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IT Manager Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein IT Manager?

    Ihr Gehalt als IT Manager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.330 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als IT Manager?

    Als IT Manager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: IT-Dienstleistern, Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, IT-Abteilungen, Wirtschaftsbereiche, Computer, Recht, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Sozialversicherung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein IT Manager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum IT Manager voraussetzen, werden Sie u.a. IT-Projekte bzw. IT-Systeme ausarbeiten, evtl. auch Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen bzw. mit externen Dienstleistern abstimmen, fachliche Qualität des Arbeitsergebnisses sowie die Einhaltung von Fertigstellungsterminen verantworten. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Anforderungen an IT-Systeme untersuchen und analysieren, IT-Gesamtkonzepte nebst Datenschutz und -sicherung entwerfen, an unternehmerischen Planungen sowie Entscheidungen zur Gestaltung und Nutzung von Informations- sowie Kommunikationstechnologien mitwirken.

Ihre Jobsuche nach IT Manager auf Jobbörse.de ergab 15.909 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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IT-Manager (m/w/d)

IT-Manager (m/w/d) gesucht von Randstad Deutschland in Saalfeld/Saale.
Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildung Für diese Position erforderliche Berufs- und Führungserfahrung…
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Transition Manager (w/m/d) - IT

Transition Manager (w/m/d) - IT gesucht von Computacenter AG & Co. oHG in Berlin, Hamburg, Hannover, Kerpen, München.
. Ihr Profil Sie haben mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten, . Ein strukturiertes Vorgehen,…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

IT Project Manager

IT Project Manager gesucht von matrix42 AG in Frankfurt am Main.
Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten Arbeit in einem innovativen, dynamischen Team und in einem modernen Arbeitsumfeld Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege,…
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Test Manager (m/w/d) für unseren Bereich IT

Test Manager (m/w/d) für unseren Bereich IT gesucht von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant in Hamburg.
Aus Anforderungen und Konzepten Abstimmung der Testfälle mit Fachexperten Koordinierung und Controlling von Tests aller Art Mitwirkung bei der Testdurchführung…
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Manager IT & Digitalisierung in Lülsdorf (m/w/d)

Manager IT & Digitalisierung in Lülsdorf (m/w/d) gesucht von Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH in Niederkassel.
Ihre Aufgaben Der Stelleninhaber unterstützt primär die Qualitätssicherung und Pflege von SAP Stammdaten, insbosondere Kundenstammdaten, Materialstamm-daten,…
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Aufgaben IT Manager

Führungsaufgaben

IT-Projektleiter/innen gestalten sowie steuern Arbeitsprozesse in verschiedenen Projekten der IT-Branche nach festgelegten Kriterien ihrer Auftraggeber. Neben technischem Know-how brauchen sie deshalb vor allem Führungskraft ferner Argumentationsgeschick. Sie müssen ihre Mitarbeiter/innen anleiten außerdem motivieren können sowie stets den Überblick über den Entwicklungsstand behalten. Ihre Aufgabe ist es auch, die Gefahren zu berechnen ferner die Qualität des zu entwerfenden Produkts zu sichern. Technische außerdem wirtschaftliche Kriterien mit einbeziehen sie dabei gleichermaßen. Des Weiteren sorgen sie für Zusammenhalt im Team sowie anleiten wenn nötig Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter ein. IT-Projektleiter/innen müssen häufig frei reden ferner präsentieren. Sie stellen den Stand des Projekts gegenüber Vorgesetzten, Klienten außerdem weiteren Mitarbeitern sowie Mitarbeiterinnen vor ferner sorgen für funktionierende Verständigung innerhalb des Projektteams.

Je nachdem, ob sie in einem kleinen Betrieb oder einer großen Abteilung arbeiten, unterscheiden sich ihre Aufgaben vor allem im Umfang ihrer organisatorischen Aufgaben. So werden sie in großen Firmen nur wenige der Entwicklungsaufgaben selbst übernehmen außerdem hauptsächlich in der Aufgabenverteilung sowie der Betreuung von Produktionsprozessen tätig sein, während sie in kleinen Unternehmen an den Projekten selbst aktiv mitwirken. Sie anleiten Projektteams, deren Mitarbeiter/innen nicht unbedingt an einem Ort versammelt sein müssen. So können sich die gesonderten Mitglieder über E-Mails jederzeit verständigen oder sie greifen im Intranet auf Projektlaufwerke zu, in die gemeinsame Daten eingestellt werden. Durch Videokonferenzschaltungen ist auch die Einbindung externer Projektmitglieder möglich. Die Anforderungen an die Sozialkompetenz, das heißt positives gruppenorientiertes Verhalten ferner eine gemeinschaftsorientierte Verantwortungsübernahme, sind allgemein hoch.

Bildschirmarbeit außerdem Kundenbesuch

Projekte zu erarbeiten sowie auszuführen, ist mit längerer konzentrierter Bildschirmarbeit verbunden. An die Arbeit mit geringer Fehlertoleranz sind IT-Projektleiter/innen gewöhnt. Auch wenn dringende Fertigstellungstermine anstehen, ein Projekt mit engen Terminvorgaben abzuschließen ist oder unvorhersehbare Verzögerungen auftreten, zeigen sie ein hohes Maß an Stressresistenz.

Doch eine ausführliche ferner professionelle Kundenbetreuung lässt sich oftmals nur teilweise über Telekommunikations- außerdem Ferndiagnosesysteme lösen. Soll etwa im Rahmen einer Firmenübernahme die Softwarearchitektur vereinheitlicht werden oder sind betriebliche System- sowie Prozessanalysen gefragt, sind längere Aufenthalte vor Ort oder häufige Reisen erforderlich. Von unterwegs greifen IT-Projektleiter/innen häufig anhand Smartphone, Tablet-PC oder Notebook auf den Firmencomputer zu, um nämlich Klientendaten abzurufen, E-Mails zu aufarbeiten oder sich über aktuelle Geschäftsvorgänge auf dem Laufenden zu halten.

Immer up to date

Ein sich rasch veränderndes Arbeitsumfeld erfordert zudem kontinuierliche Weiterbildung. Deshalb in Kenntnis setzen sich IT-Projektleiter/innen beständig in Fachzeitschriften ferner -artikeln oder im Internet außerdem halten sich über aktuelle Entwicklungen sowohl im Wirtschafts- als auch im IT-Bereich auf dem Laufenden.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Die Arbeit am Bildschirm ist eine zentrale Tätigkeit.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Die Arbeit findet in Unterrichts- sowie Schulungsräumen statt.
  • Bei Ihrer Tätigkeit haben Sie Kundenkontakt, zum Beispiel nach festgelegten Kriterien der Auftraggeber Arbeitsabläufe in IT-Projekten gestalten und steuern.
  • Bei dieser Arbeit ist ein hohes Maß an Verantwortung vonnöten. Wenn Sie diese Stelle besetzen, sollten Sie sich nicht nur verantwortlich für Ihr eigenes Tun zeigen, sondern auch Mitarbeiter anleiten und führen können.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf IT Manager (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • IT-Dienstleistern
  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • IT-Abteilungen
  • Wirtschaftsbereiche
  • Computer
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als IT Manager sind z.B.

  • Informatik
  • Anwenderberatung
  • Anwender-Support
  • Arbeitsvorbereitung
  • Computermathematik
  • Datenbankadministration
  • Datenschutz
  • Datenübernahme
  • Datenaufbereitung
  • EDV-Anwender-Training
  • Elektronik
  • Entwicklung
  • Datenverarbeitung
  • Hardwareinstallation
  • Softwareinstallation
  • IT-Koordination
  • IT-Organisation
  • Informationstechnik
  • Computertechnik
  • Intranettechnik
  • Kalkulation
  • Logik
  • Modellbildung
  • Netzwerkadministration
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Programmieren
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Softwaretechnik
  • Software-Engineering
  • Systembetreuung
  • Systemadministration
  • Systemverwaltung
  • Systemintegration
  • Systemsoftware
  • Programmierung
  • Analyse
Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.