Altenpfleger Gehalt

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Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in)

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Bad Schwartau

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich in Lübeck, Travemünde und Bad Schwartau. In Vollzeit oder Teilzeit bieten wir ein attraktives Gehalt von bis zu 4.059 Euro brutto. Ihre Hauptaufgaben umfassen die einfühlsame Begleitung unserer Senior*innen bei ärztlicher Diagnostik sowie Therapieunterstützung. Dazu zählt die Unterstützung beim Verbandswechsel und der Medikamentengabe, damit sich die Bewohner sicher fühlen. Zudem helfen Sie bei der Körperpflege und Umkleidehilfe mit Respekt und Geduld. Werden Sie Teil unseres Teams und fördern Sie das Wohlbefinden älterer Menschen – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in)

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Lübeck

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte m/w/d für die Altenpflege und Gesundheits- sowie (Kinder-) Krankenpflege in Lübeck, Travemünde und Bad Schwartau. Diese Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar und bietet ein attraktives Entgelt von bis zu 4.059 € brutto monatlich. Ihre Aufgaben umfassen die einfühlsame Unterstützung unserer Senior*innen bei ärztlicher Diagnostik und Therapie, einschließlich Verbandswechsel und Medikamentengabe. Zusätzlich sind Sie für die Unterstützung bei der Körperpflege und Umkleidehilfe verantwortlich. Unsere Senior*innen sollen sich stets sicher, wohl und respektiert fühlen. Bewerben Sie sich jetzt unter der Ausschreibungsnummer A175-GB6-2026! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (w/m/d)

Klinikum am Weissenhof | Weinsberg

Werden Sie Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit und gestalten Sie die Pflege aktiv mit. In dieser wichtigen Rolle unterstützen Sie Patientinnen und Patienten in ihrem vertrauten häuslichen Umfeld. Ihre Fachkenntnisse helfen dabei, Therapieziele zu erreichen und Selbstpflegekompetenzen zu stärken. Durch gezielte Beratung und Sozial- sowie Aktivitätstrainings fördern Sie lebenspraktische Fertigkeiten. Teilnahme an internen Besprechungen und Supervisionen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit älteren, psychisch kranken Menschen mit, um optimale Pflege zu gewährleisten. ‒ +

Altenpfleger/in (m/w/d)

Elisenstift Schillingsfürst | Schillingsfürst

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger und bringst Grundkenntnisse in der Altenpflege mit. Ein Führerschein der Klasse B erlaubt dir Flexibilität in deiner Tätigkeit. Wir bieten ein E-Bike Leasing für nachhaltige Mobilität. Zudem profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge zur absicheren Zukunft. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine individuelle Gestaltung deines Tages, und Nachtarbeit wird mit einem Zuschlag vergütet. Teamevents stärken den Zusammenhalt im Kollegium, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten deine Karriere fördern. ‒ +

Examinierte Gesundheits- & Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Klinikum Fünfseenland Gauting GmbH | Gauting

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) sind herzlich willkommen im Klinikum Fünfseenland in Gauting bei München. Bei uns stehen die Patienten im Mittelpunkt, und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kompetenten Team erwartet Sie. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und der kollegiale Zusammenhalt fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie die naturnahe Lage im oberbayerischen Fünfseenland mit hervorragender S-Bahn-Anbindung nach München. Als zertifiziertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir Ihnen eine erstklassige Arbeitsumgebung. Profitieren Sie von unserem hohen Qualitätsanspruch und der akademischen Anbindung an die Technische Universität München. ‒ +

Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d)

PARITÄTISCHE Projekte gGmbH | Gilserberg

In der Pflege ist die präzise Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung entscheidend. Unsere Fachkräfte überwachen Krankheitssymptome und führen regelmäßige Alkoholkontrollen durch. Krisenmanagement und enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team stehen bei uns im Mittelpunkt. Angebote zur beruflichen Weiterbildung und regelmäßige Teamsitzungen fördern die individuelle Entwicklung. Neben der medizinischen Versorgung unterstützen wir auch in der hauswirtschaftlichen Vorbereitung der Mahlzeiten. Wir bieten ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre wichtige Aufgabe konzentrieren können. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Altenpfleger:in (m|w|d) bis zu 59.003 € Jahresbruttogehalt

Pflegeeinrichtung Berlin Reinickendorf | Berlin

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte wie Altenpfleger:innen, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie Kinderkrankenpfleger:innen. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Demenzversorgung mit und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Empathie aus. Wir bieten ein attraktives Paket, einschließlich eines 13. Monatsgehalts, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie kostenfreier Weiterbildung. Zudem erhalten Sie Unterstützung durch ein bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing für eine grüne Pendeloption. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Sicherung der Pflegequalität, die individuelle Pflegebedarfsfeststellung und die Organisation des Pflegeprozesses. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit! ‒ +

Altenpfleger:in (m/w/d)

Pflegeeinrichtung Miesbach | Miesbach

Starte Deine Karriere als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau in einem wertschätzenden Umfeld! Wir suchen engagierte Altenpfleger:innen, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, sowie Kinderkrankenpfleger:innen, die Freude am Umgang mit Menschen haben. Bei uns profitierst Du von einem individuell gestaltbaren Dienstplan, der 2 Monate im Voraus bekannt gegeben wird. Außerdem erhältst Du attraktive Corporate Vergünstigungen und Zuschläge an Feiertagen, wie 60% an Heiligabend und Silvester. Genießen kannst Du zudem Sonderurlaubstage für besondere Anlässe! Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie wertvoll Teamarbeit im Pflegebereich sein kann! ‒ +

Gehalt 3727€ - 4808€ per month | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkraft/Altenpfleger:in (w/m/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

MediClin Klinikum Soltau | Soltau

Wir suchen examinierten Pflegefachkräfte und Altenpfleger:innen, die auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen sind für uns entscheidend. Fort- und Weiterbildungen sind bei uns jederzeit herzlich willkommen. Profitieren Sie von der Arbeitsplatzsicherheit eines wachsenden Unternehmens und einem kollegialen Team, das gemeinsame Freizeitaktivitäten schätzt. Mit einem attraktiven Grundgehalt von 3.400 Euro und zusätzlichen Zuschlägen bieten wir eine herausragende Vergütung inklusive Jubiläumszahlungen und Urlaubsgeld. Zudem genießen Sie eine betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Beteiligungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Altenpfleger:in (w/m/d) - Werden Sie ein Teil von uns!

SRH Fachkrankenhaus Neresheim | Neresheim

Sie sind ausgebildete:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in und suchen eine neue Herausforderung? Unser Team bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Bei uns profitieren Sie von umfassenden Fort- und Weiterbildungen, betrieblicher Altersvorsorge und Bike Leasing. Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und ein jährliches Mitarbeiterfest fördern ein kollegiales Miteinander. Ihre Passion für neurologische und rehabilitative Pflege wird in einem wertschätzenden Team zum Zuge kommen. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und bewerben Sie sich noch heute für eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Pflege! ‒ +

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Was verdient ein Altenpfleger? Wo verdient ein Altenpfleger am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger? Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

Hamburg: circa 2.275 €
Bayern: circa 2.256 €
NRW: circa 2.200 €
Hessen: circa 2.100 €
Berlin: circa 2.015 €
Thüringen: circa 1.760 €
Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.