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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

14.034 Gesundheits- und Krankenpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Gesundheits- und Krankenpflegerin
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Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK Pflegefachkraft Notaufnahme (m|w|d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK Pflegefachkraft Notaufnahme (m|w|d)

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH | Braunschweig

Du suchst eine spannende Herausforderung in der Gesundheits- und Krankenpflege? Werde Teil unseres Teams als Pflegefachkraft (m/w/d) bei einem innovativen Maximalversorger. Wir suchen engagierte Personen mit abgeschlossener Ausbildung und idealerweise einer Fachweiterbildung Notfallpflege. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind uns wichtig. Profitiere von einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung, die dir finanzielle Sicherheit bietet. Lerne uns in kurzen Videos kennen, die dir spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag und Teamgeist geben! Kontaktiere Alina Hödt unter Telefon oder E-Mail für weitere Informationen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin Notaufnahme (m|w|d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin Notaufnahme (m|w|d)

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH | Braunschweig

Suchst du eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen? Wir bieten eine attraktive Position für Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung und idealerweise einer Fachweiterbildung in der Notfallpflege. Teamfähigkeit, kommunikativen Kompetenzen und Belastbarkeit sind bei uns gefragt. Du erhältst die Möglichkeit, in einem Maximalversorger zu arbeiten und dein Wissen in einem motivierten Team zu erweitern. Teilnahme an Schichtdiensten und EDV-Grundkenntnisse sind erforderlich. Erlebe unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre – kontaktiere Alina Hödt für weitere Informationen und entdecke die Vorteile einer Berufsunfähigkeitsversicherung für deine Zukunft! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Jugendstationen der Kinder- und Jugendpsychiatrie merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für Jugendstationen der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Universitätsklinikum Frankfurt | Frankfurt am Main

Wir suchen erfahrene Gesundheits- und Krankenpfleger für unsere Jugendstationen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Stationen kümmern sich um Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren mit verschiedenen psychischen und psychosomatischen Erkrankungen. Unsere Behandlungsmöglichkeiten sind auf die Bedürfnisse der jungen Patienten abgestimmt und umfassen ambulante, teil- und vollstationäre Angebote. Auf den Stationen bieten wir eine ganzheitliche Betreuung mit medizinischer, pflegerischer und pädagogischer Unterstützung sowie fachtherapeutischen Angeboten an. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt. Vollzeit- und Teilzeitstellen sind möglich. Bewerbende aller Geschlechter sind willkommen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Intensiverfahrung (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool Intensiv merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Intensiverfahrung (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool Intensiv

Starnberger Kliniken GmbH | Starnberg

Starten Sie Ihre Karriere als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) in einem renommierten Klinikverbund! Mit mehrjähriger Berufserfahrung im intensivmedizinischen Umfeld und einer Fachweiterbildung in Intensivmedizin sind Sie bei uns genau richtig. Genießen Sie attraktive Vergütungen nach TVöD inklusive einer Springerpoolzulage von 500 Euro. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal vereinen können. Seien Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der patientenorientierten Versorgung aktiv gestaltet. Mit hoher Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein erwartet Sie eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Starnberger Kliniken GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn am Neuromed Campus merken
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn an der Universitätsklinik für Neurologie – Station C202 merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für den Pflege-Pool merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger für den Pflege-Pool

Universitätsklinikum Frankfurt | Frankfurt am Main

Unser Pflege-Pool bietet Vollzeit- oder Teilzeitstellen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (für alle Geschlechter) an. Die Einsatzorte werden von uns bestimmt. Sie haben die Flexibilität, selbst zu entscheiden, wann Sie arbeiten möchten. Auf den Stationen arbeiten Sie für ein bis vier Monate und vertreten Mitarbeitende, die momentan nicht verfügbar sind. Sie haben die Wahl zwischen Intensivstation oder Normalstationsbereich, je nach Ihren Erfahrungen. Der Pflege-Pool bietet Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Stationen und Teams zu arbeiten, während Sie Ihren Traumberuf weiter ausüben wollen. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d) merken
Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

Rems-Murr-Kliniken gGmbH | Winnenden

Das Rems-Murr-Klinikum in Winnenden sucht engagierte Hebammen und (Kinder-) Krankenpflegerinnen (m/w/d) für die Wochenbettstation. In einem modernen Umfeld bieten wir Teil- und Vollzeitstellen, die die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Unsere qualifizierte Versorgung umfasst 26 Fachkliniken mit 915 Planbetten und einem Team von 3.000 Mitarbeitenden, die jährlich etwa 51.000 Patienten betreuen. Wir suchen leidenschaftliche Fachkräfte, die mit Empathie und Professionalität Familien in der entscheidenden Phase des Lebens unterstützen. Werden Sie Teil eines kompetenten und herzlichen Teams, in dem Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit geschätzt werden. Bewerben Sie sich jetzt mit der Referenznummer: W-1-315-25! +
Unbefristeter Vertrag | Kinderbetreuung | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Rems-Murr-Kliniken gGmbH | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Herzchirurgie Intensiv (m|w|d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Herzchirurgie Intensiv (m|w|d)

Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG | Bad Rothenfelde

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder vergleichbar. Sie haben Lust, neue Fachgebiete in unserem Herzzentrum kennenzulernen und Ihre Ideen zur künftigen Pflege einzubringen. Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen auf einer Intensivstation mit oder sind bereit, diese bei uns zu sammeln. Ein Impfschutz gegen Masern sollte vorhanden sein. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken Bad Rothenfelde GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Dialyse (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Dialyse (m/w/d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz | Dresden

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für Dialyse mit abgeschlossener 3-jähriger Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Sie verfügen idealerweise über eine anerkannte Qualifikation zur Fachkraft für Dialyse und sind kompetent im Umgang mit kranken Menschen. Unsere Angebote umfassen eine attraktive Vergütung sowie Bereitschaftsdienste mit Zusatzvergütung. Genießen Sie eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Trainingszentrum. Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz sowie einer optimalen Verkehrsanbindung. Auch Kita- und Hortzuschüsse stehen zur Verfügung. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Was verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin?

Aufgrund der Neuordnung der Pflegeausbildung gibt es die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in ihrer bisherigen Form seit dem Jahr 2020 nicht mehr. Die Pflegeausbildungen in der Kinder-, der Alten- und der Krankenpflege beginnen identisch. Im letzten Ausbildungsjahr entscheiden sich die Auszubildenden für eine Fachrichtung. Fällt die Wahl darauf, die Ausbildung generalistisch zu beenden, schließt sie mit einer Prüfung zum/zur Pflegefachmann/-frau ab.

Ein/e Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer generalistischen Ausbildung erhält vom Träger der praktischen Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese beträgt an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes sowie an denen, die sich an deren tariflichen Vereinbarungen anlehnen:

  • ca. 1.191 € im 1. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.252 € im 2. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.353 € im 3. Ausbildungsjahr

Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau erhalten die Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zum Einstieg in den Beruf ein Grundgehalt von ca. 2.880 € brutto/Monat. Diese Vergütung erhöht sich durch Zulagen auf ca. 3.000 € brutto/Monat. Hinzu kommen Zuschläge für Wochenenddienste und Nachtschichten.

Mit Berufserfahrung von etwa drei Jahren erzielen Sie als Pflegefachmann/-frau ein Gehalt von ca. 3.100 € bis 3.300 € brutto/Monat. ¼ der Fachleute bleibt mit dem Verdienst darunter. Mit den Jahren wächst Ihr Einkommen auf ca. 4.325 € an. 25 % der Gesundheits- und Krankenpfleger/innen erzielen Verdienste, die darüber hinausgehen. 50 % der Pflegefachleute erzielen Einkünfte von mindestens 3.807 € brutto/Monat.

Wie viel Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger verdienen, hängt davon ab, ob die Einrichtung nach Tarif bezahlt oder Sie Ihren Verdienst selbst mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln, da dieser außertariflich bezahlt. In diesem Fall erhalten Sie Beträge, die dem Mindestlohn entsprechen oder höher vereinbarte Beträge. Ihr Alter nimmt ebenfalls Einfluss auf Ihren Lohn. Im Median betragen die Gehälter für Pflegefachleute in einem Alter von:

  • unter 25 Jahren ca. 3.540 € brutto/Monat
  • 25 bis 54 Jahren ca. 3.830 € brutto/Monat
  • mehr als 55 Jahren ca. 4.150 € brutto/Monat

Frauen verdienen als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen im Median ca. 4.070 € brutto/Monat, Männer als Pflegefachmänner ca. 4.470 € brutto/Monat. Die Höhe des Gehaltes hängt zudem vom Bundesland ab, in dem sich Ihr Arbeitgeber befindet.

Wo verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin am meisten?

In den alten Bundesländern beträgt der Verdienst eines/r Gesundheits- und Krankenpflegers/-pflegerin ca. 3.430 € bis 3.580 € brutto/Monat. Gehälter leicht darüber erhalten die Pflegefachleute mit ca. 3.580 € bis 3.740 € brutto/Monat. Im Westen und Südwesten Deutschlands verdienen Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zwischen 3.740 € und 3.890 € brutto/Monat. Berufsangehörige im Saarland und in Baden-Württemberg erzielen Einkommen von 3.890 € bis 4.050 € brutto/Monat.

Ortsunabhängige Gesundheits- und Krankenpfleger/innen finden in München Gelegenheiten, ca. 4.230 € brutto/Monat zu verdienen. In Köln sind es ca. 100 € brutto/Monat weniger an Gehalt. In Stuttgart erzielen Pflegefachleute ca. 4.050 € brutto/Monat.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für eine Gesundheits- und Krankenpflegerin

In Ihrer Eigenschaft als Gesundheits- und Krankenpfleger/in halten Sie sich beruflich mit Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand. Für diese Lehrgänge wählen Sie aus den Themen:

  • Hygiene im Gesundheitsbereich
  • Altenbetreuung
  • Krankenpflege
  • Pflegedokumentation
  • Geriatrie/Gerontologie und Rehabilitation
  • Psychiatrie, Kinder-, Jugend- und Gerontopsychiatrie

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit Karriereabsichten nehmen an einer Aufstiegsweiterbildung teil, die sie weiterbilden zum/zur:

  • Fachkrankenpfleger in den beispielhaften Bereichen:
    Intensivpflege/Anästhesie
    Intermediate Care
    Klinische Geriatrie
    Nephrologie
  • Betriebswirt/in in den Fachbereichen:
    Sozialwesen
    Management im Gesundheitswesen
  • Fachwirt/in – Gesundheits- und Sozialwesen

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau ist neben der an der Fachschule über ein Studium möglich. Haben Sie eine Fachschulausbildung absolviert und sind Sie in Besitz einer Hochschulzugangsberechtigung, bringt Ihnen ein Studium weitere Karrieremöglichkeiten. An Studienfächern kommen etwa die Medizinische Assistenz und das Pflegemanagement, die Pflegewissenschaft in Betracht. Alternativen bilden die Fächer Sanitäts- und Rettungswesen, Gesundheitswissenschaft, die Medizin und die Hebammenkunde.

Karriere als Gesundheits- und Krankenpflegerin: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen?

Die Anzahl der Menschen, die einen Abschluss in der Pflege machen, stieg seit 2009 um ca. 25 %. Der ehemalige Frauenberuf erhält zunehmend Attraktivität bei den Männern. Obgleich dieser positiven Entwicklung besteht bis zum Jahr 2030 Bedarf an zusätzlichen 500.000 Pflegekräften. Somit stehen die Aussichten für Pflegefachleute auf eine Anstellung nach der Ausbildung gut. Für Quereinsteiger/innen bietet der Pflegeberuf eine Perspektive.