Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege, Pflegeprozess planen und evaluieren, Bewohner:innen und Angehörige beraten, administrative Tätigkeiten und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in; Führerschein Klasse B, selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen.
Bedingungen: Familienfreundlicher Rahmendienstplan und flexible Arbeitszeitmodelle.
Benefits: 13. Gehalt (80 % vom Gehalt, monatlich gezahlt), Treuebonus nach der Probezeit, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Aufstiegschancen durch Zusatzqualifikationen, Mitentscheidung an Prozessen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern; Hof mit Pferden, Hunden und Katzen. ‒ +
Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits
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