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IT Leiter Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient ein IT Leiter?

    Ihr Gehalt als IT Leiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.330 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als IT Leiter?

    Als IT Leiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Wirtschaftsbereiche, Öffentlichen, Computer, Recht, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Sozialversicherung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein IT Leiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum IT Leiter voraussetzen, werden Sie u.a. IT-Gesamtkonzepte entwerfen, an unternehmerischen Entscheidungen zur Gestaltung sowie Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien mitarbeiten, fachliche Qualität des Arbeitsergebnisses, Einhaltung von Fertigstellungsterminen sowie Budget verantworten. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel IT-Projekte bzw. IT-Systeme ausarbeiten, evtl. auch Kooperation mit verschiedenen Fachabteilungen bzw. mit externen Dienstleistern abstimmen, bei großen Netzwerken und Kooperationen sichern, dass jederzeit von jeglichen Standorten aus auf das interne Netz zugegriffen werden kann.

Ihre Jobsuche nach IT Leiter auf Jobbörse.de ergab 1.291 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Leiter IT (m/w/d)

Leiter IT (m/w/d) gesucht von Karl Kübel Stiftung für Kind und Familie in Bensheim.
Kenntnisse bei der Implementierung von Branchensoftware sind wünschenswert (z. B. Domus 4000, Kufer SQLBasys, Sage 100, Benefit Open Hearts) Strategisches, gesamtunternehmerisches,…
weiterlesen   -   merken Vor 4 Tagen veröffentlicht

Leiter IT-Sicherheitssysteme (m/w/d)

Leiter IT-Sicherheitssysteme (m/w/d) gesucht von Secunet Security Networks AG in Berlin.
Erfahrung im Bereich IT-Security Sehr gutes Verständnis der Themen und Herausforderungen in der IT-Sicherheit Gute technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerken,…
weiterlesen   -   merken Vor 12 Tagen veröffentlicht

IT-Leiter - Senior Fachinformatiker (m/w/d)

IT-Leiter - Senior Fachinformatiker (m/w/d) gesucht von IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf.
Anforderungen zusammen mit einem Nearshore-Team (Story Maps, Epics, User Stories) Übernahme (Dev Ops), Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der neu entstehenden…
weiterlesen   -   merken Vor 4 Tagen veröffentlicht

IT Infrastruktur Leiter (m/w/d) bei Global Player

IT Infrastruktur Leiter (m/w/d) bei Global Player gesucht von element GmbH in Aschaffenburg.
Projekte Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit entsprechender…
weiterlesen   -   merken Vor 8 Tagen veröffentlicht

Leiter IT (m/w/d)

Leiter IT (m/w/d) gesucht von MaRe IT Consulting in bundesweit.
Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von IT-Systemen, Client-Server-Architekturen, Netzwerk, Security sowie Enduserbetreuung Erfahrung im Bereich ERP…
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IT-Leiter (m/w/d)

IT-Leiter (m/w/d) gesucht von RUF Betten GmbH in Rastatt.
Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit Einen langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem gesunden mittelständischen Unternehmen in…
weiterlesen   -   merken Vor 24 Tagen veröffentlicht

Leiter*in der Gruppe IT-Management

Leiter*in der Gruppe IT-Management gesucht von Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM in Bremen.
Erfahrungen in der Projektplanung und -umsetzung Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Lösungsorientiertes,…
weiterlesen   -   merken Vor 24 Tagen veröffentlicht

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Welchen Herausforderungen müssen sich IT-Leiter (m/w) stellen?

Als IT-Leiter sind Sie nicht nur der Vorgesetzte der IT-Fachabteilung. Vielmehr rotieren Sie zwischen den Schnittstellen Ihres Unternehmens und kommunizieren unternehmensintern. Sie agieren als Vermittler zwischen IT-fremden Abteilungen und den Ihnen unterstellten Teams. Da ist Kommunikationsgeschick und Koordination gefragt, denn schließlich wollen die Unternehmensziele erreicht und die Wünsche des Auftraggebers erfüllt werden. Mit diesem Ziel im Blick widmen Sie sich in Ihrem Berufsalltag beispielsweise der Überprüfung aller entwickelten Systeme. Da kann die Launch-Pause schon schnell mal zur Brotzeit nebenbei werden. Die wichtigsten Aufgaben des IT-Leiters finden Sie eingangs kurz und knapp zusammengefasst.

Wie wird man IT-Leiter (m/w)?

Den Beruf des IT-Leiters erlernt niemand in einer Ausbildung oder im Rahmen eines Studiums. Vielmehr führen viele Wege in den Job. Vielleicht kommen Sie ja selbst aus einem der zahlreichen Management-Studiengänge, die sich dem Bereich der Informatik verschrieben haben. Oder blicken Sie vielleicht auf ein Studium der folgenden Fachrichtungen zurück?

  • Informatik
  • Kommunikationstechnik
  • Mathematik

Unterschiedliche Richtungen sind möglich und werden gern mit einer Weiterbildung im Bereich Informatik oder Informationstechnik ergänzt. Dennoch sind all jene Qualifikationen kein Garant dafür, IT-Leiter zu werden. Der Schlüssel für eine Tätigkeit als IT-Leiter ist tatsächlich die Berufserfahrung.

Welche Kompetenzen benötigt der IT-Leiter (m/w) in seinem Job?

Als berufstätiger IT-Leiter sind Sie ein Experte im Umgang mit Datenbanksystemen. Ihre beste Eigenschaft ist aber wahrscheinlich Ihr außerordentliches Kommunikationstalent. Sie sind also ein wahres Multitalent. Wer gerade erst in die Position des IT-Leiters eingestiegen ist, merkt schnell: Neben den fachlichen Kompetenzen kommt es noch auf zahlreiche persönliche Qualitäten an. Damit Sie sich einen Überblick verschaffen können, finden Sie im Anschluss eine kleine Übersicht über die geforderten Qualitäten.

Hard Skills:

  • Studium: Informatik oder Kommunikationstechnik
  • umfangreiche Informatikkenntnisse
  • Berufserfahrung
  • ausgeprägtes Management- und Personalführungswissen
  • gute Kenntnisse in der Warenwirtschaft und der Verwaltung

Soft Skills:

  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • analytische Denkweise
  • methodisch saubere Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Führungsqualitäten
  • hohe Belastbarkeit
  • Organisationstalent
  • Neugierde

Welche finanzielle Perspektive haben IT-Leiter (m/w)?

Als neu aufgestiegener IT-Leiter lässt es sich schon ganz gut leben. So kommt der Newcomer in kleineren Unternehmen im Schnitt auf 40.000 Euro im Jahr. Dabei muss es aber lange nicht bleiben. So verdienen erfahrene IT-Leiter in Großunternehmen bis zu 120.000 Euro im Jahr. Dass solche Einkünfte natürlich nicht die Regel sind, wissen Sie vielleicht schon aus eigener Erfahrung. Im Durchschnitt liegt das Jahreseinkommen eines IT-Leiters bei knapp 58.000 Euro brutto im Jahr.

Um in die verantwortungsvollen Aufgaben des IT-Leiters zu übernehmen, braucht es einiges an Erfahrung. Folglich ist es also weniger die Expertise, die den Gehaltsunterschied ausmacht. Vielmehr haben die Unternehmensgröße und der Firmenstandort einen mächtigen Einfluss auf den monatlichen Gehaltscheck.

Was bedeutet das? Wer möglichst viel verdienen will, sollte flexibel sein. So gibt es mit Sicherheit immer das ein oder andere größere Unternehmen im Vergleich zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Meistens sind es nämlich die namhaften Firmen, die Ihre Mitarbeiter mit attraktiven Gehältern entlohnen. Wenn Sie den Namen eines Unternehmens nicht auf Anhieb kennen, könnte die Mitarbeiteranzahl ein weiterer Anhaltspunkt sein.

Neben der Betriebsgröße spielt der Standort eines Unternehmens eine wesentliche Rolle. Haben Sie die Möglichkeit umzuziehen, sollten Sie in jedem Fall in ganz Deutschland nach Stellenangeboten suchen. Die nachstehende Übersicht verrät Ihnen, warum.

Durchschnittliches Jahreseinkommen eines IT-Leiters:

  • Berlin: 56.575 Euro brutto
  • Düsseldorf: 65.661 Euro brutto
  • Hamburg: 61.326 Euro brutto
  • Leipzig: 50.474 Euro brutto
  • München: 66.555 Euro brutto
  • Hannover: 59.889 Euro brutto

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben IT-Leiter (m/w)?

Sie wollen hoch hinaus? Kein Problem – im Folgenden finden Sie eine Auswahl interessanter Zusatzqualifikationen, die Ihnen dabei helfen, die Karriereleiter hinaufzuklettern.

Anpassungsweiterbildung: Branchenspezifische Seminare sind die einfachste und schnellste Variante, sich beruflich fit zu halten. Darüber hinaus überzeugen Sie Arbeitgeber mit der regelmäßigen Teilnahme an Lehrgängen davon, dass Sie selbst im höheren Alter immer noch lernbereit sind. Nutzen Sie also Ihre Chance und vertiefen Sie Ihr Wissen beispielsweise in diesen Bereichen:

  • Informationsmanagement
  • IT-Sicherheit
  • IT-Recht
  • Controlling
  • Mitarbeiterführung

Aufstiegsweiterbildung: Wer über den beruflichen Tellerrand hinaus schauen will und im Besitz des Abiturzeugnisses ist, kann sich einem Studium widmen. Sollten Sie schon im Besitz eines Bachelorabschlusses sein, verbessern Sie Ihre Berufs- und Karrierechancen durch ein weiterführendes Studium – zum Beispiel im Studienfach IT-Management oder Wirtschaftsinformatik. Wie wäre es mit einer Professorentätigkeit an der Universität? Nach Ihrem Studium haben Sie die Möglichkeit, an einer Universität zu promovieren.

Aufgaben IT Leiter

Ansprechpartner/in für Fachliches und Organisation

IT-Leiter/innen arbeiten eigenverantwortlich. Als Inhaber/in einer Führungsposition sind sie gegenüber ihren Mitarbeitern weisungsbefugt, sie selbst verantworten sich gegenüber der Geschäftsleitung beziehungsweise dem Finanzressort. Einen großen Teil ihrer Arbeitszeit verbringen sie im Büro vor dem Computer. Ihre Aufgaben können sowohl organisatorischer als auch fachlicher Natur sein, daher arbeiten sie teilweise auch direkt mit ihren Mitarbeitern, Fachkräften weiterer Abteilungen wie auch externem Personal zusammen.

Bei Konferenzen auf Bereichsleiterebene geben sie Auskunft über technisch realisierbare Vorhaben sowie präsentieren mit rhetorischem Geschick leicht verständlich komplexe IT-Lösungen. Kommunikationsfähigkeit ist deswegen wichtig für sie, auch bei Beurteilungs- ferner Einstellungsgesprächen. Verhandlungsgeschick außerdem Überzeugungskraft sind hingegen bei Geschäftskontakten gefragt, bsp. wenn sie mit Klienten. Zulieferer sowie Partnerunternehmen zu tun haben.

Hohe Verantwortung

Da eine funktionierende IT in modernen Unternehmen ferner öffentlichen Einrichtungen Voraussetzung für die Arbeit der Angestellten ist, tragen IT-Leiter/innen eine hohe Verantwortung. Bei Ausfällen außerdem Störungen entstehen meist hohe finanzielle Schäden. Ihr technisches Fachwissen müssen sie demzufolge stets aktuell halten sowie über neue Entwicklungen in der Computerbranche Bescheid wissen. Ihre Einschätzung bildet dabei oft die Entscheidungsgrundlage für Unternehmensplanungen ferner Investitionen.

Ihre Arbeitszeiten können unregelmäßig sein, da in Notfällen, etwa bei Systemabstürzen, schnell Abhilfe geschaffen werden muss. Zudem finden Aktualisierungen außerdem Softwareumstellungen meist nicht zu regulären Arbeitszeiten, sondern in den Abend- sowie Nachtstunden oder am Wochenende statt.

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Sie arbeiten viel am Bildschirm, zum Beispiel Einsatz neuer Software und deren betriebsspezifische Integration sowie alle Arbeitsabläufe in der IT koordinieren, steuern und unterstützen.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Wenn Sie diese Stelle besetzen, erklären Sie sich mit dem Bereitschaftsdienst und mit der Rufbereitschaft einverstanden.
  • Es kommt bei Ihren Aufgaben oft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, zum Beispiel Programmumstellungen oder Datenbankabfragen in den Nachtstunden oder am Wochenende durchführen.
  • Bei dieser Arbeit ist ein hohes Maß an Verantwortung vonnöten. Wenn Sie diese Stelle besetzen, sollten Sie sich nicht nur verantwortlich für Ihr eigenes Tun zeigen, sondern auch Mitarbeiter anleiten und führen können.

Wussten Sie schon...

...dass Jobs im Beruf IT Leiter (m/w) oft in diesen Branchen ausgeschrieben sind:

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Wirtschaftsbereiche
  • Öffentlichen
  • Computer
  • Recht
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Sozialversicherung
  • Druck

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als IT Leiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsvorbereitung
  • Controlling
  • Datenbankadministration
  • Datenschutz
  • IT-Koordination
  • IT-Organisation
  • Informationstechnik
  • Computertechnik
  • Intranettechnik
  • Kalkulation
  • Management
  • Multimediasysteme
  • Nachrichtentechnik
  • Kommunikationstechnik
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sicherheitssysteme
  • Datensicherheit
  • Softwaretechnik
  • Software-Engineering
  • Unterricht
  • Schulung
Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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