Projektmanagement und Projektleitung Jobs und Stellenangebote
Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Projektmanagement und Projektleitung gibt es?
Im Bereich Projektmanagement und Projektleitung steigen die Gehälter mit der Verantwortung. Daher erhalten Projektleiter/innen höhere Gehälter als Projektmanager/innen.
Junior-Projektleiter/innen verdienen mehr als Projektmitarbeiter/innen. Über diesen stehen die Senior-Projektleiter/innen, die aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und Kompetenzen am meisten verdienen. Ihr ungefähres Jahresbruttogehalt beträgt ca. 66.000 bis 87.800 Euro.
Gute Aussichten, Stellenangebote von großen Unternehmen als Senior-Projektleiter/in zu erhalten, bieten sich in den Städten Hamburg, München und Berlin. War Ihre Jobsuche, beispielsweise auf unserer Jobbörse, erfolgreich, bekleiden Sie eine Stelle mit dem höchsten Grad an Verantwortung im Bereich Projektmanagement und Projektleitung.
Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Projektmanagement und Projektleitung?
Nachfolgend aufgelistet finden Sie mögliche Jobs mit den dazugehörigen Verdienstmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement und Projektleitung. Entsprechende Stellenanzeigen gibt es überwiegend online auf Jobbörsen.
- Projektkoordinator: Bruttojahresgehalt ca. 51.200 bis 70.500 €
- Projektleiter/in Vertrieb: Bruttojahresgehalt ca. 50.500 bis 69.800 €
- Projektleiter/in Entwicklung: Bruttojahresgehalt ca. 59.700 bis 80.300 €
- Projektleiter/in Bau: Bruttojahresgehalt ca. 53.800 bis 73.600 €
- Projektmanager/in: Bruttojahresgehalt ca.50.000 bis 69.000 €
- Senior Projektmanager/in: Bruttojahresgehalt ca. 66.000 bis 87.800 €
- Projektverantwortliche/r: Bruttojahresgehalt ca.46.700 bis 65.500 €
- Projektmitarbeiter/in: Bruttojahresgehalt ca.35.400 bis 51.700 €
Welche Fähigkeiten sind im Bereich Projektmanagement und Projektleitung besonders gefragt?
Um zu verstehen, welche Fähigkeiten im Bereich Projektmanagement und Projektleitung gefragt sind, ist es erforderlich, die Definition des Begriffes Projekt zu kennen. Dieser bezeichnet ein einmaliges, zeitlich, personell und finanziell begrenztes Vorhaben mit spezifischem Ziel. Es birgt immer das Risiko des Scheiterns.
An einem Projekt arbeiten verschiedene Personen mit unterschiedlichen Aufgaben. Diese benötigen zahlreiche Fähigkeiten (Skills) und fachliche Kompetenzen.
Manager/innen und insbesondere Leiter/innen eines Projektes kennzeichnen Führungsqualitäten. Sie sind fähig, unterschiedliche Interessen beteiligter Personen oder Teams auf einen Nenner zu bringen. Dazu bedarf es soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
Projektleiter/innen und Projektmanager/innen denken und handeln unternehmerisch. Sie besitzen Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement. Sie sind in der Lage, Termine zu planen und einzuhalten (Scheduling).
Erfolgreiche Projektmanager/innen und Projektleiter/innen erkennen, welche Aufgaben dringender zu erledigen sind als andere. Für die Priorisierung bedarf es an Wissen im Projektmanagement.
Projektleiter/innen und Projektmanagerinnen scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen, um ihr Projekt effektiv zu einem Abschluss zu bringen. Des Weiteren sind sie kreativ bei der Ideenfindung und denken kritisch.
Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Projektmanagement und Projektleitung kommen auf Sie zu?
Die bedeutendsten an einem Projekt beteiligten Personen sind Projektleiter/innen und Projektmanager/innen. Je nach Größe und Art des Projektes bekleiden diese Positionen ein oder zwei Personen. Projektleiter/innen übernehmen hauptsächlich führende und fachliche Aufgaben innerhalb eines Projektes. Projektmanager/innen managen das Projekt, das heißt, sie bewältigen überwiegend die organisatorischen Aufgaben.
Bei einem Projekt fallen für Projektmanager/innen und Projektleiter/innen die folgenden Aufgaben an. Diese sind nicht abschließend.
- Projekte planen,
- Projekte organisieren,
- Team zusammenstellen,
- mitwirken beim Definieren der Ziele,
- Festlegung des Budgets,
- Ablauf planen,
- Kostenpläne erstellen,
- Endtermin bestimmen,
- Team koordinieren,
- Stellvertreter benennen,
- Aufgaben an Teammitglieder verteilen,
- Verantwortlichkeiten bestimmen,
- Motivation der Mitarbeitenden,
- Projektmeilensteine benennen,
- Projekt nach außen repräsentieren,
- Fortschritte des Projektes überwachen,
- Kosten kontrollieren,
- Einhaltung der Termine überwachen,
- Projektstatusberichte erstellen,
- Projekt nachkalkulieren,
- Dokumentation des Projektes,
- Verwaltung der Unterlagen,
- mit Kunden, Vertretern der öffentlichen Verwaltung und mit Auftraggebern verhandeln.
Karriere im Bereich Projektmanagement und Projektleitung: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?
Zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen Projektleiter/innen und Projektmanager/innen umfangreiche Kenntnisse. Diese erlangen sie über einen oder mehrere Weiterbildungen und/oder Studien.
Mögliche kaufmännische Weiterbildungen, die den Weg zum/zur Projektleiterin ebnen, sind:
- Betriebsmanager/in Sanitär- und Heizungstechnik,
- Betriebsmanager/in Bau- und Holztechnik
- Betriebsmanager/in Farbtechnik,
- Betriebsmanager/in Kraftfahrzeugtechnik.
Studienfächer grund- und weiterführend, die sich für eine spätere Tätigkeit als Projektleiter/innen eignen:
- Projektmanagement, -ingenieurwesen
- IT-Management
Der Einstieg in die Projektarbeit kann mit Jobangeboten als Mitarbeiter/in in einem Projektteam beginnen. Er/Sie bringt sich mit den Fachkenntnissen seiner Branche ein. Hilfreich sind Grundkenntnisse im Projektmanagement, um die Projektsprache zu verstehen.
Die nächsthöhere Stufe ist die des Junior-Projektleiters/-in. Ihm/Ihr obliegt es in seinem/ihrem Job, kleinere oder nach gesammelten Erfahrungen mittlere Projekte zu leiten und sich weiterzubilden.
Mit langjähriger Erfahrung als Junior-Projektleiter/in ist der Aufstieg zum/zur Senior-Projektleiter/in möglich. Er/Sie betreut große, komplexe Projekte, alternativ ein Projektportfolio.
