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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

17.826 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Reuter Bauunternehmen GmbH | Grevenbroich

Wir suchen eine/n Personalmanager/in zur Unterstützung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Implementierung und Rekrutierung von Personalstrategien sowie das Personal-Marketing. Dabei spielen Personalentwicklung und die Beratung von Führungskräften eine zentrale Rolle. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Zudem sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz unerlässlich. Bei uns erwartet Sie die Chance, eine neue Stelle kreativ zu gestalten, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben, die Ihnen viel Freiraum bieten. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager - Recruiting (m/w/d) merken
Personalmanager - Recruiting (m/w/d)

Workwise GmbH | Neumünster, voll remote

Entdecken Sie eine Karriere als Personalmanager (m/w/d) in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen! Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das individuell auf Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten zugeschnitten ist. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf einen Tag Home-Office fördern die Work-Life-Balance. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bikeleasing, Fitness-Zuschüssen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Mit 30 Tagen Urlaub sowie frischem Obst und kostenfreien Wasserspendern gestalten wir Ihren Arbeitsalltag angenehm. Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell über Workwise, ohne Anschreiben und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live! +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager/in - NEU! merken
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Reuter Bauunternehmen GmbH | Niederdorla

Wir suchen eine/n Personalmanager/in zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Personalstrategien, sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeitender. Idealerweise verfügen Sie über ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz sind unerlässlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Stelle kreativ zu gestalten und von flachen Hierarchien zu profitieren. Diese Position bietet zahlreiche Freiheiten und verantwortungsvolle Aufgaben für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalmanager - Recruiting (m/w/d) - NEU! merken
Personalmanager - Recruiting (m/w/d) - NEU!

Workwise GmbH | Neumünster

Entdecken Sie Ihre nächste Karrieremöglichkeit als Personalmanager im Recruiting (m/w/d)! Bei uns profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen, familiären Arbeitsumfeld. Genießen Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Option auf Home-Office. Attraktive Benefits wie Bikeleasing, Fitness- und KITA-Zuschüsse sowie 30 Tage Urlaub erwarten Sie. Frisches Obst, Gemüse und kostenlose Wasserspender sorgen für Ihr Wohlbefinden. Bewerben Sie sich jetzt über Workwise und verfolgen Sie Ihren Bewerbungsstatus in Echtzeit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d) merken
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)

Stepstone GmbH | Düsseldorf

Als Senior Sales Manager leitest du das Umsatzwachstum und die Marktanteilsgewinne in deinem Portfolio. Du akquirierst und entwickelst Kunden, die HR als entscheidenden Werttreiber erkennen. Unsere Lösungen erhöhen die Produktivität, Effizienz und das Mitarbeitererlebnis. Im direkten Kontakt mit Entscheidern agierst du als strategischer Partner und Trusted Advisor. Deine Verantwortung erstreckt sich über den gesamten Verkaufsprozess, vom Lead bis zum Abschluss und Renewal. Entwickle maßgeschneiderte Vertriebskonzepte für unsere innovativen AI-basierten HR-Tech-Produkte, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. +
Barrierefreiheit | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung merken
Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung

DIS AG | Hamburg, teilweise remote

Werden Sie Branch Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Hamburg und gestalten Sie die Zukunft der Fach- und Führungskräftevermittlung mit. Als vertriebliches Vorbild im kaufmännischen Bereich sowie im Finanz- und Rechnungswesen sind Sie maßgeblich für die strategische Geschäftsentwicklung verantwortlich. Übernehmen Sie die operative Führung der Niederlassung und berichten direkt an den Vice President. Sie tragen die Budget- und Ergebnisverantwortung und bieten innovative Lösungen für Kunden. Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Sales Management, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen auszubauen. Starten Sie jetzt Ihre interne Karriere und prägen Sie unseren Standort aktiv mit! +
Homeoffice | FULL_TIME | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Firmenwagen | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit DIS AG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W3) Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organizational Behavior merken
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x) merken
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen zur Skalierung in Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Nutzen Sie datengestützte Methoden und bewährte Rahmenwerke für die Skalierung operativer Teams. Entwickeln Sie skalierbare Berichtssysteme, um KPIs wie Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt zu messen. Verbessern Sie den Onboarding-Prozess in mehreren Produktionszentren, um eine nahtlose Integration bei schnellem Wachstum zu gewährleisten. Arbeiten Sie eng mit unseren Trainern zusammen, um Schulungsprogramme auszubauen und konsistente Ergebnisse zu erreichen. Analysieren Sie Trainingsdaten, um effektive, skalierbare Lösungen zu identifizieren und Transparenz zu schaffen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Scaling Manager (f/m/x) merken
HR Scaling Manager (f/m/x)

AUTO1 Group | Berlin

Leiten Sie abteilungsübergreifende Initiativen in den Bereichen Produktion und Personalwesen, um Rekrutierung, Einarbeitung und Mitarbeiterbindung zu optimieren. Erstellen und pflegen Sie Berichte zur Messung von KPIs, einschließlich Kompetenzmatrizen und Trainingsfortschritt. Definieren Sie den Einarbeitungsprozess in Produktionszentren, um ein zweistelliges Wachstum zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit Trainern zusammen, um Schulungsbedarfe zu ermitteln und passende Programme zu entwickeln. Kooperieren Sie mit externen Partnern, um die Rekrutierung und Schulung zu verbessern. Setzen Sie auf Ihre nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement oder als HR-Analyst, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Manager ( m/w/d) Teilzeit (28 bis 32h/Woche) merken
Personalreferent / HR Manager ( m/w/d) Teilzeit (28 bis 32h/Woche)

CONCEPT BAU GmbH | Gräfelfing

Wir suchen einen engagierten PERSONALREFERENT / HR MANAGER (M/W/D) in Teilzeit als Elternzeitvertretung für 18 Monate. Ihre Aufgaben umfassen die stellvertretende Leitung in Personalthemen und die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente. Sie werden für die Personalverwaltung, On- und Offboarding sowie rechtliche Themen wie Datenschutz verantwortlich sein. Ideale Bewerber haben ein wirtschaftliches oder rechtliches Studium und Erfahrung im Personalwesen. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie unsere HR-Strategien aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.