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Arbeitspsychologie Jobs und Stellenangebote

2.529 Arbeitspsychologie Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung im Bereich Arbeitspsychologie
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Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie merken
Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie

Pädagogische Hochschule Freiburg | Freiburg

Zum 01.10.2026 suchen wir eine engagierte Akademische Rätin/Oberrätin (m/w/d) im Bereich Höheres Lehramt Berufliche Schulen für Sozialpädagogik/Pädagogik. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, die Lehre in Fachdidaktik Sozialpädagogik, Pädagogik und Psychologie zu gestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören die eigene Forschung sowie die Betreuung von Studierenden während Schulpraktika. Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung des M. Ed.-Studiengangs MPP. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in M. Ed. und eine Leidenschaft für akademische Selbstverwaltung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pädagogik aktiv mit! ‒ +
Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W2) für Arbeits- und Organisationspsychologie merken
Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie merken
Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie

Pädagogische Hochschule Freiburg | Freiburg im Breisgau

Die Universität sucht eine/n Akademische/n Rätin/Rat (m/w/d) zur Verstärkung im Bereich Fachdidaktik Sozialpädagogik und Psychologie (Kennziffer 1086). Die Position umfasst 11-12 SWS Lehre im Master-Studiengang Höheres Lehramt für Berufliche Schulen. Zu den Aufgaben zählen eigene Forschung, Betreuung von Studierenden bei Praktika und Prüfungsleistungen sowie die Weiterentwicklung des Studiengangs. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im M. Ed. und ein Master in relevanten Fachrichtungen. Bewerber sollten außerdem Interesse an akademischer Selbstverwaltung mitbringen. Die Stelle ist tariflich mit E 13 TV-L vergütet, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. ‒ +
Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie - Universität Passau merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie - Universität Passau

Universität Passau | Passau

Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für eine Teilzeitstelle (50%) mit einer Laufzeit von drei Jahren. Die Position ist in Entgeltgruppe 13 des TV-L eingruppiert und umfasst psychologische Forschung im Kontext von Schule und Unterricht sowie Lehre in Pädagogischer Psychologie. Voraussetzung sind ein universitärer Masterabschluss in Psychologie oder ein gleichwertiger Lehramtsabschluss sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fortgeschrittene Statistikkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Bewerber können sich auf flexible Arbeitsmodelle und internationale Austauschmöglichkeiten freuen. Die Stelle ist besonders geeignet für schwerbehinderte Menschen. ‒ +
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion

Universität Passau | Passau

Die Universität sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für 75% der regulären Arbeitszeit, befristet bis zum 31. März 2027, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf 50% für drei Jahre. Die Position ist in Entgeltgruppe 13 des TV-L eingestuft. Ihre Aufgaben umfassen Lehr- und Forschungstätigkeiten am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion. Sie vermitteln psychologisches und methodisches Wissen an Studierende im Nebenfach Psychologie, vor allem durch Seminare und praktische Übungen. Fokussiert wird auf kognitive Psychologie und moderne Technologien wie Virtual/Augmented Reality. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Psychologie aktiv mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflichtpraktikum im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Psychologie (w/m/d) / 17986 merken
Pflichtpraktikum im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Psychologie (w/m/d) / 17986

TÜV Rheinland - People & Business Assurance | Berlin

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH fördert Ihre berufliche Entwicklung und unterstützt den Eintritt in den Arbeitsmarkt. Wir arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Im Rahmen eines Praxissemesters erhalten Studierende wertvolle Einblicke in moderne Arbeitsmarktdienstleistungen. Sie wirken an der Beratung und dem Coaching von Kunden*innen mit und helfen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Beruflichen Orientierung mit. Starte jetzt dein Praxissemester bei TÜV Rheinland und entdecke vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Psychologe w/m/d merken
Psychologe w/m/d

SRH Berufliches Trainingszentrum Cottbus | Dortmund

Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss, z. B. Arbeitspsychologie oder Klinische Psychologie. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Familienfreundlich | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stud./Wiss. Hilfskraft (SHK/WHF, m/w/d) in der Arbeitsgruppe für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2 merken
Psychologe w/m/d merken
Psychologe w/m/d

SRH Berufliches Trainingszentrum Cottbus | Frankfurt

Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss, z. B. Arbeitspsychologie oder Klinische Psychologie. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Familienfreundlich | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharzt im Bereich Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (w/m/d) merken
Facharzt im Bereich Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (w/m/d)

Arsipa GmbH | Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Bruchsal, Eschborn

Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln. ‒ +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Arbeitspsychologie

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Arbeitspsychologie Jobs

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Arbeitspsychologie?

    Ihr Gehalt im Bereich Arbeitspsychologie liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.120 € bis 5.410 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Arbeitspsychologie?

    Im Arbeitsbereich Arbeitspsychologie finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Hochschulen, Integrationsfachdiensten, Sozialversicherungsträgern, Hochschulen, Fachhochschulen, Fachakademien, Personalberatungsunternehmen, Privathaushalte, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften, Universitäten, Unternehmensberatung, Personalberatung

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Arbeitspsychologie?

    In Berufen, die eine Ausbildung im Bereich Arbeitspsychologie voraussetzen, werden Sie u.a. Maßnahmen zur Verringerung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wie auch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ausarbeiten, Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen bei der Realisierung beratschlagen, psychische Belastungen sowie Beanspruchungen am Arbeitsplatz evaluieren. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Arbeitssysteme und Arbeitstätigkeiten untersuchen und analysieren sowie bezüglich ihrer menschengerechten und effizienten Gestaltung beurteilen, Mitarbeiter (m/w) oder Führungskräfte bei bestehenden Problemen am Arbeitsplatz , bei Fragen zur psychischen Gesundheit, zur beruflichen Perspektive etc. beratschlagen sowie passende Lösungsmöglichkeiten erarbeiten.

Jobs im Beruf Arbeitspsychologie werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Arbeitspsychologie Jobs und Stellenangebote

Jobs im Berufsfeld Arbeitspsychologie (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Hochschulen
  • Integrationsfachdiensten
  • Sozialversicherungsträgern
  • Hochschulen
  • Fachhochschulen
  • Fachakademien
  • Personalberatungsunternehmen
  • Privathaushalte
  • Sozialversicherung
  • Berufsgenossenschaften
  • Universitäten
  • Unternehmensberatung
  • Personalberatung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Arbeitspsychologie sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse im Aufgabenbereich Arbeitspsychologie sind z.B.

  • Ablauforganisation
  • Organisationspsychologie
  • Betriebssoziologie
  • Arbeitsplatzanalyse
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitswissenschaft
  • Aufbauorganisation
  • Sachverständigentätigkeit
  • Lehrtätigkeit
  • Hochschule
  • Organisationssoziologie
  • Personalberatung
  • Personalentwicklung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Diagnostik
  • Psychosomatik
  • Rehabilitation
  • Sozialpsychologie
  • Supervision
  • Vortragstätigkeit
Hilfe bei der Berufsorientierung?

Für Arbeitgeber:

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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.