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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

22.704 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

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Personalmanager - Recruiting (m/w/d)

Workwise GmbH | Neumünster, voll remote

Entdecken Sie eine Karriere als Personalmanager (m/w/d) in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das individuell auf Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zugeschnitten ist. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf einen Tag Home-Office fördern die Work-Life-Balance. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bikeleasing, Fitness-Zuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Mit 30 Tagen Urlaub sowie frischem Obst und kostenfreien Wasserspendern gestalten wir Ihren Arbeitsalltag angenehm. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell über Workwise, ohne Anschreiben und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager - Recruiting (m/w/d) - NEU!

Workwise GmbH | Neumünster

Entdecken Sie Ihre nächste Karrieremöglichkeit als Personalmanager im Recruiting (m/w/d)! Bei uns profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld. Genießen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Option auf Home-Office. Attraktive Benefits wie Bikeleasing, Fitness- und KITA-Zuschüsse sowie 30 Tage Urlaub erwarten Sie. Frisches Obst, Gemüse und kostenlose Wasserspender sorgen für Ihr Wohlbefinden. Bewerben Sie sich jetzt über Workwise und verfolgen Sie Ihren Bewerbungsstatus in Echtzeit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d) - NEU!

Alexander von Humboldt-Stiftung | Bonn

Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht einen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (75%) für den Standort Bonn. Die Anstellung erfolgt bis zum 31.12.2029 in der TVöD-Entgeltgruppe 11, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden. Bewerbungsgespräche sind für den 12.11.2025 angesetzt, der Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025. Wir fördern herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und tragen zur exzellenten Forschung im internationalen Rahmen bei. Die Verwaltungsabteilung kümmert sich um alle organisatorischen und personalrelevanten Angelegenheiten der Stiftung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Wissenschaft mit. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Familienfreundlich | Parkplatz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Magdeburg

Werde Personalmanager (m/w/d) in Magdeburg und entdecke Potenziale! Bei der JOB AG Medicare setzen wir auf Wertschätzung in der Candidate Journey. Als Experten in der Vermittlung von Fachkräften im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich kennen wir den lokalen Markt perfekt. Unser Fokus liegt auf der Qualität unserer Dienstleistungen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchst und gerne mit Menschen arbeitest, bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres wertschätzenden Teams! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Lübeck

Werde Personalmanager (m/w/d) in Lübeck und entdecke die Bedeutung von Wertschätzung in der Candidate Journey! Bei JOB AG Medicare stehen Menschen und Potentiale im Mittelpunkt. Als Experten für die Vermittlung von Fachkräften im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich bieten wir eine unterstützende Arbeitsumgebung. Wir setzen auf erstklassige Qualität unserer Dienstleistungen und pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Liebst Du den Kontakt zu verschiedenen Menschen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns eine wertschätzende Arbeitswelt! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W3) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organizational Behavior merken
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x) merken
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen zur Skalierung in Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Nutzen Sie datengestützte Methoden und bewährte Rahmenwerke für die Skalierung operativer Teams. Entwickeln Sie skalierbare Berichtssysteme, um KPIs wie Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt zu messen. Verbessern Sie den Onboarding-Prozess in mehreren Produktionszentren, um eine nahtlose Integration bei schnellem Wachstum zu gewährleisten. Arbeiten Sie eng mit unseren Trainern zusammen, um Schulungsprogramme auszubauen und konsistente Ergebnisse zu erreichen. Analysieren Sie Trainingsdaten, um effektive, skalierbare Lösungen zu identifizieren und Transparenz zu schaffen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Scaling Manager (f/m/x) merken
HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen in den Bereichen Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Erstellen und pflegen Sie Berichte zur Messung von KPIs, einschließlich Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt. Definieren Sie den Einarbeitungsprozess in Produktionszentren, um ein zweistelliges Wachstum zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit Trainern zusammen, um Schulungsbedarfe zu ermitteln und passende Programme zu entwickeln. Kooperieren Sie mit externen Partnern, um die Rekrutierung und Schulung zu verbessern. Setzen Sie auf Ihre nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement oder als HR-Analyst, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Systems Manager (m/w/d) merken
HR Systems Manager (m/w/d)

Eiffage Infra-Bau SE | Düsseldorf

Eiffage Infra-Bau sucht talentierte Mitarbeitende, die den modernen Infrastrukturaufbau mitgestalten möchten. Unser Team umfasst über 4.000 Fachkräfte, die an vielfältigen Projekten arbeiten. Gefordert ist Ihr Know-how in der Administration von HR IT-Systemen wie SAP SF und Workday. Sie konfigurieren Systeme, optimieren Geschäftsprozesse und beraten zur Weiterentwicklung anstehender Projekte. Zudem planen Sie Upgrades und unterstützen bei der Implementierung neuer Systeme. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur mit uns! +
Mitarbeiterbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-Bau SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d) merken
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)

Stepstone GmbH | Düsseldorf

Als Senior Sales Manager leitest du das Umsatzwachstum und die Marktanteilsgewinne in deinem Portfolio. Du akquirierst und entwickelst Kunden, die HR als entscheidenden Werttreiber erkennen. Unsere Lösungen erhöhen die Produktivität, Effizienz und das Mitarbeitererlebnis. Im direkten Kontakt mit Entscheidern agierst du als strategischer Partner und Trusted Advisor. Deine Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Verkaufsprozess, vom Lead bis zum Abschluss und Renewal. Entwickle maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere innovativen AI-basierten HR-Tech-Produkte, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. +
Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.