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Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

9.438 Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung Wirtschaftspsychologie Berufe
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe merken
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

Dirk Rossmann GmbH | Hameln

Abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen; Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung ‒ +
Firmenwagen | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen merken
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen

Dirk Rossmann GmbH | Bremen

Abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium konnten Sie das Fundament Ihres beruflichen Werdegangs legen; Darüber hinaus bringen Sie bereits einschlägige Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in der Personaldienstleistung ‒ +
Firmenwagen | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Personalreferent (m/w/d); (Befristet): Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Bearbeitung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt; Unterstützung bei der Personalauswahl; Mitwirkung bei der Organisation ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG | Wolfach

Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Recruiting & Talentgewinnung; Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Durchführung von Interviews. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung (w/m/d) merken
Referent Personalentwicklung (w/m/d)

InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG | Burgkirchen an der Alz

Gestalten und Förderprogramme konzipieren; Führungskräfteentwicklung vorantreiben: Führungskompetenzen stärken, Coaching-Konzepte entwickeln sowie Feedback- und Entwicklungsinstrumente etablieren; Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) merken
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Aufgaben: HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen. ‒ +
Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Jetzt bewerben – für einen Job, der Leben sichert: DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH; Patrick Breuninger, Personalreferent; Friedrich-Ebert-Str. 107; 68167 Mannheim; Tel. 0621 3706–8944; karriere-man@blutspende.de; karriere.blutspende.de ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d) merken
HR Referent - Personalverwaltung, Workday (m/w/d)

Kiwa Deutschland GmbH | Hamburg

HR Referent; Personalverwaltung, Workday (m/w/d): Aufgaben: Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalrecruiter*in (m/w/d) merken
Personalrecruiter*in (m/w/d)

Landkreis Wesermarsch der Landrat | Brake (Unterweser)

In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n. Personalrecruiter*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit Landkreis Wesermarsch der Landrat | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Strautmann Umwelttechnik GmbH | Glandorf

Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich. Sie sind mit dem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Wirtschaftspsychologie Berufe gibt es?

Psychologie und Wirtschaft sind zwei grundverschiedene Bereiche, welche allerdings in der modernen Welt in vielen Situationen aufeinandertreffen. Stichwort ist dabei "Human Resources" (oder auch HR). Dabei dreht es sich rund um das Personalmanagement, die Personalführung und die Personalentwicklung. In all diesen Bereichen sind Wirtschaftspsychologen gefragt. Das gilt für fast alle Branchen, weswegen es sich um ein breites Feld handelt.

Zu den attraktivsten und lukrativsten Wirtschaftspsychologie Berufen gehören die von Personalreferent/innen, Recruitern und Personalberater/innen. In unserer Jobbörse finden Sie einige der spannendsten und am besten bezahlten Wirtschaftspsychologie Berufe. Ein idealer Ort, wenn Sie auf Jobsuche im wirtschaftspsychologischen Bereich sind.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Wirtschaftspsychologie Berufe?

Wirtschaftspsycholog/innen sind in der Welt der Unternehmen sehr gefragt, weswegen die Betriebe diesen auch lukrative Gehälter zahlen. Auch die lange und gute Ausbildung spielt bei den Verdiensten natürlich eine wichtige Rolle. In Deutschland liegt der Verdienst von Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftspsychologinnen im Schnitt zwischen 48.000 € und 54.000 € brutto jährlich. Damit zählt der Sektor zu einem der lukrativsten Berufsfelder in der Bundesrepublik.

Viele Wirtschaftspsychologie Berufe drehen sich rund um die Einstellung von Mitarbeitern. Ein enorm wichtiges Feld für Unternehmen, in welchem diese nichts dem Zufall überlassen wollen. Daher gibt es zahlreiche attraktive Stellen von studierte Wirtschaftspsychologen in diesem Bereich.

  • Personalreferent/in: ca. 40.000 € bis 60.000 € brutto im Jahr
  • Personalberater/in (Consulting): ca. 50.000 € bis 90.000 € brutto im Jahr
  • Recruiter oder auch Research Consultant: ca. 35.000 € bis 55.000 € brutto im Jahr
  • Bewerbungsmanager/in: ca. 35.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr
  • Werbepsychologe oder Werbepsychologin: ca. 45.000 € bis 65.000 € brutto im Jahr
  • Headhunter: ca. 40.000 € bis 100.000 € brutto im Jahr

Die Entwicklung von Mitarbeitern und Angestellten ist für Unternehmen ebenso wichtig, wie deren Einstellung. Daher gibt es auch hier enorm spannende und lukrative Wirtschaftspsychologie Berufe, welche für Sie interessant sein können. Auch hier dienen die durchschnittlichen Verdienste als Übersicht, welche Sie auf dem Stellenmarkt gut gebrauchen können.

  • Personal- und Organisationsentwickler: ca. 50.000 € bis 70.000 € brutto im Jahr
  • Spezialist/in für Führungskräfteentwicklung: ca. 50.000 € bis 80.000 € brutto im Jahr
  • Leiter/in Personalweiterbildung: ca. 55.000 € bis 100.000 € brutto im Jahr

Welche Fähigkeiten sind in Wirtschaftspsychologie Berufen besonders gefragt?

Zunächst einmal brauchen Sie ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftspsychologie, wenn Sie in diesem Bereich tätig sein wollen. Wenn Sie ein solches machen wollen, dann sollten Sie bereits einige Skills und Fähigkeiten mitbringen, welche im Studium und im späteren Berufsleben von Bedeutung sind.

  • Gute Menschenkenntnis
  • Vertrauensvolles Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Seriosität
  • Analytische Fähigkeiten und analytisches Denken
  • Gute Kenntnisse in Mathematik und Statistik
  • Gutes Teamwork
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • IT-Kenntnisse

Analytisches Denken ist ein enorm wichtiger Faktor bei der Arbeit in Wirtschaftspsychologie Berufen. Auch eine gute Kommunikationsgabe und ein vertrauensvolles wie seriöses Auftreten ist in der alltäglichen Arbeit ein Muss. Da Sie wichtige Entscheidungen für Unternehmen treffen, ist Zuverlässigkeit und Seriosität ebenfalls ein wichtiger Faktor, wenn Sie in der Wirtschaftspsychologie erfolgreich sein wollen.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten kommen in Wirtschaftspsychologie Berufen auf Sie zu?

In der Wirtschaftspsychologie arbeiten Sie in der Regel eng mit der Unternehmensführung zusammen. Sie wählen geeignete Bewerber aus, schulen Führungspersonal oder sind für die Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Es handelt sich um einen verantwortungsvollen Job, bei welchem Sie sehr gewissenhaft arbeiten müssen. Die genauen Tätigkeitsbereiche hängen von der Position und der Branche ab. Im Folgenden finden Sie einige klassische Branchen, in welchen Wirtschaftspsychologen oftmals tätig sind.

  • Banken und Finanzinstitute
  • Automobilbranche
  • Unternehmensberatungen
  • Wirtschaftsprüfungen
  • Healthcare und Pharma-Unternehmen
  • Energie- und Wasserversorgung
  • Groß- und Einzelhandel

In Ihrer alltäglichen Arbeit in einer der Branchen, oder auch einer anderen, haben Sie immer mit Menschen zu tun. Sie sprechen mit Bewerber/innen, mit der Unternehmensführung und Mitarbeitern. Teamwork, ein vertrauensvolles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit sind daher Fähigkeiten, welche Hauptrollen spielen. Der zweite Hauptteil der Aufgaben in den Wirtschaftspsychologie Berufen ist eher theoretisch. Sie müssen Daten der Bewerber/innen und der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte auswerten und daraus Schlüsse ziehen.

Karriere in den Wirtschaftspsychologie Berufen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Wenn es um Jobaussichten geht, dann machen Sie mit einem Studium der Wirtschaftspsychologie vieles bis alles richtig. Der Berufseinstieg wird Ihnen in der Regel leicht fallen, da es viele Berufsfelder, Tätigkeiten und Branchen gibt, in denen Wirtschaftspsycholog/innen händeringend gesucht werden.

Wichtig sind schon während des Studiums Schwerpunkte, welche Sie festlegen können. Auch in Ihrer späteren beruflichen Karriere sind Spezialisierungen immer möglich und können Ihnen zu noch attraktiveren und lukrativeren Wirtschaftspsychologie Berufen verhelfen. Weiterbildungen sind in der Branche sehr verbreitet und auch sehr nützlich. Die Psychologie stellt schließlich ein breites Feld dar, in welchem Sie nie auslernen können. Wenn Sie immer up to date bleiben und sich kontinuierlich weiterbilden, dann können Sie in Unternehmen unentbehrlich werden und in sehr wichtige Jobs aufsteigen. Auch ein gang in die Unternehmensführung ist für Wirtschaftspsychologen nicht ungewöhnlich.