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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

10.175 Personalleiter Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalleiter
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Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Personalwesen. Ihre Aufgaben umfassen die operative Führung, strategische Entwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalprozesse. Darüber hinaus erstellen Sie Konzepte zur Personalentwicklung und setzen diese erfolgreich um. Ihre Expertise in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und der Mitarbeitergewinnung ist gefragt. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin bildet die ideale Grundlage für Ihren Einstieg bei uns. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter*in (w/m/d) merken
Personalleiter*in (w/m/d)

Veolia Wasser Deutschland GmbH | Leipzig

Gestalten Sie den ökologischen Wandel als Personalleiter*in (w/m/d) bei Veolia aktiv mit. Verantworten Sie das umfassende operative Personalmanagement für rund 600 Mitarbeitende, inklusive Rekrutierung und Weiterbildung. Entwickeln Sie gemeinsam mit den verschiedenen Fachbereichen eine zukunftsweisende HR-Strategie. Setzen Sie Maßnahmen der Strategie um und arbeiten Sie eng mit Interessenvertretungen an Betriebsvereinbarungen. Leiten Sie Digitalisierungsprojekte zur Prozessoptimierung und beraten Sie die Geschäftsführung sowie Teamleiter in personalrelevanten Angelegenheiten. Führen und entwickeln Sie Ihr Team bestehend aus 9 Mitarbeitenden, um eine wertschätzende Personalpolitik zu schaffen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg am Neckar

Sie suchen eine spannende Herausforderung als Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) in Vollzeit? In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Betreuung von Schulen und Kindergärten, beraten in arbeitsvertraglichen Fragen und koordinieren Personalentwicklung. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson für personalrelevante Themen und führen Personalcontrolling durch. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbare Qualifikationen sind erwünscht. Sie gestalten aktiv Prozesse in der Personalverwaltung und tragen zur Digitalisierung bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams im Bildungsbereich! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d) merken
Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)

Sparkasse Westmünsterland | Dülmen

B. agile Prozesse, digitale Workflows, Standardisierungen) sowie Integration von innovativen Technologien (insbesondere KI); Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitszeitmanager/in Personaleinsatzplanung (m/w/d) merken
Arbeitszeitmanager/in Personaleinsatzplanung (m/w/d)

Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH | Berlin Reinickendorf

Personalleitungs-Teams und geschäftsführenden Direktionen an den einzelnen Standorten, zu allen Themen rund um Arbeitszeit (-modelle), Personalbedarf usw. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) merken
Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)

Logwin Holding Aschaffenburg GmbH | Großostheim

Werden Sie Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) bei einem führenden Logistik-Dienstleister! Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit und profitieren Sie von einem wertschätzenden und fördernden Umfeld. Mit über 3.800 Mitarbeitenden an 190 Standorten weltweit bieten wir ein starkes Netzwerk. Unsere Expertise erstreckt sich über Luft-, Land- und Seelogistik sowie umfassende Logistiklösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische, operative und finanzielle Verantwortung für IT-Services im Bereich Finance und HR. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem kollegialen und dynamischen Team – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x) merken
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen zur Skalierung in Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Nutzen Sie datengestützte Methoden und bewährte Rahmenwerke für die Skalierung operativer Teams. Entwickeln Sie skalierbare Berichtssysteme, um KPIs wie Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt zu messen. Verbessern Sie den Onboarding-Prozess in mehreren Produktionszentren, um eine nahtlose Integration bei schnellem Wachstum zu gewährleisten. Arbeiten Sie eng mit unseren Trainern zusammen, um Schulungsprogramme auszubauen und konsistente Ergebnisse zu erreichen. Analysieren Sie Trainingsdaten, um effektive, skalierbare Lösungen zu identifizieren und Transparenz zu schaffen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Scaling Manager (f/m/x) merken
HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen in den Bereichen Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Erstellen und pflegen Sie Berichte zur Messung von KPIs, einschließlich Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt. Definieren Sie den Einarbeitungsprozess in Produktionszentren, um ein zweistelliges Wachstum zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit Trainern zusammen, um Schulungsbedarfe zu ermitteln und passende Programme zu entwickeln. Kooperieren Sie mit externen Partnern, um die Rekrutierung und Schulung zu verbessern. Setzen Sie auf Ihre nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement oder als HR-Analyst, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.