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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

25.405 Gesundheits- und Krankenpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Gehaltsangaben für den Beruf Gesundheits- und Krankenpflegerin
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Verwandte Berufe
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Diplomierte/n Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Wachkoma merken
Diplomierte/n Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Wachkoma

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH | Wartberg ob der Aist

Werde Teil des LPBZ Schloss Haus als diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Wachkoma. Wir bieten eine Dauerstelle in Voll- oder Teilzeit, ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, die Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen mitzugestalten. +
Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Endoskopie merken
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Endoskopie

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH | Freistadt

Verstärken Sie unser Team als diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in in der Endoskopie! Teilzeit (25 Wochenstunden), Einstufung LD 15. Bewerben Sie sich bis zum 19. April 2026 und starten Sie am 1. Juli 2026 in eine neue Herausforderung! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin Notaufnahme (m|w|d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin Notaufnahme (m|w|d)

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH | Braunschweig

Suchst du eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen? Wir bieten eine attraktive Position für Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung und idealerweise einer Fachweiterbildung in der Notfallpflege. Teamfähigkeit, kommunikativen Kompetenzen und Belastbarkeit sind bei uns gefragt. Du erhältst die Möglichkeit, in einem Maximalversorger zu arbeiten und dein Wissen in einem motivierten Team zu erweitern. Teilnahme an Schichtdiensten und EDV-Grundkenntnisse sind erforderlich. Erlebe unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre – kontaktiere Alina Hödt für weitere Informationen und entdecke die Vorteile einer Berufsunfähigkeitsversicherung für deine Zukunft! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn im Bereich der Arbeitsmedizin merken
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für den Intensivbereich am Med Campus III. merken
Fachkraft Pflege als Gesundheits- & Krankenpflegerin / GKP MKG Chirurgie w|m|d merken
Fachkraft Pflege als Gesundheits- & Krankenpflegerin / GKP MKG Chirurgie w|m|d

SRH | Suhl

Seit ihrer Gründung im Jahr 1966 engagiert sich die SRH für die Verbesserung von Bildung und Gesundheitswesen. Als Innovationsführer in diesen Bereichen übernimmt sie gesellschaftliche Verantwortung und eröffnet Menschen neue Lebenschancen. Durch die Reinvestition ihrer Gewinne in zukunftsweisende Projekte fördert die SRH eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Die Organisation setzt auf eine ganzheitliche, pflegerische Betreuung, die in Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen erfolgt. Zudem sorgt die EDV-gestützte Dokumentation der Patientendaten für höchste Qualität. Die SRH trägt aktiv zur gesellschaftlichen Debatte bei und sichert somit die Zukunft von Bildung und Gesundheit. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivstation (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivstation (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | Düsseldorf

Sie sind als Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Im Marien Hospital Düsseldorf erwarten Sie ein motiviertes Team und ein gutes Arbeitsklima. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas, 30 Urlaubstage sowie eine Jahressonderzahlung. Unser Angebot umfasst auch Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Rabatte in Fitnessstudios wie Fitness First und FitX. Zudem fördern wir Ihre Weiterbildung, insbesondere in der Intensiv- und Anästhesiepflege. Werden Sie Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit! +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP für Intensivstation (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP für Intensivstation (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | Düsseldorf

Das Marien Hospital Düsseldorf sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation. Idealerweise bringen Sie eine Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege mit oder sind bereit, diese zu absolvieren. Wir bieten ein motiviertes Team und ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima. Genießen Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Arbeiten Sie in einem der führenden Kliniken Düsseldorfs, Teil des Verbundes Katholischer Kliniken (VKKD). +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) in Halle merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) in Halle

MVZ Sportklinik Halle GmbH | Halle (Saale)

Wenn Sie einen Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) haben, sind Sie bei uns genau richtig. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Orthopädie und Chirurgie mit. In unserem etablierten, internationalen Orthopädiezentrum erwartet Sie eine Festanstellung mit einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Wir bieten flexible Gestaltungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive. Zu den Benefits gehören kostenfreie Getränke, Mitarbeitersport und ein Zuschuss für die Kinderbetreuung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, in dem Selbstständigkeit und Teamarbeit gleichermaßen geschätzt werden. +
Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Intensivpflege (m/w/d) merken
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GKP Intensivpflege (m/w/d)

Friedehorst Zentrale Dienste gGmbH | Burglesum

Wir suchen engagierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Pflegefachkräfte. Eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Pflege sind erforderlich. Aktuelle Kenntnisse der Pflegewissenschaft sind von Vorteil, Erfahrung in der Intensivpflege ist willkommen, aber kein Muss. Wir bieten umfassende Schulungen und Unterstützung in der Anwendung von Kinästhetik. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und eine Offenheit für digitale Hilfsmittel. Identifikation mit unseren diakonischen Werten ist erwünscht, eine bestimmte Konfession ist jedoch nicht notwendig. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Gesundheits- und Krankenpflegerin Gehalt

Was verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin?

Aufgrund der Neuordnung der Pflegeausbildung gibt es die Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in ihrer bisherigen Form seit dem Jahr 2020 nicht mehr. Die Pflegeausbildungen in der Kinder-, der Alten- und der Krankenpflege beginnen identisch. Im letzten Ausbildungsjahr entscheiden sich die Auszubildenden für eine Fachrichtung. Fällt die Wahl darauf, die Ausbildung generalistisch zu beenden, schließt sie mit einer Prüfung zum/zur Pflegefachmann/-frau ab.

Ein/e Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer generalistischen Ausbildung erhält vom Träger der praktischen Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung. Diese beträgt an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes sowie an denen, die sich an deren tariflichen Vereinbarungen anlehnen:

  • ca. 1.191 € im 1. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.252 € im 2. Ausbildungsjahr
  • ca. 1.353 € im 3. Ausbildungsjahr

Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau erhalten die Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zum Einstieg in den Beruf ein Grundgehalt von ca. 2.880 € brutto/Monat. Diese Vergütung erhöht sich durch Zulagen auf ca. 3.000 € brutto/Monat. Hinzu kommen Zuschläge für Wochenenddienste und Nachtschichten.

Mit Berufserfahrung von etwa drei Jahren erzielen Sie als Pflegefachmann/-frau ein Gehalt von ca. 3.100 € bis 3.300 € brutto/Monat. ¼ der Fachleute bleibt mit dem Verdienst darunter. Mit den Jahren wächst Ihr Einkommen auf ca. 4.325 € an. 25 % der Gesundheits- und Krankenpfleger/innen erzielen Verdienste, die darüber hinausgehen. 50 % der Pflegefachleute erzielen Einkünfte von mindestens 3.807 € brutto/Monat.

Wie viel Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger verdienen, hängt davon ab, ob die Einrichtung nach Tarif bezahlt oder Sie Ihren Verdienst selbst mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln, da dieser außertariflich bezahlt. In diesem Fall erhalten Sie Beträge, die dem Mindestlohn entsprechen oder höher vereinbarte Beträge. Ihr Alter nimmt ebenfalls Einfluss auf Ihren Lohn. Im Median betragen die Gehälter für Pflegefachleute in einem Alter von:

  • unter 25 Jahren ca. 3.540 € brutto/Monat
  • 25 bis 54 Jahren ca. 3.830 € brutto/Monat
  • mehr als 55 Jahren ca. 4.150 € brutto/Monat

Frauen verdienen als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen im Median ca. 4.070 € brutto/Monat, Männer als Pflegefachmänner ca. 4.470 € brutto/Monat. Die Höhe des Gehaltes hängt zudem vom Bundesland ab, in dem sich Ihr Arbeitgeber befindet.

Wo verdient eine Gesundheits- und Krankenpflegerin am meisten?

In den alten Bundesländern beträgt der Verdienst eines/r Gesundheits- und Krankenpflegers/-pflegerin ca. 3.430 € bis 3.580 € brutto/Monat. Gehälter leicht darüber erhalten die Pflegefachleute mit ca. 3.580 € bis 3.740 € brutto/Monat. Im Westen und Südwesten Deutschlands verdienen Gesundheits- und Krankenpfleger/innen zwischen 3.740 € und 3.890 € brutto/Monat. Berufsangehörige im Saarland und in Baden-Württemberg erzielen Einkommen von 3.890 € bis 4.050 € brutto/Monat.

Ortsunabhängige Gesundheits- und Krankenpfleger/innen finden in München Gelegenheiten, ca. 4.230 € brutto/Monat zu verdienen. In Köln sind es ca. 100 € brutto/Monat weniger an Gehalt. In Stuttgart erzielen Pflegefachleute ca. 4.050 € brutto/Monat.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für eine Gesundheits- und Krankenpflegerin

In Ihrer Eigenschaft als Gesundheits- und Krankenpfleger/in halten Sie sich beruflich mit Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand. Für diese Lehrgänge wählen Sie aus den Themen:

  • Hygiene im Gesundheitsbereich
  • Altenbetreuung
  • Krankenpflege
  • Pflegedokumentation
  • Geriatrie/Gerontologie und Rehabilitation
  • Psychiatrie, Kinder-, Jugend- und Gerontopsychiatrie

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit Karriereabsichten nehmen an einer Aufstiegsweiterbildung teil, die sie weiterbilden zum/zur:

  • Fachkrankenpfleger in den beispielhaften Bereichen:
    Intensivpflege/Anästhesie
    Intermediate Care
    Klinische Geriatrie
    Nephrologie
  • Betriebswirt/in in den Fachbereichen:
    Sozialwesen
    Management im Gesundheitswesen
  • Fachwirt/in – Gesundheits- und Sozialwesen

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau ist neben der an der Fachschule über ein Studium möglich. Haben Sie eine Fachschulausbildung absolviert und sind Sie in Besitz einer Hochschulzugangsberechtigung, bringt Ihnen ein Studium weitere Karrieremöglichkeiten. An Studienfächern kommen etwa die Medizinische Assistenz und das Pflegemanagement, die Pflegewissenschaft in Betracht. Alternativen bilden die Fächer Sanitäts- und Rettungswesen, Gesundheitswissenschaft, die Medizin und die Hebammenkunde.

Karriere als Gesundheits- und Krankenpflegerin: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen?

Die Anzahl der Menschen, die einen Abschluss in der Pflege machen, stieg seit 2009 um ca. 25 %. Der ehemalige Frauenberuf erhält zunehmend Attraktivität bei den Männern. Obgleich dieser positiven Entwicklung besteht bis zum Jahr 2030 Bedarf an zusätzlichen 500.000 Pflegekräften. Somit stehen die Aussichten für Pflegefachleute auf eine Anstellung nach der Ausbildung gut. Für Quereinsteiger/innen bietet der Pflegeberuf eine Perspektive.