Rohrleitungsbauer Jobs und Stellenangebote
Welche Ausbildung benötigt man als Rohrleitungsbauer?
Oft unsichtbar und unterirdisch, spielen sie eine wichtige Rolle im Alltag und in der Infrastruktur: Rohrleitungen. Mit Gas, Öl, Fernwärme, Kommunikation, Wasser und Abwasser transportieren sie all das, was uns unverzichtbar – und oftmals ganz einfach selbstverständlich – geworden ist. Für das Verlegen und Funktionieren der Rohre sind Sie als Rohrleitungsbauer/in zuständig.
Dem Beruf liegt eine dreijährige Ausbildung zugrunde. Für diese sollten Sie mindestens über einen guten Hauptschulabschluss verfügen. Sie erlernen Ihre Tätigkeit in einem Industrie- oder Handwerksbetrieb und parallel dazu in der Berufsschule, wobei der Unterricht an einem bestimmten Wochentag oder in Blockform stattfindet. Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung in Theorie und Praxis.
Welche Fähigkeiten braucht man als Rohrleitungsbauer?
Eine wichtige Voraussetzung des Jobs sind technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Sie mögen Dinge wie Montieren, Schrauben, Löten und den Umgang mit Baumaterialien. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, achtsam und selbstständig, zugleich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit aus. Auch sind Sie flexibel und finden bei technischen Problemen rasch alternative Lösungen.
Vor körperlicher Arbeit schrecken Sie nicht zurück. Ständig wechselnde Arbeitsorte und die Tätigkeit im Freien nehmen Sie gerne in Kauf. Sie haben gute Rechenfertigkeiten, etwa um Flächen- und Raumberechnungen durchzuführen. Zudem können Sie räumlich und abstrakt denken, um Arbeiten nach Verlegeplänen umzusetzen.
Wie viel verdient ein Rohrleitungsbauer?
Das bundesweite Durchschnittsgehalt von Rohrleitungsbauern liegt bei etwa 3.250 € brutto monatlich. Dabei sind deutliche Schwankungen nach oben oder unten möglich. Ihr Gehalt hängt an Faktoren wie der Berufserfahrung sowie Standort, Größe und Art des Unternehmens, für das Sie arbeiten. In einem großen Tiefbau-Konzern, der zudem nach Tarifvertrag entlohnt, verdienen Sie etwa in der Regel mehr als im familiengeführten Handwerksbetrieb.
Während der Ausbildung freuen Sie sich vom ersten Lehrjahr an über eine attraktive Ausbildungsvergütung. Sie beträgt etwa 870 € und steigt im dritten Jahr auf etwa 1.370 € brutto monatlich.
Das Einstiegsgehalt als ausgelernte/r Gesell/i0n bewegt sich etwa um die 2.950 € brutto monatlich.
Nach mehrjähriger Berufserfahrung steigt das Einkommen auf etwa 3.300 € und kann bei leitender Position oder einem Meistertitel auf bis zu 5.500 € brutto monatlich wachsen.
Welche Aufgaben hat man als Rohrleitungsbauer?
Als erster Arbeitsschritt stehen das Ausschachten von Baugruben und die Sicherung von Grabenwänden an. Fachgerecht bauen Sie dann die erforderlichen Druckrohrleitungen oder Rohrleitungsteilstücke ein, wobei Sie je nach Werkstoff schrauben, kleben oder schweißen. Sie sichern die Leitungen ab und versehen sie mit Korrosionsschutz. Anschließend verfüllen Sie die Rohrgräben und stellen Straßen-, Gehweg- oder Geländeflächen wieder her.
Auch müssen Sie die Rohrleitungen in Betrieb nehmen, sie prüfen und warten. Sie finden und reparieren eventuelle Leckstellen. Weiter kennen Sie sich aus mit Dingen wie chemischen Entkeimungsmaßnahmen an Trinkwasseranlagen, Horizontalspülbohranlagen und Erdverdrängungsraketen. Sie können Bau- und Verlegepläne lesen und umsetzen und wissen die benötigten Materialien zu beschaffen.
Wo arbeitet ein Rohrleitungsbauer?
Beim Klicken durch die Jobbörse eröffnen sich Ihnen vielfältige Stellenangebote bei ganz unterschiedlichen Firmen. Zahlreiche Jobs finden Sie in Unternehmen des Tiefbaus, etwa beim Straßen-, Kläranlagen- oder Brunnenbau. Auch in der Energie- und Wasserversorgung sind Sie als Rohrleitungsbauer/in eine gefragte Fachkraft. Das können kommunale Wasserwerke, Kommunikationsnetzanbieter, Erdgas- oder Fernwärmeversorger sein. Ihre Arbeitsstätte ist dabei meistens die Baustelle im Freien, manchmal auch die Werkstatt oder Montagehalle.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Rohrleitungsbauer?
Schon bei der Jobsuche sollten Sie darauf achten, ob Ihr zukünftiger Arbeitgeber Weiterbildungen anbietet. Mit Spezialkenntnissen steigt Ihr Verantwortungsbereich und damit auch Ihr Gehalt. So können Sie es zum/r Vorarbeiter/in oder Werkpolier/in bringen. Auch eine Weiterbildung zum/r Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik bringt Sie beruflich voran.
Noch weiter geht es die Karriereleiter hinauf mit einem Meisterlehrgang oder einem Studium. Dafür empfiehlt sich das Fach Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik. Wenn es mehr der kaufmännische Aspekt des Jobs ist, der Ihnen liegt, kommt eine Fortbildung zum/r Fachwirt/in Technik infrage.
