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Hotelfachfrau Gehalt

Hotelfachfrau Gehalt

Hotelfachfrau Gehalt

Was verdient eine Hotelfachfrau?

Hotelfachleute durchlaufen vor ihrer Tätigkeit eine dreijährige Ausbildung im Gastgewerbe. Bei einer dualen Ausbildung wird eine monatliche Ausbildungsvergütung gezahlt, die im Hotel- und Gaststättengewerbe im Regelfall in der folgenden Höhe angesiedelt ist:

  • Ausbildungsjahr 1: 700 € bis 1.000 € brutto
  • Ausbildungsjahr 2: 800 € bis 1.150 € brutto
  • Ausbildungsjahr 3: 950 € bis 1.300 € brutto

Nach der Ausbildung erhalten Hotelfachleute ein Einstiegsgehalt von rund 1.800 € brutto pro Monat. Größere Beschäftigungsbetriebe zahlen zum Teil ein höheres anfängliches Gehalt. Unter bestimmten Voraussetzungen liegt der monatliche Lohn bereits zu Beginn der Karriere bei ungefähr 2.000 € brutto.

Berufserfahrung wirkt sich positiv auf den Verdienst aus. Nach mehreren Jahren der Berufsausübung blicken Hotelfachfrauen/-männer im Schnitt auf ein monatliches Gehalt von rund 2.200 € brutto. Manche Hotelfachleute erzielen ein Einkommen von über 2.600 € brutto pro Monat.

Wo verdient eine Hotelfachfrau am meisten?

Die Vergütung von Hotelfachfrauen/-männer bestimmt sich nach verschiedenen Faktoren, darunter dem Sitz des Beschäftigungsbetriebes. In Baden-Württemberg, Hessen, Bayern, Berlin und Nordrhein-Westfalen erwartet Hotelfachleute im Regelfall ein höheres Gehalt als in Sachsen, Thüringen und Sachsen-Anhalt. Zu den Städten mit den höchsten Lohnzahlungen zählen München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf und Köln.

Hotelfachleute werden in erster Linie in Hotels, Gasthöfen und Pensionen beschäftigt. Auch Restaurants, Cafés, Cateringbetriebe und Kurkliniken setzen Hotelfachfrauen/-männer ein. Renommierte Hotels zahlen häufig einen höheren Lohn als kleinere Cafés. Auch Restaurants, die einem Golfplatzbetrieb angebunden sind, zahlen tendenziell ein attraktiveres Gehalt.

Auf das Gehalt von Hotelfachleuten wirkt sich ferner die Größe des Betriebes aus. Unternehmen, die mehr als 100 Arbeitnehmer/innen beschäftigten, zahlen im Regelfall ein höheres Gehalt als kleinere Betriebe.

Wer als Hotelfachfrau/-mann die Karrieremöglichkeiten ausbauen und eine interessantere Stelle mit mehr Verantwortung sowie einem besseren Lohn übernehmen möchte, sollte über Weiterbildungen oder ein Studium voranbringende Zusatzqualifikationen erwerben.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Hotelfachfrauen?

Hotelfachleute steht eine Vielzahl von Anpassungsweiterbildungen zur Auswahl, um das berufliche Wissen aktuell zu halten. Unter anderem in den folgenden Themenfeldern können mehrere Weiterbildungen in Anspruch genommen werden:

  • Hotel- und Gaststättengewerbe – Management, Verwaltung
  • Hotelempfang, -rezeption
  • Housekeeping, Zimmerdienst
  • Restaurant-, Bankettservice
  • Barservice
  • Weinseminare
  • Catering und Partyservice
  • Systemgastronomie
  • Kommunikative Kompetenzen

Anpassungsweiterbildungen bieten Hotelfachleuten die Möglichkeit, beruflich voranzukommen und eher eine Stelle mit höherem Gehalt zu übernehmen. Die folgenden Aufstiegsweiterbildungen kommen in Betracht:

  • Hotelmeister/in
  • Restaurantmeister/in
  • Betriebswirt/in (Fachschule) - Hotel-, Gaststättengewerbe
  • Gastronom/in
  • Barmixer/in, Barkeeper/in
  • Barmeister/in

Weitere Karriere- und Berufschancen können von Hotelfachleuten genutzt werden, die eines der nachfolgenden Studienfächer in Angriff nehmen:

  • Hotelmanagement
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie

Karriere als Hotelfachfrau in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Hotelfachfrauen?

Hotelfachfrauen/-männer planen Arbeitsabläufe im Hotel, richten Gästezimmer her, betreuen und beraten Hotelgäste und sorgen für deren Wohlergehen. Sie vergeben Zimmer, organisieren Veranstaltungen, stellen Rechnungen aus und unterstützen bei der Personaleinsatzplanung. Vielfältige Aufgaben prägen den Beruf und werden auch in Zukunft stark nachgefragt. Sämtliche Tätigkeiten sind für einen reibungslosen Betrieb erforderlich und stellen die Zufriedenheit der Gäste sicher. Dementsprechend positiv stellt sich der Arbeitsmarkt für Hotelfachleute dar.

Da es an Hotelfachfrauen/-männer mangelt und überdies in jeder Region ein hoher Bedarf besteht, können sich Hotelfachleute zwischen verschiedenen Stellenangeboten entscheiden. Wer ein höheres Einkommen erzielen möchte, kann die Angebote des Marktes entsprechend nutzen. Außerdem eröffnet das große Weiterbildungsangebot zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

2.025 Hotelfachfrau Jobs auf Jobbörse.de

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Verwandte Berufe
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Ausbildung zum Hotelfachmann / zur Hotelfachfrau (m/w/d)

a&o Hostels Holding GmbH & Co. KG | Frankfurt am Main

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a&o Hostels GmbH & Co. KG | Frankfurt

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a&o Hostels Holding GmbH & Co. KG | Frankfurt

Beginne deine Ausbildung zum Hotelfachmann / zur Hotelfachfrau (m/w/d) ab dem 01.08.2024 in Vollzeit in Frankfurt. a&o, Europas größte Hostelkette, zeichnet sich durch Vielfalt und günstige Preise aus. Ihr Ziel ist es, bis 2025 die erste CO2-neutrale Hostelkette Europas zu werden. Bei a&o Hostels zählt die Vielfalt der Mitarbeiter unabhängig von Herkunft oder Religion. Werde Teil des Teams im a&o Hostel Frankfurt Galluswarte und starte deine Ausbildung mit voller Integration. Bewirb dich jetzt und entdecke die Welt der Hotellerie mit Spaß und Motivation.     Jobs bei a&o Hostels Holding GmbH & Co. KG     ‒ +
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Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Le Méridien Frankfurt | Frankfurt am Main

Möchtest du an dem Marriott-Azubi-Austausch teilnehmen und als beste/r Auszubildende/r zur Marriott-Talentschmiede fahren? Bei uns kannst du jährliche Zielvereinbarungen und Entwicklungspläne für deine Karriere erwarten. Zudem bieten wir eine große Auswahl an internen und externen Trainings, Vorbereitungstrainings für Prüfungen sowie individuelle Förderungen und Fortbildungen. Wir kooperieren mit dem IST Studieninstitut und der IST Hochschule. Ein weiterer Vorteil ist die kostenfreie Nutzung der get Abstract App. Bei uns hast du ausgezeichnete Aufstiegschancen sowohl national als auch international. Wenn du Persönlichkeit, Leidenschaft, Teamgeist, Motivation, Eigenständigkeit, Kreativität und Wissensdurst besitzt und gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Level) hast, dann bist du unser Perfect Match! Melde dich bei uns, wir suchen Auszubildende ab dem 1. Februar oder 1. August 2024.     Jobs bei Le Méridien Frankfurt     ‒ +
Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Ausbildung zur Hotelfachfrau/ zum Hotelfachmann (m/w/d) - ab 01.08.2024

Deutsche Hospitality | Berlin

Willkommen in der Welt der exzellenten Gastfreundschaft. Die Steigenberger Hotels & Resorts, mit mehr als 90 Jahren Erfahrung, sind Deutschlands traditionsreichste Hospitality-Marke. Machen Sie Teil unserer Geschichte aus.     Jobs bei Deutsche Hospitality     ‒ +
Arbeitskleidung | Corporate Benefit Deutsche Hospitality | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Ausbildung Hotelfachmann / Hotelfachfrau Qualitel Hotel (m/w/d) (400043)

EG Deutschland GmbH | Hilpoltstein

Das Qualitel Hotel in Hilpoltstein sucht nach engagierten Auszubildenden (m/w/d) für die Berufe Hotelfachmann / Hotelfachfrau in Vollzeit. Die 3-jährige Ausbildung beginnt im August/September 2024 und bietet eine Ausbildungsvergütung nach Tarif, einen krisensicheren Ausbildungsplatz sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Ausbildung beinhaltet eine strukturierte und umfangreiche Einführung in alle Aspekte des Berufsbildes, einschließlich Gästekontakt, Warenkunde, Warenwirtschaft und Personalwesen. Es gibt auch die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. Das Qualitel Hotel zeichnet sich durch einen familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang aus.     Jobs bei EG Deutschland GmbH     ‒ +
Urlaubsgeld | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Dorint GmbH | Baden-Baden

In unserer Stellenbeschreibung bieten wir eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung im Hotelbereich mit der Möglichkeit einer Zusatzqualifikation in Bar oder Wein. Im Laufe der Ausbildung durchlaufen die Teilnehmer alle Abteilungen, wobei der Schwerpunkt auf Rezeption und Reservierung liegt. Durch eine fundierte Ausbildung und intensive persönliche Betreuung bereiten wir unsere Auszubildenden optimal auf ihren Start ins Berufsleben vor. Zudem besteht die Chance, Verantwortung zu übernehmen und theoretisch sowie praktisch auf eine spätere Führungsposition vorbereitet zu werden. Die Auszubildenden nehmen an verschiedenen Trainings und Unterweisungen teil, beispielsweise im Bereich Revenue und Marketing. Eine regelmäßige Berufsschule gehört ebenfalls zum Programm. Voraussetzungen für die Ausbildung sind körperliche Belastbarkeit, Humor, ein guter Schulabschluss, Freude am Arbeiten im Hotel und die Bereitschaft zum Lernen. Zudem sind Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.     Jobs bei Dorint GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Deutsche Hospitality | Königswinter

Unser Unternehmen steht für Vielfalt und Offenheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen sind herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexuellen Orientierung, Alter oder Behinderung.     Jobs bei Deutsche Hospitality     ‒ +
Corporate Benefit Deutsche Hospitality | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Erfolgsbeteiligung | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Dorint GmbH | Leipzig

In unserer Stellenbeschreibung bieten wir eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung im Hotelbereich, inklusive Möglichkeit einer Zusatzqualifikation in Bar oder Wein. Der Fokus liegt auf dem Durchlauf aller Abteilungen, speziell Rezeption und Reservierung, für einen gelungenen Berufseinstieg. Verantwortung übernehmen und auf eine spätere Führungsposition vorbereitet werden ist Teil des Programms. Zudem sind Trainings im Bereich Revenue und Marketing sowie regelmäßiger Berufsschulbesuch inkludiert. Voraussetzungen sind körperliche Belastbarkeit, guter Schulabschluss, Freude am Hotelsektor, Stressresistenz, Teamfähigkeit, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Zukunft im Hotelgewerbe!     Jobs bei Dorint GmbH     ‒ +
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