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Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen Gehalt

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen Gehalt

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen Gehalt

Was verdient eine Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen?

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen durchlaufen eine dreijährige Ausbildung im öffentlichen Dienst. Auszubildende erhalten im Regelfall die nachfolgende monatliche Ausbildungsvergütung in brutto:

  • Ausbildungsjahr 1: rund 1.070 €
  • Ausbildungsjahr 2: rund 1.120 €
  • Ausbildungsjahr 3: rund 1.170 €

Das Einstiegsgehalt von Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen beträgt ungefähr 2.700 € brutto. Die Höhe der Vergütung zu Beginn der Karriere hängt maßgeblich von dem Verantwortungsgrad bei den übertragenen Aufgaben ab.

Je mehr Berufserfahrung Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen sammeln, desto höher fällt das Gehalt aus. Mit den Jahren steigt der Lohn auf durchschnittlich 4.200 € brutto pro Monat. Einige Arbeitnehmer/innen mit höherer Verantwortung erzielen ein monatliches Einkommen von über 4.900 € brutto.

Wo verdient eine Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen am meisten?

Zahlreiche Faktoren wirken sich auf den Verdienst von Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen aus. Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen werden in örtlichen Agenturen für Arbeit, bei Familienkassen und in Jobcentern nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) beschäftigt. Einige Fachkräfte entscheiden sich für eine Karriere bei einer Zeitarbeitsfirma oder bei einem Personalberatungsunternehmen. Zwar wird im öffentlichen Dienst tendenziell ein höheres Gehalt gezahlt, doch gibt es im Personalberatungsbereich auch Unternehmen, die einen noch attraktiveren Verdienst in Aussicht stellen.

Im öffentlichen Dienst hängt das Gehalt in erster Linie von der Wertigkeit der übertragenen Tätigkeiten und der Verantwortung ab. Die Tarifverträge der Bundesagentur für Arbeit, die im Regelfall bei ausgebildeten Fachangestellten einschlägig sind, sind weitgehend an die Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes auf Bundesebene (TVöD) angelehnt. Wie hoch das Gehalt ausfällt, ist eine Frage der Tätigkeitsebene. Die Eingruppierung in eine der acht Tätigkeitsebenen erfolgt auf der Grundlage von bestimmten Anforderungen. Zu welcher Tätigkeitsebene Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen zugeordnet werden, ergibt sich aus den Zuordnungstabellen zum Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA). Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen der Tätigkeitsebene 8 erhalten ein niedrigeres Gehalt als Beschäftigte der Tätigkeitsebene 1.

Aufgrund der einheitlichen Tariflandschaft ist es im öffentlichen Dienst grundsätzlich unerheblich, wie groß die Behörde ist und an welchem Standort sie sich befindet. Bei Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, die in der freien Wirtschaft Beschäftigung finden, stellt sich die Situation anders dar. Größere Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeiter/innen zahlen tendenziell ein höheres Gehalt als kleinere Betriebe. Während in Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Hamburg im Regelfall ein höherer Lohn gezahlt wird, liegt das Gehalt in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt oftmals etwas niedriger.

Wer ein höheres Einkommen erzielen möchte, sollte den Erwerb von weiteren Qualifikationen in Erwägung ziehen. Über verschiedene Weiterbildungen können die Karrierechancen deutlich verbessert werden.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen?

Ein großes Weiterbildungsangebot kann von Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen in Anspruch genommen werden. Unter anderem in den folgenden Bereichen stehen unterschiedliche Weiterbildungen zur Auswahl:

  • Personalberatung und -vermittlung
  • Arbeitsrecht
  • Sozialrecht
  • Soziale Beratungsarbeit
  • Öffentliche Verwaltung
  • Büro, Sekretariat

Über eine Aufstiegsweiterbildung können Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen beruflich vorankommen und in eine Führungsposition gelangen. Sowohl die Prüfung als Verwaltungsfachwirt/in als auch die Weiterbildung als Verwaltungsbetriebswirt/in verbessern die Chancen auf ein höheres Gehalt.

Weitere Berufs- und Karrierechancen eröffnet ein Studium. Mitunter die folgenden Studienfächer kommen in Betracht:

  • Arbeitsmarktmanagement
  • Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung
  • Verwaltungsmanagement, Public Management

Karriere als Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen?

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen informieren Kund/innen persönlich, digital und telefonisch bei Fragen zu Beratungs-, Förderungs- und Unterstützungsdienstleistungen der Agenturen für Arbeit. Darüber hinaus bearbeiten sie Anträge auf Leistungen wie Arbeitslosengeld. Diese Aufgaben spielen auch in Zukunft eine wichtige Rolle und sichern für viele Menschen die Existenzgrundlage. Vor diesem Hintergrund blicken Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen in eine sichere Zukunft mit hoher Beschäftigung. Eine Veränderung bei der hohen Nachfrage ist nicht zu erwarten.

45 Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Abteilungsleiter*in der Kämmerei merken
Abteilungsleiter*in der Kämmerei

Kreis Steinburg | Itzehoe

Die Kreis Steinburg sucht eine/n Abteilungsleiter*in der Kämmerei in Vollzeit (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG). Die Stelle ist unbefristet und teilbar, mit 14 Mitarbeitenden in der Abteilung. Zuständig für Beteiligungsverwaltung, Controlling, Haushaltswesen und mehr. Verantwortlich für Steuerangelegenheiten, Haushaltsplanung und Jahresabschluss. Leitung der Abteilung und stellvertretende Amtsleitung. Gesucht wird eine erfahrene Person für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.     Jobs bei Kreis Steinburg     ‒ +
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Abteilungsleiter*in Naturschutz merken
Abteilungsleiter*in Naturschutz

Kreis Steinburg | Itzehoe

Das Amt für Umweltschutz im Kreis Steinburg sucht eine/n Abteilungsleiter*in Naturschutz (EG 12 TVöD-VKA) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und nicht teilbar. Als Untere Naturschutzbehörde umfasst die Abteilung "Naturschutz" vielfältige Aufgaben, darunter Gesetzesvollzug und rechtskonformes Verwaltungshandeln. Die Position erfordert Beratung von Privatpersonen, Gemeinden, Landwirtschaft und Gewerbe. Klimawandel, wirtschaftliche Entwicklung und veränderte Rahmenbedingungen stellen zukünftige Herausforderungen dar. Bewerber*innen sind aufgefordert, komplexe Zulassungsverfahren vorausschauend zu begleiten, um den Naturschutz effektiv zu gestalten.     Jobs bei Kreis Steinburg     ‒ +
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde und Jugendpflege (Steuerfachangestellte*r o. Ä.) merken
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde und Jugendpflege (Steuerfachangestellte*r o. Ä.)

Kreis Dithmarschen | Heide

Das Aufgabenfeld der Betreuungsbehörde umfasst Registrierungsverfahren für berufliche Betreuer: Prüfung, Zulassung, Überprüfung, Widerruf, Vorverfahren, Kommunikation mit Gericht und Stammbehörden. Planung, Realisierung und Pflege eines digitalen Workflows in Butler-Behörde, Verwaltungstätigkeiten, Statistiken, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit. Im Bereich der Jugendpflege: Förderung von Jugendbegegnungen, Freizeitmaßnahmen, Fortbildungen, Anerkennungsverfahren für Vereine, Jugendferienwerke, Jugendleitercard, Verdienstausfall-Erstattung, Verwaltungstätigkeiten für Kinder- und Jugendstiftung. Voraussetzung: Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenprüfung I /Laufbahnprüfung für Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt.     Jobs bei Kreis Dithmarschen     ‒ +
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Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II, SGB XII, Wohngeld oder nach dem Asylbewerberleistungsgesetz merken
Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II, SGB XII, Wohngeld oder nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Kreis Schleswig-Flensburg | Schleswig

Wir suchen Sachbearbeiter innen für Leistungsgewährung in unseren Sozialzentren im Bereich Soziale Sicherung und Migrationsmanagement. Unser Team im Fachbereich Regionale Integration unterstützt Menschen in finanzieller Notlage. Von Leistungen nach SGB II, SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz bis hin zum Wohngeld - wir bieten alles aus einer Hand. Unser Einsatzgebiet erstreckt sich über das gesamte Kreisgebiet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und Teil eines großartigen Teams zu werden. Werden Sie Teil unserer Mission, Menschen in unserer Region zu unterstützen!     Jobs bei Kreis Schleswig-Flensburg     ‒ +
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Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d) merken
Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d)

Kreis Segeberg | bundesweit

Als Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d) in Teilzeit beim Kreis Segeberg profitieren Sie von einer verkehrsgünstigen Lage in der Metropolregion Hamburg. Der Fachdienst 51.20 bietet heilpädagogische Leistungen für bis zu 1.500 Kinder und Jugendliche mit Behinderungen. Von Autismusförderung bis zur Schulbegleitung an allen Schulformen werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Als verlässlicher Arbeitgeber mit rund 1.100 Mitarbeiter*innen gewährt der Kreis Segeberg umfassende Unterstützung für die soziale Teilhabe. Stationäre Einrichtungen, Internate und Pflegefamilien stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen optimal abgedeckt sind. Starten Sie Ihre Karriere in einem engagierten Team und unterstützen Sie die Teilhabe und Rehabilitation im Kreis Segeberg.     Jobs bei Kreis Segeberg     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde und Jugendpflege (Steuerfachangestellte*r o. Ä.) merken
Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Betreuungsbehörde und Jugendpflege (Steuerfachangestellte*r o. Ä.)

Kreis Dithmarschen | bundesweit

In der Betreuungsbehörde werden berufliche Betreuer*innen registriert und jährlich überprüft. Das digitale Workflow-System Butler-Behörde spielt hierbei eine wichtige Rolle. Zusätzlich werden Verwaltungstätigkeiten, statistische Auswertungen und Netzwerkpflege durchgeführt. Im Bereich der Jugendpflege werden Jugendbegegnungen gefördert und Veranstaltungen der Jugendarbeit bearbeitet. Voraussetzung für die Stelle ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere im TVöD-Bereich, ist von Vorteil.     Jobs bei Kreis Dithmarschen     ‒ +
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Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d) merken
Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d)

Kreis Segeberg | Bad Segeberg

Die Stelle als Sachbearbeiter*in Teilhabe & Rehabilitation (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in Bad Segeberg ist im öffentlichen Dienst nach E 9c TVöD/A 10 SHBesG ausgeschrieben. Der Kreis Segeberg bietet als verlässlicher Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg attraktive Arbeitsbedingungen für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 unterstützt jährlich bis zu 1.500 Kinder und Jugendliche mit Behinderungen im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst heilpädagogische Maßnahmen, autismusspezifische Förderung und Hilfe zur sozialen Teilhabe. Zudem werden auch Unterstützungsleistungen in Form von Schulbegleitung an allen Schulformen angeboten. Die Versorgung erfolgt individuell angepasst in stationären Einrichtungen, Internaten oder Pflegefamilien.     Jobs bei Kreis Segeberg     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II, SGB XII, Wohngeld oder nach dem Asylbewerberleistungsgesetz merken
Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II, SGB XII, Wohngeld oder nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Kreis Schleswig-Flensburg | Kropp, Schleswig, Eggebek

Unser Fachbereich bietet Stellen für Leistungsgewährung in den Bereichen SGB II, SGB XII, Wohngeld und Asylbewerberleistungsgesetz. In den Sozialzentren für Soziale Sicherung und Migrationsmanagement erwarten Sie vielfältige Teams mit einem klaren Ziel: Menschen in Not zu helfen. Der Fachbereich Regionale Integration bietet Unterstützung für jene, die ihren Lebensunterhalt nicht selbst bestreiten können. Wir bieten alle Leistungen zentral an und umfassen SGB II, SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz und Wohngeldgesetz. Unser Team engagiert sich gemeinsam für die Bewohner der gesamten Region. Möchten Sie Teil dieses engagierten Teams werden und helfen, die Lebenssituation anderer zu verbessern?     Jobs bei Kreis Schleswig-Flensburg     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Applications Specialist (m/w/d)

FARO Europe GmbH | Korntal-Münchingen

We are looking for an Applications Specialist (m/w/d) in Korntal-Münchingen, Germany, to demonstrate FARO solutions to potential customers via web-based interactions. Customized demonstrations are developed to effectively communicate technology benefits to the audience, with all information documented in Salesforce.com. Creative problem-solving using current and new technology is essential, along with a focus on enhancing customer experience and relationships. Prior experience in metrology, automation, public safety, or product design is preferred, especially with customer-facing experience or a strong technical background. Strong presentation and communication skills in English and German are required for this position. +
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Senior Expert Health & Safety (m/f/d)

TRATON SE | München

Verantwortlich für die Bereitstellung von Berichten im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowohl innerhalb der TRATON Gruppe als auch gegenüber externen Stakeholdern einschließlich Analyse und Berichterstattung relevanter KPIs. Definition, Optimierung, Durchführung und Umsetzung der relevanten arbeitsmedizinischen Strategie für TRATON Gruppe unter Festlegung von Zielen. Leitung des gruppenweiten Gesundheitsausschusses und Verantwortung für gruppenweite Gesundheitsrichtlinien. Festlegung von Mindeststandards für TRATON Gruppe in Bezug auf internationale Gesundheit. Verantwortlich für alle Gesundheitsprojekte der Gruppe sowie den gruppenweiten Austausch relevanter Sicherheitsprojekte und Hebung von Synergien. Sicherstellung der gruppenweiten Information/Kommunikation der TRATON Unternehmen im Bereich Gesundheit und Arbeitssicherheit innerhalb der VW Gruppe.     Jobs bei TRATON SE     ‒ +
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