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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

18.382 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager (m/w/d) mit BWL-Kenntnissen merken
Personalmanager (m/w/d) mit BWL-Kenntnissen

StepStone | Aachen

Lust auf eine neue Herausforderung in einem modernen Augen Centrum? Verstärken Sie unser engagiertes Team in Aachen! Nutzen Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationstalent, um in einer innovativen Praxis mit OP-Centrum zu glänzen. Bewerben Sie sich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) – E center Dürr merken
Personalmanager (m/w/d) – E center Dürr

Dürr Handels KG | Tauberbischofsheim

E center Tauberbischofsheim sucht Verstärkung! Wir, die Dürr Handels KG, sind ein familiäres Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einer Fläche von 3200 m² und 120 motivierten Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, Einkaufen für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Wir bieten eine Vielzahl von über 55.000 Produkten und suchen jemanden, der unser Team in Vollzeit unterstützt. Deine Hauptaufgabe wird sein, eine klare HR-Struktur zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer dynamischen Gemeinschaft! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dürr Handels KG | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) mit BWL-Kenntnissen merken
Personalmanager (m/w/d) mit BWL-Kenntnissen

| Aachen

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich BWL? Unsere Stelle erfordert fundierte Kenntnisse in Kostenmanagement und Budgetplanung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. In unserem freundlichen Team bieten wir eine kollegiale Atmosphäre und moderne Praxisräume, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten. Genießen Sie regelmäßig frisches Obst, Kaffee und Tee sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und ohne Schichtdienst. Nach einem Jahr befristeter Anstellung haben Sie die Möglichkeit auf eine unbefristete Position mit fairer, gegebenenfalls übertariflicher Vergütung. +
Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München

digatus personal GmbH | München

Werde Teil unseres dynamischen Teams als IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München oder Berlin! Wir bieten dir eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Du bist talentiert darin, Menschen beruflich weiterzuhelfen und übernimmst gerne Verantwortung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender. In enger Zusammenarbeit mit unserem motivierten HR-Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Personalgewinnung und -betreuung für unsere bundesweiten Einsätze. Wenn du passioniert bist, die richtigen Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin

digatus personal GmbH | Berlin

Werde IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin und hilf dabei, Talente zu entdecken und zu fördern. In dieser Vollzeitstelle mit 38 oder 40 Stunden pro Woche übernimmst du Verantwortung vom Erstkontakt bis zur Integration neuer Mitarbeitender. Du arbeitest eng mit einem motivierten HR-Team zusammen und spielst eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung. Deine Aufgabe ist es, passende Fachkräfte zu finden, diese langfristig zu binden und zu betreuen. Unsere Personalprojekte bieten dir viel Freiraum und echte Verantwortung. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | Düsseldorf

Werde Teil der KÖNIGSTEINER AGENTUR als Sales Manager:in im Bereich Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Unsere Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Rekrutierung geeigneter Talente. Nutze deine Fähigkeiten in anzeigengestützter Personalwerbung und Employer Branding, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Als Teil eines dynamischen Teams, das in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart tätig ist, übernimmst du spannende Herausforderungen. Dein Ziel: professionell Recruiting-Herausforderungen im Erstkontakt via Kaltakquise identifizieren und Lösungen anbieten. Starte jetzt und forme die Zukunft der Personalgewinnung aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg am Neckar

Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht; Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen; Fundierte +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg merken
Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg

TA Management GmbH | Hamburg

TA Management ist seit Jahren führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen. Mit unserer Marke Binarion erweitern wir gezielt den Bereich IT Recruiting. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den IT-Bereich für Fach- und Führungskräfte eigenständig entwickelt. Schwerpunkte sind SAP, Java, Cyber Security und Cloud-Technologien. Du übernimmst Verantwortung für den Marktaufbau, die Positionierung, Kundenentwicklung und Recruiting-Prozesse. Gestalte mit uns einen neuen Geschäftsbereich mit klarer Wachstumsagenda und pflege langfristige Beziehungen zu Kunde:innen und Kandidat:innen. +
Provisionen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | München

Als Senior Sales Manager:in bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR übernimmst du eine Schlüsselrolle im Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Dein Fokus liegt auf der Neukundenakquise und der Gewinnung neuer Sales-Mitarbeiter:innen. Du identifizierst Recruiting-Herausforderungen im Erstkontakt und gehst professionell auf verschiedene Ansprechpartner:innen ein. Dabei profitierst du von unserer Expertise in digitalem HR-Marketing und Employer Branding. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team eigenverantwortlich zu arbeiten und dich als Führungskraft zu entwickeln. Starte deine Karriere jetzt und unterstütze uns dabei, Talente erfolgreich zu vermitteln! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting merken
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Teupe Holding GmbH | Stadtlohn

Die Teupe-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Mit etwa 550 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten. Aktuell suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Recruiting. Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest den Bewerbungsprozess empathisch und professionell. Deine Aufgabe umfasst die Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen über relevante Kanäle. Verpasse nicht die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden und neue Talente zu entdecken! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.