Verantwortliche Pflegefachkraft Gehalt
Was verdient eine verantwortliche Pflegefachkraft?
Verantwortliche Pflegefachkräfte erwerben im Rahmen einer bis zu zwei Jahre andauernden Weiterbildung ihre Qualifikation. Voraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildung ist ein staatlich geprüfter Berufsabschluss in der Alten- oder Heilerziehungspflege bzw. Gesundheits- und Krankenpflege. Darüber hinaus muss pflegerische Berufserfahrung gesammelt worden sein. Eine Ausbildungsvergütung ist grundsätzlich nicht vorgesehen. In Form eines berufsbegleitenden Lehrgangs kann allerdings der bisherige Lohn in Anspruch genommen werden. In der Regel sind Lehrgangs- und Prüfungsgebühren zu entrichten.
Das Gehalt am Anfang der Laufbahn als verantwortliche Pflegefachkraft variiert je nach Arbeitgeber/in, Standort und Einsatzbereich. Ein monatlicher Verdienst von rund 4.000 € brutto ist durchaus üblich und markiert im Tarifbereich öffentlicher Dienst das Einstiegsgehalt. Spezielle Vorkenntnisse sowie in Anspruch genommene Fortbildungen können bei privaten Einrichtungen dabei helfen, ein höheres Einkommen auszuhandeln.
Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungswerte, die im Rahmen einer längeren Berufsausübung gewonnen werden, wirken sich auf die Höhe der Vergütung aus. Verantwortliche Pflegefachkräfte erhalten durchschnittlich einen Bruttolohn von 4.300 € pro Monat, der je nach Verantwortung und Einsatzgebiet auf weit über 5.200 € steigen kann.
Wo verdient eine verantwortliche Pflegefachkraft am meisten?
In Deutschland werden im Pflegebereich je nach Träger unterschiedliche Tarifverträge angewendet. Dementsprechend variiert der Verdienst von einer verantwortlichen Pflegefachkraft. Insbesondere in Pflegeheimen oder -einrichtungen, bei ambulanten sozialen Diensten und in Krankenhäusern sowie Kliniken werden verantwortliche Pflegefachkräfte eingesetzt. Mitunter Pflegedienste mit einem großen Einzugsbereich zahlen tendenziell einen höheren Lohn.
Ein weiterer Gehaltsfaktor ist das Bundesland. Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen sind in der Liste mit den Durchschnittslöhnen auf den oberen Plätzen anzutreffen. Etwas weiter abgeschlagen in puncto Lohn sind Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Das monatliche Durchschnittseinkommen beträgt dort rund 3.800 € brutto.
Auch das Alter spielt bei dem Gehalt eine Rolle. Verantwortliche Pflegefachkräfte mit langjähriger Berufserfahrung verdienen im Durchschnitt mehr als Berufsanfänger/innen. Dies ist unter anderem auf die tarifvertraglichen Regelungen im öffentlichen Dienst zurückzuführen, die sich auf den Gesamtdurchschnitt auswirken.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für verantwortliche Pflegefachkräfte?
Unter anderem in den Bereichen Kranken- und Altenpflege, Personalbedarfsermittlung, Pflegedokumentation, Leitung und Lehrtätigkeit in der Pflege sowie ambulante Pflege besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Über solche Anpassungsweiterbildungen kann nicht nur das Wissen aktuell gehalten werden, sondern auch die Chance auf ein höheres Gehalt verbessert werden. Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung sind weitere Fortbildungsbereiche.
Je nach Vorbildung eröffnen sich mit einem grundständigen oder weiterführenden Studium weitere Berufs- und Karrierechancen. Wer einen höheren Lohn erhalten möchte, sollte eines der folgenden Studienfächer in Betracht ziehen:
- Gesundheitsmanagement, -ökonomie
- Pflegemanagement, -wissenschaft
- Humanmedizin
Zum Beispiel eröffnet das Studienfach Gesundheitsmanagement, -ökonomie berufliche Einsatzmöglichkeiten als Heimleiter/in oder Betriebsleiter/in im Gesundheitswesen.
Karriere als verantwortliche Pflegefachkraft in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für verantwortliche Pflegefachkräfte?
Der Beruf der verantwortlichen Pflegefachkraft gehört zu den Berufen mit der höchsten Sicherheit und bietet eine herausragende Karriereperspektive. Zum einen wird immer ein Pflege- und Koordinationsbedarf in der Kranken—und Altenpflege bestehen, zum anderen sorgt der demografische Wandel für einen wachsenden Bedarf. Bereits jetzt befinden sich verantwortliche Pflegefachkräfte in der glücklichen Lage, nahezu umgehend und ohne große Bemühungen eine neue Stelle zu finden. Dies wirkt sich auch auf das Gehalt aus, da die Arbeitgeber/innen zum Teil verstärkt auf einen höheren Lohn als Anreiz setzen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Dienstwagen und andere Vergünstigungen bilden zunehmend die Regel.
Hochrechnungen von dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln haben ergeben, dass bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen werden. Vergleichbare Prognosen werden auch von anderen renommierten Instituten und Einrichtungen herausgegeben. Solche Zahlen unterstreichen die positive Zukunftsperspektive von verantwortlichen Pflegefachkräften und sichern ein entsprechendes Einkommen.
