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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

13.038 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d) merken
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)

Tourismus Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn | Kühlungsborn

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der innovative Strukturen aufbaut und Prozesse im HR-Bereich gestaltet. Als zentrale Ansprechpartner:in kümmerst du dich um alle Personalthemen und entwickelst den Personalbereich eigenständig weiter. Zudem arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und Führungskräften zusammen, um die Personalarbeit nachhaltig zu prägen. Deine Hauptaufgaben umfassen die Optimierung von Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen. Du berätst die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und entwickelst interne Regelungen weiter. Dabei unterstützt du auch Veränderungsprozesse und Kooperationen mit externen Dienstleistern, vor allem im Lohnbereich. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d) merken
(Senior) Recruiter / Personalmanager (m/w/d)

wu personal GmbH | München, Stuttgart

Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte und unterstützen namhafte Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung. Aktuell verstärken wir unser internes Recruiting-Team an unseren Standorten in München und Stuttgart. Wir suchen motivierte Talente, die in einem dynamischen Umfeld tätig werden möchten. Unsere Dienstleistungen umfassen Vertragsentwürfe, den täglichen Betrieb und die Patientenbetreuung. Besuchen Sie die originale Stellenanzeige auf StepStone.de und richten Sie Ihren Jobagenten ein, um Ihren Traumjob zu finden! Erhalten Sie auch Informationen zu Gehältern und Karrieretipps auf StepStone.de für eine erfolgreiche Berufslaufbahn. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d) merken
HR-Generalist/ Personalmanager (m/w/d)

Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes e. V.DFN | Berlin

Eine vertrauensvolle Firmenkultur ist entscheidend für optimale Leistungen und individuelle Weiterentwicklung. Das respektvolle Miteinander sowie gegenseitige Wertschätzung schaffen eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Bei uns fördern wir eine herzliche Umgebung, in der IT-Kenntnisse, Koordination und Betreuung sichtbar gewürdigt werden. Nutzen Sie Step Stone.de, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote und wertvolle Gehaltsdaten. Richten Sie jetzt Ihren Jobagenten auf Step Stone.de ein und entdecken Sie Ihren Traumjob! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer (m/w/d) merken
Personalmanager / Recruiter für Kraftfahrer (m/w/d)

Hans Ihro GmbH | Neuenstein

Verstärke unser Kraftfahrerteam als Personalmanager / Recruiter (m/w/d) für LKW-Fahrer! Du übernimmst die eigenständige Rekrutierung von Fahrern, einschließlich Stellenanzeigen und Active Sourcing. Entwickle innovative Ansätze zur Ansprache von Kandidaten in In- und Ausland. Du führst Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss und begleitest das Onboarding. Deine Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis sind dabei entscheidend. Profitiere von einer attraktiven Vergütung, flachen Hierarchien und einer modernen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | München

Werde Teil der KÖNIGSTEINER AGENTUR als Senior Sales Manager:in im Bereich Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Wir unterstützen Unternehmen jeder Größe bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Deine Hauptaufgabe umfasst die Neukundenakquise und die Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen. Du erkennst die Recruiting-Herausforderungen unserer Kunden und besprichst diese professionell im Erstkontakt. Arbeite in einem dynamischen Team in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg oder Stuttgart und entwickle digitale HR-Kampagnen sowie Employer Branding-Strategien. Starte jetzt in eine spannende Karriere mit Perspektive und hilf, passende Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager im Bereich Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) merken
Projektmanager im Bereich Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

EMBRACE GmbH | Gütersloh

Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing), Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; Erste praktische Erfahrungen +
Werkstudent | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS) merken
Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS) merken
Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS)

XING | Hamburg

In unserem CRM-System Salesforce dokumentierst du akribisch alle Prozesse. Deine Stärken liegen sowohl in der Kaltakquise als auch in der Beratung von warmen Leads aus Marketingaktivitäten. Mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, speziell in HR- und Software-Lösungen (SaaS), kennst du die Herausforderungen von HR-Abteilungen genau. Die Kommunikation mit potenziellen Neukunden am Telefon begeistert dich, während du Deals erfolgreich abschließt. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und strebst stets nach Höchstleistungen. Als „Leistungssportler: in“ im Vertrieb setzt du dir ambitionierte Ziele und beweist dabei dein Durchhaltevermögen. +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Application Manager (m/w/d) – Personaleinsatz- und Zeitmanagement (ATOSS) merken
IT Application Manager (m/w/d) – Personaleinsatz- und Zeitmanagement (ATOSS)

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG | Bremen

Wir setzen auf die Expertise unserer Mitarbeitenden, um unseren Kunden erstklassige Logistiklösungen zu bieten. Durch maßgeschneiderte Prozesse und kontinuierliche Qualitätssteigerung schaffen wir flüssige Abläufe. Aktuell suchen wir einen erfahrenen IT-Applikationsmanager (m/w/d) für Personal- und Zeitwirtschaftssysteme mit Fokus auf ATOSS. Werde Teil unseres innovativen Teams in Bremen und bringe deine Fähigkeiten in der Weiterentwicklung unserer HR-Applikationen ein. Deine Hauptaufgabe ist die Sicherstellung des Betriebs unserer IT-Systeme im Bereich Personal und Zeitwirtschaft. Nutze diese Chance, um an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen! +
Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.