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Altenpfleger/in, Pflegefachmann/Fachfrau, oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Seniorenzentrum Bethel Trossingen gGmbH | Trossingen

Suchen Sie eine erfüllende Karriere im Pflegebereich? Wir bieten Ihnen eine attraktive Position als Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft mit leistungsgerechter Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz sowie Zusatzleistungen wie einer kirchlichen Rentenversicherung. In einem freundlichen, multiprofessionellen Team erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und bieten Betreuungsangebote für Ihre Kinder. Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Chance, Ihre sozialen Kompetenzen in der Altenpflege zu verwirklichen! ‒ +

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH | Calw

Werde Teil der Evangelischen Heimstiftung, dem größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg. Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Haus auf dem Wimberg in Calw, sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit. Übernehme Verantwortung und mache den Unterschied im Leben unserer Bewohner. Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege. In deinem Team pflegst du unsere Bewohner und dokumentierst deine wertvolle Arbeit. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit! ‒ +

Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger für die neurologische Frührehabilitation (m/w/d) in Bad Staffelstein

Schön Klinik Gruppe | Bad Staffelstein

Starte deine Karriere als examierte Pflegefachkraft in einem dynamischen Team! Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, ob Vollzeit oder Teilzeit, und gestalten Ihre persönliche Work-Life-Balance. Unsere Stellenausschreibungen stehen allen Bewerberinnen und Bewerbern offen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Genießen Sie eine faire und attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikationen wertschätzt. Werden Sie Teil einer wertschätzenden Führungskultur – Ihre Zukunft in der Pflege beginnt hier! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft für die neurologische Frührehabilitation und Reha Station (m/w/d)

Schön Klinik Gruppe | Bad Staffelstein

Starten Sie Ihre Karriere als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in! Wir suchen leidenschaftliche Pflegefachpersonen mit Erfahrung in der Betreuung von Patient:innen mit neurologischen Erkrankungen. Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit sind uns wichtig. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten an. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle – ob Vollzeit oder Teilzeit – passen sich Ihrem Leben an. Bewerbungen sind herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft. ‒ +

Altenpfleger (m/w/d) - NEU!

Vitanas GmbH & Co. KGaA | Belau, Wankendorf

Wir suchen engagierte Pflegekräfte (m/w/d) mit einer Ausbildung als Pflegefachmann, Altenpfleger oder Krankenschwester. Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen sind unerlässlich, idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Demenzpflege mit. Ihre Aufgabe ist es, unsere Bewohner mit Herz und Verstand zu pflegen – Pflege ist Ihre Berufung! Bewerben Sie sich jetzt mit der Referenznummer YF-33183. Herr Olaf Wimbert aus der Centrumsleitung beantwortet gerne telefonisch Ihre Fragen unter (04326) 99 78 14. Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe – einem der führenden privaten Pflegeheimbetreiber in Deutschland, gegründet 1969 in Berlin. ‒ +

Fachkraft (m/w/d) als Nachtwache Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Ergotherapeut/in - NEU!

Diakonische Stiftung Ummeln | Werther (Westfalen)

Werden Sie Teil unseres Teams als Nachtwache in Werther! Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d) wie Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Ergotherapeuten, um 24 Menschen mit geistiger oder psychischer Beeinträchtigung zu betreuen. In unserer Wohneinrichtung an der Bielefelder Straße bieten wir ein sicheres und unterstützendes Wohnumfeld. Ihre Aufgaben umfassen die betreuerische Präsenz während der Nacht sowie das flexible Reagieren auf individuelle Bedürfnisse. Eine Fachausbildung im Sozial- und Gesundheitswesen ist Voraussetzung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie das Leben anderer positiv! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d)

Evangelische Stiftung Alsterdorf - klaarnoord gGmbH | Bargfeld-Stegen

Wir suchen eine(n) Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für unser Wohnhaus Stegener Allee 1a in Bargfeld-Stegen. In unserem modernen Wohnhaus, umgeben von der schönen Natur vor den Toren Hamburgs, bieten wir eine einzigartige Kombination aus Pädagogik und Pflege. Hier leben 26 Menschen mit Behinderungen, die in einem sicheren und vertrauten Zuhause unterstützt werden. Unser engagiertes Team steht rund um die Uhr bereit, um individuelle Assistenz und pflegerische Leistungen in allen Lebensbereichen zu bieten. Wenn Sie eine sinnstiftende Aufgabe suchen, die Menschen jeden Alters hilft, sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie gemeinsam mit uns wertvolle Lebensmomente! ‒ +

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Erzieher (m/w/d)

Herbert Feuchte Stiftungsverbund gGmbH | Tensbüttel

Wir suchen engagierte Pflege- oder Pädagogische Fachkräfte (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Heilerziehungspfleger oder Erzieher, für unser Wohnheim Tensbüttel. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (15 bis 38,5 Wochenstunden) angetreten werden. Im Herbert Feuchte Stiftungsverbund setzen wir uns täglich mit Respekt und Empathie für Menschen mit Behinderungen ein. Wir benötigen motivierte Mitarbeitende, die mit Herz und Fachwissen arbeiten. Unsere über 35 Einrichtungen befinden sich in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen. Werden Sie Teil unseres herzlichen und kompetenten Teams – gemeinsam machen wir einen Unterschied! ‒ +

Pflegefachkraft / Altenpfleger/in (m/w/d)

Seniorenzentrum Bethel Köpenick | Berlin

Das Seniorenzentrum Bethel Köpenick sucht engagierte Pflegefachkräfte und Altenpfleger (m/w/d). Unser modern ausgestattetes Pflegeheim bietet 149 vollstationäre Plätze im ruhigen, grünen Köpenick, fernab des Berliner Trubels. In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/in ist Voraussetzung. Wir suchen Mitarbeitende mit einer positiven Einstellung zur Arbeit mit älteren Menschen, die selbständig und initiativ handeln. Schichtdienstbereitschaft wird erwartet, um eine optimale Versorgung unserer Bewohner sicherzustellen. ‒ +

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim Greifswald

Kursana Domizil Greifswald | Greifswald

Suchen Sie eine anspruchsvolle Position als examinierter Altenpfleger im Pflegeheim Greifswald? Sie übernehmen aktivierende Grund- und Behandlungspflege, fördern somit die Selbstständigkeit unserer Bewohner und sorgen für ihr Wohlbefinden. Mit Ihrer fachlichen Expertise sichern Sie eine hochwertige Betreuung basierend auf aktuellen Pflege-Standards. Ihre Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen optimiert unseren Pflegeprozess kontinuierlich. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Ihre serviceorientierte und empathische Persönlichkeit schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre für unsere Senioren. ‒ +

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Was verdient ein Altenpfleger? Wo verdient ein Altenpfleger am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger? Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

Hamburg: circa 2.275 €
Bayern: circa 2.256 €
NRW: circa 2.200 €
Hessen: circa 2.100 €
Berlin: circa 2.015 €
Thüringen: circa 1.760 €
Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.