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Altenpfleger (m/w/d) | bundesweit

sky Personal medical GmbH | Bielefeld

Als Altenpfleger (m/w/d) kümmerst du dich um ältere und pflegebedürftige Menschen. Ob frisch examiniert oder mit viel Berufserfahrung: Gemeinsam schauen wir, welcher Einsatz zu dir passt. Damit die Bedingungen für dich stimmen, erhältst du ab Tag 1 einen Dienstwagen und kannst bei der Dienstplanung mitsprechen – deine Wünsche und freien Tage besprechen wir mit dir. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation mit. Wichtig sind ein aufmerksamer Blick für die Bedürfnisse der Menschen, Verantwortungsbewusstsein, eine verlässliche Arbeitsweise, Offenheit für neue Teams und Abläufe sowie ein respektvoller Umgang mit den Menschen, die du versorgst, ihren Angehörigen und deinen Kollegen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in)

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Lübeck

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte m/w/d für unsere Einrichtungen in Lübeck, Travemünde und Bad Schwartau. Ob als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Ihre Unterstützung ist gefragt. In Vollzeit oder Teilzeit erwartet Sie ein attraktives Gehalt in Entgeltgruppe E7 (3.874 - 4.059 € brutto). Ihr Alltag umfasst Diagnostik und Therapieunterstützung, bei der Sie unsere Senior*innen einfühlsam begleiten. Zudem helfen Sie bei der Körperpflege und Umkleidehilfe, um den Bewohnern ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres engagierten Teams! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (w/m/d)

Klinikum am Weissenhof | Weinsberg

Werden Sie Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit! In dieser Position betreuen Sie Patient:innen in ihrem vertrauten Zuhause und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Therapieziele. Ihr Fachwissen ermöglicht es Ihnen, sowohl Patient:innen als auch deren Angehörige in Selbstpflegekompetenzen zu beraten und zu schulen. Sie fördern lebenspraktische Fertigkeiten und gestalten Sozial- und Aktivitätstrainings. Zudem nehmen Sie aktiv an internen Besprechungen und Supervisionen teil. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Erfahrung im Umgang mit älteren, psychisch kranken Menschen. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in)

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Bad Schwartau

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte m/w/d für unseren Geschäftsbereich Wohnen und Pflege in Lübeck, Travemünde und Bad Schwartau. Ob Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, wir bieten flexible Voll- und Teilzeitstellen in Entgeltgruppe E7. Dein Aufgabenbereich umfasst die einfühlsame Begleitung unserer Senior*innen bei Diagnostik und Therapie sowie die Unterstützung bei Körperpflege und Umkleide. Bei uns sorgst du dafür, dass sich die Bewohner*innen sicher und wohl fühlen. Wir bieten ein attraktives Gehalt zwischen 3.874 und 4.059€ brutto bei Vollzeit. Bewirb dich jetzt unter der Ausschreibungsnummer A175-GB6-2026! ‒ +

Examinierte Pflegekraft (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d)

Elisenstift Schillingsfürst | Schillingsfürst

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger und bringst Grundkenntnisse in der Altenpflege mit. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus. Mit Deinem Führerschein der Klasse B bist Du flexibel unterwegs. Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Du gestaltest Deinen Tag durch flexible Arbeitszeiten individuell; Nacht- und Feiertagsarbeit werden mit Zuschlägen beziehungsweise attraktiven Zulagen honoriert. Außerdem bieten wir E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner Karriere. ‒ +

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) - bis zu 4.398 € brutto + Zulagen

Pacura med GmbH | Münster

Pacura med sucht engagierte Pflegefachkräfte und Altenpfleger – ortsunabhängig! Bei uns hast Du die Wahl zwischen Vollzeit- und Teilzeitanstellungen, die Dir spannende Einsätze in verschiedenen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen bieten. Schluss mit ungeplanten Freizeitphasen! Bei Pacura med bestimmst Du selbst, wann Du arbeitest und wann Du frei hast. Als einer der führenden Personaldienstleister in der Pflegebranche, ausgezeichnet mit dem FOCUS-Siegel, setzen wir auf Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und erlebe die besten Arbeitsbedingungen in der Pflege! ‒ +

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) - bis zu 4.398 € brutto + Zulagen

Pacura med GmbH | Karlsruhe

Bei Pacura med bieten wir Pflegefachkräften und Altenpflegern flexible Arbeitsmöglichkeiten, egal wo Du wohnst. Du kannst zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen und von abwechslungsreichen Einsätzen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen profitieren. Anders als bei vielen anderen Arbeitgebern gestaltest Du Deine Arbeitszeiten selbst und genießt Planungssicherheit. Ständiges Einspringen und unplanbare Freizeit gehören der Vergangenheit an. Als einer der größten Personaldienstleister in der Pflegebranche sind wir mit dem FOCUS-Siegel „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet. Überzeuge Dich selbst und werde Teil unseres erstklassigen Teams bei Pacura med! ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Altenpfleger*in (m/w/d) Pflegefachkraft im Ambulanten Dienst (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Baden-Baden e.V. | Baden-Baden

In der ambulanten Pflege übernimmst Du die aktivierende Pflege und Betreuung unserer Kunden, dokumentierst die Maßnahmen, erstellst die Pflegeplanung und hältst die aktuellen Pflegestandards ein. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem benötigst Du einen PKW-Führerschein der Klasse B und Spaß an der Arbeit mit Menschen. Dich erwarten ein attraktives Gehalt inklusive Pflege- und Tarifzulage, eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Wir pflegen eine familienfreundliche Dienstplangestaltung und ermöglichen eine an Deine Lebenssituation angepasste Reduzierung oder Aufstockung der Arbeitszeit. Freue Dich auf ein engagiertes Team und viel Gestaltungsspielraum. ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Altenpfleger:in (m/w/d) – Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können!

Hufeland Klinikum, Standort Bad Langensalza | Bad Langensalza

Sie sind Altenpfleger:in und suchen nach neuen Herausforderungen? Wir bieten Ihnen attraktive Benefits, die Ihren Jobstart erleichtern, inklusive Unterstützung bei der Wohnungssuche. Genießen Sie exklusive Schichtzulagen und eine Jahressonderzahlung nach Tarif, die Ihr Engagement belohnt. Profitieren Sie von zahlreichen hausinternen Vergünstigungen in Physiotherapie, Cafeteria und Apotheke. Eine hervorragende Anbindung und ausreichend Parkplätze machen Ihren Arbeitsweg angenehm. Zusätzlich sichern Sie sich Vermögenswirksame Leistungen und eine solide betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft. ‒ +

Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) in Privatklinik - Wir arbeiten immer Hand in Hand zusammen!

Oberberg Fachklinik Scheidegg im Allgäu | Scheidegg

Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in mit Erfahrung im psychiatrischen Bereich? Ihr Teamgeist und Ihre Kommunikationsstärke sind gefragt! Wir suchen engagierte Fachkräfte, die aktiv unsere Prozesse mitgestalten möchten. Eine Weiterbildung zum/zur Hygienebeauftragen in der Pflege haben Sie bereits oder sind bereit, diese zu absolvieren. Ihre Empathie und Ihr Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtig, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke in einem unterstützenden Umfeld! ‒ +

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Was verdient ein Altenpfleger? Wo verdient ein Altenpfleger am meisten? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger? Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Was verdient ein Altenpfleger?

Sie arbeiten in einem Beruf, der viel Verantwortung mit sich bringt: Altenpfleger/innen sind auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sehr stark nachgefragt. Wer gerne mit Menschen und im Team arbeitet, kann in diesem Beruf Erfüllung finden, auch wenn das Gehalt für Altenpfleger/innen für diese Berufswahl hinter anderen Begründungen wahrscheinlich zurückstehen wird.

Wie hoch der Verdienst in der Altenpflege ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die eigene Qualifikation und Berufserfahrung sind die wichtigste Säule, außerdem gibt es regionale Unterschiede, und auch das gewählte Unternehmen wirkt sich auf die Höhe der Vergütung aus.

Stationäre Altenpfleger/innen bekommen etwas mehr als diejenigen, die in der ambulanten Pflege arbeiten. Öffentliche Einrichtungen wie Kliniken, kirchliche und private Träger zahlen unterschiedlich, mancherorts wird nach Tarif gezahlt. Und schon bei der Ausbildungsvergütung für Altenpfleger/innen gibt es regionale und trägerbedingte Unterschiede.

Bundesweit liegt der durchschnittliche Verdienst in der Altenpflege bei rund 2.100 €, Männer bekommen im Schnitt etwa sechs Prozent mehr Lohn als ihre Kolleginnen. Schauen wir uns einmal die Durchschnittswerte für das Einkommen von Altenpflegekräften mit unterschiedlicher Erfahrung an, brutto pro Monat:

Altenpfleger/in gemäß TVöD: circa 2.640 €
Examinierte/r Pfleger/in in kirchlichen Einrichtungen: circa 2.600 €
Altenpflege in Vollzeit, Durchschnitt aller Träger: circa 2.340 €
Ambulanter Dienst: circa 2.200 €
Altenpflege bei privatem Träger: circa 1.400 €
Ausbildungsvergütung: circa 1.220 €

Wo verdient ein Altenpfleger am meisten?

In erster Linie haben die eigene Berufserfahrung und der Arbeitgeber Einfluss darauf, welcher Lohn am Monatsende auf dem Gehaltszettel steht. Doch auch regional zeigen sich deutliche Schwankungen, die das Arbeiten in der Altenpflege mancherorts attraktiver gestalten.

Ob die Stelle in West- oder in Ostdeutschland angetreten wird, wirkt sich mit bis zu 600 Euro Unterschied beim Verdienst aus. Die Löhne im Westen liegen rund 17 Prozent über denen in den östlichen Bundesländern. Öffentliche Krankenhäuser zahlen besonders attraktive Stundenlöhne, das Gehalt bei den kirchlichen Trägern, also bei Caritas, den Johannitern, der Diakonie oder der evangelischen Heimstiftung fällt meist überdurchschnittlich aus.

Ein Überblick darüber, was Altenpfleger/innen brutto im Monat durchschnittlich in den verschiedenen Bundesländern verdienen, zeigt deutliche Unterschiede:

Hamburg: circa 2.275 €
Bayern: circa 2.256 €
NRW: circa 2.200 €
Hessen: circa 2.100 €
Berlin: circa 2.015 €
Thüringen: circa 1.760 €
Sachsen-Anhalt: circa 1.700 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Altenpfleger?

Wer die dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in abgeschlossen hat, kann mit vertiefenden Weiterbildungen und unterschiedlichen Aufstiegsweiterbildungen beruflich vorankommen. Spezialisierungen sind etwa als Fachaltenpfleger/in für klinische Geriatrie und Reha möglich. Eine Prüfung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet die Chance auf Jobs mit mehr Verantwortung.

Wer die Berechtigung zum Studium an der Universität oder Hochschule hat, kann sich mit Studiengängen wie Gerontologie, Pflegemanagement oder Gesundheitsförderung beschäftigen. Ausbildungen gibt es außerdem als Lehrkraft für Schulen im Gesundheitswesen, als Gesundheitsaufseher/in oder Qualitätsbeauftragte/r. Im kaufmännischen Bereich spezialisieren Sie sich als Fachwirt/in Organisation und Führung mit Schwerpunkt im sozialen Bereich.

Karriere als Altenpfleger in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Altenpfleger?

Die Unterstützung von älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt in unserer Gesellschaft einen immer wichtigeren Platz ein: Die Bevölkerung altert und darum sind Altenpfleger/innen stark nachgefragte Fachkräfte. Statistiken und Vorhersagen belegen, dass sich an diesem Aufwärtstrend auch in den folgenden Jahren und Jahrzehnten wenig ändern wird.

Quereinsteiger, Berufsanfänger/innen, erfahrene Fachkräfte finden einen boomenden Arbeitsmarkt, auf dem es für sie viele Möglichkeiten gibt, einen Job zu bekommen. Auch auf das Einkommen der Pflegekräfte könnte sich der Fachkräftemangel in Zukunft günstig auswirken: Steigt die Vergütung, lockt dies mehr potenzielle Mitarbeitende an, und genau darum werden sich die Träger verschiedener Einrichtungen in den nächsten Jahren sehr bemühen müssen.