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Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    Ihr Gehalt als Leiter Altenpflegeeinrichtung (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.390 € bis 4.390 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    Als Leiter Altenpflegeeinrichtung finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Altenheime, Behindertenwohnheime, Pflegedienste, Altenheimen, Altenpflegeheimen, Pflegediensten, Pflegeheime, Altenpflegeheime

  • Welche Tätigkeiten hat ein Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Leiter Altenpflegeeinrichtung voraussetzen, werden Sie u.a. Finanzierungs- sowie Investitionspläne erarbeiten, die Einhaltung des Budgets überprüfen und Überwachen, Aufgaben im Rechnungswesen selbst ausführen oder ihre Ausführung anweisen sowie prüfen, Kalkulationen ausführen und statistische Daten über das Finanz- sowie Personalwesen wie auch die Einnahmen und Ausgaben sowie die Auslastung der Einrichtung erheben und untersuchen und analysieren, Investitionen ausarbeiten sowie arrangieren, die Versorgung mit Pflegehilfsmitteln und anderen Verbrauchsgütern regeln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel das Pflegekonzept einer Altenpflegeeinrichtung zusammen mit dem Träger erbringen sowie umsetzen, Personal für die unterschiedlichen Bereiche der Altenpflegeeinrichtung selektieren, einstellen, anweisen und qualifizieren, Besprechungen mit Mitarbeitern organisieren.

Ihre Jobsuche nach Leiter Altenpflegeeinrichtung auf Jobbörse.de ergab 442 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung (m/w/d)

InCare | Kassel
Ihre Tätigkeiten bei unserem Kunden: Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung; Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements; Bewohnerakquise und Sicherstellung der Kapazitätsauslastung; Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung; Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (optional); Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement; Weiterbildung zur Einrichtungsleitung; Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegeheims; Sichere EDV- Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken; Empathie und Führungskompetenz; Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
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Einrichtungsleiter / Hausleitung Altenpflege (m/w/d)

hesena Pflegeheim GmbH | Wilhelmshaven
Einrichtungsleiter / Hausleitung Altenpflege (m/w/d): Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung; Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling-Aufgaben; Weiterentwicklung der Einrichtung und gezielte Netzwerkarbeit zur fortwährenden Etablierung der Einrichtung in der Region; Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung; Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnen von Mitarbeitern; Übernahme von Marketingaktivitäten mit professioneller Unterstützung; Interaktion mit den Bewohnern und Angehörigen, aber auch mit Behörden und Ärzten – von der Beratung, Besichtigung, Begrüßung bis hin zur Begleitung nach Einzug.
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Einrichtungsleiter / Heimleiter (w/m/d) im Bereich Altenhilfe

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal | Berlin
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement / Pflegemanagement; erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-) Management; wünschenswert der Abschluss und Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d); Berufserfahrung vorrangig im stationären Bereich der Altenhilfe; Leitungserfahrung; Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung; Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe; Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen; hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Qualitätsmanagement-Erfahrung; Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers; Vernetzung im Sozialraum.
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Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Bonifatius Seniorendienste GmbH | Nordrhein-Westfalen
Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position einer Pflegeeinrichtung sammeln. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Einrichtungsleiter/ Residenzleiter (m/w/d) Neubau in Leck! Fertigstellung April 2023!

Alloheim Senioren-Residenzen SE | Leck
Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut; Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

WH Care Holding GmbH | Drochtersen
Im Erdgeschoß befinden sich neben Umkleiden und Lagerräumen auch die hauseigene Küche und die Wäscherei.www.wh-drochtersen.de Für das Lebens- und Gesundheitszentrum "Haus Mea Fortuna" ("mein Glück") unserer Tochtergesellschaft, der WH Care Drochtersen GmbH, in (21706) Drochtersen, mit 96 Pflege-Einzelapartments und Kurzzeitpflege, suchen wir Sie ab Januar 2023, als herzlichen, engagierten und "mitreißenden" Einrichtungsleiter (m/w/.
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Office Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland | Gotha
Stellendetails: Referenznummer:C Einsatzort: 99867 Gotha, Thüringen Thüringen Deutschland Branche: Gesundheits- und Sozialwesen Beruf: Leiter / Leiterin einer Altenpflegeeinrichtung Tätigkeitsbereich: Sekretariat/Assistenz/Office Management Vergütung: EUR pro Monat Vertragsart: Festanstellung Befristung: Unbefristet Stellenanzeige teilen.
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Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Evangelische Stiftung Volmarstein | Wetter (Ruhr), Hagen
Unbefristete Einstellung Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Betrieblicher Altersvorsorge Kinderzuschlag Eigene Gestaltungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Fachlich fundierte Einarbeitung, Fort­bildung, Supervision, Teamcoaching und Fall­beratung Ausbildungsoption für Quer­einsteiger (m/w/d) Individuelle Arbeits­zeit­modelle Job-Bike (zur privaten Nutzung) Ihre Aufgaben: Bedürfnisorientierte Begleitung im pädagogischen Alltag Grund- und Behandlungs­pflege Besondere Förderung im motorischen, kognitiven, sozialen und emotionalen Bereich Durchführung von Fach-, Hilfeplan- und Familien­gesprächen Verwaltungsrelevante, organisatorische und haus­wirtschaftliche Tätigkeiten Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge (m/w/d) Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Teamgeist, Empathie und kreative pädagogische Arbeitsweise Interdisziplinäre Zusammenarbeit Führerschein Klasse B Auskunft erteilt: Martina Uhl, Einrichtungsleiterin, Tel. 02335 / 639 – 2920, Mobil 0151 580 44 829 Sybille Platt, Stellv.
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Einrichtungsleiter* für unsere Einrichtung Elisabeth Diakoniewerk

Stephanus-Stiftung | Berlin
Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Traineeprogramm oder leitender Position in der stationären Seniorenpflege gesammelt. Mit Ihrem kooperativen Führungsstil und überzeugenden Auftreten wissen Sie Mitarbeitende zu motivieren, Bedürfnisse einzuordnen, Ziele zu definieren und diese gemeinsam zu erreichen.
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Aufgaben Leiter Altenpflegeeinrichtung

Flexibilität gefragt

Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen ausführen kaufmännische Aufgaben, wie etwa Abrechnungen oder Wirtschaftlichkeitsanalysen, im Büro am PC. Wenn sie sich um personelle oder pflegerische Belange kümmern, halten sie sich in gesonderten Pflegeabteilungen, der Küche oder den Aufenthaltsräumen auf. Vereinbarungen mit Behörden oder Krankenkassen treffen sie gegebenenfalls außer Haus.

Wenn es zu Schwierigkeiten im Heimablauf kommt oder besonders viel zu tun ist, müssen Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen evtl. auch auch abends, an Wochenenden ferner Feiertagen vor Ort sein.

Kommunikationsstark außerdem einfühlsam

In ihrer Leitungsfunktion sind sie u.a. dafür verantwortlich, Aufgaben an ihre Mitarbeiter/innen zu übertragen sowie diese zu motivieren. Sie arbeiten kooperativ ferner zielorientiert mit ihrem Personal zusammen, stellen neue Mitarbeiter/innen ein, qualifizieren außerdem schulen sie sowie anleiten Teamsitzungen. Wenn Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen Gespräche führen, nämlich im Kontakt mit Behörden ferner Versicherungen wie auch in der Öffentlichkeitsarbeit, bsp. bei Presseterminen, setzen sie ihre Kommunikationsfähigkeit ein. Im Umgang mit den Anliegen der Heimbewohner/innen außerdem deren Angehörigen ist zudem Einfühlungsvermögen benötigt. Da sie Einblick in persönliche Daten sowie Dokumente der Heimbewohner/innen haben, ist Diskretion unerlässlich. Organisatorische Fähigkeiten benötigen sie, um stets den Überblick über eine Vielzahl von Vorgängen zu behalten, im Zweifel abstimmen. einzugreifen ferner auch in Stresssituationen überlegt zu handeln.

Ihre Tätigkeiten

  • Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel kaufmännische Aufgaben, Abrechnungen oder Konzepte zum Qualitätsmanagement der Pflege und Versorgung mithilfe gängiger Software erledigen bzw. erstellen.
  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihr Beruf erfordert die Arbeit in medizinischen Einrichtungen/Praxen - als ständige Ansprechpartner im Altenheim, Altenpflegeheim oder im Altenwohnheim zur Verfügung stehen.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei dieser Arbeit ist ein hohes Maß an Verantwortung vonnöten. Wenn Sie diese Stelle besetzen, sollten Sie sich nicht nur verantwortlich für Ihr eigenes Tun zeigen, sondern auch Mitarbeiter anleiten und führen können.
  • In Ihrem Beruf müssen Sie Verantwortung für Sachgegenstände übernehmen können. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a. die Beachtung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Betrieb zu gewährleisten.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Steuer- und Sozialrecht.
  • Im Fokus der Arbeit steht der ständige Umgang mit Menschen.
  • Es kommt bei Ihren Aufgaben oft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten - bei erhöhtem Arbeitsaufkommen oder unvorhergesehenen Problemen.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Altenheime
  • Behindertenwohnheime
  • Pflegedienste
  • Altenheimen
  • Altenpflegeheimen
  • Pflegediensten
  • Pflegeheime
  • Altenpflegeheime

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Leiter Altenpflegeeinrichtung sind z.B.

  • Abrechnung
  • Altenarbeit
  • Seniorenarbeit
  • Altenpflege
  • Aufsicht
  • Leitung
  • Berichtswesen
  • Information
  • Betriebsleitung
  • Betriebsführung
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Einkauf
  • Beschaffung
  • Facility-Management
  • Finanzierung
  • Finanzplanung
  • Freizeitgestaltung
  • Gemeinschaftsverpflegung
  • Gerontopsychologie
  • Ernährungstechnik
  • Kalkulation
  • Lebensmittelhygiene
  • Personalwesen
  • Pflegebegutachtung
  • Pflegestufen
  • Pflegeberatung
  • Pflegemanagement
  • Pflegeorganisation
  • Pflegewissenschaften
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialmanagement
  • Sozialrecht
  • Vorratshaltung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Public
  • Relations

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs in weiteren Städten

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.