Altenpfleger Gehalt

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Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden | Dresden

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in der Altenpflege in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann sind Sie als Altenpfleger/in (m/w/d) an der Direktion Krankenpflege des Universitätsklinikums Carl Gustav Carus genau richtig! Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich der individuellen und professionellen Betreuung von Patienten widmet. Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Kliniken kennenzulernen und dort Unterstützung zu leisten, wo Bedarf besteht. Die Stellen sind unbefristet in Voll- oder Teilzeit und bieten eine der Eingruppierungsvorschriften entsprechende Vergütung. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie Ihre Karriere in der Altenpflege! ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH | Dornstadt

Werde Teil des größten diakonischen Pflegeunternehmens in Baden-Württemberg! Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Fachpflegeheim in Dornstadt, das sich auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert hat. Bei uns kannst du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten und hast die Möglichkeit, einen wertvollen Unterschied im Leben unserer Bewohner zu machen. Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Pflegeprozesse sowie die Behandlung unserer Bewohner. Die Evangelische Heimstiftung bietet dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld. Erlebe, wie erfüllend Pflegearbeit sein kann, und bewirb dich jetzt! ‒ +

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbH | Überlingen

Die Evangelische Heimstiftung sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Mobilen Dienste in Überlingen. In dieser unbefristeten Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) übernimmst du Verantwortung und kannst Großartiges leisten. Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen. Außerdem bist du Teil des größten diakonischen Pflegeunternehmens in Baden-Württemberg mit über 11.350 Mitarbeitenden. Werde ein wertvoller Teil unseres Teams und stifte Sinn in der Pflege! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d, Altenpfleger m/w/d oder Medizinischer Fachangestellter m/w/d

PHV – Der Dialysepartner | Biberach

Als Pflegekraft in der Dialyse begleiten Sie Ihre Patientinnen und Patienten empathisch und unterstützen sie bei persönlichen Anliegen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Medizinischer Fachangestellter. Egal, ob als Berufsanfänger oder erfahrene Fachkraft, wir arbeiten Sie individuell in die Aufgaben ein. Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie technisches Interesse sind für diese Position entscheidend. Genießen Sie bei uns attraktive Konditionen wie 13. Monatsgehalt, Fahrtkostenerstattung und eine gute Work-Life-Balance ohne Nacht- und Sonntagsdienste. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine erfüllende Karriere in der Dialyse! ‒ +

Fahrtkosten-Zuschuss | Work-Life-Balance | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger/in im SPZ Wustermark

Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH | Wustermark

Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht engagierte Pflegefachkräfte sowie Altenpfleger:innen für ihr neues SPZ Wustermark. Wir bieten unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, die flexibel beginnen können. Als größter Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis verfügen wir über vier Standorte und mehr als 312 Mitarbeitende. Unser neues Pflegezentrum in Wustermark bietet Platz für 79 Bewohner:innen in modernen Einzelzimmern und zeichnet sich durch einen hohen Wohnkomfort aus. Pflegeplätze werden für alle Pflegegrade (2-5) angeboten. Die zentrale Lage in der Nähe des Marktplatzes von Wustermark rundet unser attraktives Angebot ab. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Arbeitskleidung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Evangelische Pflegedienste Mannheim gGmbH | Mannheim

Werde Teil des größten diakonischen Pflegeunternehmens in Baden-Württemberg! Die Evangelische Heimstiftung sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für das Thomascarree in Mannheim – in Vollzeit oder Teilzeit. Hier kannst du Großartiges leisten und Verantwortung für eine bessere Zukunft übernehmen. Du steuerst den Pflegeprozess und betreust unsere Bewohner kompetent. Dein Engagement macht den Unterschied – vom Kontakt zu Arztpraxen bis zur Dokumentation. Bewirb dich jetzt und gestalte das Leben der Menschen aktiv mit! ‒ +

Examinierter Gesundheits- & Altenpfleger für Pflegerische Betreuung / Gastroenterologie w|m|d

SRH | Suhl

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie examinierte Gesundheits- und Altenpfleger (m/w/d). Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind uns wichtig. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Willkommensprämie von 3000 EUR. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche. Genießen Sie zahlreiche Mitarbeiterangebote, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Werden Sie Teil eines familienfreundlichen Arbeitgebers, der Ihr ehrenamtliches Engagement schätzt und fördert! ‒ +

Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in (m/w/d)

Evangelische Stiftung Alsterdorf - klaarnoord gGmbH | Bargfeld-Stegen

Als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) erwarten Sie eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung. In unserem modernen Wohnhaus vor den Toren Hamburgs verbinden wir Pädagogik und Pflege. Hier wohnen 26 Menschen mit Behinderungen in einem sicheren und vertrauten Umfeld. Wir bieten umfassende Assistenz und pflegerische Leistungen in allen Lebensbereichen. Unser engagiertes Team unterstützt die Klient*innen rund um die Uhr im Alltag. Tagsüber haben unsere Klient*innen die Möglichkeit, an Beschäftigungs- und Arbeitsangeboten auf Gut Stegen und in der Umgebung teilzunehmen. ‒ +

Pflegefachkraft - Altenpfleger (m/w/d)

Pflegedienst Andrea Reinhold | Marienberg

Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Chemnitz, die unser Team verstärkt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Mit 29 Tagen Urlaub und bereitgestellter Dienstkleidung genießt du attraktive Arbeitsbedingungen. Zu deinen Aufgaben gehören die häusliche Krankenpflege, moderne Wundbetreuung und Grundpflege. Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit. Wenn du neu in der Pflege bist oder bereits Erfahrung mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))

DRK-Schul- und Therapiezentrum Raisdorf | Schwentinental

Werden Sie Pflegefachkraft (m/w/d) am DRK-Standort Raisdorf und profitieren Sie von einem attraktiven Willkommensbonus von bis zu 2000 € bei Vollzeitanstellung. Diese unbefristete Position umfasst auch Teilzeitmöglichkeiten mit 20 Stunden pro Woche. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein bietet umfassende Unterstützung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Körper- und Mehrfachbehinderungen. In unserem Internat leben bis zu 42 Schüler sowie Auszubildende in drei Wohngruppen. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Förderung und Betreuung der Bewohner, entsprechend der Konzeption der Einrichtung. Übernehmen Sie auch grundlegende sowie spezielle behandlungspflegerische Tätigkeiten, wie die Invasiv-Beatmung. ‒ +

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Was verdient ein Altenpfleger? Wo verdient ein Altenpfleger am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger? Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

Hamburg: circa 2.275 €
Bayern: circa 2.256 €
NRW: circa 2.200 €
Hessen: circa 2.100 €
Berlin: circa 2.015 €
Thüringen: circa 1.760 €
Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.