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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

11.771 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting merken
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting

IVG Industrie-Verwertungs-Gesellschaft mbH & Co. KG | Kirchlengern

Suchst du eine herausfordernde HR-Position? Bei uns hast du die Möglichkeit, die Personalarbeit neu zu gestalten und aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. In dieser vielseitigen Rolle gewinnst du Talent und begleitest Mitarbeitende durch jeden Schritt ihrer Karriere. Du unterstützt die Geschäftsführung und sorgst dafür, dass alle organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren. Als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bist du kompetent und lösungsorientiert. Gestalte unseren Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und werde Teil unseres dynamischen Teams! +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

Hans-Böckler-Stiftung | Düsseldorf

Als Personalmanager (m/w/d) bist du ein entscheidender Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten. Du unterstützt Direktor*innen und Teamleitungen, um die Effizienz der Organisation zu steigern. In deiner Rolle fungierst du als Expert*in im Personalreferat und bist die zentrale Ansprechperson für dein Fachgebiet. Aktuell modernisieren wir unsere Arbeitsprozesse, um die Zielerreichung optimal zu fördern. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Mitarbeitenden sowie das gesamte operative Personalmanagement. Außerdem bist du für das Recruiting in deinem Betreuungsbereich zuständig, um die richtigen Talente zu gewinnen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalmanager (m/w/d)

Hans-Böckler-Stiftung | Neuss

Die Stiftung sucht einen engagierten Personalmanager (m/w/d) zur Unterstützung in der Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Schlüsselposition beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Dabei können Sie Ihre Expertise in verschiedenen Bereichen wie Employer Branding und Arbeitsrecht gewinnbringend einsetzen. Zudem sind Sie für das operative Personalmanagement und das Recruiting verantwortlich. Ihre analytischen Fähigkeiten und Organisationstalent helfen, die Modernisierung der Arbeitsprozesse voranzutreiben. Bei uns erwarten Sie 40 freie Tage pro Jahr und ein dynamisches, interdisziplinäres Team. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager / Personalmanager merken
HR-Manager / Personalmanager

ISG Personalmanagement GmbH | Munderfing

Werde HR-Manager (m/w/d) bei EWS Consulting GmbH in Munderfing! Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien im führenden europäischen Windenergiesektor – in Teil- oder Vollzeit. Deine Chance auf einen nachhaltigen Karriereweg! +
Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebsdisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU! merken
Vertriebsdisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU!

MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network UG (haftungsbeschränkt) | Osnabrück

Für unseren Mandanten in Osnabrück suchen wir einen Vertriebsdisponenten (gn) oder Personalmanager (gn) aus dem gewerblich-technischen Bereich. Diese Position ist eine Direktvermittlung und bietet eine langfristige Festanstellung, kein Zeitarbeitsvertrag. Ihre Aufgaben umfassen die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden sowie die aktive Neukundenakquise. Zudem rekrutieren Sie neue Mitarbeiter (gn) für die Arbeitnehmerüberlassung und übernehmen das gesamte Personalmanagement. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Branche sind Voraussetzung, ebenso Freude am aktiven Vertrieb. Werden Sie Botschafter für unser Partnerunternehmen und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Corporate Benefit MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network UG (haftungsbeschränkt) | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Vertriebsdisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU!

MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network UG (haftungsbeschränkt) | Wiesbaden

Wir suchen einen Vertriebsdisponenten (gn) / Personalmanager (gn) für unseren Standort Wiesbaden, der aus dem generalistischen oder gewerblich-technischen Bereich kommt. Diese Stelle bietet eine Direktvermittlung in eine langfristige Festanstellung, ohne Zeitarbeitsvertrag. Zu den Aufgaben gehören die nachhaltige Betreuung von Bestandskunden und die aktive Akquisition neuer Kunden. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere in der Arbeitnehmerüberlassung. Zudem ist Eigenverantwortung im Personalmanagement und die Gewinnung neuer Mitarbeiter (gn) wichtig. Wenn Sie Spaß am aktiven Vertrieb haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Corporate Benefit MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network UG (haftungsbeschränkt) | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) - Düsseldorf merken
Personalmanager (m/w/d) - Düsseldorf

Jobware | Düsseldorf

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle agierst du als Partner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte und berätst sie in allen personalrelevanten Belangen. Deine Expertise wird in der kompletten Personaladministration, inklusive Recruiting und Gehaltsabrechnung, geschätzt. Du wirst an zukunftsweisenden Projekten arbeiten, wie der Einführung eines neuen HR-Managementsystems. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, 40 Tage Urlaub und die Möglichkeit, innovative Arbeitsprozesse mitzugestalten. Bewerbe dich jetzt und werde Teil unserer gemeinnützigen Stiftung, die gesellschaftlich relevant ist! +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

Mojob | Düsseldorf

Wir suchen einen Personalmanager (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle agierst du als Partner*in für einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützt Direktor*innen sowie Teamleitungen in personalrelevanten Fragen. Dein Aufgabenspektrum umfasst das gesamte operative Personalmanagement, inklusive Recruiting und Gehaltsabrechnung. Du bringst einen relevanten Studienabschluss sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit mit. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss. Unser Team bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive 40 freie Tage pro Jahr. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wir suchen: Personalmanager (m/w/d) merken
Wir suchen: Personalmanager (m/w/d)

Jobware | Düsseldorf

Für unsere Abteilung Personal und Organisationsentwicklung suchen wir einen Personalmanager (m/w/d), der unser Team mit über 250 Beschäftigten bereichert. In dieser Schlüsselposition agierst du als Partner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement, einschließlich Recruiting und Gehaltsabrechnung. Dank deiner Expertise in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, wie Employer Branding und Personalentwicklung, unterstützt du unsere Modernisierungsprojekte. Ein Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung sind Voraussetzung. Freue dich auf 40 Tage Urlaub und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team! +
Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / Personalmanager (m/w/d) merken
Personalreferent / Personalmanager (m/w/d)

Bäckerei Hoefer GmbH | Rheinland-Pfalz

Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten/Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit zur eigenverantwortlichen Führung unserer Personalarbeit. Unser familiengeführtes Bäckereiunternehmen mit 46 Cafés und 560 Mitarbeitenden in Koblenz bietet ein attraktives Arbeitsumfeld. Seit 1909 stehen wir für qualitativ hochwertige Produkte und optimale Gastfreundschaft. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums erwarten wir steigende Anforderungen an die Organisation. Diese Position ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und arbeitet eng mit der Lohnbuchhaltung sowie den Führungskräften zusammen. Wenn du ein Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.