Kinderpflegerin Gehalt

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Kinderpflegerin für Kindergarten, Krippe & Hort (m/w/d)

BG Unfallklinik Murnau | Murnau
Ihre Aufgaben: Sie fördern und begleiten die Kinder unserer Klinikmitarbeitenden im Alter von 8 Wochen bis 10 Jahren in unseren drei Bereichen „Zwergenstübchen“ (Krippe), „Gipfelstürmer“ (Kindergarten) und dem Hort. Sie gestalten aktiv den Gruppenalltag in Anlehnung an unser modernes pädagogisches Konzept und den situationsorientierten Ansatz.
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BG Unfallklinik Murnau | Vollzeit | + weitere Benefits
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Ergänzungskraft oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere U3 Gruppe 18-20 h ab dem 1. Mai 2023

Rabauken und Trompeten e.V. | Köln, Nippes
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und fröhlichen Team, die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung sowie eine attraktive Bezahlung in Anlehnung an den TvöD SuE. Der Verein ist Mitglied im Paritätischen Dachverband. Wenn Sie gerne in einem kollegialen Rahmen, flexibel und mit Herz und Humor tätig sein wollen, sind Sie bei uns richtig.
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin für Kindergarten, Krippe & Hort (m/w/d)

BG Unfallklinik Murnau | Murnau am Staffelsee
Ihre Aufgaben: Sie fördern und begleiten die Kinder unserer Klinikmitarbeitenden im Alter von 8 Wochen bis 10 Jahren in unseren drei Bereichen „Zwergenstübchen“ (Krippe), „Gipfelstürmer“ (Kindergarten) und dem Hort. Sie gestalten aktiv den Gruppenalltag in Anlehnung an unser modernes pädagogisches Konzept und den situationsorientierten Ansatz.
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit BG Unfallklinik Murnau | Vollzeit | + weitere Benefits
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Sozialassistent / Sozialassistentin / Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)

Seeklinik Norderney gGmbH Zentrum für Kinder- & Jugendrehabilitation | Norderney
Sozialassistenten/Sozialassistentinnen / Kinderpfleger/Kinderpflegerinnen: Gesucht. Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem pädagogischen Team. Die Eingangsvergütung beträgt analog TVöD 2.533,39 -/38,5 Wochenstunden und eine betriebliche Altersversorgung.
Vollzeit | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin (m/w/d) in der Kindertagesstätte (Krippe und Kindergarten)

Kinderpflegerin (m/w/d)

PERSO Plankontor GmbH | Düsseldorf
Dann bewerben Sie sich bei uns als Kinderpflegerin! Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung für unser Team in Benrath. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich! Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag; Planbare Arbeitszeiten; Attraktive Vergütung von bis zu 17,50€/h; Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Betriebliche Altersvorsorge; Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.
Unbefristeter Vertrag | Gehalt 1750 € / Monat | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin (m/w/d)

PERSO Plankontor GmbH | Delmenhorst
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte Kinderpflegerin in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Delmenhorst. Ihre Benefits als Kinderpflegerin: Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR; Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht; Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr; Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich; Garantierte, übertarifliche Bezahlung nach unserem Tarifvertrag; Wohnortnahe Einsätze mit angemessenen Fahrtzeiten; Wertvoller Erfahrungszuwachs durch das Kennenlernen unterschiedlicher Einrichtungen und Konzepte; Aktive Mitgestaltung des Dienstplans, insbesondere bei Schichtarbeit; Herzliches, kollegiales Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut; Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Betriebliche Altersvorsorge mit großzügiger Förderung; Gemeinsame Planung von Folgeeinsätzen, bei der Ihre Wünsche im Vordergrund stehen; Persönlicher Ansprechpartner, der Sie vor, während und nach Ihrem Einsatz betreut; Attraktive Prämien, wie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und eine Gesundheitsprämie; Welcome-Bonus: Neue Mitarbeiter bekommen einen einmaligen Bonus von bis zu 500 € ausgezahlt.
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | Teilzeit | Minijob | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin (m/w/d)

PERSO Plankontor GmbH | Solingen
Ihre Aufgaben als Kinderpflegerin: Betreuung und Freizeitgestaltung von Kindern; Begleitung im freien Spiel; Mitgestaltung des Gruppenalltags; Vorbereitung von kleineren Mahlzeiten; Unterstützung der sozialen Lernprozesse; Gruppen- und Elternarbeit.
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin (m/w/d) 2900€

PERSO Plankontor GmbH | Neuss
Dann bewerben Sie sich bei uns als Kinderpflegerin! Wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung für unser Team in Neuss. Das bieten wir Ihnen: Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Stundenlohn von 17,50€; Beteiligung an Fahrtkosten; 30 Tage Urlaub und flexible Nutzung des Arbeitszeitkontos; Einen festen Ansprechpartner und individuelle Betreuung; Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz.
Gehalt 2900 € / Monat | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits
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Kinderpflegerin (m/w/d)

kibiku Kinderhaus gGmbH | München
Kinderpflegerin (m/w/d); in Vollzeit! Zusammen mit zwei Kolleginnen und 12 Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren arbeiten Sie in unserem hellen und modernen viergruppigen Kinderhaus mit vier Projekträumen und großem Garten. Für Fotos und Eindrücke besuchen Sie uns gerne auf Instagram: Kibiku_kinderhaus und unserer Internetseite: www.kibiku.net Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit; Bezahlung nach TVÖD SuE; Zulagen wie Münchner Zulage und SuE-Zulage; Jahressonderzahlung und Fahrtkostenzuschuss; Benefits wie Physiotherapie, Jobrad, Ein wertschätzendes Miteinander mit falschen Hierarchien; Fortbildung, Supervision, 32 Urlaubstage und Bonus-Urlaubstage für besondere Anlässe.
Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits
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Was verdient eine Kinderpflegerin? Wo verdient eine Kinderpflegerin am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Kinderpflegerinnen? Karriere als Kinderpflegerin in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Kinderpflegerinnen?

Was verdient eine Kinderpflegerin?

Als Kinderpfleger/in arbeiten Sie in Kindergärten oder sozialen Einrichtungen. Sie sorgen für pädagogisch wertvolle Spiele und Spielmaterialien, die dem Alter der Kinder angepasst sind, die Sie betreuen. Ihre Arbeit führen Sie elternergänzend aus. Damit Sie in ihrem Wunschberuf als Kinderpfleger/in arbeiten können, benötigen Sie eine zwei- bis dreijährige Ausbildung.

Dabei handelt es sich um eine rein schulische Ausbildung. Praktische Erfahrung sammeln angehende Kinderpfleger/innen, indem sie mehrere Praktika absolvieren. Da es sich um eine schulische Ausbildung handelt, wird keine Ausbildungsvergütung gezahlt. Auch für die Praktika erhalten Sie in den meisten Fällen keine finanzielle Vergütung.

Das erste eigene Geld verdienen Kinderpfleger/innen, wenn sie die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und in einem Kindergarten, einer Kinderkrippe oder einer sozialen Einrichtung arbeiten. Auch Kinderheime oder Kinderkliniken sowie Privathaushalte sind mögliche Arbeitgeber. Wie hoch das spätere Einkommen ist, wird in staatlichen Einrichtungen durch einen Tarifvertrag festgelegt. Der Lohn für Berufseinsteiger bewegt sich zwischen ca. 1.400 und 2.000 € brutto im Monat.

Wer nicht im öffentlichen Dienst arbeitet, bekommt direkt nach der Ausbildung meistens den Mindestlohn gezahlt. Dieser liegt seit dem 1.1.22 bei 9,82 € pro Stunde. Am 1.7.22 steigt er auf 10,45 €. Eine weitere Erhöhung ist zum 1.10.22 beschlossen. Ab diesem Darum beträgt er 12 € pro Stunde.

Mit steigender Berufserfahrung steigt auch die Summe auf dem Lohnzettel. Bei der Caritas verdienen Kinderpfleger/innen in der Region West im ersten Berufsjahr zum Beispiel rund 2.600 € brutto pro Monat. Im fünften Berufsjahr steigt der Lohn auf knapp 3.000 €. Das Gehalt für Arbeitnehmende ab dem 18. Berufsjahr liegt bei circa 3.400 €. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von knapp 80 % des Monatslohns.

Wo verdient eine Kinderpflegerin am meisten?

Ein Top-Gehalt als Kinderpfleger/in bekommen Arbeitnehmende, die bei der Caritas Region West arbeiten. Außerdem steigen die monatlichen Löhne im Schnitt, je weiter im Süden Deutschlands der Arbeitsplatz liegt. Zudem erhöht sich das Einkommen mit der Länge der Betriebszugehörigkeit. Dem Entgeltvertrag für Kinderpfleger/innen in Baden-Württemberg kann man entnehmen: Nach 15 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei knapp 3.250 € im Monat. Auch wer in Bayern bei der AWO arbeitet, bekommt den gleichen Verdienst.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Kinderpflegerinnen?

Nach Abschluss der Ausbildung stehen Kinderpfleger/innen verschiedene Weiterbildungen zur Wahl. Zu den Berufen, die durch eine Weiterbildung erlangt werden, gehören die folgenden:

Erzieher/in
Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Haus- und Heilerziehungspfleger/in
Kindergartenfachwirt/in
Lehrer/in
Sozialarbeiter/in
Sozialpädagoge/Sozialpädagogin

Passen die schulischen Voraussetzungen, ist auch ein Studium möglich. Passende Studiengänge sind hier etwa:

Erziehungs-, Bildungswissenschaft
Kindheitspädagogik
Pädagogische Psychologie
Soziale Arbeit
Waldorfpädagogik

Ein Quereinstieg als Kinderpfleger/in ist nicht möglich. Möchten Sie trotzdem mit Kindern arbeiten, brauchen Sie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und ein Gesundheitszeugnis. Auch ein mehrwöchiger Kurs zur Vorbereitung muss absolviert werden. Dann können Sie als ungelernte Ergänzungskraft oder als Kindergartenassistent/in arbeiten.

Durch die Teilnahme an Fortbildungen wächst nicht nur das Wissen, sondern auch die Chance auf ein höheres Gehalt. Zum Beispiel können Kinderpfleger/innen eine Fortbildung besuchen, bei der sie lernen Kindern bei der Sprachentwicklung zu unterstützen. Auch Kurse, die kreative oder musikalische Fähigkeiten anbieten, sind eine vielversprechende Option.

Karriere als Kinderpflegerin in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Kinderpflegerinnen?

Wer sich für den Beruf als Kinderpfleger/in entscheidet, hat gute Zukunftsaussichten. Denn die Nachfrage nach Menschen, die gerne und professionell mit Kindern arbeiten, wächst stetig. Hinzu kommt, dass viele Kindergärten ihre Öffnungszeiten erweitern, um sich dem steigenden Betreuungsbedarf anzupassen. Entsprechend werden mehr unterstützende Hände benötigt. Durch die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten stärken Sie als Kinderpfleger/in ihre Chancen auf einen sicheren Job in verschiedenen Bereichen zusätzlich.