Personalentwickler Jobs und Stellenangebote

Personalentwickler Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalentwickler

Personalentwicklung am Computer und in Gesprächssituationen

Personalentwickler/innen sind als Angestellte oder selbstständig tätig, etwa im Gebiet Personal- ferner Managementberatung oder -training. Sie arbeiten in Büroräumen, wo sie bsp. Stellenprofile evaluieren außerdem durch Berechnungen am Computer den Personalbedarf ermitteln. Zum Teil sind sie auch auf Jobmessen präsent. Für Meetings nutzen sie Besprechungsräume. Anhand Smartphone, Tablet-PC oder Notebook können sie dann jederzeit auf Firmendaten zugreifen, Korrespondenz ausführen oder sich über aktuelle Geschäftsvorgänge auf dem Laufenden halten. Ihre Aufgaben ausführen Personalentwickler/innen weitgehend selbstständig sowie eigenverantwortlich, teilweise auch in Kooperation mit der Geschäfts- ferner Abteilungsleitung oder der Führungsebene. Mit Einfühlungsvermögen außerdem Überzeugungskraft beratschlagen sie Mitarbeiter/innen, Bewerber/innen sowie Führungskräfte. In internationalen Unternehmen kommunizieren sie evtl. auch auch nämlich in Englisch.

BWL, Arbeitsrecht ferner IT

Sie verbinden ihre fachlichen Kenntnisse in Personalentwicklung, im Besonderen in der Entwicklung von Beurteilungssystemen oder in Potenzial- außerdem Qualifizierungsbedarfsanalysen, mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Wissen. Auch die einschlägigen Vorschriften sowie gesetzliche Regelungen zum Beispiel des Arbeitsrechts kennen ferner berücksichtigen sie. Bei ihrer Tätigkeit setzen sie fachspezifische Software ein außerdem nutzen bsp. einschlägige Internetdatenbanken.

Ihre Tätigkeiten

• Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel die Budgetplanung am Computer erstellen.
• Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
• Ihre Arbeit findet vorwiegend in Büroräumen statt - in großen Betrieben der Industrie, des Handels und im Öffentlichen Dienst sowie bei Firmen für Unternehmensberatung, Personal- und Managementberatung sowie Stellenprofile auswerten und den Personalbedarf ermitteln.
• Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel Einzelpersonen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten, Weiterbildungen empfehlen, gegebenenfalls auch Kontakte zu möglichen Arbeitgebern herstellen.
• In Ihrem Beruf arbeiten Sie unter den Augen von Kunden und Gästen, zum Beispiel Kunden und Auftraggeber beraten.
• Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsrecht und interne Betriebsvereinbarungen.