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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

16.196 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Organisations- und Personalmanager

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werde Teil unserer engagierten Non-Profit-Organisation in Wien! Wir suchen einen Organisations- und Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (25-35h/Woche), der unser Team in der verantwortungsvollen Medienarbeit unterstützt. Profitiere von idealer Verkehrsanbindung! +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Filialleiter - Führung / Vertrieb / Personal (m/w/d) merken
Filialleiter - Führung / Vertrieb / Personal (m/w/d)

Workwise GmbH | Biblis

Entdecken Sie unser leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten! Bei uns erwarten Sie ein familiäres Team und ein sicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit. Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen fördern Ihre Weiterentwicklung. Zusätzlich erhalten Sie eine monatlich aufgeladene Sachbezugskarte im Wert von 50 Euro. Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten auf unser internes Portfolio sowie von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert über Workwise für die Position als Filialleiter (m/w/d) und verfolgen Sie live den Status Ihrer Bewerbung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Parkplatz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | München

Als Senior Sales Manager:in im Personalmarketing bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Kandidaten für unsere Kunden. Unsere Agentur bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Personalwerbung und Employer Branding. Du nutzt digitale HR-Kampagnen und innovative Anzeigeschaltungen, um Neukunden zu akquirieren und deren Recruiting-Herausforderungen zu analysieren. Deine Aufgaben umfassen auch die Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen und das Führen eines engagierten Teams. Mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart bist du Teil eines dynamischen Umfelds. Starte jetzt durch und forme die Zukunft des Personalmarketings! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal merken
Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal

GKV-Spitzenverband | Berlin

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Pflegepersonal: Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Ihnen obliegen die Leitung und der Aufbau des neu ausgerichteten Referats Pflegepersonal mit zunächst drei Mitarbeitenden. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Fashion Einzelhandel - Mode / Verkauf / Personalführung / Textil (m/w/d) merken
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) merken
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH | Gotha, Thüringen

Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Systems Manager (m/w/d) merken
HR Systems Manager (m/w/d)

Eiffage Infra-Bau SE | Düsseldorf

Eiffage Infra-Bau sucht talentierte Mitarbeitende, die den modernen Infrastrukturaufbau mitgestalten möchten. Unser Team umfasst über 4.000 Fachkräfte, die an vielfältigen Projekten arbeiten. Gefordert ist Ihr Know-how in der Administration von HR IT-Systemen wie SAP SF und Workday. Sie konfigurieren Systeme, optimieren Geschäftsprozesse und beraten zur Weiterentwicklung anstehender Projekte. Zudem planen Sie Upgrades und unterstützen bei der Implementierung neuer Systeme. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur mit uns! +
Mitarbeiterbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-Bau SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter*in Personal (d/m/w) merken
Leiter*in Personal (d/m/w)

Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss | Berlin, Deutschland

Ihre Bewerbung ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Nationalität, kultureller oder sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter oder Beeinträchtigungen. Besonders ermutigen wir nicht-deutsche Muttersprachler*innen sowie Menschen aus marginalisierten Gruppen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation berücksichtigen wir bevorzugt Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung. Für Rückfragen steht Ihnen Mathieu Davenne (Personal) unter bewerbung@humboldtforum.org zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 16.11.2025 an Abteilungsleiterin Andrea Großkopf. Reisekosten im Auswahlverfahren können leider nicht übernommen werden. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Vertretungsprofessur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement, HR Data Science und KI merken
Filialleiter - Führung / Vertrieb / Personal (m/w/d) merken
Filialleiter - Führung / Vertrieb / Personal (m/w/d)

Möbel AS Handels GmbH | Biblis

Suchen Sie eine neue Herausforderung im Möbelhandel? Sie bringen Führungserfahrung und eine professionelle Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen helfen, auf unterschiedliche Menschen situativ einzugehen. Ein unternehmerisches Denken sowie dienstleistungsorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Samstag und mindestens ein fester freier Tag in der Woche. Zudem bieten wir attraktive Konditionen, darunter 6 Wochen bezahlten Urlaub und Sonderurlaubs- tage für besondere Anlässe. Profitieren Sie von einem leistungsabhängigen Gehaltsmodell und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Parkplatz | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.