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Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

8.478 Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs auf Jobbörse.de

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Berater Personalentwicklung (bankfachlichen Kontext) Bereich Privatkunden/Baufinanzierung (m/w/d) merken
Berater Personalentwicklung (bankfachlichen Kontext) Bereich Privatkunden/Baufinanzierung (m/w/d)

Sparkassenverband Baden-Württemberg | Stuttgart

Als Berater Personalentwicklung (m/w/d) wirkst Du in Voll- oder Teilzeit bei Qualifizierungskonzepten für den Vertrieb im Privatkundengeschäft mit Schwerpunkt private Baufinanzierung in der Sparkassenakademie Baden-Württemberg mit. Als Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg fördert sie aktiv die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, steuert, berät und stärkt 50 Sparkassen. Der SVBW bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) und einem Zuschuss zum Deutschland-Job Ticket. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt merken
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt

Dirk Rossmann GmbH | Bürstadt

Als HR-Referent vor Ort unterstützen Sie am Regionallager Bürstadt mit über 300 Mitarbeitenden die Führungskräfte. Sie arbeiten im bundesweit agierenden Team von 13 HR-Referenten Logistik und werden von den HR-Kompetenzzentren der ROSSMANN-Zentrale, etwa HR Service und Recruiting, unterstützt. Der Human Resources Fachbereich umfasst dort sieben Bereiche und über 300 Mitarbeitende, die gemeinsam Führungskräfte und Mitarbeitende in Filialen, Logistik und Zentrale unterstützen. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 26 Stunden pro Woche zu besetzen. ‒ +
Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalberater (m/w/d) Großraum Magdeburg merken
Personalberater (m/w/d) Großraum Magdeburg

Actief Personalmanagement GmbH | Magdeburg

Im Vertrieb und in der Personaldienstleistung akquirieren Sie telefonisch und persönlich Neukunden im Großraum Magdeburg, führen Vertragsverhandlungen und erstellen Angebote sowie Vertragsunterlagen. Sie führen Bewerbungsgespräche, erstellen qualifizierte Kandidatenprofile, präsentieren und platzieren geeignete Kandidaten bei unseren Kunden und planen und disponieren die Einsätze unserer externen Mitarbeiter. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, im Vertrieb oder Personalwesen ist wünschenswert. Freude am Vertrieb, ein souveräner Umgang mit Kunden sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen – werden erwartet. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, einen privat nutzbaren Firmenwagen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent Payroll (m/w/d) merken
Personalreferent Payroll (m/w/d)

PSI Software SE | Berlin

Der Job als Personalreferent Payroll (m/w/d) bei PSI Software SE bietet dir die Chance, die gesamte Gehaltsabrechnung selbstständig und termingerecht durchzuführen. Zu deinen Aufgaben gehören die Abwicklung des gesamten Melde- und Übermittlungswesens, einschließlich ELStAM und Krankenkassenkommunikation. Du sorgst für eine korrekte Handhabung von Pfändungen, Altersvorsorge und Reisekosten. Auch die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten fällt in deinen Verantwortungsbereich. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung rundet dein Profil ab und macht dich zum idealen Kandidaten. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Erfolgsbeteiligung | Jobticket – ÖPNV | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit PSI Software SE | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Recruiter (m/w/d) – Achern merken
Recruiter (m/w/d) – Achern

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme | Achern, Baden

Sichern Sie sich die Position als Recruiter (m/w/d) in Achern bei Securiton Deutschland! In dieser Rolle gewinnen Sie leidenschaftlich Talente und erkennen Potenziale. Ihr Fokus liegt auf der Ansprache von Fach- und Führungskräften in technischen Bereichen. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um kreative Recruiting-Strategien zu entwickeln. Sie begleiten Kandidaten während des gesamten Prozesses, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Zudem verantworten Sie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und die Identifikation geeigneter Kandidaten, insbesondere über LinkedIn. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere! ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe merken
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Hameln/Springe

Dirk Rossmann GmbH | Hameln

Unser Human Resources Bereich umfasst über 300 engagierte Mitarbeitende, die in verschiedenen Fachteams tätig sind. Dazu zählen HR Management, Talent Acquisition und Learning & Development. Gemeinsam unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, in der Logistik sowie in der Zentrale. Unser Ziel ist es, als Mehrwertstifter und Zukunftsdenker die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv zu prägen. Die ausgeschriebene Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Ihr Auftrag wird es sein, talentierte Kollegen für den Vertrieb und die Logistik zu finden, darunter Auszubildende und Verkäufer. ‒ +
Firmenwagen | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Dirk Rossmann GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) merken
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Mannheim

Das Institut Mannheim sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge und Abmahnungen. Zudem beraten Sie Führungskräfte bei personellen Maßnahmen und begleiten arbeitsrechtliche Einzelfälle. Ihr Kommunikationstalent ist gefragt, da Sie den kompletten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung verantworten. Arbeiten Sie eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützen Sie uns in der Auswahl geeigneter Bewerbender. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Personalentwicklung (w/m/d) merken
Referent Personalentwicklung (w/m/d)

InfraServ GmbH & Co. Gendorf KG | Burgkirchen an der Alz

In der strategischen Personalentwicklung übernehmen Sie zentrale Aufgaben wie die Entwicklung einer PE-Strategie und die Steuerung der Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Zudem sind Sie für das Talent- und Potenzialmanagement verantwortlich, indem Sie Karrierepfade gestalten und Förderprogramme konzipieren. Ihre Expertise in der Führungskräfteentwicklung umfasst die Stärkung von Führungskompetenzen und die Entwicklung effektiver Coaching-Konzepte. Sie beraten Führungskräfte in Entwicklungsprozessen und unterstützen bei wichtigen Mitarbeitergesprächen. Die Evaluierung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Maßnahmen ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet rundet Ihr Profil ab. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

SCHNORR® GmbH | Sindelfingen

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in einer befristeten Anstellung. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie unterstützen die Personalauswahl und wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzungen. Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Miteinander, Tarifverträgen und unserem Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) merken
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Münster

Wir suchen einen Personalreferenten / HR-Generalisten (w/m/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) für unser Team in Münster. Schendel & Pawlaczyk ist seit über 35 Jahren auf den Bau von Messeständen und Eventlösungen spezialisiert. Als Teil der BRACE Group bieten wir ein breites Spektrum bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen. Unser Team aus rund 70 Mitarbeitenden legt Wert auf Unterstützung und Empathie. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wenn du die Zukunft der Live-Kommunikation mitgestalten möchtest, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer kreativen Gemeinschaft! ‒ +
Corporate Benefit Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

Wirtschaftspsychologie Berufe Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Wirtschaftspsychologie Berufe gibt es?

Psychologie und Wirtschaft sind zwei grundverschiedene Bereiche, welche allerdings in der modernen Welt in vielen Situationen aufeinandertreffen. Stichwort ist dabei "Human Resources" (oder auch HR). Dabei dreht es sich rund um das Personalmanagement, die Personalführung und die Personalentwicklung. In all diesen Bereichen sind Wirtschaftspsychologen gefragt. Das gilt für fast alle Branchen, weswegen es sich um ein breites Feld handelt.

Zu den attraktivsten und lukrativsten Wirtschaftspsychologie Berufen gehören die von Personalreferent/innen, Recruitern und Personalberater/innen. In unserer Jobbörse finden Sie einige der spannendsten und am besten bezahlten Wirtschaftspsychologie Berufe. Ein idealer Ort, wenn Sie auf Jobsuche im wirtschaftspsychologischen Bereich sind.

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Wirtschaftspsychologie Berufe?

Wirtschaftspsycholog/innen sind in der Welt der Unternehmen sehr gefragt, weswegen die Betriebe diesen auch lukrative Gehälter zahlen. Auch die lange und gute Ausbildung spielt bei den Verdiensten natürlich eine wichtige Rolle. In Deutschland liegt der Verdienst von Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftspsychologinnen im Schnitt zwischen 48.000 € und 54.000 € brutto jährlich. Damit zählt der Sektor zu einem der lukrativsten Berufsfelder in der Bundesrepublik.

Viele Wirtschaftspsychologie Berufe drehen sich rund um die Einstellung von Mitarbeitern. Ein enorm wichtiges Feld für Unternehmen, in welchem diese nichts dem Zufall überlassen wollen. Daher gibt es zahlreiche attraktive Stellen von studierte Wirtschaftspsychologen in diesem Bereich.

  • Personalreferent/in: ca. 40.000 € bis 60.000 € brutto im Jahr
  • Personalberater/in (Consulting): ca. 50.000 € bis 90.000 € brutto im Jahr
  • Recruiter oder auch Research Consultant: ca. 35.000 € bis 55.000 € brutto im Jahr
  • Bewerbungsmanager/in: ca. 35.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr
  • Werbepsychologe oder Werbepsychologin: ca. 45.000 € bis 65.000 € brutto im Jahr
  • Headhunter: ca. 40.000 € bis 100.000 € brutto im Jahr

Die Entwicklung von Mitarbeitern und Angestellten ist für Unternehmen ebenso wichtig, wie deren Einstellung. Daher gibt es auch hier enorm spannende und lukrative Wirtschaftspsychologie Berufe, welche für Sie interessant sein können. Auch hier dienen die durchschnittlichen Verdienste als Übersicht, welche Sie auf dem Stellenmarkt gut gebrauchen können.

  • Personal- und Organisationsentwickler: ca. 50.000 € bis 70.000 € brutto im Jahr
  • Spezialist/in für Führungskräfteentwicklung: ca. 50.000 € bis 80.000 € brutto im Jahr
  • Leiter/in Personalweiterbildung: ca. 55.000 € bis 100.000 € brutto im Jahr

Welche Fähigkeiten sind in Wirtschaftspsychologie Berufen besonders gefragt?

Zunächst einmal brauchen Sie ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftspsychologie, wenn Sie in diesem Bereich tätig sein wollen. Wenn Sie ein solches machen wollen, dann sollten Sie bereits einige Skills und Fähigkeiten mitbringen, welche im Studium und im späteren Berufsleben von Bedeutung sind.

  • Gute Menschenkenntnis
  • Vertrauensvolles Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Seriosität
  • Analytische Fähigkeiten und analytisches Denken
  • Gute Kenntnisse in Mathematik und Statistik
  • Gutes Teamwork
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • IT-Kenntnisse

Analytisches Denken ist ein enorm wichtiger Faktor bei der Arbeit in Wirtschaftspsychologie Berufen. Auch eine gute Kommunikationsgabe und ein vertrauensvolles wie seriöses Auftreten ist in der alltäglichen Arbeit ein Muss. Da Sie wichtige Entscheidungen für Unternehmen treffen, ist Zuverlässigkeit und Seriosität ebenfalls ein wichtiger Faktor, wenn Sie in der Wirtschaftspsychologie erfolgreich sein wollen.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten kommen in Wirtschaftspsychologie Berufen auf Sie zu?

In der Wirtschaftspsychologie arbeiten Sie in der Regel eng mit der Unternehmensführung zusammen. Sie wählen geeignete Bewerber aus, schulen Führungspersonal oder sind für die Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich. Es handelt sich um einen verantwortungsvollen Job, bei welchem Sie sehr gewissenhaft arbeiten müssen. Die genauen Tätigkeitsbereiche hängen von der Position und der Branche ab. Im Folgenden finden Sie einige klassische Branchen, in welchen Wirtschaftspsychologen oftmals tätig sind.

  • Banken und Finanzinstitute
  • Automobilbranche
  • Unternehmensberatungen
  • Wirtschaftsprüfungen
  • Healthcare und Pharma-Unternehmen
  • Energie- und Wasserversorgung
  • Groß- und Einzelhandel

In Ihrer alltäglichen Arbeit in einer der Branchen, oder auch einer anderen, haben Sie immer mit Menschen zu tun. Sie sprechen mit Bewerber/innen, mit der Unternehmensführung und Mitarbeitern. Teamwork, ein vertrauensvolles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit sind daher Fähigkeiten, welche Hauptrollen spielen. Der zweite Hauptteil der Aufgaben in den Wirtschaftspsychologie Berufen ist eher theoretisch. Sie müssen Daten der Bewerber/innen und der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte auswerten und daraus Schlüsse ziehen.

Karriere in den Wirtschaftspsychologie Berufen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Wenn es um Jobaussichten geht, dann machen Sie mit einem Studium der Wirtschaftspsychologie vieles bis alles richtig. Der Berufseinstieg wird Ihnen in der Regel leicht fallen, da es viele Berufsfelder, Tätigkeiten und Branchen gibt, in denen Wirtschaftspsycholog/innen händeringend gesucht werden.

Wichtig sind schon während des Studiums Schwerpunkte, welche Sie festlegen können. Auch in Ihrer späteren beruflichen Karriere sind Spezialisierungen immer möglich und können Ihnen zu noch attraktiveren und lukrativeren Wirtschaftspsychologie Berufen verhelfen. Weiterbildungen sind in der Branche sehr verbreitet und auch sehr nützlich. Die Psychologie stellt schließlich ein breites Feld dar, in welchem Sie nie auslernen können. Wenn Sie immer up to date bleiben und sich kontinuierlich weiterbilden, dann können Sie in Unternehmen unentbehrlich werden und in sehr wichtige Jobs aufsteigen. Auch ein gang in die Unternehmensführung ist für Wirtschaftspsychologen nicht ungewöhnlich.