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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

15.051 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

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Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Hof

Werde Personalmanager (m/w/d) bei JOB AG Medicare in Hof und entdecke dein Potenzial! Hier arbeitest du in einem engagierten Team, das offen für innovative Ideen ist. Unsere Mission ist es, Kandidaten mit passenden Unternehmen zu verbinden – mit Qualität und Vertrauen. Wenn dir der Kontakt zu Menschen am Herzen liegt und du eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchst, bist du bei uns genau richtig! Bring deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein und gestalte unseren Arbeitsalltag aktiv mit. Unser Team in Hof freut sich auf deine Unterstützung und die frischen Impulse, die du mitbringst! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

JOB AG | Bayreuth

Werde Personalmanager (m/w/d) bei JOB AG Medicare und gestalte eine vielversprechende Karriere im Gesundheitssektor. Wir sind Experten in der Vermittlung von Fachkräften im medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich. Dank unserer tiefen Marktkenntnis garantieren wir erstklassige Dienstleistungen und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Wenn Du eine abwechslungsreiche Tätigkeit suchst und Freude am Kontakt mit Menschen hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Nutze Deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, um frischen Wind in unseren Arbeitsalltag zu bringen. Gemeinsam setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und höchste Qualitätsansprüche! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalleiter (m/w/d)

Heinz Schnorpfeil Bau GmbH | Treis-Karden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Vollzeit. +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Manager ( m/w/d) Teilzeit (28 bis 32h/Woche) merken
Personalreferent / HR Manager ( m/w/d) Teilzeit (28 bis 32h/Woche)

CONCEPT BAU GmbH | Gräfelfing

Wir suchen einen engagierten PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D) in Teilzeit als Elternzeitvertretung für 18 Monate. Ihre Aufgaben umfassen die stellvertretende Leitung in Personalthemen und die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente. Sie werden für die Personalverwaltung, On- und Offboarding sowie rechtliche Themen wie Datenschutz verantwortlich sein. Ideale Bewerber haben ein wirtschaftliches oder rechtliches Studium und Erfahrung im Personalwesen. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere HR-Strategien aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin

digatus personal GmbH | Berlin

Werde IT-Recruiter oder Personalmanager (w/m/d) in Berlin und unterstütze uns dabei, Talente erfolgreich zu integrieren! In dieser Vollzeitposition (35 oder 40 Stunden) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben vom Erstkontakt bis zur Bindung neuer Mitarbeitender. Dein Gespür für Talente ist entscheidend, um die passenden Fachkräfte zu finden und nachhaltig zu betreuen. Du arbeitest eng mit unserem motivierten HR-Team zusammen und gestaltest aktiv die Personalgewinnung. Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Freiraum und echter Verantwortung. Bewirb dich jetzt und entwickle deine Karriere in der attraktiven IT-Branche! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München

digatus personal GmbH | München

Werde Teil unseres dynamischen Teams als IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München oder Berlin! Wir bieten dir eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Du bist talentiert darin, Menschen beruflich weiterzuhelfen und übernimmst gerne Verantwortung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender. In enger Zusammenarbeit mit unserem motivierten HR-Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Personalgewinnung und -betreuung für unsere bundesweiten Einsätze. Wenn du passioniert bist, die richtigen Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri merken
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung | Pinneberg

Wir suchen eine engagierte Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie moderne Personalarbeit und verbinden strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Ihre Führungskompetenz und Beratungsexpertise machen Sie zum verlässlichen Sparringspartner für unsere Führungskräfte. Sie treiben aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -kultur voran und betrachten den gesamten Employee Lifecycle. Ihre Aufgabe umfasst die disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft im Bereich Human Resources! +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg am Neckar

Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht; Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen; Fundierte +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | Düsseldorf

Werde Teil der KÖNIGSTEINER AGENTUR als Sales Manager:in im Bereich Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Unsere Agentur unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Rekrutierung geeigneter Talente. Nutze deine Fähigkeiten in anzeigengestützter Personalwerbung und Employer Branding, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Als Teil eines dynamischen Teams, das in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart tätig ist, übernimmst du spannende Herausforderungen. Dein Ziel: professionell Recruiting-Herausforderungen im Erstkontakt via Kaltakquise identifizieren und Lösungen anbieten. Starte jetzt und forme die Zukunft der Personalgewinnung aktiv mit! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | München

Als Senior Sales Manager:in im Personalmarketing bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Kandidaten für unsere Kunden. Unsere Agentur bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Personalwerbung und Employer Branding. Du nutzt digitale HR-Kampagnen und innovative Anzeigeschaltungen, um Neukunden zu akquirieren und deren Recruiting-Herausforderungen zu analysieren. Deine Aufgaben umfassen auch die Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen und das Führen eines engagierten Teams. Mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart bist du Teil eines dynamischen Umfelds. Starte jetzt durch und forme die Zukunft des Personalmarketings! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
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  • Dienstrecht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.