25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

21.972 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) merken
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises | Bad Homburg vor der Höhe

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht einen Stellvertretenden Fachbereichsleiter im Personalservice (m/w/d). Diese Schlüsselposition umfasst Aufgaben in Personalsteuerung, Organisation, Digitalisierung und Haushalt. Eine ansprechende Vergütung wird nach Entgeltgruppe 14 TVöD gewährt. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nach A 14 HBesG möglich. Um die Führungsquote von Frauen zu erhöhen, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Stellen Sie sich jetzt der Herausforderung! +
Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager Gastronomie (m/w/d) merken
Personalmanager Gastronomie (m/w/d)

Semmel Concerts Entertainment GmbH | Oberhausen

Erleben Sie eine aufregende Karriere im Live-Entertainment als Personalmanager Gastronomie (m/w/d) im Metronom Theater in Oberhausen! In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für das Personalmanagement eines dynamischen Teams. Dazu gehört die Personalbeschaffung, operative Themen und die Disposition von bis zu 120 Mitarbeitenden. Sie gestalten den Recruiting-Prozess, verwalten Verträge und sind für On- und Offboarding zuständig. Zudem erfassen Sie die Mitarbeiterdaten und unterstützen die Lohnbuchhaltung. Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung im Gastronomiebereich suchen, bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager für globale Personalplanung - NEU! merken
Personalmanager für globale Personalplanung - NEU!

beBee Careers | Heidelberg

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist eine effektive Personalplanung unerlässlich für den Unternehmenserfolg. Die Gestaltung eines umfassenden Personalplanungsprozesses für alle Lidl-Länder ist hierbei entscheidend. Dazu gehören die Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien und Kennzahlen, um eine transparente Steuerung zu gewährleisten. Die Auswahl und Implementierung eines neuen Personalplanungstools ist ebenso wichtig, um die Effizienz zu steigern. Zudem sollten jährliche Personalplanungen und Mehrjahresprognosen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling erfolgen. Durch diese Maßnahmen wird die Personalplanung konsistent und strategisch im gesamten Unternehmen verankert. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/in (w/m/d) merken
Personalmanager/in (w/m/d)

Dermatologie Quist | Mainz

Wir suchen einen engagierten Personal Manager (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team bereichert und unsere Mission der Exzellenz unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Verwaltung von Zeiterfassung, Überstunden sowie Urlaubsanträgen. Sie führen Mitarbeitergespräche und Teammeetings, um die Motivation und Entwicklung zu fördern. Zudem sind Sie aktiv im Recruiting neuer Kolleginnen und Kollegen eingebunden und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess. Wenn Sie bereit sind, unser HR-Management auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere bei uns! +
Aufstiegsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager / Büroleitung (m/w/d) merken
Personalmanager / Büroleitung (m/w/d)

Berimo Management GmbH | Berlin

Die IMMOHOLD sucht engagierte Personalmanager / Büroleitung (m/w/d) für unser Berliner Büro. Ihr Aufgabenbereich umfasst Personalplanung, Personalbeschaffung und Büroverwaltung. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalverwaltung. Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und einer hervorragenden Verkehrsanbindung in Berlin! +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) merken
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)

Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss | Bad Homburg v. d. Höhe

Als stellvertretende Fachbereichsleitung im Personalservice (m/w/d) übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalsteuerung, Organisation und Digitalisierung. In dieser Position sind Sie direkt dem Personalleiter unterstellt und tragen zur Optimierung der Personalprozesse bei. Bei entsprechender Qualifikation erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, mit der Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis (A 14 HBesG). Wir setzen uns aktiv für eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ein und begrüßen daher insbesondere Bewerbungen von Frauen. Auch Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nutzen Sie die Chance, Teil unseres engagierten Teams zu werden! +
Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager & Recruitment-Specialist (m/w/d) merken
Personalmanager & Recruitment-Specialist (m/w/d)

Logistic Training Center GmbH | Neu-Isenburg

Die Logistic Training Center Gruppe ist einer der führenden Anbieter für Seminare und Umschulungen in der Logistik. Unsere spezialisierten Programme unterstützen Quereinsteiger dabei, erfolgreich in die Logistikbranche einzutreten. Wir bieten umfassende Beratungen in Luftfracht, Zoll und Luftsicherheit an. Zudem sind wir auf die Personalberatung und -vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wenn du ein Organisationstalent mit Leidenschaft für neue Strukturen bist, dann bist du bei uns goldrichtig! Profitiere von unserer Expertise – wir begleiten dich von der Rekrutierung bis zur erfolgreichen Jobintegration in der Logistik. +
Quereinstieg möglich | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d) merken
Personalmanagerin / Personalmanager (w/m/d)

Schussental-Klinik gGmbH | Aulendorf

Als Personalmanager/in (w/m/d) bei der SINOVA Schussental-Klinik sind Sie für das operative und digitale Personalmanagement verantwortlich, in Voll- oder Teilzeit. Unser Fokus liegt auf der Behandlung von psychosomatischen Erkrankungen in einem ganzheitlichen Ansatz. Sie leiten die Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. Zudem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen. Ein zentraler Aspekt Ihrer Rolle ist die Digitalisierung von HR-Prozessen, einschließlich der Einführung einer digitalen Personalakte. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalstrategien aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) merken
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

KTX GmbH | Solingen

Die KTX GmbH sucht ab sofort eine erfahrene Personalleitung (m/w/d), die unser HR-Team strategisch und operativ leitet. In einer unbefristeten Vollzeitstelle (40 Std. Woche) erwarten Sie spannende Herausforderungen in der Personalentwicklung. Sie bringen Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen mit und möchten unsere HR-Prozesse aktiv gestalten? Nutzen Sie Ihre Führungskompetenz, um innovative Lösungen in der Automobilzulieferindustrie zu implementieren. Unsere Standorte in Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) und Subotica (Serbien) bieten ein internationales Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der KTX GmbH mit uns! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) merken
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises | Bad Homburg v. d. Höhe

Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle für Personalsteuerung, Organisation und Digitalisierung. Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftesicherung und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität. Zudem gestalten Sie die Personalgewinnung, das Onboarding und die Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung regionaler Arbeitsmarktbedingungen. Ihre Expertise in Tarif-, Beamten- und Arbeitsrecht unterstützt die Führungskräfte umfassend. Sie initiieren Projekte zur Digitalisierung und tragen zur modernen Verwaltungskultur bei. Ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen runden Ihr Profil ab und qualifizieren Sie für diese Schlüsselposition. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.