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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

18.944 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

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Personalmanager - Recruiting (m/w/d) merken
Personalmanager - Recruiting (m/w/d)

Workwise GmbH | Neumünster, voll remote

Entdecken Sie eine Karriere als Personalmanager (m/w/d) in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das individuell auf Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zugeschnitten ist. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf einen Tag Home-Office fördern die Work-Life-Balance. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bikeleasing, Fitness-Zuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Mit 30 Tagen Urlaub sowie frischem Obst und kostenfreien Wasserspendern gestalten wir Ihren Arbeitsalltag angenehm. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell über Workwise, ohne Anschreiben und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Bayreuth

Werden Sie Personalmanager (m/w/d) bei JOB AG Medicare und entdecken Sie Ihr Potential! Unser Unternehmen ist führend in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Wir garantieren erstklassige Qualität unserer Dienstleistungen und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden. Lieben Sie es, mit Menschen zu arbeiten und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke ein – unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung! Bewerben Sie sich noch heute! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Hof

Werde Personalmanager (m/w/d) bei JOB AG Medicare in Hof und entdecke Deine Möglichkeiten! In unserem engagierten Team kannst Du Menschen verbinden und echte Veränderungen bewirken. Die Unterstützung von Kandidaten auf ihrem Weg zum Traumjob ist unsere Leidenschaft. Wir legen Wert auf Qualität, Vertrauen und eine regionale Perspektive. Wenn Du kommunikationsstark und gut organisiert bist, bieten wir Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freude bringt. Werde Teil unseres offenen Teams und bring frischen Wind in unseren Arbeitsalltag – bewirb Dich noch heute! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung (m/w/d) merken
HR Systems Manager (m/w/d) merken
HR Systems Manager (m/w/d)

Eiffage Infra-Bau SE | Düsseldorf

Eiffage Infra-Bau sucht talentierte Mitarbeitende, die den modernen Infrastrukturaufbau mitgestalten möchten. Unser Team umfasst über 4.000 Fachkräfte, die an vielfältigen Projekten arbeiten. Gefordert ist Ihr Know-how in der Administration von HR IT-Systemen wie SAP SF und Workday. Sie konfigurieren Systeme, optimieren Geschäftsprozesse und beraten zur Weiterentwicklung anstehender Projekte. Zudem planen Sie Upgrades und unterstützen bei der Implementierung neuer Systeme. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur mit uns! +
Mitarbeiterbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-Bau SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d) merken
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)

Stepstone GmbH | Düsseldorf

Als Senior Sales Manager leitest du das Umsatzwachstum und die Marktanteilsgewinne in deinem Portfolio. Du akquirierst und entwickelst Kunden, die HR als entscheidenden Werttreiber erkennen. Unsere Lösungen erhöhen die Produktivität, Effizienz und das Mitarbeitererlebnis. Im direkten Kontakt mit Entscheidern agierst du als strategischer Partner und Trusted Advisor. Deine Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Verkaufsprozess, vom Lead bis zum Abschluss und Renewal. Entwickle maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere innovativen AI-basierten HR-Tech-Produkte, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. +
Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W3) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organizational Behavior merken
Senior HR Scaling Manager (f/m/x) - Europe merken
Senior HR Scaling Manager (f/m/x) - Europe

AUTO1 Group | Berlin

Als Senior Project Manager für die Skalierung in Europa spielen Sie eine entscheidende Rolle in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. In unserem Berliner Hauptsitz arbeiten Sie eng mit den Produktionsteams zusammen, um die Aufbereitung von Gebrauchtwagen zu optimieren. Gemeinsam mit dem Director of Production Europe entwickeln Sie eine umfassende Roadmap zur Skalierung in allen Autohero-Märkten. Ziel ist der Aufbau eines starken Teams von über 1000 Mitgliedern in Europa. Sie koordinieren bereichsübergreifende Initiativen in den Bereichen Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, um in einem dynamischen Umfeld einen bedeutenden Einfluss auszuüben. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Project Manager (f/m/x) merken
HR Project Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Unser Ziel ist es, den Gebrauchtwagenmarkt für Privatkunden neu zu definieren. In der Rolle des HR-Projektmanagers verstärken Sie unser internationales Team. Sie entwickeln und überwachen Effizienzkennzahlen, um den Arbeitsplatz aktiv zu gestalten. Klare Kommunikation und motivierende Anreize stehen dabei im Mittelpunkt. Ihre organisatorischen Fähigkeiten unterstützen unsere Produktionszentren bei der täglichen Arbeit. Ziel ist es, eine zufriedene und effiziente Belegschaft in den gesamten Produktionsstätten Deutschlands zu schaffen. +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d) merken
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d)

FERCHAU | Frankfurt am Main, voll remote

Das Unternehmen erfreut sich weltweit eines hervorragenden Rufs durch langjährige Tradition und Mitarbeiterorientierung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie zentrale Themen an der Schnittstelle von HR, Finance sowie internationalem Management. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Optimierung von Vergütungsstrukturen sowie die Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen. Hierbei setzen Sie modernste BI- und Analytics-Ansätze ein, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit internationalen Gesellschaften und HR Business Partnern zusammen, um Ihre Expertise in globale Projekte einzubringen. Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung eines effektiven HR-Controlling-Systems für Deutschland und internationale Einheiten. +
Homeoffice | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.