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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

10.396 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personaldisponent (gn) / Vertriebsdisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU! merken
Personaldisponent (gn) / Vertriebsdisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU!

MatchingCompany® UG | Oberhausen

Wir suchen einen engagierten Personal- bzw. Vertriebsdisponenten (gn) für unseren Standort in Oberhausen. Diese Position bietet eine langfristige Festanstellung ohne Projektgeschäft oder Zeitarbeit. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Bestandskunden sowie die aktive Neukundenakquise. Zudem sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter (gn) und das gesamte Personalmanagement. Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Freude am aktiven Vertrieb und der Gewinnung neuer Kunden ist für diese Stelle unerlässlich. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Corporate Benefit MatchingCompany® UG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personaldisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU! merken
Personaldisponent (gn) / Personalmanager (gn) - NEU!

MatchingCompany® UG | Großbeeren

Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (gn) oder Personalmanager (gn) aus dem gewerblich-technischen Bereich. Diese langfristige Festanstellung bietet keine Projektgeschäfte oder Zeitarbeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Rekrutierung neuer Mitarbeiter (gn) und die eigenverantwortliche Abwicklung des Personalmanagements. Zudem sind Sie für die persönliche Betreuung der Bewerber (gn) und die Vertragserstellung zuständig. Erfolgsorientierte Bestandskundenbetreuung sowie die Gewinnung neuer Kunden gehören ebenfalls zu Ihren Herausforderungen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Corporate Benefit MatchingCompany® UG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet für ein Jahr) merken
HR-Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung (befristet für ein Jahr)

Fan12 GmbH & Co. KG | Oldenburg

Fan12, Deutschlands führendes Startup für Onlineshops mit individuellen Fanprodukten, erweitert sein Team! Wir suchen dringend einen HR-Manager (Elternzeitvertretung) in Oldenburg, der unsere leidenschaftliche Unternehmenskultur mitgestaltet. Du bringst Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit und sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deine Aufgaben umfassen die Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Eigeninitiative und Teamgeist sind für uns essenziell, denn gemeinsam möchten wir Großes erreichen. Werde Teil von Fan12 und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d) merken
Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe | Berlin

Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Berliner Wasserbetriebe | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin merken
Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin

ic! berlin GmbH | Berlin

Die erfolgreiche Überwachung der HR-Strategie für ic! ist Ihre Mission. In dieser Position berichten Sie direkt an den EMEA Head of HR und arbeiten eng mit dem lokalen Management sowie den zentralen HR-Experten zusammen. Sie bringen fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts mit und haben viel Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten. Ihre Hände im Spiel sind besonders wertvoll in komplexen, dynamischen organisatorischen Umfeldern. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Leitung der HR-Strategie für einen Bereich mit 120 Mitarbeitern, der Produktion, Design und Compliance umfasst. Gestalten Sie das HR-Management aktiv mit und tragen Sie zum Erfolg von ic! bei. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal (m/w/d) merken
Leiter Personal (m/w/d)

Adolf ROTH GmbH & Co. KG | Gießen

Als Personalleiter in Gießen (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselposition in der strategischen und operativen Personalarbeit eines zukunftsorientierten Unternehmens. Deine Hauptaufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie die Unterstützung der Geschäftsführung in allen relevanten rechtlichen Belangen. Zudem entwickelst und implementierst du innovative Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Du sorgst dafür, dass alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Durch kontinuierliche Prozessoptimierung gewährleistest du die Effizienz der Personalabteilung. Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und abwechslungsreichen Tätigkeiten. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Familienfreundlich | Corporate Benefit Adolf ROTH GmbH & Co. KG | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior CRM Manager / Expert - Personalisierung (m/w/d) merken
Senior CRM Manager / Expert - Personalisierung (m/w/d)

Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG | Heilbronn, Neckar

Nutze deine tiefgreifenden Kenntnisse in CDP- und CRM-Plattformen, um unsere Systeme zu optimieren und voranzubringen. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten triffst du wichtige, datenbasierte Entscheidungen basierend auf fundierten Customer Insights. Du bringst hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse mit. Deine proaktive, kooperative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zum idealen Teammitglied im #teamkaufland. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir dir 6 Wochen Urlaub, weil Erholung für uns wichtig ist. Genieße die Balance zwischen Büropräsenz und der Option auf mobiles Arbeiten nach Absprache. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic merken
HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic

EWM GmbH | Mündersbach

EWM ist der Technologieführer in der Schweißtechnik, der gemeinsam mit Partnern innovative Lösungen entwickelt. Unser Ziel ist es, Schweißprozesse wirtschaftlicher, sicherer und ressourcenschonender zu gestalten. Als Komplettanbieter tragen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Mit unserem eigenen Forschungs- und Entwicklungsteam sichern wir technologischen Fortschritt. Aktuell suchen wir einen HR Manager Commercial (all genders) für die Region Germanic. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte strategisch und begleiten Transformationsprozesse, um Talententwicklung und Nachfolgeplanung voranzutreiben. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist* merken
Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d) merken
Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d)

VHV Gruppe | Hannover

Unser erfahrenes Team verantwortet die SAP-Personalanwendungen sowie verschiedene kleinere SAP-Module wie MM und SD. Wir setzen auf Coaching, um Ihre Mitarbeitenden gezielt zu fördern und ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung zu unterstützen. Klare Leitplanken bieten Orientierung und schaffen Sicherheit für bestmögliche Arbeitsergebnisse. Durch aktives Stakeholder-Management handeln wir kundenorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Agilität prägt unsere tägliche Zusammenarbeit und optimiert die Ergebnisse. Mit einem abgeschlossenen Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sind wir als aktive Berater Ihrer SAP-Produkte bestens aufgestellt. +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Kantine | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.