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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

1.023 Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Betriebswirt Personalwirtschaft
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Team Lead HR / Teamleiter Personal (w/m/d) (Personalreferent, Betriebswirt Personalwirtschaft o. ä.)

First Climate AG | Bad Vilbel
Dann werden Sie Teil unseres Teams: Personalreferent, Betriebswirt Personalwirtschaft o. ä. als Team Lead HR / Teamleiter Personal (w/m/d) Bad Vilbel; Vollzeit; teilweise mobiles Arbeiten Als Team Lead HR / Teamleiter Personal erstellen Sie KPI-gestützte Auswertungen und Berichte und beraten die Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits
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Team Lead HR / Teamleiter Personal (w/m/d) (Personalreferent, Betriebswirt Personalwirtschaft o. ä.)

First Climate AG | Bad Vilbel, Frankfurt am Main
Dann werden Sie Teil unseres Teams: Personalreferent, Betriebswirt Personalwirtschaft o. ä. als; Team Lead HR / Teamleiter Personal (w/m/d); Bad Vilbel; Vollzeit; teilweise mobiles Arbeiten: Als Team Lead HR / Teamleiter Personal erstellen Sie KPI-gestützte Auswertungen und Berichte und beraten die Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits
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Leiter der Personalabteilung (m/w/d) (Fachwirt, Betriebswirt für Personalmanagement, Personalwirtschaft / HR Manager)

GBG Forschungs GmbH | Frankfurt am Main
Leiter der Personalabteilung (m/w/d) (Fachwirt, Betriebswirt für Personalmanagement, Personalwirtschaft / HR Manager). zur Festanstellung am Standort: Großraum Frankfurt am Main. Wenn Sie ein Personalprofi sind, der es versteht, engagiert mit Instrumenten moderner Personalarbeit Mitarbeiternähe und Unternehmensinteressen zu verbinden, dann finden Sie bei uns eine Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit.
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits
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Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) - HR-Mitarbeiter/in, Personalfachkaufmann/frau, Dipl. Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Personalwirtschaft

Regionalrendantur Süd | Bonn
Für unseren Fachbereich Personal suchen wir eine/n HR-Mitarbeiter/in, Personalfachkaufmann/frau, Dipl. Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar als: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d). Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben: Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen; Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften; Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die Gremiensitzungen; Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen; Erfassung und Pflege der Personalstammdaten; Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen; Unterstützung der jährlichen Personalplanung.
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) (mobiles Arbeiten)

B&O Service AG | München
B. zum Fach-/Betriebswirt (m/w/d); Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit; Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte für den Eigenbedarf bei mehr als 600 Shops; Kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Steuerbegünstigtes Fahrradleasing (Job Rad) zur privaten Nutzung; Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege.
Parkplatz | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Urlaubsgeld | Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits
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HR Business Partner, stellvertretende Personalleitung (m/w/x)

Aptar Villingen GmbH | Villingen-Schwenningen
Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits
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Mitarbeiter*in Personal / HR (m/w/d)

KYOCERA Europe GmbH | Esslingen am Neckar
Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal; Erfahrung im Personalbereich von Vorteil; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache); Vertrauensvolle und kommunikative Arbeitsweise; Interesse, in einem interkulturellen Umfeld zu arbeiten, speziell an der Zusammenarbeit mit asiatischen Kulturen.
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Fahrtkosten-Zuschuss | Essenszuschuss | Jobticket – ÖPNV | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits
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Personalreferentin (m/w/d) HR - Verwaltung - Lohn

Tullau Pappen Karl Kurz GmbH & Co. KG | Rosengarten
Vertrauen genießen: Wir setzen auf Ihre kaufmännisch untermauerte Berufspraxis in der operativen Personalarbeit sowie Ihre Erfahrung im Personalauswahlverfahren und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil sollte dabei geprägt sein von unternehmerischem Denken und Ergebnisorientierung.
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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HR Business Partner (m/w/d)

CQLT SaarGummi Deutschland GmbH | Wadern
Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften; Sicherstellung der Personalbetreuungsprozesse am Standort; Personalmarketing und -beschaffung; Kommunikation mit Betriebsrat und Vorgesetzten; Beratung der Fachbereiche in Grundsatzfragen zur Personalpolitik; Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Vorschlagen bzw. Umsetzung von Lösungen; Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden/Entscheidungsträgern; Unterstützung bei der Standardisierung und Verbesserung von Prozessabläufen im HR-Bereich; Durchführung von Personalprojekten; Personalcontrolling; Erstellung der Funktionsprofile in Abstimmung mit den Vorgesetzten und deren Bewertung.
Vollzeit | weitere Benefits
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HR Business Partner (m/w/d) in der Luftfahrtindustrie

MT Management Service GmbH | Peißenberg
Ihre Aufgaben: Sie beraten und betreuen Fach- und Führungskräfte in Arbeitsrecht- und Vergütungsthemen; Sie setzen operative Personalmaßnahmen um (z. B. Versetzung, Umorganisation); Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Betriebsrat und führen Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen; Sie erstellen Auswertungen und Reports, Protokolle und Präsentationen; Sie wirken bei der Rekrutierung von Fachkräften mit; Sie übernehmen verschiedene HR-Sonderthemen und Projekte (z. B. BEM, LBU).
Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits
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Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Betriebswirt Personalwirtschaft Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Betriebswirt/in für Personalwirtschaft ist keine Ausbildung, sondern eine berufliche Weiterbildung. Sie findet an Fachschulen und Fachakademien statt und dauert 2 Jahre. Möchten Sie die Weiterbildung in Teilzeit besuchen, sollten sie mit 3–4 Jahren Dauer rechnen. Am Ende dieser Zeit legen sie eine staatliche Abschlussprüfung ab und dürfen sich staatlich geprüfte/r Personalbetriebswirt/in nennen.

Um Zugang zu dieser Weiterbildung zu bekommen, benötigen Sie in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Sie sollten zudem bereits einige Jahre in diesem Beruf gearbeitet haben.

Damit Sie bestens auf die Weiterbildung vorbereitet sind, sollten Sie gewisse Vorkenntnisse mitbringen. Betriebswirt/innen für Personalwirtschaft müssen sich in den Bereichen Wirtschaft, Recht und Mathematik auskennen. Mit einer dazu passenden, zuvor abgeschlossenen Berufsausbildung fällt Ihnen die Weiterbildung leichter.

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Welche Fähigkeiten braucht man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Die Arbeit eines/einer Personalbetriebswirt/in findet hauptsächlich am PC statt. Sie müssen daher über gute Feinmotorik in den Händen verfügen, um schnell tippen zu können. Psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls wichtig. In Ihrem Beruf werden Sie viele Konflikte mit Mitarbeitern bewältigen müssen.

Zudem müssen Ihnen verwaltende und beratende Tätigkeiten liegen. Sie werden sich ständig um wichtige Unterlagen kümmern, bzw. diese erstellen müssen. In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern klären Sie diese über Rechte und Pflichten auf.

Möchten Sie sich auf Stellenanzeigen für diesen Beruf bewerben, sollten Sie daher folgende Eigenschaften und Fähigkeiten mitbringen:

  • pädagogisches Geschick
  • Merkfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungsgeschick
  • psychische Stabilität
  • Verschwiegenheit
  • Flexibilität
  • Sorgfalt
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Führungsfähigkeit
  • Kontaktbereitschaft
  • Serviceorientierung

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Wie viel verdient ein Betriebswirt Personalwirtschaft?

Das Durchschnittsgehalt eines/einer Personalbetriebswirt/in liegt zwischen 3.000 € und 3.300 € brutto im Monat. Ihr tatsächliches Gehalt hängt jedoch von vielen Faktoren, wie Ihrem vorherigen Lohn sowie der Größe und dem Standort Ihres Unternehmens, ab.

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Während der Ausbildung:

Die Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in für Personalwirtschaft wird nicht vergütet. Findet sie an einer staatlichen Fachschule oder Fachakademie statt, kommen in der Regel keine Kosten in Form von Lehrgangsgebühren auf Sie zu. Private Fachschulen können diese hingegen erheben. Zusätzlich verlangen sie eventuell Aufnahme- und Prüfungsgebühren.

Daneben müssen Sie mit weiteren Kosten für Arbeitsmaterialien rechnen. Die Fahrten zur Weiterbildungsstätte sowie eine eventuelle Unterbringung tragen sie ebenfalls selbst.

Eine finanzielle Förderung durch Aufstiegs-BAföG ist möglich. Handelt es sich um eine betriebliche Weiterbildungsmaßnahme, zu der Ihr Arbeitgeber Sie schickt, können Sie ebenfalls damit rechnen, dass er die Kosten übernehmen wird.

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Als Berufseinsteiger:

Das Einstiegsgehalt eines/einer Betriebswirt/in für Personalwirtschaft liegt zwischen 2.700 € und 2.900 € brutto im Monat. Dabei kommt es auch darauf an, was Sie vorher verdient haben und ob Sie im Zuge der Weiterbildung den Arbeitsplatz gewechselt haben.

In großen Unternehmen erwartet Sie meist ein etwas höheres Einstiegsgehalt. Zusätzlich verdienen Sie im Westen und Süden Deutschlands ein wenig besser als im Osten.

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Mit Berufserfahrung:

Als Personalbetriebswirt/in mit Berufserfahrung erwartet Sie ein entsprechend höheres Gehalt. Auch hierbei spielen der Standort Ihres Unternehmens sowie seine Größe eine wichtige Rolle. Hinzu kommen Unterschiede zwischen einzelnen Branchen.

Mit 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung können Sie mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 3.500 € brutto rechnen. Steigen Sie ins Personalmanagement auf, steigt ihr zu erwartendes Gehalt nochmals an. Dann sind bis zu 5.000 € brutto monatlich möglich. In einzelnen großen und bekannten Unternehmen haben Sie sogar Chancen auf noch bessere Bezahlung.

Weitere Informationen zum Beruf Betriebswirt Personalwirtschaft

Welche Aufgaben hat man als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Ihre Arbeit findet hauptsächlich am Schreibtisch vor dem Bildschirm statt. Sie arbeiten viel mit dem PC, Internet und tätigen Telefonate. Das Internet nutzen Sie, um die Jobbörse und soziale Netzwerke zu durchsuchen.

Daneben arbeiten sie viel mit Unterlagen in Papierform. Dazu gehören Personal- und Bewerbungsunterlagen, Arbeitszeugnisse und -verträge sowie Abmahnungen und Kündigungen. Auch Personal- und Urlaubspläne, Gehaltsabrechnungen, Präsentationen, Gesetzestexte und Stundenprotokolle liegen häufig auf Ihrem Schreibtisch. Die Personalunterlagen sammeln, sortieren und verwalten Sie.

So vorbereitet sind sie für die Koordination der Mitarbeiter Ihres Betriebs zuständig. Sie prüfen, ob Stellen ausgeschrieben oder abgebaut werden sollten oder ob strukturelle Veränderungen von Vorteil wären. Dabei berücksichtigen Sie das Arbeitsrecht. Die Stellenbeschreibungen fallen ebenfalls in Ihren Arbeitsbereich.

Erhält Ihr Unternehmen Bewerbungen, sichten Sie diese und wählen aus, welche Bewerber für ein Einstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Diese Gespräche führen Sie anschließend ebenfalls. Bei einer Kündigung kümmern Sie sich auch darum, schreiben Verträge und erstellen Arbeitszeugnisse.

Mitarbeiter können mit Fragen zu den Themen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmodellen und Mutterschutz zu Ihnen kommen. Sie schulen sie und planen Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Personalplanung
  • Personalunterlagen führen und verwalten
  • Gehaltsabrechnung
  • Recruiting
  • Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen)
  • Verträge erstellen
  • Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter planen und organisieren

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Wo arbeitet ein Betriebswirt Personalwirtschaft?

Personalbetriebswirt/innen finden Jobs bei öffentlichen Verwaltungen und größeren Unternehmen aus fast allen Wirtschaftsbereichen. Auf Ihrer Jobsuche werden Ihnen daher Stellenangebote aus allen möglichen Branchen begegnen. Während Ihrer Arbeit befinden Sie sich meist am Schreibtisch eines Büros oder in Besprechungsräumen.

Die Branchen im Überblick:

  • Architektur
  • Bau
  • Elektronik und Elektrotechnik
  • Finanzdienstleistungen
  • Freizeit
  • Gesundheit
  • Handel
  • Holz
  • Hotel
  • Immobilien
  • Informationsdienste und Medien
  • IT
  • Kunst und Kultur
  • Management
  • Metall- und Maschinenbau
  • Nahrungsmittelherstellung
  • öffentliche Verwaltung
  • Recht
  • Steuern
  • Textil und Bekleidung
  • Versicherung
  • Verteidigung
  • Verwaltung

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Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Betriebswirt Personalwirtschaft?

Nach der Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in für Personalwirtschaft sind Sie noch nicht am Ende der Karriereleiter angekommen. Sie können weiterhin Fortbildungen besuchen, um in Ihrem Unternehmen aufzusteigen und Ihre Verdienstmöglichkeiten zu verbessern.

Als Personalbetriebswirt/in stehen Ihnen eine weitere Aufstiegsweiterbildung oder ein Studium zur Auswahl. Sie können Ihren/Ihre Betriebswirt/in M. Prof. Business Management machen. Mit einer Hochschulzugangsberechtigung wählen Sie am besten zwischen den Studienfächern Personalmanagement oder BWL. Diese Fächer ergänzen Ihre bisherige Ausbildung und verbessern Ihre Gehaltschancen.