Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Vertriebsdirektoren (m/w/d) für die Vertriebswege Sparkassen und Handelsvertreter ohne direkte Vertriebsverantwortung; Übergeordnete Planung und Koordination der Vertriebsaktivitäten für unsere Vertriebswege Sparkassen und Handelsvertreter; Schnittstellenmanagement zwischen den Vertriebswegen und den Fachbereichen; Weiterentwicklung der unternehmensweiten Vertriebssteuerungssysteme; Durchführung von Vertriebs- und Abweichungsanalysen sowie Erarbeitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Zielerreichung; Vorbereitung und Mitwirkung bei regelmäßigen Vertriebssteuerungsgesprächen; Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen; Durchführung der Provisionsabrechnung und Gestaltung des Vergütungssystems für unsere Vertriebspartner; Verantwortung für die vertriebliche, fachliche und technische Qualifizierung des Außendienstes; Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Bereiches; Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder der Vertriebssteuerung, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche; Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln; Erkennen von vertrieblichen Notwendigkeiten und die Umsetzung in technische Lösungen; Als gestandene Führungspersönlichkeit beherrschen Sie die Instrumente der Mitarbeiterführung und steuern Ihr Team auch in turbulenten Phasen erfolgreich; Eigenverantwortlicher sowie zielorientierter Arbeitsstil, geprägt durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft; Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke soziale Kompetenzen; Sicherer Umgang mit der gängigen Bürosoftware; Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien; Übertarifliche Vergütung; Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersversorgung und Fahrtkostenzuschuss; Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen; Moderne Arbeitsmittel (Laptop, dienstliches Smartphone etc.); 30 Tage Urlaubsanspruch, sowie 24./31.12. ‒ +
Provisionen | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | + weitere Benefits
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