Werkstudent Jobs und Stellenangebote

Werkstudent Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Werkstudent (m/w)?

Wer heute hoch hinaus will, der strebt in der Regel ein Studium an. Uniluft im Hörsaal schnuppern und sich zusammen mit den Kommilitonen in schwierige Themen hineindenken – das sind die Dinge, die vielen Studenten am meisten Freude machen. Natürlich sind auch Semesterferien schön. Doch eigentlich werden diese dann wohl eher genutzt, um das große Finanzloch zu stopfen, das ein Studium schon mal in den Geldbeutel reißen kann. Wie toll wäre es, wenn dieses erst gar nicht aufklaffen würde?

Stecken Sie selbst schon in einer Werkstudententätigkeit, kennen Sie vermutlich schon die beste Lösung für das Problem. Statt eines langweiligen Nebenjobs auf 450-Euro-Basis haben Sie sich jetzt schon einen Karriereeinstieg gesichert. Statt Eis zu servieren, befassen Sie sich nämlich schon heute praxisnah mit den Themen Ihres Studienfachs. Sie arbeiten an Ihren Routinen, erfahren, welche Aufgaben Sie nach Ihrem Studium übernehmen können und bekommen einen Eindruck des echten Arbeitslebens. Statt Aushilfsarbeiten zu übernehmen, agieren Sie mit etwas Übung schon bald als vollwertiges Unternehmensmitglied und können Ihren Lebenslauf mit Expertise und Berufserfahrung aufwerten. Durch den Umgang mit Kollegen lernen Sie früh, sich menschlich einzubringen, und können Ihre Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit schon während des Studiums ausbauen.

Sie arbeiten neben dem Studium und erhalten ein eigenes Gehalt. Der Einblick in die Materie bleibt hier allerdings unbezahlbar. So haben die meisten Hochschulabsolventen nämlich oft damit zu kämpfen, wegen mangelnder Berufserfahrung bei Unternehmen abgelehnt zu werden. Sie allerdings werden von Ihrem Fleiß nicht nur finanziell profitieren, sondern mit Engagement im Bewerbungsverfahren überzeugen.

Was sind die Vorteile und Nachteile im Job als Werkstudent (m/w)?

Vielleicht haben Sie schon selbst einige Besonderheiten in Ihrer Werkstudententätigkeit feststellen können. Wie jeder Arbeitnehmer haben natürlich auch Sie mit Herausforderungen zu kämpfen. Welche das sind und inwieweit der Werkstudent bevor- oder benachteiligt ist, das erklärt die nachstehende Übersicht im Schnelldurchlauf.

Vorteile des Werkstudenten-Vertrags

• weniger Sozialversicherungsbeiträge als normale Teilzeitangestellte
• nur der Arbeitnehmeranteil der gesetzlichen Rentenversicherung (9,35 % vom brutto) muss bezahlt werden
• weiteres Bestehen der kostenlosen Familienversicherung möglich oder studentisch gesetzlich/privat versichert
• Aufbau berufsbezogener Kontakte
• gute Aussicht auf eine Übernahme nach dem Studium
• ein Werkstudentenzeugnis erhöht die Arbeitsmarktchancen
• Einzahlung in die Rentenversicherung schon während des Studiums
• Werkstudentenjobs können oft als Pflichtpraktikum angerechnet werden
• Gehalt während Krankheit
• bezahlter Urlaub
• Mutterschutz und Arbeitsschutz

Nachteile des Werkstudenten-Vertrags

• Werkstudenten zahlen keine Arbeitslosenversicherungsbeiträge und haben bei Verlust des Jobs keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld
• übersteigt das Werkstudenteneinkommen den BAföG-Freibetrag, wird dieses angerechnet
• ab einem Einkommen von 450 Euro im Monat fällt die Familienversicherung weg und es muss sich selbst studentisch kranken- und pflegeversichert werden mit derzeit ca. 86 Euro

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen Job als Werkstudent (m/w) ausüben zu dürfen?

Haben Sie selbst einen der begehrten Werkstudentenjobs ergattert, sind Sie vermutlich gerade mitten im Studium. Denn die Regel lautet: Um als Werkstudent arbeiten zu können, muss eine Immatrikulation für ein Vollzeitstudium an einer Hochschule oder Universität vorliegen. Zudem sollte der Anwärter aktuell nicht im Urlaubssemester sein und das 25. Fachsemester nicht überschritten haben.

Wie viel können Sie als Werkstudent (m/w) verdienen?

Die gute Nachricht: Wie für alle anderen Arbeitnehmer gilt auch für den Werkstudenten in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn von 9,19 Euro pro Stunde. Nach oben hin sind fast keine Grenzen gesetzt. Das einzige, was dem Verdienst einen Riegel vorschiebt, ist die Zeitspanne. Wenn Sie selbst als Werkstudent tätig sind, wissen Sie vermutlich: Mehr als 20 Stunden pro Woche darf kein Werkstudent arbeiten. Schade, aber immerhin soll ja auch noch genug Zeit bleiben für das Studium. Die Ausnahme bestätigt die Regel – in den Semesterferien ist diese Regel außer Kraft gesetzt. Bis zu 26 Wochen pro Jahr darf der Werkstudent in einem Unternehmen mehr als 20 Stunden pro Woche tätig sein.

Was ist der Unterschied zwischen einem Job als Werkstudent (m/w) und einem Minijob?

Vielleicht haben Sie sich schon mal gefragt, ob Sie nicht Ihre Werkstudententätigkeit auf Eis legen sollten für einen attraktiveren Minijob. Um eine solche Entscheidung treffen zu können, lohnt sich eine direkte Gegenüberstellung beider Arbeitsmodelle.

Der wichtigste Unterschied zwischen dem Job als Werkstudent und einem Minijob liegt wohl in der gesetzlichen Einkommensgrenze. Wo Sie in einem Minijob maximal 450 Euro im Monat verdienen dürfen, existiert für das Einkommen des Werkstudenten keine gesetzliche Obergrenze. Wie zuvor erwähnt, darf lediglich die 20-Stunden-Regel nicht überschritten werden.

Ein weiterer wichtiger Unterschied ist, dass Sie mit einem Minijob als „geringfügig beschäftigt“ gelten. Das bedeutet, dass das Einkommen nicht versicherungs- beziehungsweise sozialabgabenpflichtig ist. Für Sie heißt das, dass Sie trotz Job bei den Eltern krankenversichert bleiben können und keine Abgaben zahlen müssen. Der Werkstudent dagegen muss sich ab einem monatlichen Einkommen von 435 Euro selbst versichern. Zum Glück bieten Ihnen die meisten Krankenkassen günstige Studentenversicherungen an, sodass sich der Beitrag lediglich auf monatliche 80 bis 90 Euro belaufen dürfte. Welches der beiden Modelle nun den Punkt bekommt, dürfen Sie ganz allein entscheiden.

Fakt ist: Beide Arbeitsmodelle sind denkbar. Der Werkstudentenjob bereitet Sie aber wahrscheinlich auf Ihren zukünftigen Beruf besser vor.