdrücklich gefördert. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter*in

Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF | Potsdam-Babelsberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Personalleiter*in in Vollzeit (40 h; Teilzeit möglich). Die Vergütung erfolgt im Angestelltenverhältnis bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A13. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein motiviertes Team und leiten alle Dienstleistungen im Personalbereich. Gemeinsam gestalten Sie die strategische Entwicklung und kümmern sich um die Betreuung von rund 300 Mitarbeitenden. Sie beraten zudem die Hochschulleitung sowie Führungskräfte aus Lehre und Verwaltung und fungieren als zentrale Ansprechperson. Werden Sie Teil eine positiven Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Kommunalunternehmen Haßberg Kliniken | Haßfurt

Wir suchen einen ambitionierten Head of HR / Personalleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie. Sie setzen strategische Werte in konkretes Führungs- und Mitarbeiterverhalten um. Darüber hinaus garantieren Sie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen. Ihre Aufgabe umfasst die Harmonisierung und nachhaltige Implementierung von HR-Prozessen und Standards. Als Führungskraft leiten Sie das HR-Team und steuern alle relevanten Projekte erfolgreich. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)

IA Personalberatung | Stuttgart, Ludwigsburg

Als Personalreferent oder stellvertretender Personalleiter (m/w/d) bieten Sie wertvolle Unterstützung für Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Ihr Fokus liegt auf proaktiver Beratung zu strategischen und wirtschaftlichen Personalthemen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Zudem arbeiten Sie an der Umsetzung von HR-Prozessen wie Talentmanagement und Change-Projekten. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Veränderungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und zu analysieren. Mit einem abgeschlossenen Studium im Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich sind Sie bestens für diese Herausforderung qualifiziert. ‒ +

Festanstellung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

HR UNIVERSAL GmbH | Siegen

Wir suchen einen Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) für unseren Standort in Siegen. In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und die Geschäftsleitung in allen HR-Fragen. Ihre Expertise fließt in die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen ein, insbesondere im Arbeitsrecht. Zudem leiten Sie strategische Personalprojekte und führen fachlich sowie disziplinarisch Ihr Team. Ihre Aufgaben umfassen auch die Koordination zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat. Sie steuern die Personalgewinnung und sind verantwortlich für die Auswahlprozesse sowie Verhandlungen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter:in

ifp – Executive Search. Management Diagnostik. | Rheinland-Pfalz

In der Schlüsselposition als Personalleiter:in übernehmen Sie die strategische sowie operative Verantwortung für das gesamte Personalwesen. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem optimieren Sie die HR-IT-Systeme und harmonisieren standortübergreifende Prozesse. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie essenziell. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und steuern Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte respektvoll und ergebnisorientiert. Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Rolle ist ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder einer vergleichbaren Qualifikation. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

STÖBER Antriebstechnik GmbH Co. KG | Pforzheim

Wir suchen einen Head of HR / Personalleiter (m/w/d) für unseren Standort in Pforzheim in Vollzeit und unbefristet. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie, die die Unternehmenskultur prägt. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist entscheidend, um gesetzliche Anforderungen zu garantieren. Zudem steuern Sie globale HR-Prozesse und setzen Standards effektiv um. Ihre Rolle umfasst die Gestaltung von internationalen HR-Strukturen und die aktive Begleitung von Veränderungsprojekten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Organisation mit! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Pharmazie
Elektro
Fahrzeugbau
Finanzdienstleistungen
Immobilien
Möbel
Hotel
Gaststätten
Tourismus
Computer
Kunst
Sport
Freizeit
Recht
Optik
Sozialversicherung

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Bewerberauswahl
Bildungsmanagement
Controlling
Dienst-/Urlaubsplanerstellung
Gehaltsbuchhaltung
Einkommensteuer
Tarifwesen
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalleasing
Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalverwaltung
Social-Media-Kommunikation
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht

Sie brauchen Hilfe bei der Berufsorientierung?

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:

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Passende Branchen zu Ihrer Auswahl:

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Für Arbeitgeber:

Sie planen einen Berufswechsel?

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

12.934 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

Erfahren Sie, wohin Sie mit ihrem Beruf wechseln können und informieren Sie sich zu diesen Berufen