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Beruf Kinderpflegerin

6.534 Kinderpflegerin Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung als Kinderpflegerin
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Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse" merken
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse"

SOS-Kinderdorf e.V. | Nürnberg

Wir suchen eine engagierte Erzieherin, Kinderpflegerin oder Heilpädagogin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte "Die Rennmäuse" in Teilzeit (30 Std./Woche). Unsere Einrichtung bietet eine Kindergarten- und zwei Kinderkrippengruppen, die insgesamt 45 Plätze umfassen. Bei uns erhalten Kinder aus dem Stadtteil und Mitarbeiter des SOS-Kinderdorf Nürnberg eine liebevolle Betreuung. Besonders wichtig ist uns der Austausch mit Familien und die aktive Elternbeteiligung. Ihre Expertise unterstützt die individuelle Entwicklung der Kinder. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der "Rennmäuse" mit! ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Corporate Benefit SOS-Kinderdorf e.V. | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Sankt Laurentius" Baar in Teilzeit (ca. 15 Std./Woche), ab 01.01.2027 befristet merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Kunterbunt in Kempten in Teilzeit merken
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Kunterbunt in Kempten in Teilzeit

Kita-Zentrum St. Simpert | Kempten (Allgäu)

Die Kita Kunterbunt in Kempten sucht eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) in Teilzeit. Als Teil des Kita-Zentrums St. Simpert profitieren Sie von den Vorteilen eines starken Trägers, der gute Rahmenbedingungen bietet. In unserer Einrichtung legen wir Wert auf altersgemischte Gruppen, die familienähnliche soziale Beziehungen fördern. Hier lernen die Kleinen von den Großen und umgekehrt, was die Entwicklung aller Kinder unterstützt. Die Stelle ist befristet mit einer Wochenarbeitszeit von 25-30 Stunden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Kinder in unserer liebevollen Kita mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d)

Kita-Verbund Fürstenfeld | Grafrath

Wir suchen eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung, die Kinder partizipativ und wertschätzend betreut. Als Teammitglied erfüllen Sie den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag gemäß Bay KiBiG. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der bay. Diözesen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen. Darüber hinaus profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, 2 Regenerationstagen und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kontaktieren Sie unsere Einrichtungsleitung, Frau Anja Vennefrohne, unter 08146 9979360 für weitere Informationen. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d)

Kita-Verbund Fürstenfeld | Jesenwang

Sie sind eine staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) oder haben einen vergleichbaren Abschluss? Gestalten Sie das Miteinander mit Kindern wertschätzend und teilhabend! Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der bayerischen Diözesen sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie 30 Urlaubstage, Regenerationstage und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Wir fördern Diversity und stellen Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Kontaktieren Sie Frau Anja Vennefrohne unter 08146 9979360 für St. Michael – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Familienfreundlich | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin/Kinderpflegerin, ev. faire KiTa Vluyn, Teilzeit (w/m/d) merken
Erzieherin/Kinderpflegerin, ev. faire KiTa Vluyn, Teilzeit (w/m/d)

Neukirchener Erziehungsverein | Neukirchen-Vluyn

Bewirb dich jetzt als Erzieherin (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) in einer befristeten Teilzeitstelle von 19,5 Stunden/Woche. Du begleitest die Entwicklung von Kindern und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung. Deine Kreativität ist gefragt: Gestalte spannende pädagogische Projekte und bringe eigene Ideen ein. Plane und reflektiere deinen Alltag eigenverantwortlich, während Flexibilität und Improvisation essenziell sind. Zudem dokumentierst du die Fortschritte der Kinder professionell und trägst so zu ihrer Entwicklung bei. Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpflegerin und suchst eine neue Herausforderung? ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Neukirchener Erziehungsverein | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort merken
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort

SOS-Kinderdorf e.V. | Dießen am Ammersee

Wir suchen eine motivierte Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung. In Teilzeit (mindestens 15, maximal 20 Stunden pro Woche) unterstützen Sie Kinder nach der Schule in ihrer Entwicklung. Unsere liebevolle Betreuung fördert das Spielen, Entdecken und das soziale Miteinander. Im Hort legen wir Wert auf individuelle Unterstützung bei schulischen Aufgaben und stärken die Selbstständigkeit der Kinder. Ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld ist uns besonders wichtig, damit sich jedes Kind wohlfühlt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech und gestalten Sie den Alltag der Kinder aktiv mit! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Jobrad | Corporate Benefit SOS-Kinderdorf e.V. | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kinderpflegerin (m/w/d) merken
Kinderpflegerin (m/w/d)

Stadtteilarbeit e.V. | München

Werden Sie Teil unseres Teams als Kinderpflegerin (m/w/d) beim Stadtteilarbeit e.V.! Vielfalt ist unsere Stärke, und wir setzen uns für chancengerechte Teilhabe und diskriminierungsfreie pädagogische Räume ein. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter oder sozialem Hintergrund. Ihre fachliche Kompetenz und wertschätzende Haltung sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Umgebung für Kinder, Familien und Mitarbeitende. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Karrieremöglichkeiten und entdecken Sie, ob Sie der perfekte Kandidat für uns sind! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
KinderpflegerIn / Ergänzungskraft (m/w/d) für unseren Waldorfkindergarten merken
KinderpflegerIn / Ergänzungskraft (m/w/d) für unseren Waldorfkindergarten

Rudolf Steiner-Schulverein Nürnberg e.V. | Nürnberg

Sie sind staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in und möchten Ihre Leidenschaft für die Waldorfpädagogik einbringen? Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Waldorfpädagogik oder sind bereit, sich intensiv mit anthroposophischer Menschenkunde auseinanderzusetzen. Ihre Vorbildfunktion ist Ihnen bewusst, und Sie agieren achtsam, um für die Schulkinder ein positives Beispiel zu sein. In lebendigen Situationen strahlen Sie Präsenz und Ruhe aus, was den Kindern Sicherheit gibt. Auch kreative Aktivitäten wie künstlerisches Gestalten, Singen und Handwerken mit Naturmaterialien liegen Ihnen am Herzen. Profitieren Sie von einer tariflich gesicherten Vergütung nach TVöD SuE, ab 35.088 € brutto jährlich. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in) merken
Pflegefachkräfte m/w/d (Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in)

Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Bad Schwartau

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte m/w/d für unseren Geschäftsbereich Wohnen und Pflege in Lübeck, Travemünde und Bad Schwartau. Ob Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, wir bieten flexible Voll- und Teilzeitstellen in Entgeltgruppe E7. Dein Aufgabenbereich umfasst die einfühlsame Begleitung unserer Senior*innen bei Diagnostik und Therapie sowie die Unterstützung bei Körperpflege und Umkleide. Bei uns sorgst du dafür, dass sich die Bewohner*innen sicher und wohl fühlen. Wir bieten ein attraktives Gehalt zwischen 3.874 und 4.059€ brutto bei Vollzeit. Bewirb dich jetzt unter der Ausschreibungsnummer A175-GB6-2026! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gGmbH | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Beruf Kinderpflegerin

Beruf Kinderpflegerin

Welche Ausbildung benötigt man als Kinderpflegerin?

Das Berufsbild Kinderpfleger/in wird in einigen Bundesländern als Sozialpädagogische/r Assistent/in bezeichnet. Die Ausbildung ist aber landesrechtlich geregelt und erfolgt in einer privaten oder öffentlichen Schule oder einem Berufskolleg.

Die Dauer der schulischen Berufsausbildung ist unterschiedlich und wird von den einzelnen Bundesländern vorgegeben. Sie dauert zwischen zwei und vier Jahre und wird mit einer staatlich anerkannten Abschlussprüfung beendet.

Im Anschluss an die schulische Berufsausbildung müssen Sie noch einen praktischen Ausbildungsteil durchlaufen. Folgende Einrichtungen und Betriebe werden anerkannt:

  • Kindergarten
  • Ganztagsschulen
  • Privathaushalte
  • Kinderhort
  • Kinderheim
  • Kinderkrippe
  • Ferienheim
  • Kinderkrankenhaus
  • Kinderabteilung in Krankenhäusern
  • Kindererholungsheime
  • Kinderbehindertenheime
  • Kinderkliniken

Es gibt keine einheitliche geregelte Zugangsvoraussetzungen zur schulischen Berufsausbildung. An den öffentlichen Schulen bestimmen die Bundesländer die Voraussetzungen. Die privaten Schulen haben interne Regelungen getroffen.

In den meisten Bundesländern benötigen Sie einen mittleren Bildungsabschluss. Einige Länder akzeptieren den Hauptschulabschluss. In Baden-Württemberg kann der Zugang auch ohne Hauptschulabschluss erfolgen, wenn Sie die Schulpflichtjahre absolviert haben. Außerdem muss das letzte Versetzungszeugnis oder Abschlusszeugnis mindestens den Notendurchschnitt befriedigend aufweisen.

Oftmals benötigen Sie vorab die Zusage einer Praktikumsstelle. Vorpraktika wird nicht immer akzeptiert. Einige Schulträger verlangen zudem ein polizeiliches oder erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. In Bayern brauchen Sie noch ein gesundheitliches Attest über die Eignung zum Beruf und einen generellen Nachweis über die persönliche Eignung, einschließlich eines polizeilichen Führungszeugnisses.

Die Ausbildung an öffentlichen Schulen ist immer kostenlos. Bedenken Sie aber, dass Sie eventuell die Kosten für die Anfahrt und Übernachtung selbst bezahlen müssen. Die Kosten für Fachliteratur und Schulbücher fallen immer zu Ihren Lasten.

An privaten Schulen müssen Sie immer ein Schulgeld bezahlen. Hinzu kommen noch Gebühren für die Einschreibung und Prüfungsgebühren. Die gesamten Kosten müssen Sie aus eigener Tasche finanzieren.

Die Berufsabschlussbezeichnung ist nicht in allen Bundesländern geregelt. Selbst in den Bundesländern, in denen es eine staatliche Regelung gibt, sind die Berufsbezeichnungen unterschiedlich. Folgende Berufsbezeichnungen sind verbindlich und anerkannt:

Berufsbezeichnung: Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

  • Baden-Württemberg
  • Saarland
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in

  • Bayern
  • Thüringen
  • Nordrhein-Westfalen
  • Sachsen-Anhalt
  • Bremen
  • Mecklenburg-Vorpommern

Berufsbezeichnung: Staatlich geprüfte/r sozialpädagogische/r Assistent/in

  • Berlin
  • Niedersachsen
  • Hamburg
  • Schleswig-Holstein
  • Bremen

Welche Fähigkeiten braucht man als Kinderpflegerin?

Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist die Liebe zu Kindern und das Verständnis für Kinder. Sie müssen sich in die Lage von Kindern versetzen können und ihr Verhalten in bestimmten Situationen verstehen. Sie sind eine Bezugsperson für Kinder und dürfen niemals das Vertrauen zu den Kindern missbrauchen oder ausnutzen.

Die deutsche Sprache müssen Sie fehlerfrei und in Wort und Schrift beherrschen. Sie dürfen keinen Dialekt sprechen. Denken Sie immer daran, dass Sie die Sprech- und Spracherziehung maßgeblich mitbestimmen. Sie müssen die Kinder auch bei den Hausaufgaben im Fach Deutsch gewissenhaft unterstützen können.

Ihnen sollten typische Kinderbeschäftigungen Spaß machen. Sie sollte es mögen zu basteln und zu malen. Es ist vorteilhaft, wenn Sie in der Schule die Fächer Kunst und Werken belegt haben. Auch saisonale Ereignisse müssen Sie kennen und kindgerecht gestalten können.

Kinder lieben es zu musizieren und zu singen. Sie sollten über ein breit gefächertes Liedgut verfügen und können im Idealfall mindestens ein Instrument spielen. Auch musikalische Kinderspiele sollten Sie kennen.

Sie brauchen generell ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten. Manche Kinder müssen auf besondere Weise gefördert werden. Sie müssen auf Kinder reagieren, die in der Entwicklung zurückgeblieben sind und müssen Kinder fördern, die Ihrer Entwicklung weit voraus sind. Das funktioniert nur mit pädagogischen und psychologischen Kompetenzen.

In einigen Arbeitsbereichen sind Sie auch für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zuständig. Sie müssen in jedem Fall kindgerechte Mahlzeiten zubereiten können und sollten sich mit einer gesunden Ernährung auskennen.

Wie viel verdient eine Kinderpflegerin?

Die Gehälter schwanken und sind von vielen Kriterien abhängig. Einen großen Einfluss nimmt der Träger. Die staatlichen Trägergesellschaften zahlen Tariflohn. In kleinen Krippen arbeiten Sie dagegen oft unterbezahlt. Das gilt erst Recht in den neuen Bundesländern. Deutschlandweit schwanken die Verdienste zwischen ca. 1.900 und 3.200 € brutto im Monat.

Während der Ausbildung:

Während der schulischen Berufsausbildung erhalten Sie keine Ausbildungsvergütung. In der praktischen Phase werden Ihnen vereinzelt Gelder gezahlt. Die Unterschiede sind extrem. Je nach Träger erhalten Sie nur ein geringes Entgelt. Die öffentlichen Träger zahlen dagegen einen Tariflohn von ca. 1.500 € brutto im Monat.

Als Berufseinsteiger:

Auch das Gehalt von Berufseinsteiger/innen ist unterschiedlich. In den neuen Bundesländern sind die Anfangsgehälter überall gering. Die einzige Ausnahme bilden die öffentlichen Träger. Sie dürfen mit einem Anfangsgehalt zwischen ca. 1.900 und 2.400 € brutto im Monat rechnen.

Mit Berufserfahrung:

Berufserfahrene Fachkräfte erhalten nicht immer hohe Löhne. Der Tariflohn wird stetig angepasst. Bei privaten Trägern werden Sie nicht nach Tarif bezahlt. Hier liegen die Löhne in vielen Einrichtungen weit unter dem Bundesdurchschnitt. Je kleiner der Träger und die Einrichtung, desto geringer ist auch das Gehalt. Die Gehälter schwanken zwischen ca. 2.400 und 3.200 € brutto im Monat.

Welche Aufgaben hat man als Kinderpflegerin?

Kinderpfleger/innen übernehmen die Betreuung und Erziehung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen stellvertretend für die Eltern.

Während der Ausbildung:

Die Ausbildungsinhalte sind in jedem Bundesland und an jeder Schule anders. Auch die praktischen Aufgaben können verschieden sein. Hier spielt auch die Einrichtung eine entscheidende Rolle.

Sie erwerben überall die sozialpädagogischen und erzieherischen Grundkenntnisse. Diese können je nach Bundesland und Träger intensiv sein. Ein weiter wichtiger Arbeitsaspekt ist der Bereich Gesundheit. Sie lernen, wie Sie die Gesundheit von Kindern erhalten und fördern können.

die Gesundheitserhaltung wird durch gezielte Bewegung unterstützt. Sie erfahren, wie eine optimale Bewegungserziehung aussehen soll. Zudem machen Sie sich mit verschiedenen sportlichen Bereichen vertraut.

Ein weiter Aufgabenteil liegt auf den Bereichen Ernährung und Hauswirtschaft. Sie eignen sich Kompetenzen an und sorgen dafür, dass die Kinder eine ausgewogene Ernährung erhalten. Zudem machen Sie sich mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten vertraut.

Ein Schulfach beschäftigt sich ausschließlich mit der kreativen Erziehung. Sie lernen zu musizieren und zu basteln. Zudem beleuchten Sie unterschiedliche Gesangskonzepte und Kinderspiele.

Im Berufsleben:

Die Hauptaufgabe in diesem Berufsfeld liegt in der Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen. Sie übernehmen die Betreuung immer dann, wenn die Eltern nicht einsetzbar sind. Sie agieren somit stellvertretend. Allerdings haben Sie keine Elternrechte. Sämtliche Handlungsspielräume und Einsatzgebiete müssen vorab geregelt werden. In der Regel gilt die Hausordnung und Vertragsvorgabe des Trägers.

In vielen Fällen geben die Eltern klare Vorgaben. Sie handeln dann strikt nach den Anweisungen der Eltern. Das gilt insbesondere, wenn sonderpädagogische Aufgaben erfüllt werden müssen. Auch bei der Einhaltung von Medikationen oder gesundheitlichen Richtlinien dürfen Sie keine eigenen Bestimmungen vornehmen.

Sie müssen dafür sorgen, dass die gesamte Erziehung altersgerecht ist. Die Kinder dürfen weder unterfordert noch überfordert werden. Auch Gruppenbeschäftigungen müssen angepasst sein.

Sie geben den Kindern die volle Unterstützung, die Sie benötigen und helfen Ihnen beim Essen und Ankleiden. Zudem unterstützen Sie die Körperpflege.

Wo arbeitet eine Kinderpflegerin?

Sie arbeiten in erster Linie in Tagesstätten und Heimen. Hier halten Sie sich in Aufenthaltsräume, Esszimmer und Schlafräume auf. Eventuell agieren Sie auch in Wohnräumen.

Sie spielen mit den Kindern draußen und besuchen Spielplätze. Zudem arbeiten Sie in Büros und empfangen Eltern in Besprechungszimmern. Unter bestimmten Umständen sind Sie auch in Privatwohnungen tätig.

In Heimen arbeiten Sie im Schichtdienst oder in der Nacht. Dann sind Sie auch an Sonn- und Feiertagen tätig.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Kinderpflegerin?

In einigen Bundesländern dauert die Berufsausbildung zwischen drei und vier Jahren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife parallel zu erwerben. Mit diesen Abschlüssen können Sie an einer Universität oder Fachhochschule studieren. Folgende berufsnahen Fächer sind empfehlenswert:

  • Sozialpädagogik
  • Pädagogische Psychologie
  • Waldorfpädagogik
  • Bildungswissenschaft
  • Sozialwesen
  • soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaft

In einigen Bundesländern bieten die örtlichen Kammern verschiedene Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese können Sie eventuell neben der beruflichen Tätigkeit absolvieren. Die Kurse decken den sozialpädagogischen Bereich nur teilweise ab. Meist handelt es sich um eine kombinierte Weiterbildung mit sozialpädagogischen und betriebswirtschaftlichen oder sozialpädagogischen und kaufmännischen Arbeitsinhalten.

Einige Fernschulen bieten Kurse an, die sich ausschließlich mit der Förderung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern befassen. Das können kreative Kurse sein, die sich auf das saisonale Basteln beziehen oder sich mit verschiedenen Maltechniken befassen.

An den Musikschulen können Sie Kurse belegen, die sich ausschließlich mit der musikalischen Förderung beschäftigen. Sie haben auch die Möglichkeit, ein Instrument zu erlernen.

An Fachschulen können Sie Weiterbildungen absolvieren, die bestimmte sozialpädagogische Fachbereiche beleuchten. Dazu gehört der richtige Umgang mit behinderten Kindern und deren Eltern oder die passende Erziehung für Kinder mit Lernschwierigkeiten. Auch Kurse zur speziellen Förderungen von hochbegabten Kindern werden angeboten.