Altenpfleger Gehalt

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Altenpfleger/ Pflegefachkraft für Station FR3 (m/w/d)

BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH | Halle (Saale)

Entdecken Sie vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in der Pflege mit Voll- oder Teilzeitanstellung (38,5 Stunden/Woche). Wir bieten attraktive Dienstplangestaltungen und umfassende Unterstützung durch unser engagiertes Team. Profitieren Sie von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betreuungsangeboten für Mitarbeiterkinder in der Nähe. Unser Mitarbeiternetzwerk umfasst Incentives wie ein Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und Dienstradleasing. Ihre Aufgaben umfassen die aktivierende Pflege von Patienten im Schichtsystem sowie die Beratung von Angehörigen. Bewerben Sie sich, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger haben und empathisch sowie kommunikativ sind! ‒ +

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH | Dormagen

Bist du Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Werde Teil unseres engagierten Teams in Dormagen und profitiere von einer attraktiven Willkommensprämie von 5.000 €. Genieße mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, die bei 3.304 € beginnt. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Unsere gezielte Einarbeitung und individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen deine beruflichen Ziele. Nutze diese Möglichkeit für eine langfristige Perspektive mit guten Aufstiegschancen – bewirb dich jetzt! ‒ +

Pflegefachkraft oder Altenpfleger als Dauernachtwache (m/w/d)

Franziskus Hospital Bielefeld | Bielefeld

Sie sind ein engagierter Teamplayer mit einer Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich (m/w/d)? Sie lieben Veränderungen und bringen Verantwortungsbewusstsein mit? Nachteulen und kreative Köpfe sind bei uns herzlich willkommen! Wir suchen Pflegekräfte, die eigeninitiativ, strukturiert und serviceorientiert arbeiten. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert! Ihr Engagement wird durch eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas und zahlreiche betriebliche Sozialleistungen belohnt. ‒ +

Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Vivantes Klinikum Neukölln | Berlin Neukölln

Das Vivantes Klinikum Neukölln sucht engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Klinik Innere Medizin, spezialisiert auf Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin. Als zertifiziertes Zentrum für hämatologische Neoplasien bieten wir eine professionelle und empathische Pflege für unsere Patienten und deren Angehörige. Unser Pflegeverständnis orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der Patienten. Wir beraten, pflegen und begleiten sie auf ihrem Weg. Zudem unterstützen wir die Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Team und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung bei. ‒ +

Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) ab 4000€ Brutto inkl. Dienstwagen

avanti GmbH | Bremen

Wir suchen dich als Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d) im Raum Bremen! Bewirb dich jetzt, wenn du eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege hast. Du profitierst von einem übertariflichen Gehalt ab 4.000€ monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und respektvolle Kommunikation sind uns wichtig. Zudem bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Firmenwagens inkl. Privatnutzung. Starte deine Karriere bei avanti und genieße eine wertschätzende Arbeitsumgebung! ‒ +

Examinierte Altenpfleger (gn)

Grafton Deutschland GmbH | Hamburg

Sie sind eine qualifizierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege? Dank Ihrer praktischen Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege bringen Sie wertvolle Kompetenzen mit. Als empathischer Teamplayer schätzen Sie die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Patienten. Bei uns profitieren Sie von überdurchschnittlicher Bezahlung, die je nach Qualifikation zwischen 24€ und 26€/Stunde variiert. Wir bieten Ihnen Planungssicherheit von mindestens sechs Monaten und einen sicheren Tarifvertrag. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft, sei es in Voll- oder Teilzeit sowie befristet oder unbefristet! ‒ +

Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) ab 4000€ Brutto inkl. Dienstwagen

avanti GmbH | Delmenhorst

Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft für Altenpflege (m/w/d) im Großraum Delmenhorst. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit und zeigst eine positive Ausstrahlung in der Kommunikation mit Patienten. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich. Wir bieten dir ein übertarifliches Gehalt ab 4000€ sowie eine unbefristete Anstellung. Zusätzlich profitierst du von tariflich geregelten Zulagen und der Möglichkeit einer Firmenwagen-Nutzung. Bei uns hast du flexible Kündigungsfristen und ein attraktives Arbeitsumfeld – bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

VAMED Ostseeklinik Damp GmbH | Damp

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, um unser kompetentes Team zu verstärken. Ihre Hauptaufgaben umfassen die umfassende Betreuung und Überwachung unserer Patienten, insbesondere nach Operationen. Sie sorgen für das körperliche und seelische Wohl der Patienten, indem Sie bei der Grund- und Behandlungspflege unterstützen. Zu Ihren Tätigkeiten gehört das Wechseln von Verbänden und die Medikamentenverabreichung nach ärztlicher Vorgabe. Auch die Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und die Bedienung medizinischer Geräte zählen zu Ihrem Profil. Werden Sie Teil einer Einrichtung, die hervorragende Pflege und menschliche Zuwendung vereint! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Vivantes Ida-Wolff-Krankenhaus GmbH | Berlin Britz

Verstärken Sie unser Team im Herzen Berlins als Pflegefachkraft im Vivantes Ida-Wolff-Krankenhaus. Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Kinderkrankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen (m/w/d), die sich für eine moderne Gesundheitsversorgung einsetzen. Unser Ansatz geht über die bloße Behandlung von Krankheiten hinaus und betrachtet die gesamte Lebensgeschichte unserer Patienten. Ihre psychische und soziale Situation fließt aktiv in unsere geriatrische Versorgung ein. Im Ida-Wolff-Krankenhaus fördern wir ein ganzheitliches Menschenbild, das zeigt, dass Alter nicht mit Verlust von Fähigkeiten gleichzusetzen ist. Werden Sie Teil eines Teams, das den Wert relativer Gesundheit im Alter erkennt und schätzt! ‒ +

Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Vivantes Klinikum Kaulsdorf | Berlin Kaulsdorf

Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in Berlin! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen sowie Altenpfleger/innen (m/w/d) für das Vivantes Klinikum Kaulsdorf. Unser Klinikum bietet umfassende medizinische Versorgung in vielfältigen Fachabteilungen und steht für hohe Qualität und menschliche Zuwendung. Jährlich betreuen wir rund 42.000 Patienten, darunter 26.000 ambulante und 16.000 stationäre Patienten. Wählen Sie Ihren gewünschten Einsatzort, um Teil unseres innovativen Pflege-Teams zu werden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit aktiv mit! ‒ +

Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Was verdient ein Altenpfleger? Wo verdient ein Altenpfleger am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger? Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

Hamburg: circa 2.275 €
Bayern: circa 2.256 €
NRW: circa 2.200 €
Hessen: circa 2.100 €
Berlin: circa 2.015 €
Thüringen: circa 1.760 €
Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.