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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

11.106 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

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Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) merken
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)

PROGAS GmbH | Dortmund

Aufgaben: Erster Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskreis und Betriebsrat; Verantwortung für das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit sowie für technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange im Facilitymanagement. Qualifikation: Versiert im Arbeits- und Vertragsrecht; fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Bedingungen: Einsatz in der Unternehmenszentrale in Dortmund. Unternehmen: PROGAS steht seit über 75 Jahren für Energie, auf die man sich verlassen kann. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Service-Bund GmbH & Co. KG | Lübeck

Aufgaben: Gesamte Personalarbeit für rund 180 Mitarbeitende, operativ wie strategisch. Qualifikation: Erfahrene HR-Persönlichkeit. Unternehmen: Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg und 180 Mitarbeitenden; Teil eines Verbunds aus 30 mittelständischen Lebensmittel-Großhändlern mit über 5.000 Mitarbeitenden, seit über 50 Jahren erfolgreich im Markt. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie in Vollzeit am Standort Treis-Karden die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Führungsebene der Schnorpfeil-Gruppe zusammen. Der Beginn ist ab sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Die mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden beschäftigt rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen und ist in der Bau- und Baustoffbranche tätig. Sie ist geprägt von jahrzehntelanger Erfahrung, Innovationskraft und regionaler Verbundenheit. Schnorpfeil bietet ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und die Chance, die Zukunft des dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) merken
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

RMA Rheinau GmbH & Co. KG | Rheinau

Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in vergleichbarer leitender HR-Funktion; sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Erfahrung in Führung und Entwicklung von HR-Teams sowie Praxis in Recruiting, Personalentwicklung und Change-Management; ausgeprägte Hands-on-Mentalität und strategische wie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office; Französischkenntnisse wünschenswert, Erfahrung in Einführung oder Optimierung von HR-Systemen von Vorteil. Idealerweise Erfahrung in produzierendem Industrieunternehmen mit gewerblicher und kaufmännischer Belegschaft. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d) merken
Personalleiter Fertigungsindustrie (m/w/d)

Acobus GmbH | Bonn, Köln, Koblenz, Hennef (Sieg), Montabaur

Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit am Standort; Führung und Entwicklung eines mehrköpfigen Teams; Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratung der Führungskräfte; Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie Personalplanung, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung sowie HR-Administration. Qualifikation: Personalleiter (m/w/d) für die Fertigungsindustrie. Bedingungen: Fertigungswerk im Einzugsgebiet Köln/Bonn; nächstmöglicher Zeitpunkt. Unternehmen: Mittelständischer, marktführender Auftraggeber; moderner Standort einer international agierenden Unternehmensgruppe, der qualitativ anspruchsvolle Lösungen für weltweite Kunden fertigt und weiter wächst. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kanzleimanager/in (m/w/d) - Leitung Personal & Operations merken
Kanzleimanager/in (m/w/d) - Leitung Personal & Operations

Qfs I Steuerberater Rechtsanwalt Süß & Partner Mbb I Würzburg | Würzburg

Aufgaben: Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding steuern, Mitarbeitergespräche führen und Personalmaßnahmen umsetzen; administratives Team führen, Aufgaben und Fristen koordinieren sowie Rechnungsstellung, Mandatsaufnahme und -beendigung überwachen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Recruiting (m/w/d) merken
HR Manager Recruiting (m/w/d)

Richter BioLogics GmbH | Bovenau

Aufgaben: Recruiting-Prozesse in Bovenau eigenverantwortlich steuern; Führungskräfte bei Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss beraten und begleiten; Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, Recruiting-Kanäle auswählen und Kandidaten aktiv gewinnen. Qualifikation: Erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht und Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht. Bedingungen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Standort Bovenau, vor Ort mit mobiler Arbeit an 2–3 Tagen in der Woche. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) merken
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal (m/w/d) merken
Leiter Personal (m/w/d)

Stahlbau Engineering GmbH | Hannover

Die Stahlbau Engineering GmbH in Hannover sucht dringend einen Leiter Personal (m/w/d). In dieser Schlüsselposition führen Sie die Personalabteilung für etwa 300 Mitarbeitende verantwortungsbewusst. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Fachkräftegewinnung und -bindung. Zudem übernehmen Sie die Beratung der Geschäftsführung und die Mitarbeit in operativen HR-Prozessen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verantwortungsvolle juristische Angelegenheiten sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen zu werden! ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Stahlbau Engineering GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern merken
Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH | Schwerin, Mecklenburg

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und der Unternehmensorganisation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Veränderungsprozesse und setzen strategische Impulse. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensorganisation sowie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie. Sie leiten strategische HR-Projekte und führen disziplinarisch und fachlich unser HR-Team. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein! ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.