Softwareberater Jobs und Stellenangebote

Softwareberater Jobs und Stellenangebote

Womit beschäftigt sich der Softwareberater (m/w) im Job?

Als Softwareberater helfen Sie Unternehmen, Ihre bestehende IT zu optimieren oder schaffen dort Software-Lösungen, wo bisher noch keine funktionierende IT bestand. Ihre Objektivität macht Sie dabei zur wichtigen Stimme. Sie helfen, vorhandene Strukturen zu überdenken und zu durchbrechen, um neue, innovative Lösungsalternativen zu schaffen. Hier ist es Ihre Aufgabe, bei der Entwicklung, Planung und Wartung von IT-Systemen mitzuwirken. Manche Auftraggeber brauchen nur Unterstützung bei IT-Projekten. Andere wollen Ihre Mitarbeiter schulen lassen. Und je nachdem, welchem thematischen Schwerpunkt Sie sich widmen, schwanken die Aufgaben für Sie als Softwareberater sehr.

Welche Eigenschaften benötigt der Softwareberater (m/w) im Berufsalltag?

Als Softwareberater liegt Ihnen die Informatik im Blut. Doch nicht nur durch fachliche Kompetenz zeichnet sich ein erfolgreicher Softwareberater aus. Aus Ihrem eigenen Berufsleben wissen Sie, dass es auch auf den sicheren Umgang mit Analysemethoden ankommt. Ihr Job verlangt von Ihnen, dass Sie bestehende Systeme verbessern – da braucht es Erfahrung mit den nötigen Werkzeugen.

Ein anderer wichtiger Faktor ist das Kommunikationstalent. Sie stehen im permanenten Austausch mit den Mitarbeitern und Projektteams. Ihnen wollen Sie Ihre Beobachtungen klar machen und zeigen, wo es softwaretechnisch noch nicht ganz rund läuft. Ihre analytische und lösungsorientierte Denkweise trifft aber nicht immer auf dankbaren Applaus. Manche Mitarbeiter tun sich schwer mit Veränderungen, was Ihre soziale Ader stark herausfordert. Extern hinzugezogene Fachkräfte, die zudem auch noch sagen wollen, was schiefläuft und wie es besser geht? Noch schlechter könnten die Voraussetzungen für eine Teamintegrierung nicht stehen. Da braucht es Geduld und Durchsetzungsvermögen, um schnell mehr als nur der „Besserwisser“ zu sein

Wie wird man Softwareberater (m/w)?

Softwareberater, IT-Berater, IT-Consultant – so richtig blickt da niemand durch. Das liegt daran, dass die Berufsbezeichnungen in Deutschland nicht geschützt sind. Schon ein formaler Qualifikationsnachweis macht die Aufnahme der Berufstätigkeit möglich. Deshalb kann es vorkommen, dass Sie auf Softwareberater treffen mit dem gleichen Aufgabenprofil wie Ihres. Der Werdegang ist aber ein völlig anderer.

Die wohl gängigste Laufbahn führt über ein abgeschlossenes IT-Studium. Typische Schwerpunkte sind:

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• IT-Management/Consulting

Wer nicht die Hochschule besucht hat, hat vielleicht eine Ausbildung im Einzelhandel absolviert oder besitzt einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Quereinsteiger sind nicht unüblich in der Branche. Die von vielen Industrie- und Handelskammern angebotene Ausbildung zum Geprüften IT-Berater macht es möglich. Hierbei handelt es sich um eine gesetzlich geschützte Berufsbezeichnung, die die Tür zum Job des Softwareberaters öffnet. Vergleichbar mit dem Masterabschluss an einer Universität ist dieses Zertifikat allerdings nicht.

Was können Sie als Softwareberater (m/w) verdienen?

Je nach Größe des Unternehmens, Firmenstandort und Branche variiert das Einkommen des Softwareberaters sehr stark. Die wachsende Berufserfahrung lässt das Gehalt sehr schnell ansteigen – genau gesagt um vier Prozent pro Jahr. Schneller erreichen Sie Ihr Ziel, wenn Sie den Sprung in ein namhaftes Beratungsunternehmen schaffen. Hier sitzt der Euro erfolgsbedingt meistens etwas lockerer, sodass auch die Mitarbeiter meistens stark davon profitieren. Als Softwareberater tragen Sie in der Regel zum Unternehmenserfolg bei, was Ihnen zusätzlich zum fixen Gehalt einen Bonus einspielt. Die eingangs genannten Beträge von 40.000 und 58.800 Euro brutto sind daher keine Seltenheit.

Wie macht der Softwareberater (w/m) Karriere?

Sie dürfen durchatmen: Die Nachfrage nach guten IT-Beratern ist hoch. Wer gut qualifiziert ist, der findet fast in jeder Branche einen lukrativen Einsatzbereich. Aber Vorsicht – Die Betonung liegt auf „gut qualifiziert“. Natürlich kann Ihnen niemand Ihre Erfahrung streitig machen, dennoch zeigt sich: Wer sich zusätzlich zur Grundausbildung weiterbildet, hat die besseren Karten im Bewerberranking.

Was den typischen Aufstieg des Softwareberaters angeht, ist es üblich, irgendwann auf dem Stuhl des Senior Consultant anzukommen. Dorthin schaffen Sie es aber nur, wenn Sie sich zusätzliches Wissen aneignen. Andere Aufgaben könnten auf Sie im Job des IT- Projektleiters oder IT-Projektmanagers warten. Letztlich können sich Softwareberater auf jegliche Richtung der IT-Landschaft spezialisieren. Wie wäre es also mit einer zusätzlichen Qualifikation im Bereich:

• IT-Architektur
• Software-Entwicklung
• Qualitätssicherung
• Sicherheitssysteme
• Projektleitung

Nun sollten Sie Ihre Fühler aber bitte nicht gleich in alle Richtungen gleichzeitig ausstrecken. Bauchladenberater und Alleskönner sind auf dem Markt weniger gern gesehen. Ein scharfes Profil ist für Kunde und Arbeitgeber sehr viel interessanter. Auf die Frage, warum sich jemand für Sie entscheidet, lässt sich schneller eine klare Antwort finden. Nutzen Sie also gern das Weiterbildungsangebot für Ihren Karriereaufstieg, doch versuchen Sie sich für eine Linie zu entscheiden. Arbeitgeber, Neukunden und Stammkunden werden es Ihnen danken.