Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs, Stellenangebote & Gehalt

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Personalleiter (m/w/d)

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie in Vollzeit am Standort Treis-Karden die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Führungsebene der Schnorpfeil-Gruppe zusammen. Der Beginn ist ab sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Die mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden beschäftigt rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen und ist in der Bau- und Baustoffbranche tätig. Sie ist geprägt von jahrzehntelanger Erfahrung, Innovationskraft und regionaler Verbundenheit. Schnorpfeil bietet ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und die Chance, die Zukunft des dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. ‒ +

HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH | Freiburg im Breisgau

Aufgaben: Verantwortung für den gesamten HR-Bereich, Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im internationalen Umfeld; direkter Draht zur Geschäftsführung, eingespieltes Team und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Qualifikation: Erfahrung im Personalwesen. Bedingungen: Unbefristete Direktvermittlung. ‒ +

Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

RMA Rheinau GmbH & Co. KG | Rheinau

Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in vergleichbarer leitender HR-Funktion; sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Erfahrung in Führung und Entwicklung von HR-Teams sowie Praxis in Recruiting, Personalentwicklung und Change-Management; ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strategische wie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office; Französischkenntnisse wünschenswert, Erfahrung in Einführung oder Optimierung von HR-Systemen von Vorteil. Idealerweise Erfahrung in produzierendem Industrieunternehmen mit gewerblicher und kaufmännischer Belegschaft. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalleiter (m/w/d)

Service-Bund GmbH & Co. KG | Lübeck

Aufgaben: Gesamte Personalarbeit für rund 180 Mitarbeitende, operativ wie strategisch. Qualifikation: Erfahrene HR-Persönlichkeit. Unternehmen: Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg und 180 Mitarbeitenden; Teil eines Verbunds aus 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern mit über 5.000 Mitarbeitenden, seit über 50 Jahren erfolgreich im Markt. ‒ +

Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Kanzleimanager/in (m/w/d) - Leitung Personal & Operations

Qfs I Steuerberater Rechtsanwalt Süß & Partner Mbb I Würzburg | Würzburg

Aufgaben: Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding steuern, Mitarbeitergespräche führen und Personalmaßnahmen umsetzen; administratives Team führen, Aufgaben und Fristen koordinieren sowie Rechnungsstellung, Mandatsaufnahme und -beendigung überwachen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Manager Recruiting (m/w/d)

Richter BioLogics GmbH | Bovenau

Aufgaben: Recruiting-Prozesse in Bovenau eigenverantwortlich steuern; Führungskräfte bei Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss beraten und begleiten; Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, Recruiting-Kanäle auswählen und Kandidaten aktiv gewinnen. Qualifikation: Erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht und Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht. Bedingungen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Standort Bovenau, vor Ort mit mobiler Arbeit an 2–3 Tagen in der Woche. ‒ +

Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)

Dastex Group GmbH | Muggensturm

Wir suchen einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) für die Bereiche Reward, Analytics und HR Systems. In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit unserer CHRO sowie Finance und internationalen Kollegen zusammen. Du bringst Struktur in komplexe Themen und setzt spannende Projekte um. Aktuell entwickeln wir eine gruppenweite Job- und Vergütungsarchitektur in Kooperation mit externen Spezialisten. Deine Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Job Grading, Gehaltsbändern und Compensation-Grundsätzen. Zudem verantwortest du Compensation Benchmarks und Marktanalysen für unsere europäischen Gesellschaften sowie den jährlichen Gehaltsreview. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Leiter Personal (m/w/d)

Stahlbau Engineering GmbH | Hannover

Die Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht dringend einen Leiter Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselposition führen Sie die Personalabteilung für etwa 300 Mitarbeitende verantwortungsbewusst. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Fachkräftegewinnung und -bindung. Zudem übernehmen Sie die Beratung der Geschäftsführung und die Mitarbeit in operativen HR-Prozessen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verantwortungsvolle juristische Angelegenheiten sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen zu werden! ‒ +

HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Pappenverarbeitungs-Gesellschaft mbH | Diemelstadt

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen umfassend unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Zudem erstellen Sie Arbeitsverträge und Bescheinigungen und fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Ansprechpartner für Krankmeldungen, Urlaub und Elternzeit arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Pharmazie
Elektro
Fahrzeugbau
Finanzdienstleistungen
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Hotel
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Tourismus
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Kunst
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Freizeit
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Optik
Sozialversicherung

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Ressortleitung
Arbeitsrecht
Betriebswirtschaftslehre
Bewerberauswahl
Bildungsmanagement
Controlling
Dienst-/Urlaubsplanerstellung
Gehaltsbuchhaltung
Einkommensteuer
Tarifwesen
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalleasing
Arbeitnehmerverleih
Personalplanung
Personalverwaltung
Social-Media-Kommunikation
Sozialversicherungsrecht
Steuerrecht

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Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

10.519 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

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