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Arbeitspsychologie Jobs und Stellenangebote

1.964 Arbeitspsychologie Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung im Bereich Arbeitspsychologie
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Akademische*r Mitarbeiter*in für die Lehre im Fach Psychologie merken
Akademische*r Mitarbeiter*in für die Lehre im Fach Psychologie

Hochschule Kehl - Hochschule für öffentliche Verwaltung | Kehl

Die Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl sucht ab dem 01.09.2026 eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in für die Lehre im Fach Psychologie (m/w/d). Die Position ist vorerst bis zum 31.08.2028 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Teilzeitarbeit ist mit 50% oder auf Anfrage bis zu 75% möglich. Die Hochschule Kehl zählt zu den führenden Institutionen für die Ausbildung im öffentlichen Dienst mit rund 1.400 Studierenden. Gesucht werden kommunikationsstarke, teamfähige und empathische Persönlichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Lehrteams! ‒ +
Parkplatz | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie merken
Akademische Rätin/Oberrätin / Akademischer Rat/Oberrat (m/w/d) oder Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Fachdidaktik Sozialpädagogik/Pädagogik und Psychologie

Pädagogische Hochschule Freiburg | Freiburg im Breisgau

Die Universität sucht eine/n Akademische/n Rätin/Rat (m/w/d) zur Verstärkung im Bereich Fachdidaktik Sozialpädagogik und Psychologie (Kennziffer 1086). Die Position umfasst 11-12 SWS Lehre im Master-Studiengang Höheres Lehramt für Berufliche Schulen. Zu den Aufgaben zählen eigene Forschung, Betreuung von Studierenden bei Praktika und Prüfungsleistungen sowie die Weiterentwicklung des Studiengangs. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im M. Ed. und ein Master in relevanten Fachrichtungen. Bewerber sollten außerdem Interesse an akademischer Selbstverwaltung mitbringen. Die Stelle ist tariflich mit E 13 TV-L vergütet, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. ‒ +
Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Professur (W2) für Arbeits- und Organisationspsychologie merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion - Universität Passau merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion - Universität Passau

Universität Passau | Passau

Die Universität sucht für April 2026 eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (75 %) bis zum 31. März 2027. Nach dieser Zeit besteht die Möglichkeit, die Anstellung auf 50 % für insgesamt drei Jahre zu verlängern. Die Position ist in Entgeltgruppe 13 des TV-L eingestuft. Hauptaufgaben sind Lehr- und Forschungstätigkeiten am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere in der Mensch-Maschine-Interaktion. Sie vermitteln psychologisches Wissen in Seminaren und Übungen im Nebenfach Psychologie. Schwerpunkte umfassen kognitive Psychologie, Display-Gestaltung sowie den Einsatz von Virtual/Augmented Reality und KI-Texten. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion merken
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion

Universität Passau | Passau

Die Universität sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für 75% der regulären Arbeitszeit, befristet bis zum 31. März 2027, mit der Möglichkeit der Verlängerung auf 50% für drei Jahre. Die Position ist in Entgeltgruppe 13 des TV-L eingestuft. Ihre Aufgaben umfassen Lehr- und Forschungstätigkeiten am Lehrstuhl für Psychologie, insbesondere im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion. Sie vermitteln psychologisches und methodisches Wissen an Studierende im Nebenfach Psychologie, vor allem durch Seminare und praktische Übungen. Fokussiert wird auf kognitive Psychologie und moderne Technologien wie Virtual/Augmented Reality. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Psychologie aktiv mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stud./Wiss. Hilfskraft (SHK/WHF, m/w/d) in der Arbeitsgruppe für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2 merken
Duales Studium „Sustainable Science and Technology“ (Bachelor of Science, B.Sc.) (m/w/d) - Karlsruhe, Freiburg, Filderstadt, Ulm oder Tuttlingen merken
Duales Studium „Sustainable Science and Technology“ (Bachelor of Science, B.Sc.) (m/w/d) - Karlsruhe, Freiburg, Filderstadt, Ulm oder Tuttlingen

ias health & safety GmbH | Karlsruhe, Freiburg, Filderstadt, Ulm, Tuttlingen

Aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Fahrtkosten-Zuschuss | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Corporate Benefit ias health & safety GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflichtpraktikum im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Psychologie (w/m/d) / 17986 merken
Pflichtpraktikum im Bereich Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik/ Psychologie (w/m/d) / 17986

TÜV Rheinland - People & Business Assurance | Berlin

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH fördert Ihre berufliche Entwicklung und unterstützt den Eintritt in den Arbeitsmarkt. Wir arbeiten eng mit öffentlichen Auftraggebern und Unternehmen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Im Rahmen eines Praxissemesters erhalten Studierende wertvolle Einblicke in moderne Arbeitsmarktdienstleistungen. Sie wirken an der Beratung und dem Coaching von Kunden*innen mit und helfen bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Beruflichen Orientierung mit. Starte jetzt dein Praxissemester bei TÜV Rheinland und entdecke vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Jugendamtsleitung (w/m/d) merken
Jugendamtsleitung (w/m/d)

Stadt Greven | Greven

Für die Personalauswahl setzen wir daher ein wissenschaftlich anerkanntes Auswahlverfahren (Assessment Center) ein und arbeiten mit einem anerkannten Institut aus dem Bereich der Wirtschafts- und Arbeitspsychologie zusammen. ‒ +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Facharzt im Bereich Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (w/m/d) merken
Facharzt im Bereich Arbeitsmedizin oder Betriebsmediziner (w/m/d)

Arsipa GmbH | Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Bruchsal, Eschborn

Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln. ‒ +
Familienfreundlich | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Arbeitspsychologie

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Arbeitspsychologie Jobs

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Arbeitspsychologie?

    Ihr Gehalt im Bereich Arbeitspsychologie liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.120 € bis 5.410 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Arbeitspsychologie?

    Im Arbeitsbereich Arbeitspsychologie finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Hochschulen, Integrationsfachdiensten, Sozialversicherungsträgern, Hochschulen, Fachhochschulen, Fachakademien, Personalberatungsunternehmen, Privathaushalte, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften, Universitäten, Unternehmensberatung, Personalberatung

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Arbeitspsychologie?

    In Berufen, die eine Ausbildung im Bereich Arbeitspsychologie voraussetzen, werden Sie u.a. Maßnahmen zur Verringerung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wie auch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ausarbeiten, Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen bei der Realisierung beratschlagen, psychische Belastungen sowie Beanspruchungen am Arbeitsplatz evaluieren. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Arbeitssysteme und Arbeitstätigkeiten untersuchen und analysieren sowie bezüglich ihrer menschengerechten und effizienten Gestaltung beurteilen, Mitarbeiter (m/w) oder Führungskräfte bei bestehenden Problemen am Arbeitsplatz , bei Fragen zur psychischen Gesundheit, zur beruflichen Perspektive etc. beratschlagen sowie passende Lösungsmöglichkeiten erarbeiten.

Jobs im Beruf Arbeitspsychologie werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Arbeitspsychologie Jobs und Stellenangebote

Jobs im Berufsfeld Arbeitspsychologie (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Hochschulen
  • Integrationsfachdiensten
  • Sozialversicherungsträgern
  • Hochschulen
  • Fachhochschulen
  • Fachakademien
  • Personalberatungsunternehmen
  • Privathaushalte
  • Sozialversicherung
  • Berufsgenossenschaften
  • Universitäten
  • Unternehmensberatung
  • Personalberatung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Arbeitspsychologie sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse im Aufgabenbereich Arbeitspsychologie sind z.B.

  • Ablauforganisation
  • Organisationspsychologie
  • Betriebssoziologie
  • Arbeitsplatzanalyse
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitswissenschaft
  • Aufbauorganisation
  • Sachverständigentätigkeit
  • Lehrtätigkeit
  • Hochschule
  • Organisationssoziologie
  • Personalberatung
  • Personalentwicklung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Diagnostik
  • Psychosomatik
  • Rehabilitation
  • Sozialpsychologie
  • Supervision
  • Vortragstätigkeit
Hilfe bei der Berufsorientierung?

Für Arbeitgeber:

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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.