Fachkraft für Pflegeassistenz Gehalt
Was verdient eine Fachkraft für Pflegeassistenz?
Fachkräfte für Pflegeassistenz durchlaufen eine landesrechtlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen, die in der Regel zwei bis drei Jahre in Anspruch nimmt. Angehende Fachkräfte erhalten keine Ausbildungsvergütung. Während die Ausbildung an öffentlichen Schulen im Regelfall kostenfrei ist, sind an privaten Schulen meistens Lehrgangsgebühren zu entrichten.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erhalten Fachkräfte für Pflegeassistenz ein monatliches Einstiegsgehalt von ungefähr 1.900 € brutto. Der Lohn zu Beginn der Karriere kann stark variieren und hängt unter anderem davon ab, ob es sich um eine Einrichtung des öffentlichen Dienstes handelt. Vor diesem Hintergrund kann der anfängliche Lohn durchaus zwischen 1.700 € und 2.100 € brutto pro Monat liegen.
Bei Fachkräften für Pflegeassistenz hat Berufserfahrung einen hohen Stellenwert. Mit den Jahren steigt das monatliche Gehalt auf rund 2.800 € brutto. Je nach Verantwortung, Tarifbindung des Betriebes und anderen Faktoren ist ein Verdienst von über 3.300 € brutto durchaus möglich.
Wo verdient eine Fachkraft für Pflegeassistenz am meisten?
Auf das Einkommen von Fachkräften für Pflegeassistenz haben verschiedene Faktoren einen Einfluss, darunter der Sitz des Unternehmens. In Bremen, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Brandenburg wird tendenziell ein höheres Gehalt als in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen gezahlt. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die regionalen Unterschiede im öffentlichen Dienst aufgrund der Tarifausgestaltung deutlich geringer ausfallen.
Fachkräfte für Pflegeassistenz werden in Krankenhäusern, bei ambulanten Alten- und Krankenpflegediensten, in Alten- und Altenpflegeheimen, bei kirchlich-sozialen Diensten, in Einrichtungen zur Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung sowie in Privathaushalten pflegebedürftiger Personen eingesetzt. In Krankenhäusern ist das Gehalt oftmals etwas höher als in Privathaushalten pflegebedürftiger Personen.
Während sich staatliche Einrichtungen am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) orientieren, ist bei privaten Einrichtungen die Zahlung einer ausgehandelten Vergütung üblich. Abhängig von der Berufserfahrung erwartet Fachkräfte für Pflegeassistenz im öffentlichen Dienst ein Lohn von 2.400 € bis 3.050 € brutto pro Monat. Bei manchen privaten Einrichtungen kann ein höheres Einkommen vereinbart werden, doch müssen hierfür verschiedene Voraussetzungen erfüllt werden, wie zum Beispiel die Übernahme von Leitungsaufgaben.
Mitunter die Betriebsgröße kann bei dem Gehalt eine Rolle spielen, besonders jenseits des öffentlichen Dienstes. Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter/innen zahlen oftmals einen höheren Lohn als kleinere Betriebe.
Über Weiterbildungen oder ein Studium können die Karrieremöglichkeiten erweitert werden. Neben verantwortungsvolleren Aufgaben stehen mit Zusatzqualifikationen auch Führungspositionen offen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Fachkräfte für Pflegeassistenz?
Zahlreiche Weiterbildungen können von Fachkräften für Pflegeassistenz in Anspruch genommen werden. Mitunter die folgenden Weiterbildungen können dabei unterstützen, das berufliche Wissen an die neusten Entwicklungen anzupassen:
- Kranken-, Altenbetreuung
- Ambulante Pflege, Haus und Familienpflege
- Kranken-, Altenpflege
- Hauswirtschaft
- Küchenwesen
- Diätwesen, Ernährung
- Kommunikative Kompetenzen
Aufstiegsweiterbildungen bieten die Möglichkeit, die Chancen auf eine Stelle mit einem höheren Gehalt zu verbessern. Unter anderem die folgenden Weiterbildungen kommen in Betracht:
- Haus- und Familienpfleger/in
- Dorfhelfer/in
- Fachhauswirtschafter/in
- Hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in
- Fachwirt/in - Gesundheits- und Sozialwesen
- Qualitätsbeauftragte/r - Gesundheits-/Sozialwesen
Die nachfolgenden Studienfächer eröffnen Fachkräften für Pflegeassistenz weitere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten:
- Pflegemanagement, -wissenschaft
- Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie
- Gesundheitsförderung, -pädagogik
- Gesundheitsmanagement, -ökonomie
- Gesundheitswissenschaft, Public Health
- Soziale Arbeit
Karriere als Fachkraft für Pflegeassistenz in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Fachkräfte für Pflegeassistenz?
Fachkräfte für Pflegeassistenz betreuen Menschen, die aufgrund einer Behinderung, einer Krankheit oder ihres Alters Unterstützung benötigen. Sie fördern die Eigenständigkeit und helfen bei Verrichtungen des täglichen Lebens. Auch die Beratung von Familienangehörigen zählt zu dem Aufgabenspektrum. In einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft gewinnen Fachkräfte für Pflegeassistenz immer mehr an Bedeutung. Während der Pflegebedarf steigt, entscheiden sich nur vergleichsweise wenig Menschen für die Ausbildung zur Fachkraft für Pflegeassistenz. Vor diesem Hintergrund blicken Fachkräfte für Pflegeassistenz in eine sichere Zukunft.
Angesichts einer Vielzahl von offenen Stellen können Fachkräfte für Pflegeassistenz zwischen zahlreichen Optionen wählen. Dank der hohen Anzahl an Weiterbildungen stehen mehrere Wege zur Verfügung, um eine Führungsverantwortung zu übernehmen und einen attraktiveren Lohn zu erhalten.
