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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

19.534 Gesundheits- und Krankenpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Gesundheits- und Krankenpflegerin
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Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Intensiverfahrung (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool Intensiv merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Intensiverfahrung (m/w/d) für unseren konzernübergreifenden Springerpool Intensiv

Starnberger Kliniken GmbH | Starnberg

Starten Sie Ihre Karriere als Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) in einem renommierten Klinikverbund! Mit mehrjähriger Berufserfahrung im intensivmedizinischen Umfeld und einer Fachweiterbildung in Intensivmedizin sind Sie bei uns genau richtig. Genießen Sie attraktive Vergütungen nach TVöD inklusive einer Springerpoolzulage von 500 Euro. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal vereinen können. Seien Sie Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der patientenorientierten Versorgung aktiv gestaltet. Mit hoher Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein erwartet Sie eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Starnberger Kliniken GmbH | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- & Krankenpflegerin / GuK - Pflegeschule w|m|d merken
Gesundheits- & Krankenpflegerin / GuK - Pflegeschule w|m|d

SRH | Suhl

Seit 1966 engagiert sich die SRH für die innovative Weiterentwicklung von Bildung und Gesundheit. Durch die Reinvestition ihrer Gewinne eröffnet sie neuen Menschen wichtige Lebenschancen. Die SRH übernimmt Verantwortung und gestaltet aktiv gesellschaftliche Debatten für eine nachhaltige Zukunft. Als Innovationsführer setzt sie Akzente in beiden Bereichen. Die eigenverantwortliche Leitung einer Klasse umfasst die Planung praxisnaher Unterrichtseinheiten und Lernfortschrittskontrollen. Gemeinsam mit dem Team bringen Sie eigene Ideen in die Gestaltung des neuen Curriculums für die Generalistik ein und tragen so zur Verbesserung der Ausbildung bei. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Gesundheitsprogramme | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin für Flexi-Team (m|w|d) merken
Exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin für Flexi-Team (m|w|d)

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH | Braunschweig

Bei uns stehen Teamfähigkeit und Selbständigkeit im Fokus. Unsere Mitarbeitenden verfügen über EDV-Grundkenntnisse und zeichnen sich durch Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus. Serviceorientierung und situationsangemessene Kommunikation sind bei uns selbstverständlich. Entdecke unsere Arbeitsatmosphäre durch spannende Videos, die dir Einblicke in den Teamgeist beim skbs bieten. Zudem bieten wir eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung im Alter. Für Fragen erreichst du unsere Recruiterin Alina Hödt unter 0531/595-1639 oder per E-Mail. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Dialyse merken
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Koronarangiographie merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin als Pflegeüberleitung (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin als Pflegeüberleitung (m/w/d)

Kreiskliniken Reutlingen gGmbH | Reutlingen

Unsere Akademie fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um erstklassige Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Ab dem 01.06.2026 suchen wir eine Pflegeüberleitung (m/w/d) in Teilzeit (75%) am Standort Reutlingen als Elternzeitvertretung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs und die Planung poststationärer Versorgungsleistungen. Sie koordinieren die notwendigen Unterstützungsmaßnahmen und informieren Patient:innen sowie Angehörige über Pflegeleistungen. Zudem arbeiten Sie eng mit allen beteiligten Berufsgruppen zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams in der Gesundheitsversorgung! +
Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Pflegefachkraft Flexi-Team (m|w|d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Pflegefachkraft Flexi-Team (m|w|d)

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH | Braunschweig

Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sind für unseren Erfolg entscheidend. Wir suchen flexible und zuverlässige Mitarbeiter, die serviceorientiert und kommunikationsstark sind. Grundkenntnisse in EDV sind ebenfalls wichtig. Besuchen Sie unser Videoangebot, um einen ersten Eindruck von unseren Teams und deren Arbeitsalltag zu erhalten. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Kontaktieren Sie Alina Hödt unter 0531/595-1639 oder per E-Mail für weitere Informationen zu Ihrer Zukunft bei uns. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Nephrologie-Dialyse Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) merken
Nephrologie-Dialyse Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz | Dresden

Willkommen in der Dialyseabteilung – Ihrem Arbeitsplatz für die Betreuung von Patienten mit Nierenerkrankungen. Hier arbeiten Sie im interdisziplinären Team und gewährleisten die Sicherheit und Lebensqualität der Patienten. Tägliche Aufgaben umfassen die Desinfektion von Kathetern, Vitalparameterkontrollen und die Durchführung venöser Blutentnahmen. Für diese anspruchsvolle Position benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie fundierte Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie auch eine Qualifikation zur Fachkraft für Dialyse mit. Wir freuen uns auf engagierte Bewerber, die regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen und eine einfühlsame Kommunikation pflegen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin Nephrologie/Dialyse Klinik (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin Nephrologie/Dialyse Klinik (m/w/d)

KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz | Dresden

Wir suchen engagierte Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege! Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Eine Qualifikation zur Fachkraft für Dialyse ist wünschenswert. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, einem 2-Schicht-System und umfangreichen Fortbildungsangeboten. Genießen Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Zudem bieten wir Unterstützung durch Zuschüsse für Kita und Hort sowie eine gute Verkehrsanbindung für Ihren täglichen Arbeitsweg. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivpflege (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivpflege (m/w/d)

Friedehorst Zentrale Dienste gGmbH | Burglesum

Wir suchen talentierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Pflegefachkräfte. Eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Pflege sind erforderlich, aktuelle Fachkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrungen in der Intensivpflege sind willkommen, aber nicht zwingend notwendig. Wir bieten umfassende Schulungen und ein freundliches Arbeitsumfeld. Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zu digitalen Hilfsmitteln sind uns wichtig. Identifikation mit unseren diakonischen Werten ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Was verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin?

Aufgrund der Neuordnung der Pflegeausbildung gibt es die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in ihrer bisherigen Form seit dem Jahr 2020 nicht mehr. Die Pflegeausbildungen in der Kinder-, der Alten- und der Krankenpflege beginnen identisch. Im letzten Ausbildungsjahr entscheiden sich die Auszubildenden für eine Fachrichtung. Fällt die Wahl darauf, die Ausbildung generalistisch zu beenden, schließt sie mit einer Prüfung zum/zur Pflegefachmann/-frau ab.

Ein/e Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer generalistischen Ausbildung erhält vom Träger der praktischen Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese beträgt an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes sowie an denen, die sich an deren tariflichen Vereinbarungen anlehnen:

  • ca. 1.191 € im 1. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.252 € im 2. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.353 € im 3. Ausbildungsjahr

Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau erhalten die Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zum Einstieg in den Beruf ein Grundgehalt von ca. 2.880 € brutto/Monat. Diese Vergütung erhöht sich durch Zulagen auf ca. 3.000 € brutto/Monat. Hinzu kommen Zuschläge für Wochenenddienste und Nachtschichten.

Mit Berufserfahrung von etwa drei Jahren erzielen Sie als Pflegefachmann/-frau ein Gehalt von ca. 3.100 € bis 3.300 € brutto/Monat. ¼ der Fachleute bleibt mit dem Verdienst darunter. Mit den Jahren wächst Ihr Einkommen auf ca. 4.325 € an. 25 % der Gesundheits- und Krankenpfleger/innen erzielen Verdienste, die darüber hinausgehen. 50 % der Pflegefachleute erzielen Einkünfte von mindestens 3.807 € brutto/Monat.

Wie viel Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger verdienen, hängt davon ab, ob die Einrichtung nach Tarif bezahlt oder Sie Ihren Verdienst selbst mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln, da dieser außertariflich bezahlt. In diesem Fall erhalten Sie Beträge, die dem Mindestlohn entsprechen oder höher vereinbarte Beträge. Ihr Alter nimmt ebenfalls Einfluss auf Ihren Lohn. Im Median betragen die Gehälter für Pflegefachleute in einem Alter von:

  • unter 25 Jahren ca. 3.540 € brutto/Monat
  • 25 bis 54 Jahren ca. 3.830 € brutto/Monat
  • mehr als 55 Jahren ca. 4.150 € brutto/Monat

Frauen verdienen als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen im Median ca. 4.070 € brutto/Monat, Männer als Pflegefachmänner ca. 4.470 € brutto/Monat. Die Höhe des Gehaltes hängt zudem vom Bundesland ab, in dem sich Ihr Arbeitgeber befindet.

Wo verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin am meisten?

In den alten Bundesländern beträgt der Verdienst eines/r Gesundheits- und Krankenpflegers/-pflegerin ca. 3.430 € bis 3.580 € brutto/Monat. Gehälter leicht darüber erhalten die Pflegefachleute mit ca. 3.580 € bis 3.740 € brutto/Monat. Im Westen und Südwesten Deutschlands verdienen Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zwischen 3.740 € und 3.890 € brutto/Monat. Berufsangehörige im Saarland und in Baden-Württemberg erzielen Einkommen von 3.890 € bis 4.050 € brutto/Monat.

Ortsunabhängige Gesundheits- und Krankenpfleger/innen finden in München Gelegenheiten, ca. 4.230 € brutto/Monat zu verdienen. In Köln sind es ca. 100 € brutto/Monat weniger an Gehalt. In Stuttgart erzielen Pflegefachleute ca. 4.050 € brutto/Monat.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für eine Gesundheits- und Krankenpflegerin

In Ihrer Eigenschaft als Gesundheits- und Krankenpfleger/in halten Sie sich beruflich mit Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand. Für diese Lehrgänge wählen Sie aus den Themen:

  • Hygiene im Gesundheitsbereich
  • Altenbetreuung
  • Krankenpflege
  • Pflegedokumentation
  • Geriatrie/Gerontologie und Rehabilitation
  • Psychiatrie, Kinder-, Jugend- und Gerontopsychiatrie

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit Karriereabsichten nehmen an einer Aufstiegsweiterbildung teil, die sie weiterbilden zum/zur:

  • Fachkrankenpfleger in den beispielhaften Bereichen:
    Intensivpflege/Anästhesie
    Intermediate Care
    Klinische Geriatrie
    Nephrologie
  • Betriebswirt/in in den Fachbereichen:
    Sozialwesen
    Management im Gesundheitswesen
  • Fachwirt/in – Gesundheits- und Sozialwesen

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau ist neben der an der Fachschule über ein Studium möglich. Haben Sie eine Fachschulausbildung absolviert und sind Sie in Besitz einer Hochschulzugangsberechtigung, bringt Ihnen ein Studium weitere Karrieremöglichkeiten. An Studienfächern kommen etwa die Medizinische Assistenz und das Pflegemanagement, die Pflegewissenschaft in Betracht. Alternativen bilden die Fächer Sanitäts- und Rettungswesen, Gesundheitswissenschaft, die Medizin und die Hebammenkunde.

Karriere als Gesundheits- und Krankenpflegerin: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen?

Die Anzahl der Menschen, die einen Abschluss in der Pflege machen, stieg seit 2009 um ca. 25 %. Der ehemalige Frauenberuf erhält zunehmend Attraktivität bei den Männern. Obgleich dieser positiven Entwicklung besteht bis zum Jahr 2030 Bedarf an zusätzlichen 500.000 Pflegekräften. Somit stehen die Aussichten für Pflegefachleute auf eine Anstellung nach der Ausbildung gut. Für Quereinsteiger/innen bietet der Pflegeberuf eine Perspektive.