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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

10.854 Personalmanager Jobs auf Jobbörse.de

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Personalmanager (m/w/d) – HR Operations & Recruiting merken
Personalmanager (m/w/d) – HR Operations & Recruiting

Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG | Straubing

Verstärken Sie unser Team als HR Manager (m/w/d) am Standort Straubing. Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. In dieser Position beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personal- und Arbeitsrechtsfragen. Sie unterstützen Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Talent- und Performance Management sowie Personalplanung und übernehmen die Verantwortung für die Personalplanung. Außerdem begleiten Sie den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung und Ausschreibung über Interviews bis zum Onboarding. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Auria Solutions Straubing GmbH & Co. KG | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern merken
Abteilungsleiter*in Personal (m/w/d) beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH | Schwerin, Mecklenburg

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und der Unternehmensorganisation. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Veränderungsprozesse und setzen strategische Impulse. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensorganisation sowie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und implementieren eine nachhaltige Personalstrategie. Sie leiten strategische HR-Projekte und führen disziplinarisch und fachlich unser HR-Team. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und bringen Sie Ihre Expertise in unser Unternehmen ein! ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Recruiting (m/w/d) merken
HR Manager Recruiting (m/w/d)

Richter BioLogics GmbH | Bovenau

Aufgaben: Recruiting-Prozesse in Bovenau eigenverantwortlich steuern; Führungskräfte bei Fach- und Führungspositionen vom Anforderungsprofil bis zum Vertragsabschluss beraten und begleiten; Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, Recruiting-Kanäle auswählen und Kandidaten aktiv gewinnen. Qualifikation: Erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die Recruiting strategisch und operativ beherrscht und Herausforderungen lösungsorientiert mit Ausdauer angeht. Bedingungen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Standort Bovenau, vor Ort mit mobiler Arbeit an 2–3 Tagen in der Woche. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d) merken
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

MERENTIS GmbH | Bremen

Als HR Manager im Bereich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (m/w/d) bei MERENTIS übernimmst du wichtige Verantwortung für die Entwicklung unserer Teams. Du unterstützt die strategische Personalentwicklung und trägst dazu bei, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung zu begleiten. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Deine Aufgaben umfassen die Gestaltung der Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen sowie die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass gute Ideen in die Praxis umgesetzt werden. Bewirb dich jetzt und impulsiviere den HR-Bereich bei MERENTIS! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Festanstellung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter:in Fahrpersonal (w/m/d) merken
Teamleiter:in Fahrpersonal (w/m/d)

Deutsche Bahn | Böblingen

Aufgaben: Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen, kundenorientierten und vertragskonformen Busbetriebes nach BOKraft; disziplinarische und fachliche Führung, Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung des Fahrpersonals; Kontrolle des Betriebsablaufs, Umgangs mit Fahrgeldern und Führerscheinen; Maßnahmen gegen erhöhte Krankenstände und Fluktuation; Dokumentation von Fahrzeugschäden und Unterstützung bei Unfällen. Unternehmen: Friedrich Müller Omnibusunternehmen GmbH in Böblingen. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Manager (m/w/d) - Personalberatung merken
Teamleiter/-in (m/w/d) Personalbetreuung und stellvertretende Personalleitung - Vollzeit / Teilzeit merken
Teamleiter/-in (m/w/d) Personalbetreuung und stellvertretende Personalleitung - Vollzeit / Teilzeit

Landratsamt Ebersberg | Ebersberg

Gehalt: EG 11 TVöD bzw. Besoldung nach Bay BesG. Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Teams Personalbetreuung; stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse; Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen; Verantwortung für Eingruppierungen und Stellenbewertungsverfahren. Bedingungen: 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet; Teilung bei geeigneten, sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen möglich; Start zum 01.01.2027. Unternehmen: Landkreis Ebersberg, rund 650 Mitarbeitende, etwa 145.000 Einwohnerinnen und Einwohner. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Landratsamt Ebersberg | Jobrad | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d) merken
HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Dennree GmbH | Töpen

Aufgaben: Den Bio-Gedanken weiter voranbringen und den erfolgreichen Weg fortsetzen. Qualifikation: Berufserfahren. Bedingungen: Feste Anstellung, Vollzeit, Standort Töpen. Unternehmen: Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik; seit 50 Jahren aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. ‒ +
Festanstellung | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dennree GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Kantine | Familienfreundlich | Jobrad | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter*in Betriebspersonal an Schulen merken
Teamleiter*in Betriebspersonal an Schulen

GMW Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal | Wuppertal

Gehalt: EG 9c / A 10. Bedingungen: 39/41 Std./Woche, Teilzeit nicht möglich, unbefristet. Unternehmen: Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal ist ein modernes kommunales Unternehmen mit rund 470 Beschäftigten, mehr als 100 Millionen Euro Jahresumsatz und über 700 Gebäuden; im professionellen Facility-Management städtischer Immobilien nimmt es eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalleiter (m/w/d) merken
Personalleiter (m/w/d)

Oberlausitz-Kliniken gGmbH | Bautzen

Aufgaben: Strategische und operative Personalarbeit für die Oberlausitz-Kliniken und verbundenen Unternehmen mitverantworten, den Personalbereich führen und weiterentwickeln, Personalprozesse gestalten, Geschäftsführung und Führungskräfte beraten sowie Personalplanung, -gewinnung, -bindung, Personalkostenplanung und Personalcontrolling weiterentwickeln bzw. steuern. Qualifikation: Fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und operativer Erfahrung, die die Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv weiterentwickeln möchte. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.