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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

19.212 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager (m/w/d) merken
Personalmanager (m/w/d)

Bandis+Knopp GmbH & Co. KG Wellpappenfabrik | Bergisch Gladbach

Entdecken Sie die innovative Welt der Wellpappe, wo Tradition auf Fortschritt trifft. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Verpackungen bieten wir nachhaltige Lösungen mit mehr als 95% Recyclinganteil. Unsere Verpackungen sind nicht nur funktional, sondern auch umweltfreundlich und spielen eine zentrale Rolle in der CO2-neutralen Industrie. Als Teil der familiengeführten Peters Unternehmensgruppe setzen wir auf Werte wie Nachhaltigkeit und Vertrauen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringen Sie frische Ideen in unser Team. Übernehmen Sie Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegen Sie unsere Zeitwirtschaft. +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/HR Business Partner (m/w/d) merken
Personalmanager/HR Business Partner (m/w/d)

Kaffee Partner GmbH | Osnabrück

In diesem Job betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und agieren als Sparringspartner für strategische HR-Themen. Sie setzen organisatorische Veränderungen und personelle Maßnahmen um, während Sie konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie leiten eigenständig HR-Projekte, darunter den Rollout eines neuen HR-Managementsystems. Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen, effektiv im Team zu arbeiten. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager als Teamleiter HR Administration / Zeitwirtschaft (w/m/d) merken
Personalmanager als Teamleiter HR Administration / Zeitwirtschaft (w/m/d)

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG | Waghäusel

Ihr neuer Job wartet! Arbeiten Sie konstruktiv mit dem Führungsteam und dem Betriebsrat an unserem Standort. Diese befristete Stelle ist eine Elternzeitvertretung, mit der Möglichkeit auf Entfristung. Bewerben Sie sich bis zum 28.07.2025 über unser Online-Portal; Papierbewerbungen können nicht zurückgesendet werden. Ihre Hauptaufgaben sind die fachliche Führung der Personalsachbearbeiter und die persönliche Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen. Gemeinsam optimieren Sie Prozesse und steigern die Effizienz im Logistikzentrum, insbesondere mithilfe von SAP und unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) Partner Sales HR-Software merken
Sales Manager (m/w/d) Partner Sales HR-Software

Infoniqa | Böblingen

Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Partner Sales für HR-Software in Deutschland bist du unser Schlüssel zu neuen Vertriebspartnern. Deine Hauptaufgabe besteht darin, unser umfassendes Produktportfolio, einschließlich HCM- und Payroll-Software, erfolgreich zu positionieren. Gemeinsam mit Partnern analysierst du Markt- und Kundenpotenziale, um nachhaltige Wachstumschancen zu identifizieren. Du führst Gespräche auf Entscheider-Ebene und verantwortest Vertragsverhandlungen sowie das Onboarding neuer Partner. Während des Verkaufsprozesses leitest du Demos und Produktpräsentationen und koordinierst die Unterstützung unserer internen Experten. Durch regelmäßige Reviews und Workshops sicherst du eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Jobrad | Corporate Benefit Infoniqa | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting merken
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Teupe Holding GmbH | Stadtlohn

Die Teupe-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in Deutschland, spezialisiert auf Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Mit rund 550 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Stadtlohn sowie weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir innovative Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) in Stadtlohn mit Schwerpunkt Recruiting. Sie werden der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber (m/w/d) und sorgen für eine freundliche, verbindliche Kommunikation. Zudem erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf den relevantesten Kanälen. Nutzen Sie Ihre Recruiting-Fähigkeiten, um neue Talente für unsere erfolgreiche Unternehmensgruppe zu gewinnen! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement merken
Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | Hamburg

Werde Sales Manager:in im Bereich Personalmarketing und Anzeigenmanagement bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR! Unterstütze Unternehmen dabei, die idealen Kandidaten für offene Positionen zu finden. Unsere Agentur bietet innovative Lösungen in anzeigengestützter Personalwerbung, digitalen HR-Kampagnen und Employer Branding. Mit Standorten in Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und Stuttgart arbeiten wir fokussiert im Sales- und Performance-Marketing. Du begeisterst Neukunden per Telefon und gehst gezielt auf ihre Recruiting-Herausforderungen ein. Starte jetzt und gestalte die Zukunft des Personalmarketings mit uns – spannende Aufgaben warten auf dich! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) merken
HR-Manager (m/w/d)

OMS Prüfservice GmbH | Heppenheim

Als HR-Manager in Mannheim bist du der Schlüssel zu einer positiven Employee Journey. Deine Expertise schafft ein förderliches Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit erhöht. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie durch Coachings im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zudem initiierst und leitest HR-Projekte zur Gesundheits- und Talentförderung. Deine Verantwortung umfasst auch die gründliche Planung des Personalbedarfs und die Rekrutierung des optimalen Personals. Mit deiner Erfahrung in der Prozessoptimierung stellst du sicher, dass alle HR-Abläufe kontinuierlich verbessert werden, um die Unternehmensziele zu unterstützen. +
Gesundheitsprogramme | Erfolgsbeteiligung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager für Personalentwicklung (M/W/D) merken
HR-Manager für Personalentwicklung (M/W/D)

Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG | Mayen

Die Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG sucht ab sofort einen HR-Manager für Personalentwicklung (M/W/D) am Standort Mayen. In unserem familiengeführten Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Mitarbeiterbindung und -motivation. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung der Führungskräfte sowie die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Gestalten Sie aktiv unsere positive Unternehmenskultur und arbeiten Sie eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Mitarbeiterbeteiligung | Kantine | Jobrad | Corporate Benefit Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter (m/w/d) SAP Finanzen, Logistik, Personal merken
Teamleiter (m/w/d) SAP Finanzen, Logistik, Personal

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH | Ulm

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position als Teamleiter (m/w/d) im Bereich SAP Finanzen, Logistik und Personal? Bei der SWU haben Sie die Chance, ein Team von neun Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch zu führen. Ihre Aufgaben umfassen die Optimierung des SAP-Betriebs und die Einführung von S/4HANA, wobei Ihre analytischen Fähigkeiten gefordert sind. Durch enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern gewährleisten Sie eine stabile SAP-Landschaft. Vorteilhaft sind eine ITIL-Zertifizierung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Bewerben Sie sich jetzt unter swu.de/jobs und gestalten Sie die digitale Zukunft mit! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personalbuchhaltung / Head of Payroll (m/w/d) merken
Leiter Personalbuchhaltung / Head of Payroll (m/w/d)

Haimer GmbH | Igenhausen

Für unseren Hauptsitz in Igenhausen suchen wir ab sofort einen: Leiter Personalbuchhaltung / Head of Payroll (m/w/d): In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des gesamten Bereichs der Personalbuchhaltung und führen ein engagiertes +
Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.