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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

18.363 Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Betriebswirt Personalwirtschaft
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Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d) merken
Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH | Bremen

In Deinem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft an der Hochschule Bremen legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Du erwirbst den Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft und sammelst praktische Erfahrungen im Personalwesen. Dabei unterstützt Du HR-Manager in allen Personalprozessen, von der Einstellung bis zur Kündigung. Zu Deinen Aufgaben zählen das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen. Zudem bereitetst Du relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung vor und verwaltest Personalakten. Dieses umfassende Studium bereitet Dich optimal auf die Herausforderungen im Personalwesen vor und bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten. +
Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Professuren (m/w/d) für Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation merken
W2-Professuren (m/w/d) für Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation

Berufsakademie Sachsen - Staatliche Studienakademie Dresden | Dresden

Werde Teil der Staatlichen Studienakademie Dresden! Wir suchen eine engagierte W2-Professur für Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personal und Organisation. Bewirb dich jetzt online und starte deine Karriere in Vollzeit! Details unter: ba-dresden.de/karriere. +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur "Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement" (W2) merken
W2-Professur für Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) insbesondere Organisation, Personalmanagement & Führungslehre merken
W2-Professur für Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) insbesondere Organisation, Personalmanagement & Führungslehre

Berufsakademie Sachsen - Staatliche Studienakademie Glauchau | Glauchau

Um sich erfolgreich zu bewerben, müssen alle Kandidaten die Anforderungen gemäß § 59 Sächs HSG erfüllen. Dazu gehört ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen wie Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement. Neben dem akademischen Abschluss ist eine pädagogische Eignung erforderlich, die durch Lehrtätigkeit und hochschuldidaktische Qualifikationen nachzuweisen ist. Zusätzlich sollten Bewerber ihre besondere Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit durch eine qualitativ hochwertige Promotion belegen. Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, ist ebenfalls notwendig. Diese Voraussetzungen gewährleisten eine anspruchsvolle und kompetente Bewerberauswahl. +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
W2-Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaft insbesondere Personal und Organisation merken
W2-Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaft insbesondere Personal und Organisation

Berufsakademie Sachsen | Dresden

Die Staatliche Studienakademie Dresden sucht schnellstmöglich eine W2-Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Personal und Organisation. Die Stelle ist unbefristet und umfasst Vollzeit mit der Kennziffer DD 07/2024. Die Lehrverantwortung beinhaltet Human Resource Management, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation. Bewerber*innen sollten in mindestens zwei der Bereiche Corporate Social Responsibility (CSR) sowie angewandte Digitalisierung in Personal und Organisation Kompetenzen nachweisen. Diese Position bietet eine hervorragende Möglichkeit, die Zukunft der Wirtschaftswissenschaften aktiv zu gestalten. Bewerbungen sind ab Ausbringung der W2-Planstelle durch den Haushaltsgesetzgeber möglich. +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d) merken
Duales Studium Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen ab 2025 (m/w/d)

Rheinmetall | Bremen

In einem 3,5-jährigen dualen Studium der Betriebswirtschaft an der Hochschule Bremen legst Du den Grundstein für Deine Karriere. Du erwirbst den Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft und besuchst Blockphasen sowie Praxiseinsätze im Personalwesen. Während Deiner Ausbildung unterstützt Du HR Manager bei allen Personalprozessen, von der Einstellung bis zur Kündigung. Du kümmerst Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen. Zudem bereitest Du relevante Unterlagen für die Entgeltabrechnung vor und verwaltest Personalunterlagen. Deine Expertise umfasst auch die Beantwortung von Anfragen zu Personalprozessen und betrieblichen Regelungen. +
Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft (Personal) merken
Duales Studium Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaft (Personal)

MBDA Deutschland GmbH | Schrobenhausen

BACHELOR OF ARTS (B.A.) BETRIEBSWIRTSCHAFT (PERSONAL) dual studieren. Studienstart: 28. August 2025. MBDA, führendes deutsches Systemhaus, entwickelt Lösungen für zukünftige Bedrohungen. Systeme sichern militärische Überlegenheit und politische Handlungsfähigkeit. Einzigartiges Umfeld mit Spitzenleistungen. Lernen, Entwicklung, wertvoller Beitrag. Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Vielfalt, Stolz auf Leistungen. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Corporate Benefit MBDA Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Studium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personal merken
Studium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personal

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) | Hamburg

Starte dein Studium an der NORDAKADEMIE in Elmshorn und erlange umfassende Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Unsere praxisorientierte Ausbildung bereitet dich optimal auf Herausforderungen im digitalen Zeitalter vor. Ab September 2025 begleiteten wir dich auf deinem Weg zum "Bachelor of Sciences". Während der dreieinhalb Jahre wirst du wertvolle Einblicke in unsere Organisation gewinnen. Zusätzlich entwickelst du essenzielle HR-Kompetenzen und knüpfst wertvolle Kontakte. Sichere dir jetzt deinen Platz und starte deine Karriere mit einem starken Fundament! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d) merken
Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d)

WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG | Windhagen

Die WIRTGEN GROUP sucht einen Senior Global Human Resources Project Manager (m/w/d) in Windhagen (Raum Köln/Bonn). In dieser Rolle leiten Sie globale HR-Projekte und beraten lokale Ansprechpartner bei rechtlichen Fragestellungen. Sie entwickeln HR-Initiativen und begleiten die Personal- und Organisationsentwicklung. Mit einem abgeschlossenen Studium und mindestens fünf Jahren Erfahrung bringen Sie Expertise und Kommunikationsgeschick mit. Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil unserer Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird! +
Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information

Universität Passau | Passau

Wir suchen eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit 75 Prozent wöchentlicher Arbeitszeit für drei Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung. Entgeltgruppe 13 des TV-L, Forschung zum Thema Zukunft der Arbeit, Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang, Drittmittelanwerbung. Anforderungen: Master-Universitätsabschluss in relevanten Bereichen, Kenntnisse in Datenerhebung und -auswertung, Deutsch und Englisch fließend, Interesse an Technologien und deren Einfluss auf die Arbeitswelt. Ideal für Selbstorganisierte mit Eigeninitiative und Forschungsinteresse im Bereich Management, Personal und Information, einschließlich psychologischen und soziologischen Aspekten sowie Zukunftsfähigkeiten. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Betriebswirt/in für Personalwirtschaft ist keine Ausbildung, sondern eine berufliche Weiterbildung. Sie findet an Fachschulen und Fachakademien statt und dauert 2 Jahre. Möchten Sie die Weiterbildung in Teilzeit besuchen, sollten sie mit 3–4 Jahren Dauer rechnen. Am Ende dieser Zeit legen sie eine staatliche Abschlussprüfung ab und dürfen sich staatlich geprüfte/r Personalbetriebswirt/in nennen.

Um Zugang zu dieser Weiterbildung zu bekommen, benötigen Sie in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Sie sollten zudem bereits einige Jahre in diesem Beruf gearbeitet haben.

Damit Sie bestens auf die Weiterbildung vorbereitet sind, sollten Sie gewisse Vorkenntnisse mitbringen. Betriebswirt/innen für Personalwirtschaft müssen sich in den Bereichen Wirtschaft, Recht und Mathematik auskennen. Mit einer dazu passenden, zuvor abgeschlossenen Berufsausbildung fällt Ihnen die Weiterbildung leichter.

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Welche Fähigkeiten braucht man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Die Arbeit eines/einer Personalbetriebswirt/in findet hauptsächlich am PC statt. Sie müssen daher über gute Feinmotorik in den Händen verfügen, um schnell tippen zu können. Psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls wichtig. In Ihrem Beruf werden Sie viele Konflikte mit Mitarbeitern bewältigen müssen.

Zudem müssen Ihnen verwaltende und beratende Tätigkeiten liegen. Sie werden sich ständig um wichtige Unterlagen kümmern, bzw. diese erstellen müssen. In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern klären Sie diese über Rechte und Pflichten auf.

Möchten Sie sich auf Stellenanzeigen für diesen Beruf bewerben, sollten Sie daher folgende Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringen:

  • pädagogisches Geschick
  • Merkfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick
  • psychische Stabilität
  • Verschwiegenheit
  • Flexibilität
  • Sorgfalt
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Führungsfähigkeit
  • Kontaktbereitschaft
  • Serviceorientierung

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Wie viel verdient ein Betriebswirt Personalwirtschaft?

Das Durchschnittsgehalt eines/einer Personalbetriebswirt/in liegt zwischen 3.000 € und 3.300 € brutto im Monat. Ihr tatsächliches Gehalt hängt jedoch von vielen Faktoren, wie Ihrem vorherigen Lohn sowie der Größe und dem Standort Ihres Unternehmens, ab.

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Während der Ausbildung:

Die Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in für Personalwirtschaft wird nicht vergütet. Findet sie an einer staatlichen Fachschule oder Fachakademie statt, kommen in der Regel keine Kosten in Form von Lehrgangsgebühren auf Sie zu. Private Fachschulen können diese hingegen erheben. Zusätzlich verlangen sie eventuell Aufnahme- und Prüfungsgebühren.

Daneben müssen Sie mit weiteren Kosten für Arbeitsmaterialien rechnen. Die Fahrten zur Weiterbildungsstätte sowie eine eventuelle Unterbringung tragen sie ebenfalls selbst.

Eine finanzielle Förderung durch Aufstiegs-BAföG ist möglich. Handelt es sich um eine betriebliche Weiterbildungsmaßnahme, zu der Ihr Arbeitgeber Sie schickt, können Sie ebenfalls damit rechnen, dass er die Kosten übernehmen wird.

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Als Berufseinsteiger:

Das Einstiegsgehalt eines/einer Betriebswirt/in für Personalwirtschaft liegt zwischen 2.700 € und 2.900 € brutto im Monat. Dabei kommt es auch darauf an, was Sie vorher verdient haben und ob Sie im Zuge der Weiterbildung den Arbeitsplatz gewechselt haben.

In großen Unternehmen erwartet Sie meist ein etwas höheres Einstiegsgehalt. Zusätzlich verdienen Sie im Westen und Süden Deutschlands ein wenig besser als im Osten.

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Mit Berufserfahrung:

Als Personalbetriebswirt/in mit Berufserfahrung erwartet Sie ein entsprechend höheres Gehalt. Auch hierbei spielen der Standort Ihres Unternehmens sowie seine Größe eine wichtige Rolle. Hinzu kommen Unterschiede zwischen einzelnen Branchen.

Mit 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung können Sie mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 3.500 € brutto rechnen. Steigen Sie ins Personalmanagement auf, steigt ihr zu erwartendes Gehalt nochmals an. Dann sind bis zu 5.000 € brutto monatlich möglich. In einzelnen großen und bekannten Unternehmen haben Sie sogar Chancen auf noch bessere Bezahlung.

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Welche Aufgaben hat man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Ihre Arbeit findet hauptsächlich am Schreibtisch vor dem Bildschirm statt. Sie arbeiten viel mit dem PC, Internet und tätigen Telefonate. Das Internet nutzen Sie, um die Jobbörse und soziale Netzwerke zu durchsuchen.

Daneben arbeiten sie viel mit Unterlagen in Papierform. Dazu gehören Personal- und Bewerbungsunterlagen, Arbeitszeugnisse und -verträge sowie Abmahnungen und Kündigungen. Auch Personal- und Urlaubspläne, Gehaltsabrechnungen, Präsentationen, Gesetzestexte und Stundenprotokolle liegen häufig auf Ihrem Schreibtisch. Die Personalunterlagen sammeln, sortieren und verwalten Sie.

So vorbereitet sind sie für die Koordination der Mitarbeiter Ihres Betriebs zuständig. Sie prüfen, ob Stellen ausgeschrieben oder abgebaut werden sollten oder ob strukturelle Veränderungen von Vorteil wären. Dabei berücksichtigen Sie das Arbeitsrecht. Die Stellenbeschreibungen fallen ebenfalls in Ihren Arbeitsbereich.

Erhält Ihr Unternehmen Bewerbungen, sichten Sie diese und wählen aus, welche Bewerber für ein Einstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Diese Gespräche führen Sie anschließend ebenfalls. Bei einer Kündigung kümmern Sie sich auch darum, schreiben Verträge und erstellen Arbeitszeugnisse.

Mitarbeiter können mit Fragen zu den Themen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmodellen und Mutterschutz zu Ihnen kommen. Sie schulen sie und planen Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Personalplanung
  • Personalunterlagen führen und verwalten
  • Gehaltsabrechnung
  • Recruiting
  • Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen)
  • Verträge erstellen
  • Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter planen und organisieren

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Wo arbeitet ein Betriebswirt Personalwirtschaft?

Personalbetriebswirt/innen finden Jobs bei öffentlichen Verwaltungen und größeren Unternehmen aus fast allen Wirtschaftsbereichen. Auf Ihrer Jobsuche werden Ihnen daher Stellenangebote aus allen möglichen Branchen begegnen. Während Ihrer Arbeit befinden Sie sich meist am Schreibtisch eines Büros oder in Besprechungsräumen.

Die Branchen im Überblick:

  • Architektur
  • Bau
  • Elektronik und Elektrotechnik
  • Finanzdienstleistungen
  • Freizeit
  • Gesundheit
  • Handel
  • Holz
  • Hotel
  • Immobilien
  • Informationsdienste und Medien
  • IT
  • Kunst und Kultur
  • Management
  • Metall- und Maschinenbau
  • Nahrungsmittelherstellung
  • öffentliche Verwaltung
  • Recht
  • Steuern
  • Textil und Bekleidung
  • Versicherung
  • Verteidigung
  • Verwaltung

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Nach der Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in für Personalwirtschaft sind Sie noch nicht am Ende der Karriereleiter angekommen. Sie können weiterhin Fortbildungen besuchen, um in Ihrem Unternehmen aufzusteigen und Ihre Verdienstmöglichkeiten zu verbessern.

Als Personalbetriebswirt/in stehen Ihnen eine weitere Aufstiegsweiterbildung oder ein Studium zur Auswahl. Sie können Ihren/Ihre Betriebswirt/in M. Prof. Business Management machen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung wählen Sie am besten zwischen den Studienfächern Personalmanagement oder BWL. Diese Fächer ergänzen Ihre bisherige Ausbildung und verbessern Ihre Gehaltschancen.