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Ambulanter Pflegedienst Jobs und Stellenangebote

822 Ambulanter Pflegedienst Jobs auf Jobbörse.de

Zur Berufsorientierung Ambulanter Pflegedienst
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
stellv. Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Ambulanter Ring GmbH | Obertshausen

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst im Landkreis Offenbach und betreuen ca 100 hilfsbedürftige Menschen. Unser Ziel ist es eine qualtativ hochwertige Versorgung unserer Kunden zu gewährleisten. Neben den Planungsaufgaben für die Kunden, ist uns auch wichtig, zufriedene und gesunde Mitarbeiter in einem sich stetig verändernden Arbeitsumfeld des Langzeitpflegebereiches fördern. +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Knoll | Hamburg

Arbeitgeber Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst Knoll. Arbeitspensum Vollzeit. Start Anstellung ab sofort. Arbeitsort Kohlhöfen 29, 20355, Hamburg, Arbeitszeiten Montag; Freitag. Basislohn 4200 Euro; 5000 Euro. Darauf dürfen Sie sich freuen. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen; ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung; flache Hierarchien; der herzliche, respektvolle Ton und die positive Stimmung im ganzen Dienst; ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld; ein vergünstigtes Deutschlandticket; Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits
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Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. | München

Teamleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 31828Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Ambulanter Pflegedienst München Mitte, Kreittmayrstraße 29, 80335 München Wir sind: Ein ambulanter Pflegedienst, der unsere Patienten/-innen bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits
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Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. | München

Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 31827Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Ambulanter Pflegedienst München Mitte, Kreittmayrstraße 29, 80335 München Wir sind: Ein ambulanter Pflegedienst, der unsere Patienten/-innen bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits
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Pflegekraft mit 1-jähriger Ausbildung in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Ambulante Dienste Zeuthen | Zeuthen

Arbeiten in einem flexiblen und innovativen Team mit familiärer Charleston Atmosphäre direkt am Zeuthener See am Rande von Berlin – das bietet unser Ambulanter Dienst in Zeuthen. Im Betreuten Wohnen werden unsere Bewohner/innen durch den hauseigenen ambulanten Pflegedienst versorgt. +
APPRENTICE | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits
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Stellvertr. Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst

Diakonische Stiftung Ummeln | Bielefeld

Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst I23-03. Das erwartet Dich: Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätsstandards in der Pflege; Durchführung und Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege und Pflegedokumentation; Pflegerische Versorgung und Betreuung von alternden, erkrankten und dementiell veränderten Menschen; Tourenplanung der Kolleg innen und Gestaltung von Dienstplänen; Verordnungsmanagement; Sicherstellung einer kooperativen und teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Fachkräften und anderen Bereichen des Unternehmens; Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit; Einarbeitung neuer Mitarbeitenden; Netzwerkarbeit, Bekanntmachung des Unternehmens, Teilnahme an Veranstaltungen (bspw. Pflegegipfel); enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Verwaltungskraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst

Diakonische Stiftung Ummeln | Bielefeld

Verwaltungskraft (m/w/d) ambulanter Pflegedienst I23-04. Das erwartet Dich: Betreuung des Vertragswesens (Pflegevertrag erstellen); Akten anlegen und führen; Allgemeine telefonische und schriftliche Korrespondenz; Koordination von ärztlichen Verordnungen; Genehmigungsverfahren; Anfertigung von Protokollen, Berichten und Aufstellungen; Bearbeitung von Posteingang und -ausgang; Abrechnung der Leistungen mit Kostenträgern mithilfe der Personalverwaltung (Koordinationsaufgaben); Kontrolle des Rechnungswesens und Buchführung. +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits
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Examinierte Pflegekraft

actioVITA Rhein-Main GmbH | Eschborn

Genauso richten wir als ambulanter Pflegedienst unser Augenmerk auch auf die Tagesform unserer Pflegekunden und passen Tiefe und die Qualität der ambulanten Pflege diesen normalen Schwankungen entsprechend an. So stellen wir sicher, dass unsere ambulante Pflege nicht nur umfassend und persönlich, sondern wirklich individuell ist und einem sensiblen zwischenmenschlichen Kompass folgt. +
Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

DRK Kreisverband Hochtaunus e.V. | Bad Homburg vor der Höhe

Wir sind größter Anbieter von Vernetzten Hilfen im Alter mit ambulanter Pflege, Hausnotruf, Essen auf Rädern & niederschwelligen Freizeit- und Gesundheitsangeboten. Mit dem Kaiserin-Friedrich-Haus in Kronberg betreiben wir ein eigenes Altenwohn- & Pflegeheim samt Tagespflegeeinrichtung. +
Teilzeit | weitere Benefits
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Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Ambulante Dienste Zeuthen | Zeuthen

Arbeiten in einem flexiblen und innovativen Team mit familiärer Charleston Atmosphäre direkt am Zeuthener See am Rande von Berlin – das bietet unser Ambulanter Dienst in Zeuthen. Im Betreuten Wohnen werden unsere Bewohner/innen durch den hauseigenen ambulanten Pflegedienst versorgt. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits
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 Ambulanter Pflegedienst Jobs und Stellenangebote

Ambulanter Pflegedienst Jobs und Stellenangebote

Welche Berufe sind im ambulanten Pflegedienst gefragt?

Mit der steigenden Lebenserwartung und dem zunehmenden Durchschnittsalter der Bevölkerung wächst in Deutschland auch die Zahl derjenigen, die Pflegeleistungen unterschiedlichster Art benötigen. Die häusliche Pflege spielt dabei eine besonders wichtige Rolle. Zum einen sind vielerorts nicht genügend Plätze für die stationäre Pflege verfügbar, und zum anderen möchten viele Menschen auch dann so lange wie möglich zu Hause wohnen bleiben, wenn sie ihren Alltag nicht mehr ohne fremde Hilfe bewältigen können. Die demografische Entwicklung führt jedoch dazu, dass die häusliche Pflege immer weniger von Ehepartnern, Kindern oder anderen nahestehenden Personen geleistet werden kann, sodass in wachsendem Maße ambulante Pflegedienste zum Einsatz kommen.

Auf einer Jobbörse wie hier finden sich deshalb immer mehr Stellenanzeigen für unterschiedlichste Jobs in der ambulanten Pflege. Die größte Nachfrage besteht dabei nach Fachkräften mit typischen Pflegeberufen, wie zum Beispiel Altenpfleger/in. Darüber hinaus kommen jedoch auch zahlreiche andere Berufe in der ambulanten Pflege zum Einsatz, die entweder ergänzende oder nur in besonderen Fällen erforderliche Leistungen erbringen. Dies betrifft beispielsweise bei Personen mit bestimmten Erkrankungen oder pflegebedürftige Kinder und Jugendliche.

Zu den wichtigsten Berufen in der ambulanten Pflege, für die immer wieder Stellenangebote veröffentlicht werden, gehören:

  • Altenpfleger/in
  • Altenpflegehelfer/in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Krankenpflegehelfer/in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Heilerziehungspflegehelfer/in
  • Heilpädagogen/Heilpädagoginnen
  • Physiotherapeuten/-therapeutinnen
  • Ergotherapeuten/-therapeutinnen

Welche Unternehmen sind im Bereich des ambulanten Pflegedienstes besonders interessant?

Im ambulanten Pflegedienst sind zwar zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Größe tätig, mit rund zwei Dritteln handelt es sich bei der Mehrheit der Arbeitgeber in dieser Branche jedoch um eher kleine Betriebe. Zu den attraktivsten und interessantesten Arbeitgebern zählen dabei jene Pflegedienste, die bereits seit vielen Jahren aktiv sind und sich in dieser Zeit einen guten Ruf erworben haben. Ihre Jobangebote umfassen oft vergleichsweise gute Arbeitsbedingungen, und sie haben meist eine geringere Fluktuation unter ihren Beschäftigten. Auch große, etablierte Anbieter wie Caritas oder Diakonie bieten oft überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen.

Darüber hinaus gibt es in Bereichen wie Ergo- oder Physiotherapie die Möglichkeit, in Praxen zu arbeiten, die neben ihrem regulären Praxisbetrieb auch Patienten zu Hause betreuen und dabei gegebenenfalls mit den betreffenden ambulanten Pflegediensten kooperieren. Neben Einsätzen in der häuslichen Umgebung der Patienten spielt dabei häufig auch die ambulante Betreuung in Tagespflegeeinrichtungen eine wichtige Rolle.

Wie hoch sind die Gehälter im ambulanten Pflegedienst?

Die Gehälter im ambulanten Pflegedienst variieren teilweise deutlich und hängen von verschiedenen Faktoren ab. Besonders stark wirken sich die individuelle Qualifikation und die bisherige Berufserfahrung auf die Höhe der Vergütung aus. Darüber hinaus spielen meist auch die Größe des Unternehmens und dessen Sitz eine signifikante Rolle. So verdienen ausgebildete Altenpfleger/innen deutlich mehr als Altenpflegehelfer/innen, und Zusatzqualifikationen wie beispielsweise für die außerklinische Intensivpflege ermöglichen weitere Gehaltssteigerungen.

Tendenziell zahlen größere Pflegedienste höhere Gehälter als kleine. Zudem ist das Gehaltsniveau in den südwestlichen Bundesländern spürbar höher als in Ost- und zum Teil auch in Norddeutschland. Positive Auswirkungen auf die Höhe der Vergütung haben in der Regel auch Faktoren wie die Übernahme von Personalverantwortung oder Rufbereitschaften.

Die Vergütung von Pflegehelfern/-helferinnen bewegt sich in vielen Fällen auf oder nur wenig über dem Mindestlohnniveau. Mit langjähriger Berufserfahrung können jedoch in diesem Beruf auch Einkommenssteigerungen erreicht werden, sodass das Durchschnittsgehalt mit rund 33.600 € brutto pro Jahr etwas höher liegt. Ausgebildete Pflegefachkräfte können im besten Fall jedoch auch Bruttojahresgehälter von bis zu rund 48.000 € erhalten.

Karriere im ambulanten Pflegedienst in Deutschland: Welche Perspektiven und Trends kommen in Zukunft?

Angesichts der demografischen Entwicklung in Deutschland ist bereits heute absehbar, dass der Bedarf an ambulanten Pflegeleistungen in den kommenden Jahren und Jahrzehnten weiter zunehmen wird. Damit zählen ambulante Pflegedienste zu denjenigen Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen eine langfristig sichere Beschäftigungsperspektive bieten können. Personalknappheit sowie eine allgemein zunehmende Wertschätzung von pflegerischen Berufen in der Gesellschaft lassen zudem grundsätzlich positive Impulse für die Entwicklung des Vergütungsniveaus erwarten.

Gleichzeitig steigen allerdings auch die Ansprüche an die ambulante Pflege. Wer seine Chancen bei der Jobsuche verbessern möchte, sollte daher Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung und regelmäßige Weiterbildung legen. Neben Weiterbildungen zu einzelnen fachlichen Themen kommen dabei auch Aufstiegsweiterbildungen infrage, die den Zugang zu höher vergüteten Positionen mit Führungsverantwortung ermöglichen. Im Bereich der ambulanten Pflegedienste sind dies beispielsweise die Qualifikation zum/zur Fachwirt/in Gesundheitswesen und Sozialwesen oder ein einschlägiges Universitäts- oder Hochschulstudium.

Ein weiterer wichtiger Trend, der in den kommenden Jahren noch mehr an Bedeutung gewinnen dürfte, sind interkulturelle Pflegedienste, die sich auf die Pflege von Menschen mit einem bestimmten nicht-deutschen kulturellen Hintergrund spezialisiert haben. Da die Erbringung von Pflegeleistungen regelmäßig auch die Intimsphäre der Patienten/Patientinnen berührt, können unterschiedliche kulturelle Traditionen und Gepflogenheiten hier bisweilen zu Problemen für die Betroffenen oder auch für deren Angehörige führen. Speziell dafür sensibilisierte Anbieter können den betreffenden Personen eine ambulante Pflege anbieten, die speziell auf ihren kulturellen Hintergrund Rücksicht nimmt.