Projektleiter Jobs und Stellenangebote
Welche Ausbildung benötigt man als Projektleiter?
Es gibt aktuell weder ein Studium noch eine Ausbildung, die für eine spätere Bewerbung auf Stellenangebote zum/zur Projektleiter/in qualifizieren. Stattdessen ist es in vielen Unternehmen eine Voraussetzung, dass Bewerber entweder eine Ausbildung oder ein Studium im entsprechenden Fachbereich abgeschlossen haben. Sucht also zum Beispiel ein Bauunternehmen eine/n Projektleiter/in, sollten Bewerber zum Beispiel entweder erfahrene Meister im Bauhandwerk oder Bauingenieurswesen studiert haben.
Um die notwendigen Qualifikationen für Jobs als Projektleiter/in zu erhalten bzw. zu vertiefen, können spezielle Fortbildungen absolviert werden. So bietet zum Beispiel die IHK Weiterbildungen zum/zur Projektleiter/in. Diese können zukünftige Bewerber auf entsprechende Stellenanzeigen unabhängig von ihrer Fachrichtung absolvieren.
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich als Projektleiter?
Die Verdienstmöglichkeiten als Projektleiter/in richten sich nach verschiedenen Faktoren. Hierzu zählen unter anderem die Branche, in denen Bewerber später eingesetzt werden sowie die Größe des Unternehmens. Darüber hinaus kann auch bereits vorhandene Erfahrung als Projektleiter/in Einfluss darauf haben, wie viel Sie anfangs oder später verdienen.
Das Durchschnittsgehalt für Projektleiter/innen liegt in Deutschland bei etwa 60.000 € brutto jährlich. Einzelne Jobs dieser Art können jedoch deutlich schlechter oder besser bezahlt sein. So gibt es Unternehmen, bei denen Bewerber später rund 50.000 € verdienen, aber auch solche, bei denen bereits engagierte Berufseinsteiger bis zu 70.000 € pro Jahr erhalten.
Wie in vielen anderen Berufen kommt es zudem teilweise auf Ihr Verhandlungsgeschick bei einem Vorstellungsgespräch an. Auch fragen einige Firmen bei Stellenangeboten in der Jobbörse nach den Gehaltsvorstellungen der Bewerber. Bewegen Sie sich bei Ihrer Angabe in der Bewerbung am besten im angegebenen Rahmen. Dann stehen Ihre Chancen gut, dass Ihre Forderung akzeptiert wird.
Welche Fähigkeiten sind als Projektleiter besonders gefragt?
Projektleiter/innen haben vielfältige Aufgaben. Daher müssen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen ebenfalls breit gefächert sein. Bei der Jobsuche stoßen Bewerber in Stellenanzeigen für Projektleiter/innen unter anderem auf die folgenden Anforderungen:
- fachliche Kompetenz im jeweiligen Bereich
- Kompetenz zur Führung und Motivation von Mitarbeitern
- starke soziale Kompetenzen für die inner- und außerbetriebliche Kommunikation
- Bereitschaft, Aufgaben an geeignete Mitarbeiter zu delegieren
- die Fähigkeit, wirtschaftlich und im Sinne des Unternehmens zu denken
Darüber hinaus sollten Projektleiter/innen in den meisten Fällen Verhandlungs- und Entscheidungsgeschick mitbringen. Ebenfalls wichtig ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität bei der Realisierung von Projekten. Nicht zuletzt gehören Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit zur Erkennung komplexer Zusammenhänge zu den unerlässlichen Fähigkeiten eines/einer Projektleiterin.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten als Projektleiter kommen auf Sie zu?
Projektleiter/innen begleiten Projekte vom ersten Konzept bis zu deren Abschluss. Sie sind die Verantwortlichen sowohl in der Startphase als auch während der Projektdurchführung und in der Abschlussphase. Abhängig von der jeweiligen Phase kommen unterschiedliche Aufgaben auf die Bewerber zu, die sich für Jobs als Projektleiter/in bewerben. In der Startphase gehören dazu
- das Zusammenstellen, übernehmen und leiten des Projektteams
- die Koordination und Delegierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team
- die Festlegung der Teilschritte des Projekts
- die Projektplanung hinsichtlich Terminen, Ablauf und Budget
- die Risikobewertung des Projekts
Zu den Aufgaben während der Durchführung eines Projekts gehören unter anderem
- Überwachung des Budgets und der Einhaltung von Terminen
- Konfliktlösung innerhalb des Teams und bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Motivation des Teams
- Durchführung von Teambesprechungen und Dokumentation des Projekts
- interne und externe Kommunikation, etwa mit Vorgesetzten, Kunden und Partnern
Nicht zuletzt kommen die Aufgaben in der Schlussphase des Projekts hinzu. Hier sind Projektleiter/innen unter anderem verantwortlich für
- die Nachkalkulation des Projekts
- die interne und externe Präsentation des Projekts und seiner Ergebnisse
- das Erstellen eines ausführlichen Abschlussberichts zum Projekt
Karriere als Projektleiter: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Projektleiter/innen werden vor allem am Erfolg oder Misserfolg der von ihnen betreuten Projekte gemessen. Wer sich nach der Jobsuche auch im Beruf Mühe gibt und vollen Einsatz zeigt, kann auf der Karriereleiter durchaus weiter nach oben klettern. Nicht selten steigen langjährig erfolgreiche Projektleiter/innen in die Führungsebene Ihres Unternehmens auf und übernehmen dort Managementaufgaben.
Darüber hinaus lohnt es sich für Projektleiter/innen, die vorhandenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vertiefen. Hierzu können zum Beispiel Seminare zur Führungskompetenz oder zur Persönlichkeitsentwicklung besucht werden. Ebenfalls sinnvoll sind Weiterbildungen im Bereich Arbeitstechniken sowie Fortbildungen aus dem Segment Prozessmanagement. Durch solche Maßnahmen können Sie Ihre Kenntnisse in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt auf dem aktuellen Stand halten.
