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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

17.085 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Personalmanager (m/w/d) – E center Dürr merken
Personalmanager (m/w/d) – E center Dürr

Dürr Handels KG | Tauberbischofsheim

E center Tauberbischofsheim sucht Verstärkung! Wir, die Dürr Handels KG, sind ein familiäres Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einer Fläche von 3200 m² und 120 motivierten Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, Einkaufen für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Wir bieten eine Vielzahl von über 55.000 Produkten und suchen jemanden, der unser Team in Vollzeit unterstützt. Deine Hauptaufgabe wird sein, eine klare HR-Struktur zu entwickeln, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer dynamischen Gemeinschaft! +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dürr Handels KG | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in Berlin

digatus personal GmbH | Berlin

Werde IT-Recruiter oder Personalmanager (w/m/d) in Berlin und unterstütze uns dabei, Talente erfolgreich zu integrieren! In dieser Vollzeitposition (35 oder 40 Stunden) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben vom Erstkontakt bis zur Bindung neuer Mitarbeitender. Dein Gespür für Talente ist entscheidend, um die passenden Fachkräfte zu finden und nachhaltig zu betreuen. Du arbeitest eng mit unserem motivierten HR-Team zusammen und gestaltest aktiv die Personalgewinnung. Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Freiraum und echter Verantwortung. Bewirb dich jetzt und entwickle deine Karriere in der attraktiven IT-Branche! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München merken
IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München

digatus personal GmbH | München

Werde Teil unseres dynamischen Teams als IT-Recruiter / Personalmanager (w/m/d) in München oder Berlin! Wir bieten dir eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Du bist talentiert darin, Menschen beruflich weiterzuhelfen und übernimmst gerne Verantwortung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender. In enger Zusammenarbeit mit unserem motivierten HR-Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Personalgewinnung und -betreuung für unsere bundesweiten Einsätze. Wenn du passioniert bist, die richtigen Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns! +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d) merken
HR Controlling & Group Performance Manager (m/w/d)

FERCHAU | Frankfurt am Main

Das Unternehmen erfreut sich weltweit eines hervorragenden Rufs, geprägt von Tradition und einer starken Mitarbeiterorientierung. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie unter anderem an zentralen Themen zwischen HR, Finance und internationalem Management. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse und Optimierung von Vergütungsstrukturen sowie die Erstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen. Zudem nutzen Sie moderne Business Intelligence- und Analytics-Tools zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften und HR Business Partnern ist essenziell. Ziel ist die stetige Weiterentwicklung eines umfassenden HR-Controlling-Systems für Deutschland und seine internationalen Tochtergesellschaften. +
Homeoffice | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive merken
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | München

Als Senior Sales Manager:in bei der KÖNIGSTEINER AGENTUR übernimmst du eine Schlüsselrolle im Personalmarketing und Anzeigenmanagement. Dein Fokus liegt auf der Neukundenakquise und der Gewinnung neuer Sales-Mitarbeiter:innen. Du identifizierst Recruiting-Herausforderungen im Erstkontakt und gehst professionell auf verschiedene Ansprechpartner:innen ein. Dabei profitierst du von unserer Expertise in digitalem HR-Marketing und Employer Branding. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team eigenverantwortlich zu arbeiten und dich als Führungskraft zu entwickeln. Starte deine Karriere jetzt und unterstütze uns dabei, Talente erfolgreich zu vermitteln! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting merken
HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

Teupe Holding GmbH | Stadtlohn

Die Teupe-Gruppe ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Mit etwa 550 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und weiteren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten. Aktuell suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Recruiting. Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest den Bewerbungsprozess empathisch und professionell. Deine Aufgabe umfasst die Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen über relevante Kanäle. Verpasse nicht die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden und neue Talente zu entdecken! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit) merken
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)

ROLAND Rechtsschutz | Köln

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil). +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri merken
Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betri

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Hauptverwaltung | Pinneberg

Unser Unternehmen in Pinneberg bei Hamburg sucht ab sofort eine engagierte Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d). In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die moderne Personalarbeit und fördern die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. Als kompetenter Sparringspartner unterstützen Sie Führungskräfte durch Ihre Expertise und Menschlichkeit. Gleichzeitig haben Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und tragen maßgeblich zu Transformationsprozessen bei. Ihre Führungsfähigkeiten sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft auf! +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager HR Controlling & People Analytics (w/m/d) merken
Manager HR Controlling & People Analytics (w/m/d)

Dr. Beckmann Group | Egelsbach, Hessen

Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil suchen motivierte Talente! Werde Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens mit über 500 Mitarbeitenden. An unserem Hauptsitz in Egelsbach zwischen Frankfurt und Darmstadt erwartet dich eine spannende Herausforderung. Im Jahr 2026 ziehen wir in unsere modernen Büros in Frankfurt am Main. Deine Mission: Baue das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickle es zu einem strategischen Instrument. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Produkte, die begeistern! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d) merken
Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart | Rottenburg am Neckar

Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht; Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen; Fundierte +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.