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Beruf Kinderpflegerin

5.915 Kinderpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

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Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Augsburg | Augsburg

Werde Teil des engagierten Teams als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit beim Amt für Kindertagesbetreuung in Augsburg. Mit einem attraktiven Gehaltsrahmen von ca. 38.983–48.093 € jährlich nach TVöD-VKA, abhängig von der Berufserfahrung, bieten wir faire Vergütung. In unseren 53 Kitas erwartet dich ein liebevolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Offene Arbeit und vielfältige Projekte prägen unsere pädagogische Philosophie. Bringe deine Stärken in die Betreuung und Bildung von Kindern aktiv ein. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit! +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Aufstiegsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Andreas" Trauchgau in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche), unbefristet merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Andreas" Trauchgau in Teilzeit (25 - 30 Std./Woche), unbefristet

Kita-Zentrum St. Simpert | Halblech

Die Kita "St. Andreas" in Trauchgau sucht eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) und unbefristet. Unterstützt durch das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg, legen wir Wert auf eine positive, christliche Erziehung. Unser kleines, familiäres Team bietet individuellen Platz für Kinder zwischen 1 und 6 Jahren, sodass jedes Kind die bestmögliche Förderung erhält. In unserer Krippengruppe und drei Kindergartengruppen begleiten wir die Kinder auf der „Bühne“ des Lebens. Werden Sie Teil unserer liebevollen Gemeinschaft und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder mit. Bewerben Sie sich jetzt für diese bereichernde Aufgabe! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Johannes der Täufer" Bodolz in Teilzeit (15 Std./Woche), unbefristet merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Johannes der Täufer" Bodolz in Teilzeit (15 Std./Woche), unbefristet

Kita-Zentrum St. Simpert | Bodolz

Die Kita "St. Johannes der Täufer" in Bodolz sucht eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (15 Std./Woche), unbefristet. Unterstützt vom Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg arbeiten Sie in einem christlich geprägten Umfeld. Unser Schwerpunkt liegt auf Bewegung und Spiel, die für die kindliche Entwicklung essenziell sind. Die großzügige Spielelandschaft nutzen wir intensiv, um den Kindern vielfältige Erlebnisse zu bieten. Darüber hinaus verbringen wir täglich mindestens eine Stunde draußen, um das Bewusstsein für die Natur zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Kinder aktiv mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Kinderpflegerin (m/w/d)

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. | Frammersbach

Bewirken Sie Großes in Frammersbach! Martin sucht ab sofort eine unbefristete Stelle als Kinderpfleger/in (m/w/d) für 39 Stunden pro Woche. Ihre Aufgabe besteht darin, die Erziehung und Entwicklung unserer Kinder liebevoll zu begleiten und den Kindergartenalltag aktiv zu gestalten. Wir setzen auf einen lebensbezogenen Ansatz und schätzen Kreativität sowie Sensibilität im Umgang mit den Kleinen. Eine offene und respektvolle Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen ist uns wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns einen lebendigen Kindergartenalltag voller Abwechslung! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin für integrativen Kindergarten (m/w/d) merken
Kinderpflegerin für integrativen Kindergarten (m/w/d)

IKF Integrative Kinderförderung GmbH | München

Entdecken Sie Ihre Karriere als Kinderpflegehelfer/in in München! In integrativen Kindergärten bieten wir eine Ausbildung mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie der Münchenzulage. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Förderbedarf und ein gutes Verständnis von Inklusion sind essenziell. Begeistern Sie Kinder durch Empathie und fördern Sie deren individuelle Entwicklung gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan. Gestalten Sie mit uns eine inklusive Zukunft und entwickeln Sie sich in einem professionellen Umfeld weiter! +
Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d) merken
Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d)

Stiftung ICP München | München

Suchen Sie eine erfüllende Tätigkeit als Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegehelferin (m/w/d)? In unserem Schülerwohnheim und der Heilpädagogischen Tagesstätte arbeiten Sie mit maximal 9 Kindern in einer Wohngruppe und unterstützen bis zu 12 Kinder in der Schulzeit. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams aus Pädagogik, Therapie, Medizin und Schule. Ihr Aufgabenbereich umfasst pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Zudem nehmen Sie aktiv an Teambesprechungen und der Elternarbeit teil. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und Raum für kreative Projekte in einem dynamischen Umfeld! +
Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisintegrierte Ausbildung zur / zum Kinderpflegerin (PIA) (m/w/d) merken
Praxisintegrierte Ausbildung zur / zum Kinderpflegerin (PIA) (m/w/d)

Landeshauptstadt Düsseldorf | Düsseldorf

Starte deine praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in bei der Landeshauptstadt Düsseldorf im August 2026. Düsseldorf pulsiert mit lebendigen Treffpunkten und innovativen Initiativen. In der Gemeinschaft fördern wir soziale Bindungen und stärken die Vielfalt. Als Kinderpfleger*in spielst du eine Schlüsselrolle im Bildungs- und Betreuungssystem der Stadt. Dein Engagement unterstützt die Entwicklung von Kindern, die unsere Zukunft sind. Werde Teil unseres Teams und mache einen Unterschied im Leben der nächsten Generation! +
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) / Ergänzungskraft (m/w/d) merken
Kinderpflegerin (m/w/d) / Ergänzungskraft (m/w/d)

Hofzwerge Flanning gGmbH | Bockhorn

Werde Teil unseres Teams bei den Hofzwergen Flanning! Ab 1.2.2026 suchen wir eine engagierte Kinderpflegerin oder Ergänzungskraft für 28 Stunden/Woche. Erlebe mit 20 Kindern und einem tollen Team einen spannenden Arbeitsalltag! Mehr Informationen auf www.hofzwerge.de. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher*in oder Kinderpflegerin*in (m/w/d) gesucht; 25-40 Std./Woche merken
Erzieher*in oder Kinderpflegerin*in (m/w/d) gesucht; 25-40 Std./Woche

Ev. Kita-Verbund Erlangen Süd++ | Erlangen

Entdecken Sie eine interessante Stelle in der Erziehungs- und Bildungsarbeit! Wir suchen engagierte Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen, die eigenverantwortlich mit Kindern arbeiten möchten. Sie gestalten unsere pädagogische Arbeit kreativ und reflektiert gemäß unserer Konzeption. Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Weihnachtsgeldregelung sowie betrieblicher Altersvorsorge. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf sind uns wichtig. Interessiert? Kontaktieren Sie Herrn Thomas Vitzthum unter kita.verbund.erlangensued@elkb.de oder telefonisch unter 0152 56135387 für mehr Informationen! +
Gesundheitsprogramme | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit | 15-17 Wochenstunden merken
Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit | 15-17 Wochenstunden

Kindertagesstätte Diespeck | bundesweit

Wir suchen eine engagierte Kinderpflegerin/Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere große Kindertageseinrichtung mit 13 Gruppen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren. Sie können zwischen 15 und 32 Wochenstunden arbeiten, ideal in Kombination mit dem Kindergarten. Unsere Einrichtung besteht aus mehreren Standorten, darunter die Eymoutierstraße mit Krippe und Kindergarten, sowie Gruppen in der Bergstraße und Bodenfeldstraße. Eine Außengruppe für Kindergartenkinder befindet sich in Stübach. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen mit? Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Beruf Kinderpflegerin

Beruf Kinderpflegerin

Welche Ausbildung benötigt man als Kinderpflegerin?

Das Berufsbild Kinderpfleger/in wird in einigen Bundesländern als Sozialpädagogische/r Assistent/in bezeichnet. Die Ausbildung ist aber landesrechtlich geregelt und erfolgt in einer privaten oder öffentlichen Schule oder einem Berufskolleg.

Die Dauer der schulischen Berufsausbildung ist unterschiedlich und wird von den einzelnen Bundesländern vorgegeben. Sie dauert zwischen zwei und vier Jahre und wird mit einer staatlich anerkannten Abschlussprüfung beendet.

Im Anschluss an die schulische Berufsausbildung müssen Sie noch einen praktischen Ausbildungsteil durchlaufen. Folgende Einrichtungen und Betriebe werden anerkannt:

  • Kindergarten
  • Ganztagsschulen
  • Privathaushalte
  • Kinderhort
  • Kinderheim
  • Kinderkrippe
  • Ferienheim
  • Kinderkrankenhaus
  • Kinderabteilung in Krankenhäusern
  • Kindererholungsheime
  • Kinderbehindertenheime
  • Kinderkliniken

Es gibt keine einheitliche geregelte Zugangsvoraussetzungen zur schulischen Berufsausbildung. An den öffentlichen Schulen bestimmen die Bundesländer die Voraussetzungen. Die privaten Schulen haben interne Regelungen getroffen.

In den meisten Bundesländern benötigen Sie einen mittleren Bildungsabschluss. Einige Länder akzeptieren den Hauptschulabschluss. In Baden-Württemberg kann der Zugang auch ohne Hauptschulabschluss erfolgen, wenn Sie die Schulpflichtjahre absolviert haben. Außerdem muss das letzte Versetzungszeugnis oder Abschlusszeugnis mindestens den Notendurchschnitt befriedigend aufweisen.

Oftmals benötigen Sie vorab die Zusage einer Praktikumsstelle. Vorpraktika wird nicht immer akzeptiert. Einige Schulträger verlangen zudem ein polizeiliches oder erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. In Bayern brauchen Sie noch ein gesundheitliches Attest über die Eignung zum Beruf und einen generellen Nachweis über die persönliche Eignung, einschließlich eines polizeilichen Führungszeugnisses.

Die Ausbildung an öffentlichen Schulen ist immer kostenlos. Bedenken Sie aber, dass Sie eventuell die Kosten für die Anfahrt und Übernachtung selbst bezahlen müssen. Die Kosten für Fachliteratur und Schulbücher fallen immer zu Ihren Lasten.

An privaten Schulen müssen Sie immer ein Schulgeld bezahlen. Hinzu kommen noch Gebühren für die Einschreibung und Prüfungsgebühren. Die gesamten Kosten müssen Sie aus eigener Tasche finanzieren.

Die Berufsabschlussbezeichnung ist nicht in allen Bundesländern geregelt. Selbst in den Bundesländern, in denen es eine staatliche Regelung gibt, sind die Berufsbezeichnungen unterschiedlich. Folgende Berufsbezeichnungen sind verbindlich und anerkannt:

Berufsbezeichnung: Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

  • Baden-Württemberg
  • Saarland
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in

  • Bayern
  • Thüringen
  • Nordrhein-Westfalen
  • Sachsen-Anhalt
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r sozialpädagogische/r Assistent/in

  • Berlin
  • Niedersachsen
  • Hamburg
  • Schleswig-Holstein
  • Bremen

Welche Fähigkeiten braucht man als Kinderpflegerin?

Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist die Liebe zu Kindern und das Verständnis für Kinder. Sie müssen sich in die Lage von Kindern versetzen können und ihr Verhalten in bestimmten Situationen verstehen. Sie sind eine Bezugsperson für Kinder und dürfen niemals das Vertrauen zu den Kindern missbrauchen oder ausnutzen.

Die deutsche Sprache müssen Sie fehlerfrei und in Wort und Schrift beherrschen. Sie dürfen keinen Dialekt sprechen. Denken Sie immer daran, dass Sie die Sprech- und Spracherziehung maßgeblich mitbestimmen. Sie müssen die Kinder auch bei den Hausaufgaben im Fach Deutsch gewissenhaft unterstützen können.

Ihnen sollten typische Kinderbeschäftigungen Spaß machen. Sie sollte es mögen zu basteln und zu malen. Es ist vorteilhaft, wenn Sie in der Schule die Fächer Kunst und Werken belegt haben. Auch saisonale Ereignisse müssen Sie kennen und kindgerecht gestalten können.

Kinder lieben es zu musizieren und zu singen. Sie sollten über ein breit gefächertes Liedgut verfügen und können im Idealfall mindestens ein Instrument spielen. Auch musikalische Kinderspiele sollten Sie kennen.

Sie brauchen generell ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten. Manche Kinder müssen auf besondere Weise gefördert werden. Sie müssen auf Kinder reagieren, die in der Entwicklung zurückgeblieben sind und müssen Kinder fördern, die Ihrer Entwicklung weit voraus sind. Das funktioniert nur mit pädagogischen und psychologischen Kompetenzen.

In einigen Arbeitsbereichen sind Sie auch für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zuständig. Sie müssen in jedem Fall kindgerechte Mahlzeiten zubereiten können und sollten sich mit einer gesunden Ernährung auskennen.

Wie viel verdient eine Kinderpflegerin?

Die Gehälter schwanken und sind von vielen Kriterien abhängig. Einen großen Einfluss nimmt der Träger. Die staatlichen Trägergesellschaften zahlen Tariflohn. In kleinen Krippen arbeiten Sie dagegen oft unterbezahlt. Das gilt erst Recht in den neuen Bundesländern. Deutschlandweit schwanken die Verdienste zwischen ca. 1.900 und 3.200 € brutto im Monat.

Während der Ausbildung:

Während der schulischen Berufsausbildung erhalten Sie keine Ausbildungsvergütung. In der praktischen Phase werden Ihnen vereinzelt Gelder gezahlt. Die Unterschiede sind extrem. Je nach Träger erhalten Sie nur ein geringes Entgelt. Die öffentlichen Träger zahlen dagegen einen Tariflohn von ca. 1.500 € brutto im Monat.

Als Berufseinsteiger:

Auch das Gehalt von Berufseinsteiger/innen ist unterschiedlich. In den neuen Bundesländern sind die Anfangsgehälter überall gering. Die einzige Ausnahme bilden die öffentlichen Träger. Sie dürfen mit einem Anfangsgehalt zwischen ca. 1.900 und 2.400 € brutto im Monat rechnen.

Mit Berufserfahrung:

Berufserfahrene Fachkräfte erhalten nicht immer hohe Löhne. Der Tariflohn wird stetig angepasst. Bei privaten Trägern werden Sie nicht nach Tarif bezahlt. Hier liegen die Löhne in vielen Einrichtungen weit unter dem Bundesdurchschnitt. Je kleiner der Träger und die Einrichtung, desto geringer ist auch das Gehalt. Die Gehälter schwanken zwischen ca. 2.400 und 3.200 € brutto im Monat.

Welche Aufgaben hat man als Kinderpflegerin?

Kinderpfleger/innen übernehmen die Betreuung und Erziehung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen stellvertretend für die Eltern.

Während der Ausbildung:

Die Ausbildungsinhalte sind in jedem Bundesland und an jeder Schule anders. Auch die praktischen Aufgaben können verschieden sein. Hier spielt auch die Einrichtung eine entscheidende Rolle.

Sie erwerben überall die sozialpädagogischen und erzieherischen Grundkenntnisse. Diese können je nach Bundesland und Träger intensiv sein. Ein weiter wichtiger Arbeitsaspekt ist der Bereich Gesundheit. Sie lernen, wie Sie die Gesundheit von Kindern erhalten und fördern können.

die Gesundheitserhaltung wird durch gezielte Bewegung unterstützt. Sie erfahren, wie eine optimale Bewegungserziehung aussehen soll. Zudem machen Sie sich mit verschiedenen sportlichen Bereichen vertraut.

Ein weiter Aufgabenteil liegt auf den Bereichen Ernährung und Hauswirtschaft. Sie eignen sich Kompetenzen an und sorgen dafür, dass die Kinder eine ausgewogene Ernährung erhalten. Zudem machen Sie sich mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten vertraut.

Ein Schulfach beschäftigt sich ausschließlich mit der kreativen Erziehung. Sie lernen zu musizieren und zu basteln. Zudem beleuchten Sie unterschiedliche Gesangskonzepte und Kinderspiele.

Im Berufsleben:

Die Hauptaufgabe in diesem Berufsfeld liegt in der Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Sie übernehmen die Betreuung immer dann, wenn die Eltern nicht einsetzbar sind. Sie agieren somit stellvertretend. Allerdings haben Sie keine Elternrechte. Sämtliche Handlungsspielräume und Einsatzgebiete müssen vorab geregelt werden. In der Regel gilt die Hausordnung und Vertragsvorgabe des Trägers.

In vielen Fällen geben die Eltern klare Vorgaben. Sie handeln dann strikt nach den Anweisungen der Eltern. Das gilt insbesondere, wenn sonderpädagogische Aufgaben erfüllt werden müssen. Auch bei der Einhaltung von Medikationen oder gesundheitlichen Richtlinien dürfen Sie keine eigenen Bestimmungen vornehmen.

Sie müssen dafür sorgen, dass die gesamte Erziehung altersgerecht ist. Die Kinder dürfen weder unterfordert noch überfordert werden. Auch Gruppenbeschäftigungen müssen angepasst sein.

Sie geben den Kindern die volle Unterstützung, die Sie benötigen und helfen Ihnen beim Essen und Ankleiden. Zudem unterstützen Sie die Körperpflege.

Wo arbeitet eine Kinderpflegerin?

Sie arbeiten in erster Linie in Tagesstätten und Heimen. Hier halten Sie sich in Aufenthaltsräume, Esszimmer und Schlafräume auf. Eventuell agieren Sie auch in Wohnräumen.

Sie spielen mit den Kindern draußen und besuchen Spielplätze. Zudem arbeiten Sie in Büros und empfangen Eltern in Besprechungszimmern. Unter bestimmten Umständen sind Sie auch in Privatwohnungen tätig.

In Heimen arbeiten Sie im Schichtdienst oder in der Nacht. Dann sind Sie auch an Sonn- und Feiertagen tätig.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Kinderpflegerin?

In einigen Bundesländern dauert die Berufsausbildung zwischen drei und vier Jahren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife parallel zu erwerben. Mit diesen Abschlüssen können Sie an einer Universität oder Fachhochschule studieren. Folgende berufsnahen Fächer sind empfehlenswert:

  • Sozialpädagogik
  • Pädagogische Psychologie
  • Waldorfpädagogik
  • Bildungswissenschaft
  • Sozialwesen
  • soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaft

In einigen Bundesländern bieten die örtlichen Kammern verschiedene Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese können Sie eventuell neben der beruflichen Tätigkeit absolvieren. Die Kurse decken den sozialpädagogischen Bereich nur teilweise ab. Meist handelt es sich um eine kombinierte Weiterbildung mit sozialpädagogischen und betriebswirtschaftlichen oder sozialpädagogischen und kaufmännischen Arbeitsinhalten.

Einige Fernschulen bieten Kurse an, die sich ausschließlich mit der Förderung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern befassen. Das können kreative Kurse sein, die sich auf das saisonale Basteln beziehen oder sich mit verschiedenen Maltechniken befassen.

An den Musikschulen können Sie Kurse belegen, die sich ausschließlich mit der musikalischen Förderung beschäftigen. Sie haben auch die Möglichkeit, ein Instrument zu erlernen.

An Fachschulen können Sie Weiterbildungen absolvieren, die bestimmte sozialpädagogische Fachbereiche beleuchten. Dazu gehört der richtige Umgang mit behinderten Kindern und deren Eltern oder die passende Erziehung für Kinder mit Lernschwierigkeiten. Auch Kurse zur speziellen Förderungen von hochbegabten Kindern werden angeboten.