Das Wichtigste in Kürze
Kurzbeschreibung Personalentwickler Jobs
Gehalt: Was verdient ein Personalentwickler?
Ihr Gehalt als Personalentwickler (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.
In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalentwickler?
Als Personalentwickler finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Unternehmensberatungen, Unternehmensberatung
Welche Tätigkeiten hat ein Personalentwickler?
In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalentwickler voraussetzen, werden Sie u.a. Grundsätze sowie Leitlinien für Bereiche wie Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation formulieren, Anforderungs- sowie Kompetenzprofile für neue Mitarbeiter (m/w) erarbeiten. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Konzeptionen der Personalentwicklung ausarbeiten, Personalbestand untersuchen und analysieren und tatsächlichen Personalbedarf ermitteln.
Personalentwickler Jobs und Stellenangebote
Aufgaben Personalentwickler
Personalentwicklung am Computer und in Gesprächssituationen
Personalentwickler/innen sind als Angestellte oder selbstständig tätig, etwa im Gebiet Personal- ferner Managementberatung oder -training. Sie arbeiten in Büroräumen, wo sie bsp. Stellenprofile evaluieren außerdem durch Berechnungen am Computer den Personalbedarf ermitteln. Zum Teil sind sie auch auf Jobmessen präsent. Für Meetings nutzen sie Besprechungsräume. Anhand Smartphone, Tablet-PC oder Notebook können sie dann jederzeit auf Firmendaten zugreifen, Korrespondenz ausführen oder sich über aktuelle Geschäftsvorgänge auf dem Laufenden halten. Ihre Aufgaben ausführen Personalentwickler/innen weitgehend selbstständig sowie eigenverantwortlich, teilweise auch in Kooperation mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung oder der Führungsebene. Mit Einfühlungsvermögen außerdem Überzeugungskraft beratschlagen sie Mitarbeiter/innen, Bewerber/innen sowie Führungskräfte. In internationalen Unternehmen kommunizieren sie evtl. auch auch nämlich in Englisch.
BWL, Arbeitsrecht ferner IT
Sie verbinden ihre fachlichen Kenntnisse in Personalentwicklung, im Besonderen in der Entwicklung von Beurteilungssystemen oder in Potenzial- außerdem Qualifizierungsbedarfsanalysen, mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Wissen. Auch die einschlägigen Vorschriften sowie gesetzliche Regelungen zum Beispiel des Arbeitsrechts kennen ferner berücksichtigen sie. Bei ihrer Tätigkeit setzen sie fachspezifische Software ein außerdem nutzen bsp. einschlägige Internetdatenbanken.
Ihre Tätigkeiten
- Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel die Budgetplanung am Computer erstellen.
- Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
- Ihre Arbeit findet vorwiegend in Büroräumen statt - in großen Betrieben der Industrie, des Handels und im Öffentlichen Dienst sowie bei Firmen für Unternehmensberatung, Personal- und Managementberatung sowie Stellenprofile auswerten und den Personalbedarf ermitteln.
- Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Einzelpersonen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten, Weiterbildungen empfehlen, gegebenenfalls auch Kontakte zu möglichen Arbeitgebern herstellen.
- In Ihrem Beruf arbeiten Sie unter den Augen von Kunden und Gästen, zum Beispiel Kunden und Auftraggeber beraten.
- Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsrecht und interne Betriebsvereinbarungen.
Wissenswertes
Jobs im Beruf Personalentwickler (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben
- Unternehmensberatungen
- Unternehmensberatung
Wissenswertes
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalentwickler sind z.B.
- Arbeitsrecht
- Bewerberauswahl
- Bildungsmanagement
- Controlling
- Kommunikationsmanagement
- Kundenberatung
- Organisationsentwicklung
- Personalberatung
- Personalbeschaffung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Social-Media-Kommunikation
