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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

21.219 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d) merken
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)

Meyer Seals Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH | Alfeld (Leine)

Als Personalleiter/in oder HR Manager/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung der HR-Abteilung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Motivation sowie individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die umfassende Betreuung des Employee-Lifecycles. Sie unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und gestalten innovative HR-Konzepte. Die Umsetzung operativer HR-Themen, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Voraussetzung ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich. Profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) merken
Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH | Köln

Darüber hinaus verantworten Sie die Personalstellen‑, Personalkosten‑ und Kapazitätsplanung sowie die Budget‑ und Forecast-Prozesse im HR‑Umfeld und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Bw Bekleidungsmanagement GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg am Neckar

Wir suchen eine/n Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Schulen und Kindergärten umfassend zu betreuen. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen, Personalplanung sowie Teamorganisation. Zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen und führen Personalcontrolling durch. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie bringen Erfahrung in der Grundsatzbearbeitung und Prozessoptimierung mit, insbesondere in der Digitalisierung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Einrichtungen! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) merken
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

ROLAND Rechtsschutz | Köln

DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER: Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger Vorerfahrung aus dem Bereich Personal. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d) merken
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d)

FERCHAU | Innenstadt

Erstellung von Personalrückstellungen im Jahresabschluss sowie Durchführung von Abweichungsanalysen. Unterstützung des People Business Partner Teams und der Fachabteilungen bei strategischen Fragestellungen im Bereich Personal & Organisation. +
Homeoffice | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) merken
Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH | Cologne

Darüber hinaus verantworten Sie die Personalstellen‑, Personalkosten‑ und Kapazitätsplanung sowie die Budget‑ und Forecast-Prozesse im HR‑Umfeld und entwickeln diese fachkompetent methodisch weiter. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Bw Bekleidungsmanagement GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg

Wir suchen eine/n Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit zur eigenständigen Betreuung von Schulen und Kindergärten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören Personalplanung, -entwicklung und die fachliche Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie übernehmen die Durchführung des Personalcontrollings und erstellen konsistente Personal-Kennzahlen. Zudem leiten Sie Projekte zur Optimierung interner Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Ideale Bewerber/-innen haben ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.