Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalleiter (m/w/d)

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie in Vollzeit am Standort Treis-Karden die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Führungsebene der Schnorpfeil-Gruppe zusammen. Der Beginn ist ab sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Die mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden beschäftigt rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen und ist in der Bau- und Baustoffbranche tätig. Sie ist geprägt von jahrzehntelanger Erfahrung, Innovationskraft und regionaler Verbundenheit. Schnorpfeil bietet ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und die Chance, die Zukunft des dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. ‒ +

HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH | Freiburg im Breisgau

Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Bereich, Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im internationalen Umfeld; direkter Draht zur Geschäftsführung, eingespieltes Team und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Qualifikation: Erfahrung im Personalwesen. Bedingungen: Unbefristete Direktvermittlung. ‒ +

Personalleiter (m/w/d)

Service-Bund GmbH & Co. KG | Lübeck

Aufgaben: Gesamte Personalarbeit für rund 180 Mitarbeitende, operativ wie strategisch. Qualifikation: Erfahrene HR-Persönlichkeit. Unternehmen: Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg und 180 Mitarbeitenden; Teil eines Verbunds aus 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern mit über 5.000 Mitarbeitenden, seit über 50 Jahren erfolgreich im Markt. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

Oberlausitz-Kliniken gGmbH | Sachsen

Aufgaben: Strategische und operative Personalarbeit, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs, Gestaltung effizienter Personalprozesse, Beratung zu personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen, Weiterentwicklung von Personalplanung, -gewinnung und -bindung sowie Steuerung von Personalkostenplanung und Personalcontrolling. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

Oberlausitz-Kliniken gGmbH | Bautzen

Aufgaben: Strategische und operative Personalarbeit für die Oberlausitz-Kliniken und verbundenen Unternehmen mitverantworten, den Personalbereich führen und weiterentwickeln, Personalprozesse gestalten, Geschäftsführung und Führungskräfte beraten sowie Personalplanung, -gewinnung, -bindung, Personalkostenplanung und Personalcontrolling weiterentwickeln bzw. steuern. Qualifikation: Fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Erfahrung, die die Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv weiterentwickeln möchte. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Leiter Personalservice und HR Operations (m/w/d)

AOK PLUS | Erfurt

Aufgaben: Sie verantworten zwei Teams und deren Teamleitungen, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten einen leistungsfähigen, zukunftsorientierten Fachbereich. Sie sichern die rechtskonforme, qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung operativer HR-Prozesse und die interne Beratung, unter anderem zu Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und betrieblicher Altersversorgung. Sie gestalten die Digitalisierung des Personalservice, initiieren Prozessverbesserungen und etablieren effiziente, standardisierte Arbeitsweisen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. ‒ +

Kanzleimanager/in (m/w/d) - Leitung Personal & Operations

Qfs I Steuerberater Rechtsanwalt Süß & Partner Mbb I Würzburg | Würzburg

Aufgaben: Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding steuern, Mitarbeitergespräche führen und Personalmaßnahmen umsetzen; administratives Team führen, Aufgaben und Fristen koordinieren sowie Rechnungsstellung, Mandatsaufnahme und -beendigung überwachen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager Recruiting (m/w/d)

Richter BioLogics GmbH | Bovenau

Aufgaben: Recruiting-Prozesse in Bovenau eigenverantwortlich steuern; Führungskräfte bei Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss beraten und begleiten; Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, Recruiting-Kanäle auswählen und Kandidaten aktiv gewinnen. Qualifikation: Erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht und Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht. Bedingungen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Standort Bovenau, vor Ort mit mobiler Arbeit an 2–3 Tagen in der Woche. ‒ +

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH | Schwerin, Mecklenburg

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und der Unternehmensorganisation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Veränderungsprozesse und setzen strategische Impulse. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensorganisation sowie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie. Sie leiten strategische HR-Projekte und führen disziplinarisch und fachlich unser HR-Team. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Pharmazie
Elektro
Fahrzeugbau
Finanzdienstleistungen
Immobilien
Möbel
Hotel
Gaststätten
Tourismus
Computer
Kunst
Sport
Freizeit
Recht
Optik
Sozialversicherung

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Bewerberauswahl
Bildungsmanagement
Controlling
Dienst-/Urlaubsplanerstellung
Gehaltsbuchhaltung
Einkommensteuer
Tarifwesen
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalleasing
Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalverwaltung
Social-Media-Kommunikation
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht

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Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

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Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

9.358 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Hier gibt es ausführliche Infos zu allen Karrierethemen

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