25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Beruf Kinderpflegerin

4.539 Kinderpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Kinderpflegerin
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Sortieren
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort merken
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort

SOS-Kinderdorf e.V. | Dießen am Ammersee

Wir suchen eine engagierte Erzieherin oder einen Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech. Diese unbefristete Teilzeitstelle umfasst 15 bis 20 Stunden pro Woche. In unserer einladenden Umgebung unterstützen wir Kinder nach der Schule bei ihren Hausaufgaben und bieten Raum für Spiel und Entdeckung. Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder zu fördern. Das engagierte Team legt Wert auf vertrauensvolle Beziehungen, damit sich jedes Kind geborgen fühlt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines liebevollen Betreuungsangebots! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Corporate Benefit SOS-Kinderdorf e.V. | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Anna" Weilheim in Teilzeit (20-30 Std./Woche) unbefristet merken
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Anna" Weilheim in Teilzeit (20-30 Std./Woche) unbefristet

Kita-Zentrum St. Simpert | Weilheim in Oberbayern

Die Kita "St. Anna" in Weilheim sucht eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) für die unbefristete Anstellung. Unterstützt vom Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg, bieten wir Ihnen eine erfüllende Aufgabe in einem Kneippzertifizierten Kinderhaus. Hier fördern wir die Entwicklung der Kinder ganzheitlich, mit einem besonderen Augenmerk auf die Ansprache aller Sinne. Unsere zentral gelegene Einrichtung umfasst 1 Krippengruppe, 1 Hortgruppe und 2 Kindergartengruppen, darunter 5 I-Plätze. Wir arbeiten situationsorientiert und nutzen ein teiloffenes Konzept, das die individuelle Entfaltung der Kinder unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Kleinsten mit! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (37 Std./Woche), ab 01.09.2026 merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kita "St. Margareta" Schwifting in Teilzeit (37 Std./Woche), ab 01.09.2026

Kita-Zentrum St. Simpert | Schwifting

Die Kita "St. Margareta" in Schwifting sucht ab dem 01.09.2026 eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit (37 Std./Woche). In unserem familiären, 3-gruppigen Kindergarten begegnen wir uns mit einem Lächeln und Wertschätzung. Wir sind ländlich gelegen und zugleich fest in der Dorfgemeinschaft integriert. Durch kurze Wege und unkomplizierte Lösungen fördern wir ein kreatives und förderliches pädagogisches Umfeld. Zudem unterstützt uns das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg. Werden Sie Teil unseres besonderen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Kinderbetreuung | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) merken
Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d)

Stadt Augsburg | Augsburg

Werde Teil des engagierten Teams als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit beim Amt für Kindertagesbetreuung in Augsburg. Mit einem attraktiven Gehaltsrahmen von ca. 38.983–48.093 € jährlich nach TVöD-VKA, abhängig von der Berufserfahrung, bieten wir faire Vergütung. In unseren 53 Kitas erwartet dich ein liebevolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Offene Arbeit und vielfältige Projekte prägen unsere pädagogische Philosophie. Bringe deine Stärken in die Betreuung und Bildung von Kindern aktiv ein. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit! +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Aufstiegsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Kinderpflegerin (m/w/d)

Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. | Frammersbach

Bewirken Sie Großes in Frammersbach! Martin sucht ab sofort eine unbefristete Stelle als Kinderpfleger/in (m/w/d) für 39 Stunden pro Woche. Ihre Aufgabe besteht darin, die Erziehung und Entwicklung unserer Kinder liebevoll zu begleiten und den Kindergartenalltag aktiv zu gestalten. Wir setzen auf einen lebensbezogenen Ansatz und schätzen Kreativität sowie Sensibilität im Umgang mit den Kleinen. Eine offene und respektvolle Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen ist uns wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns einen lebendigen Kindergartenalltag voller Abwechslung! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e. V. | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) - NEU! merken
Kinderpflegerin (m/w/d) - NEU!

Stadtteilarbeit e.V. | München

Werde Kinderpfleger*in (m/w/d) in einer inspirierenden Vollzeitstelle im inklusiven Haus für Kinder Flügelnuss. Wir betreuen 148 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren im Quartier Domagkpark. Du bist verantwortlich für die pädagogische Arbeit mit 25 Kindergartenkindern und die enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Eltern. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, eine faire Bezahlung nach TVÖD S 4 sowie attraktive Zulagen und betriebliche Altersvorsorge. Genieß eine umfassende Einarbeitung, Wertschätzung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder die Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft. +
Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) Kita Denklingen merken
Kinderpflegerin / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) Kita Denklingen

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landsberg am Lech | Denklingen

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Bereich der Kinderpflege! Wir suchen motivierte und verantwortungsbewusste Fachkräfte mit einer anerkannten Qualifikation. Ihnen bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und viele Benefits, darunter betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte. Genießen Sie Freiraum zur Gestaltung des pädagogischen Alltags sowie regelmäßige Fortbildungen und Teambesprechungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sind uns wichtig. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von den Möglichkeiten eines starken, regionalen Arbeitgebers! +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisintegrierte Ausbildung zur / zum Kinderpflegerin (PIA) (m/w/d) merken
Praxisintegrierte Ausbildung zur / zum Kinderpflegerin (PIA) (m/w/d)

Landeshauptstadt Düsseldorf | Düsseldorf

Starte deine praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in in Düsseldorf im August 2026. Werde Teil eines dynamischen Teams, das den sozialen Zusammenhalt der Stadt stärkt. Als Kinderpfleger*in bist du ein unverzichtbares Bindeglied, das Vielfalt fördert und Gemeinschaften zusammenbringt. Deine Arbeit trägt entscheidend zur Entwicklung und Förderung von Kindern bei, die unsere Zukunft repräsentieren. Inspiriere junge Menschen und gestalte aktiv ein unterstützendes Bildungs- und Betreuungssystem. Sei jetzt der Wandel, den Düsseldorf braucht, und mache den Unterschied in der Gemeinschaft! +
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich merken
Kinderpflegerin (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich

Kath. Kirchenstiftung St. Magdalena; Kita-Verbund Fürstenfeld | Jesenwang

Die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena sucht eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit für das Kinderhaus St. Michael in Jesenwang. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet und erfordert eine Arbeitserlaubnis. Unser Kita-Verbund fokussiert sich auf individuelle Bedürfnisse der Kinder und die Vermittlung christlicher Werte. In einem teamorientierten Umfeld gestalten Sie abwechslungsreiche und partizipative Bildungsangebote. Bringen Sie Ihre Ideen ein und helfen Sie, die Entwicklung der Kinder zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
eine Kinderpflegerin (m/w/d) - NEU! merken
eine Kinderpflegerin (m/w/d) - NEU!

Gemeinde Dietramszell | Dietramszell

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Kinderpflegerin (m/w/d) in der Kindertagesstätte Linden? Wir bieten Ihnen eine Anstellung mit 35–39 Wochenstunden in einem motivierten Team. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine Vergütung nach TVöD-SuE, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub jährlich. Nutzen Sie auch unsere Fortbildungsmöglichkeiten und genießen Sie zusätzliche Regenerationstage. Arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbständig in einem ländlichen Umfeld mit Zukunftsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail als PDF unter Personal@dietramszell.de und werden Sie Teil unserer Gemeinschaft! +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Beruf Kinderpflegerin

Beruf Kinderpflegerin

Welche Ausbildung benötigt man als Kinderpflegerin?

Das Berufsbild Kinderpfleger/in wird in einigen Bundesländern als Sozialpädagogische/r Assistent/in bezeichnet. Die Ausbildung ist aber landesrechtlich geregelt und erfolgt in einer privaten oder öffentlichen Schule oder einem Berufskolleg.

Die Dauer der schulischen Berufsausbildung ist unterschiedlich und wird von den einzelnen Bundesländern vorgegeben. Sie dauert zwischen zwei und vier Jahre und wird mit einer staatlich anerkannten Abschlussprüfung beendet.

Im Anschluss an die schulische Berufsausbildung müssen Sie noch einen praktischen Ausbildungsteil durchlaufen. Folgende Einrichtungen und Betriebe werden anerkannt:

  • Kindergarten
  • Ganztagsschulen
  • Privathaushalte
  • Kinderhort
  • Kinderheim
  • Kinderkrippe
  • Ferienheim
  • Kinderkrankenhaus
  • Kinderabteilung in Krankenhäusern
  • Kindererholungsheime
  • Kinderbehindertenheime
  • Kinderkliniken

Es gibt keine einheitliche geregelte Zugangsvoraussetzungen zur schulischen Berufsausbildung. An den öffentlichen Schulen bestimmen die Bundesländer die Voraussetzungen. Die privaten Schulen haben interne Regelungen getroffen.

In den meisten Bundesländern benötigen Sie einen mittleren Bildungsabschluss. Einige Länder akzeptieren den Hauptschulabschluss. In Baden-Württemberg kann der Zugang auch ohne Hauptschulabschluss erfolgen, wenn Sie die Schulpflichtjahre absolviert haben. Außerdem muss das letzte Versetzungszeugnis oder Abschlusszeugnis mindestens den Notendurchschnitt befriedigend aufweisen.

Oftmals benötigen Sie vorab die Zusage einer Praktikumsstelle. Vorpraktika wird nicht immer akzeptiert. Einige Schulträger verlangen zudem ein polizeiliches oder erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. In Bayern brauchen Sie noch ein gesundheitliches Attest über die Eignung zum Beruf und einen generellen Nachweis über die persönliche Eignung, einschließlich eines polizeilichen Führungszeugnisses.

Die Ausbildung an öffentlichen Schulen ist immer kostenlos. Bedenken Sie aber, dass Sie eventuell die Kosten für die Anfahrt und Übernachtung selbst bezahlen müssen. Die Kosten für Fachliteratur und Schulbücher fallen immer zu Ihren Lasten.

An privaten Schulen müssen Sie immer ein Schulgeld bezahlen. Hinzu kommen noch Gebühren für die Einschreibung und Prüfungsgebühren. Die gesamten Kosten müssen Sie aus eigener Tasche finanzieren.

Die Berufsabschlussbezeichnung ist nicht in allen Bundesländern geregelt. Selbst in den Bundesländern, in denen es eine staatliche Regelung gibt, sind die Berufsbezeichnungen unterschiedlich. Folgende Berufsbezeichnungen sind verbindlich und anerkannt:

Berufsbezeichnung: Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

  • Baden-Württemberg
  • Saarland
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in

  • Bayern
  • Thüringen
  • Nordrhein-Westfalen
  • Sachsen-Anhalt
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r sozialpädagogische/r Assistent/in

  • Berlin
  • Niedersachsen
  • Hamburg
  • Schleswig-Holstein
  • Bremen

Welche Fähigkeiten braucht man als Kinderpflegerin?

Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist die Liebe zu Kindern und das Verständnis für Kinder. Sie müssen sich in die Lage von Kindern versetzen können und ihr Verhalten in bestimmten Situationen verstehen. Sie sind eine Bezugsperson für Kinder und dürfen niemals das Vertrauen zu den Kindern missbrauchen oder ausnutzen.

Die deutsche Sprache müssen Sie fehlerfrei und in Wort und Schrift beherrschen. Sie dürfen keinen Dialekt sprechen. Denken Sie immer daran, dass Sie die Sprech- und Spracherziehung maßgeblich mitbestimmen. Sie müssen die Kinder auch bei den Hausaufgaben im Fach Deutsch gewissenhaft unterstützen können.

Ihnen sollten typische Kinderbeschäftigungen Spaß machen. Sie sollte es mögen zu basteln und zu malen. Es ist vorteilhaft, wenn Sie in der Schule die Fächer Kunst und Werken belegt haben. Auch saisonale Ereignisse müssen Sie kennen und kindgerecht gestalten können.

Kinder lieben es zu musizieren und zu singen. Sie sollten über ein breit gefächertes Liedgut verfügen und können im Idealfall mindestens ein Instrument spielen. Auch musikalische Kinderspiele sollten Sie kennen.

Sie brauchen generell ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten. Manche Kinder müssen auf besondere Weise gefördert werden. Sie müssen auf Kinder reagieren, die in der Entwicklung zurückgeblieben sind und müssen Kinder fördern, die Ihrer Entwicklung weit voraus sind. Das funktioniert nur mit pädagogischen und psychologischen Kompetenzen.

In einigen Arbeitsbereichen sind Sie auch für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zuständig. Sie müssen in jedem Fall kindgerechte Mahlzeiten zubereiten können und sollten sich mit einer gesunden Ernährung auskennen.

Wie viel verdient eine Kinderpflegerin?

Die Gehälter schwanken und sind von vielen Kriterien abhängig. Einen großen Einfluss nimmt der Träger. Die staatlichen Trägergesellschaften zahlen Tariflohn. In kleinen Krippen arbeiten Sie dagegen oft unterbezahlt. Das gilt erst Recht in den neuen Bundesländern. Deutschlandweit schwanken die Verdienste zwischen ca. 1.900 und 3.200 € brutto im Monat.

Während der Ausbildung:

Während der schulischen Berufsausbildung erhalten Sie keine Ausbildungsvergütung. In der praktischen Phase werden Ihnen vereinzelt Gelder gezahlt. Die Unterschiede sind extrem. Je nach Träger erhalten Sie nur ein geringes Entgelt. Die öffentlichen Träger zahlen dagegen einen Tariflohn von ca. 1.500 € brutto im Monat.

Als Berufseinsteiger:

Auch das Gehalt von Berufseinsteiger/innen ist unterschiedlich. In den neuen Bundesländern sind die Anfangsgehälter überall gering. Die einzige Ausnahme bilden die öffentlichen Träger. Sie dürfen mit einem Anfangsgehalt zwischen ca. 1.900 und 2.400 € brutto im Monat rechnen.

Mit Berufserfahrung:

Berufserfahrene Fachkräfte erhalten nicht immer hohe Löhne. Der Tariflohn wird stetig angepasst. Bei privaten Trägern werden Sie nicht nach Tarif bezahlt. Hier liegen die Löhne in vielen Einrichtungen weit unter dem Bundesdurchschnitt. Je kleiner der Träger und die Einrichtung, desto geringer ist auch das Gehalt. Die Gehälter schwanken zwischen ca. 2.400 und 3.200 € brutto im Monat.

Welche Aufgaben hat man als Kinderpflegerin?

Kinderpfleger/innen übernehmen die Betreuung und Erziehung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen stellvertretend für die Eltern.

Während der Ausbildung:

Die Ausbildungsinhalte sind in jedem Bundesland und an jeder Schule anders. Auch die praktischen Aufgaben können verschieden sein. Hier spielt auch die Einrichtung eine entscheidende Rolle.

Sie erwerben überall die sozialpädagogischen und erzieherischen Grundkenntnisse. Diese können je nach Bundesland und Träger intensiv sein. Ein weiter wichtiger Arbeitsaspekt ist der Bereich Gesundheit. Sie lernen, wie Sie die Gesundheit von Kindern erhalten und fördern können.

die Gesundheitserhaltung wird durch gezielte Bewegung unterstützt. Sie erfahren, wie eine optimale Bewegungserziehung aussehen soll. Zudem machen Sie sich mit verschiedenen sportlichen Bereichen vertraut.

Ein weiter Aufgabenteil liegt auf den Bereichen Ernährung und Hauswirtschaft. Sie eignen sich Kompetenzen an und sorgen dafür, dass die Kinder eine ausgewogene Ernährung erhalten. Zudem machen Sie sich mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten vertraut.

Ein Schulfach beschäftigt sich ausschließlich mit der kreativen Erziehung. Sie lernen zu musizieren und zu basteln. Zudem beleuchten Sie unterschiedliche Gesangskonzepte und Kinderspiele.

Im Berufsleben:

Die Hauptaufgabe in diesem Berufsfeld liegt in der Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Sie übernehmen die Betreuung immer dann, wenn die Eltern nicht einsetzbar sind. Sie agieren somit stellvertretend. Allerdings haben Sie keine Elternrechte. Sämtliche Handlungsspielräume und Einsatzgebiete müssen vorab geregelt werden. In der Regel gilt die Hausordnung und Vertragsvorgabe des Trägers.

In vielen Fällen geben die Eltern klare Vorgaben. Sie handeln dann strikt nach den Anweisungen der Eltern. Das gilt insbesondere, wenn sonderpädagogische Aufgaben erfüllt werden müssen. Auch bei der Einhaltung von Medikationen oder gesundheitlichen Richtlinien dürfen Sie keine eigenen Bestimmungen vornehmen.

Sie müssen dafür sorgen, dass die gesamte Erziehung altersgerecht ist. Die Kinder dürfen weder unterfordert noch überfordert werden. Auch Gruppenbeschäftigungen müssen angepasst sein.

Sie geben den Kindern die volle Unterstützung, die Sie benötigen und helfen Ihnen beim Essen und Ankleiden. Zudem unterstützen Sie die Körperpflege.

Wo arbeitet eine Kinderpflegerin?

Sie arbeiten in erster Linie in Tagesstätten und Heimen. Hier halten Sie sich in Aufenthaltsräume, Esszimmer und Schlafräume auf. Eventuell agieren Sie auch in Wohnräumen.

Sie spielen mit den Kindern draußen und besuchen Spielplätze. Zudem arbeiten Sie in Büros und empfangen Eltern in Besprechungszimmern. Unter bestimmten Umständen sind Sie auch in Privatwohnungen tätig.

In Heimen arbeiten Sie im Schichtdienst oder in der Nacht. Dann sind Sie auch an Sonn- und Feiertagen tätig.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Kinderpflegerin?

In einigen Bundesländern dauert die Berufsausbildung zwischen drei und vier Jahren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife parallel zu erwerben. Mit diesen Abschlüssen können Sie an einer Universität oder Fachhochschule studieren. Folgende berufsnahen Fächer sind empfehlenswert:

  • Sozialpädagogik
  • Pädagogische Psychologie
  • Waldorfpädagogik
  • Bildungswissenschaft
  • Sozialwesen
  • soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaft

In einigen Bundesländern bieten die örtlichen Kammern verschiedene Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese können Sie eventuell neben der beruflichen Tätigkeit absolvieren. Die Kurse decken den sozialpädagogischen Bereich nur teilweise ab. Meist handelt es sich um eine kombinierte Weiterbildung mit sozialpädagogischen und betriebswirtschaftlichen oder sozialpädagogischen und kaufmännischen Arbeitsinhalten.

Einige Fernschulen bieten Kurse an, die sich ausschließlich mit der Förderung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern befassen. Das können kreative Kurse sein, die sich auf das saisonale Basteln beziehen oder sich mit verschiedenen Maltechniken befassen.

An den Musikschulen können Sie Kurse belegen, die sich ausschließlich mit der musikalischen Förderung beschäftigen. Sie haben auch die Möglichkeit, ein Instrument zu erlernen.

An Fachschulen können Sie Weiterbildungen absolvieren, die bestimmte sozialpädagogische Fachbereiche beleuchten. Dazu gehört der richtige Umgang mit behinderten Kindern und deren Eltern oder die passende Erziehung für Kinder mit Lernschwierigkeiten. Auch Kurse zur speziellen Förderungen von hochbegabten Kindern werden angeboten.