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Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote

9.082 Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Leiter Altenpflegeeinrichtung
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Leiter Altenpflegeeinrichtung m/w/d merken
Leiter Altenpflegeeinrichtung m/w/d

DJB | Hambühren

Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Studium im Gesundheits-, Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegebereich. Idealerweise bringen Sie mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung mit. Essentiell sind fundierte Kenntnisse in Heim- und Pflegerecht sowie Qualitätsmanagement. Ihre ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen ein wertschätzendes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Bewohnern. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams unter der Leitung von Rebecca Wienke, M. Sc. Personalreferentin. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Standortleiter (m/w/d) für die Niederlassung Frankfurt (Standort Ginsheim-Gustavsburg) merken
Technischer Standortleiter (m/w/d) für die Niederlassung Frankfurt (Standort Ginsheim-Gustavsburg)

ENERENT Deutschland GmbH | Ginsheim-Gustavsburg

Deine Aufgaben: Führung & Organisation: Führung des Serviceteams am Standort Ginsheim-Gustavsburg; Einsatz- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der operativen und technischen Leistungsfähigkeit des Standorts; Verantwortung für die Einhaltung der +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Therapieentwicklung (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen merken
Leiter Therapieentwicklung (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen

Reha-Zentrum HESS GmbH & Co. KG | Bietigheim-Bissingen

Wir suchen eine engagierte Leitung Therapieentwicklung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Bietigheim-Bissingen. Diese unbefristete Stelle beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation von Fortbildungen, die Optimierung von Arbeitsabläufen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem physiotherapeutischen Team. Zudem sind Sie verantwortlich für die Behandlung von orthopädischen Rehabilitationspatient:innen und die Durchführung von Gruppentherapien. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und relevante Weiterbildungen. Teamfähigkeit und ein wertschätzendes Auftreten sind dabei besonders wichtig. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Corporate Benefit Reha-Zentrum HESS GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Geschäftsstellenleiter Baufinanzierung Hildesheim (m/w/d) merken
Leitender Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik in Rosenheim merken
Leitender Oberarzt (m/w/d) Psychosomatik in Rosenheim

Schön Klinik Gruppe | Rosenheim

Ihre Aufgaben; Darauf können Sie sich freuen: Klinische Leitung: Als leitende Oberärztin / leitender Oberarzt übernehmen Sie die klinische Leitung des Standorts Rosenheim mit rund 120 Betten. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Jobrad | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Rosenheim (m/w/d) merken
Teamleiter Rosenheim (m/w/d)

Evernest GmbH | Rosenheim

Unser Franchisepartner am Standort Rosenheim sucht einen Teamleiter (m/w/d), der die Vertriebserfolge seines Teams auf das nächste Level hebt. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende*r Leiter*in der dreigruppigen Kindertageseinrichtung Lindauer Straße 1 (m/w/d) merken
Stellvertretende*r Leiter*in der dreigruppigen Kindertageseinrichtung Lindauer Straße 1 (m/w/d)

Stadt Ulm | Ulm

Die Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm sucht eine*n Stellvertretende*n Leiter*in für die dreigruppige Einrichtung in der Lindauer Straße 1 (m/w/d). Diese Vollzeitstelle ist bis zum 03.10.2028 befristet und bietet eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Hier betreuen wir Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren mit verlängerten Öffnungszeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören die pädagogische Begleitung und die gemeinsame Verantwortung mit der Einrichtungsleitung. Sie unterstützen die weitere Entwicklung der Einrichtung sowie die Koordination aller relevanten Tätigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung in Ulm mit! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Baufinanzierungsberater als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in Selbstständigkeit | Geschäftsstelle Hildesheim merken
Serviceleiter (m/w/d) in der Instandhaltung – Pleidelsheim merken
Serviceleiter (m/w/d) in der Instandhaltung – Pleidelsheim

Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme | Pleidelsheim (bei Stuttgart)

Serviceleiter (m/w/d) in der Instandhaltung – Pleidelsheim: Referenznummer: 2025-67. Als Service- und Instandhaltungskoordinator (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Niederlassung Pleidelsheim. +
Firmenwagen | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d) merken
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum (m/w/d)

AWO Sozial gGmbH | Remshalden

Führungserfahrung in der stationären Pflege, bevorzugt als Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung; Qualifikation als Einrichtungsleitung nach § 3 Abs.3 LPers VO; Kollegiales Führungsverständnis; Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Leiter Altenpflegeeinrichtung

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    Ihr Gehalt als Leiter Altenpflegeeinrichtung (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.390 € bis 4.390 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    Als Leiter Altenpflegeeinrichtung finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Altenheime, Behindertenwohnheime, Pflegedienste, Altenheimen, Altenpflegeheimen, Pflegediensten, Pflegeheime, Altenpflegeheime

  • Welche Tätigkeiten hat ein Leiter Altenpflegeeinrichtung?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Leiter Altenpflegeeinrichtung voraussetzen, werden Sie u.a. Finanzierungs- sowie Investitionspläne erarbeiten, die Einhaltung des Budgets überprüfen und Überwachen, Aufgaben im Rechnungswesen selbst ausführen oder ihre Ausführung anweisen sowie prüfen, Kalkulationen ausführen und statistische Daten über das Finanz- sowie Personalwesen wie auch die Einnahmen und Ausgaben sowie die Auslastung der Einrichtung erheben und untersuchen und analysieren, Investitionen ausarbeiten sowie arrangieren, die Versorgung mit Pflegehilfsmitteln und anderen Verbrauchsgütern regeln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel das Pflegekonzept einer Altenpflegeeinrichtung zusammen mit dem Träger erbringen sowie umsetzen, Personal für die unterschiedlichen Bereiche der Altenpflegeeinrichtung selektieren, einstellen, anweisen und qualifizieren, Besprechungen mit Mitarbeitern organisieren.

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote

Leiter Altenpflegeeinrichtung Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Leiter Altenpflegeeinrichtung

Flexibilität gefragt

Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen ausführen kaufmännische Aufgaben, wie etwa Abrechnungen oder Wirtschaftlichkeitsanalysen, im Büro am PC. Wenn sie sich um personelle oder pflegerische Belange kümmern, halten sie sich in gesonderten Pflegeabteilungen, der Küche oder den Aufenthaltsräumen auf. Vereinbarungen mit Behörden oder Krankenkassen treffen sie gegebenenfalls außer Haus.

Wenn es zu Schwierigkeiten im Heimablauf kommt oder besonders viel zu tun ist, müssen Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen evtl. auch auch abends, an Wochenenden ferner Feiertagen vor Ort sein.

Kommunikationsstark außerdem einfühlsam

In ihrer Leitungsfunktion sind sie u.a. dafür verantwortlich, Aufgaben an ihre Mitarbeiter/innen zu übertragen sowie diese zu motivieren. Sie arbeiten kooperativ ferner zielorientiert mit ihrem Personal zusammen, stellen neue Mitarbeiter/innen ein, qualifizieren außerdem schulen sie sowie anleiten Teamsitzungen. Wenn Leiter/innen von Altenpflegeeinrichtungen Gespräche führen, nämlich im Kontakt mit Behörden ferner Versicherungen wie auch in der Öffentlichkeitsarbeit, bsp. bei Presseterminen, setzen sie ihre Kommunikationsfähigkeit ein. Im Umgang mit den Anliegen der Heimbewohner/innen außerdem deren Angehörigen ist zudem Einfühlungsvermögen benötigt. Da sie Einblick in persönliche Daten sowie Dokumente der Heimbewohner/innen haben, ist Diskretion unerlässlich. Organisatorische Fähigkeiten benötigen sie, um stets den Überblick über eine Vielzahl von Vorgängen zu behalten, im Zweifel abstimmen. einzugreifen ferner auch in Stresssituationen überlegt zu handeln.

Weitere Informationen zum Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung

Ihre Tätigkeiten

  • Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel kaufmännische Aufgaben, Abrechnungen oder Konzepte zum Qualitätsmanagement der Pflege und Versorgung mithilfe gängiger Software erledigen bzw. erstellen.
  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihr Beruf erfordert die Arbeit in medizinischen Einrichtungen/Praxen - als ständige Ansprechpartner im Altenheim, Altenpflegeheim oder im Altenwohnheim zur Verfügung stehen.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Bei dieser Arbeit ist ein hohes Maß an Verantwortung vonnöten. Wenn Sie diese Stelle besetzen, sollten Sie sich nicht nur verantwortlich für Ihr eigenes Tun zeigen, sondern auch Mitarbeiter anleiten und führen können.
  • In Ihrem Beruf müssen Sie Verantwortung für Sachgegenstände übernehmen können. Zu Ihren Aufgaben zählt u. a. die Beachtung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Betrieb zu gewährleisten.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Steuer- und Sozialrecht.
  • Im Fokus der Arbeit steht der ständige Umgang mit Menschen.
  • Es kommt bei Ihren Aufgaben oft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten - bei erhöhtem Arbeitsaufkommen oder unvorhergesehenen Problemen.
Jobs im Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Leiter Altenpflegeeinrichtung (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Altenheime
  • Behindertenwohnheime
  • Pflegedienste
  • Altenheimen
  • Altenpflegeheimen
  • Pflegediensten
  • Pflegeheime
  • Altenpflegeheime
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Leiter Altenpflegeeinrichtung sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Leiter Altenpflegeeinrichtung sind z.B.

  • Abrechnung
  • Altenarbeit
  • Seniorenarbeit
  • Altenpflege
  • Aufsicht
  • Leitung
  • Berichtswesen
  • Information
  • Betriebsleitung
  • Betriebsführung
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Einkauf
  • Beschaffung
  • Facility-Management
  • Finanzierung
  • Finanzplanung
  • Freizeitgestaltung
  • Gemeinschaftsverpflegung
  • Gerontopsychologie
  • Ernährungstechnik
  • Kalkulation
  • Lebensmittelhygiene
  • Personalwesen
  • Pflegebegutachtung
  • Pflegestufen
  • Pflegeberatung
  • Pflegemanagement
  • Pflegeorganisation
  • Pflegewissenschaften
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialmanagement
  • Sozialrecht
  • Vorratshaltung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Public
  • Relations
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.