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Beruf Praxisanleiter

Beruf Praxisanleiter

Beruf Praxisanleiter

Welche Ausbildung benötigt man als Praxisanleiter?

Praxisanleiter/in ist eine Ausbildungs- und Führungsposition in der Pflege. Die Hauptaufgabe in diesem Berufsbild ist die Durchführung des praktischen Teils der Krankenpflegeausbildung in Abstimmung mit der jeweiligen Berufsschule. Praxisanleiter/innen begleiten, trainieren und unterstützen Azubis in den Pflege- und Gesundheitseinrichtungen, in denen diese den praktischen Teil ihrer Berufsausbildung absolvieren.

Die Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in ist eine Weiterbildung, die in der Regel in einem berufsbegleitenden Format absolviert wird. Voraussetzung für die Zulassung zur Ausbildung ist eine abgeschlossene Pflege- oder Krankenpflegeausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Gesundheitswesen. Mehrjährige Berufserfahrung in dem aktuellen Beruf ist in der Regel ebenfalls eine Voraussetzung.

Berufe, die die Zulassungsvoraussetzungen für dieses Ausbildungsprogramm erfüllen, sind unter anderem:

  • Altenpfleger/in
  • Krankenpfleger/in
  • Kinderkrankenpfleger/in
  • Operationstechnische/r Assistent/in
  • Anästhesietechnische/r Assistent/in
  • Notfallsanitäter/in
  • Hebamme oder Entbindungshelfer/in

Die weiterführende Berufsausbildung zum/zur Praxisanleiter/in wird meist in privaten oder staatlichen Krankenpflegeschulen abgehalten. Die Ausbildungsdauer und der konkrete Inhalt können je nach Bundesland und Bildungsinstitut unterschiedlich sein. Als Faustregel für eine berufsbegleitende Weiterbildung gilt ein Zeitraum von acht Monaten und 300 Unterrichtsstunden.

Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab, deren Inhalt und Form je nach Bundesland variieren kann. Auch die genaue Berufsbezeichnung kann je nach Bundesland oder Arbeitgeber variieren. Die häufigsten Berufsbezeichnungen für diesen Beruf sind:

  • Praxisanleiter/in für Pflegeberufe
  • Lehrer/in für Pflegeberufe
  • Mentor/in für Pflegeberufe

Welche Fähigkeiten braucht man als Praxisanleiter?

Ein/e hervorragende/r Praxisanleiter/in zeichnet sich durch zwei wichtige Fähigkeiten aus: hervorragende Leistungen in dem ausgewählten Pflegeberuf und den Wunsch, die eigenen Kompetenzen und Kenntnisse an andere weiterzugeben, die diesen Beruf ergreifen. Praxisanleiter/innen tragen in ihrem Job viele verschiedene Hüte. Vorbild, Ausbilder/in sowie Koordinator/in zählen zu den wichtigsten Rollen in diesem Berufsbild.

Zu den Kompetenzen und Fähigkeiten, die Praxisanleiter/innen aufweisen sollen, um die vielfältigen Aufgaben dieser Stelle zu erfüllen, gehören:

  • hervorragende Menschenkenntnis, um auf jede/n Azubi individuell einzugehen und seine/ihre individuellen Ausbildungsbedürfnisse zu erkennen
  • ausgezeichnete Beurteilungsfähigkeiten, um die Stärken und Schwächen der einzelnen Auszubildenden zu erkennen
  • eine aufgeschlossene und einnehmende Persönlichkeit
  • die Gabe, klares und präzises Feedback in einer wertschätzenden Art und Weise zu geben
  • ausgeprägte pädagogische Kompetenzen, um jeden Einzelnen bestmöglich auszubilden
  • ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine gute Zeitplanung
  • einen hohen Grad an Selbstreflexion und einen selbstbewussten Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen

Wie viel verdient ein Praxisanleiter?

Während der Ausbildung:

Die Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in ist eine Weiterbildung. Sie setzt voraus, dass man bereits die Pflege- oder Krankenpflegeausbildung abgeschlossen hat und auch einige Jahre Berufserfahrung mitbringt. Die Ausbildung wird in den meisten Fällen berufsbegleitend absolviert.

Da es sich um eine reine Weiterbildung handelt, erhalten Auszubildenden während der Ausbildung keine Ausbildungsvergütung. Die meisten verdienen weiterhin ihr aktuelles Gehalt in ihrer Position als Pfleger/in oder Krankenpfleger/in. Nach Abschluss der Ausbildung erwartet sie normalerweise eine Gehaltserhöhung sowie neue Verantwortlichkeiten und Aufgaben.

Als Berufseinsteiger:

Von einem Gehalt als Berufseinsteiger kann man nicht sprechen. Wer die Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in absolviert, arbeitet bereits in der Pflege. Mit der Ausbildung übernimmt man neue Aufgaben und steigt in eine höhere Gehaltsstufe auf.

Wie bei den meisten Stellen in der Pflege ist die Vergütung für Praxisanleiter/innen in der Regel tarifvertraglich geregelt, zum Beispiel durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Pflegekräfte, die gerade die Ausbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben, treten in die zweite Stufe der Besoldungsgruppe 8 ein. Das Gehalt in dieser Gruppe beträgt € 3.108 brutto pro Monat.

Mit Berufserfahrung:

Wie bei allen tarifvertraglich geregelten Tätigkeiten verdienen Praxisanleiter/innen mit zunehmenden Dienstjahren entsprechend mehr. Das Gehalt am höchsten Ende der Besoldungsgruppe 8, in die Praxisanleiter/innen fallen, beträgt € 3.818 brutto monatlich. Wer in einer privaten Pflegeeinrichtung arbeitet, die nicht unter einen Tarifvertrag fällt, verdient möglicherweise ein anderes Gehalt.

Welche Aufgaben hat man als Praxisanleiter?

Während der Ausbildung:

Während der Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in sollen sich Auszubildende auf eine kurze, jedoch anspruchsvolle Ausbildungszeit einstellen. Einige entscheiden sich dafür, eine Pause von ihrem aktiven Pflegeberuf zu nehmen und die Fortbildung in Vollzeit zu absolvieren. Es ist jedoch weitaus üblicher, das Ausbildungsprogramm berufsbegleitend zu absolvieren. Deshalb sind die meisten Lehrgänge auf dieses Ausbildungsformat ausgerichtet. Diesen Weg einzuschlagen bedeutet, gleichzeitig die Anforderungen eines anspruchsvollen Pflegeberufs zu erfüllen und eine intensive Weiterbildung in der Freizeit zu meistern.

Im Berufsleben:

Praxisanleiter/innen sind verantwortlich für den praktischen Teil der Berufsausbildung von Azubis, Praktikant/innen und neuen Mitarbeiter/innen sowie deren Eingliederung in bestehende Pflegeteams. Sie konzipieren und planen Ausbildungseinheiten, steuern Lernprozesse und leiten die Praxisausbildung von Azubis.

Diese erfahrenen Pfleger/innen gliedern die praktische Berufsausbildung in aufeinander aufbauende Lerneinheiten und verfolgen die Kompetenzentwicklung der Auszubildenden. Sie beurteilen die Leistungen der Azubis, coachen sie und unterstützen sie beim Erlernen von Arbeitsabläufen. Zudem konzipieren und führen sie praktische Prüfungen durch.

Zu den typischen Aufgaben und Tätigkeiten von Praxisanleiter/innen gehören:

  • die Begleitung neuer Mitarbeiter/innen und Praktikant/innen während der Einarbeitungszeit, um sicherzustellen, dass diese sich gut in das bestehende Pflegeteam integrieren
  • die Beurteilung von Azubis bei ihrer beruflichen Entwicklung
  • die Erstellung und Koordinierung von Dienstplänen
  • das praxisorientierte Coaching und die Betreuung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
  • die regelmäßige Durchführung von Reflexionsgesprächen mit den Auszubildenden

Wo arbeitet ein Praxisanleiter?

Praxisanleiter/in ist eine leitende Position in der Kranken- und Altenpflege. Praxisanleiter/innen finden vorwiegend Stellen:

  • als Ausbilder und Trainingskoordinatoren an Fach- und Berufsschulen im Gesundheitswesen
  • in öffentlichen Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken
  • in Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen
  • in Pflege- und Altersheimen
  • bei ambulanten Pflegediensten

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Praxisanleiter?

Ohne zusätzliche Weiterbildung sind die Aufstiegsmöglichkeiten für Praxisanleiter/innen äußerst begrenzt. Die meisten, die in dieser Position arbeiten, unterliegen einem Tarifvertrag, in dem Gehalt und Beförderung durch ein Besoldungssystem streng geregelt sind.

Wer in der Kranken- oder Altenpflege bleiben möchte, aber Positionen mit größerer Verantwortung und höherem Gehalt anstrebt, hat die besten Aufstiegschancen durch ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule. Zu den Studiengängen, in denen ein Hintergrund als Praxisanleiter/in von besonderem Vorteil ist, gehören:

  • Pflegepädagogik
  • Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitswissenschaft
  • Humanmedizin

2.667 Praxisanleiter Jobs auf Jobbörse.de

Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Verwandte Berufe
Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) für Integrationsmaßnahmen und Beschäftigungsprojekte merken
Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) für Integrationsmaßnahmen und Beschäftigungsprojekte

DEKRA Akademie GmbH | Cloppenburg

Praxisanleiter / Pädagogischer Anleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht in Cloppenburg bei der DEKRA Akademie GmbH. Die DEKRA ist international tätig und setzt auf Zukunftsthemen wie Cybersicherheit, saubere Energien und künstliche Intelligenz. Mit 60 Ländern und fast 49.000 Mitarbeitern weltweit ist die DEKRA Vorreiter in Sachen Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH bietet umfangreiche Bildungsangebote für Unternehmen, die öffentliche Hand und Privatpersonen an. Vom eintägigen Seminar bis zur langfristigen Umschulung decken wir alle sicherheitsrelevanten Themen ab. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sicherheitsbranche mit.     Jobs bei DEKRA Akademie GmbH     ‒ +
Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit DEKRA Akademie GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter (m/w/d) für die Intensivstation merken
Praxisanleiter (m/w/d) für die Intensivstation

Therapiezentrum Burgau | Burgau

Als Praxisanleiter (m/w/d) für die Intensivstation in Voll- oder Teilzeit (mind. 68%) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der speziellen Intensivpflege. Auf unserer modernen Intensivstation übernehmen wir frühzeitig Patienten aus Akutkliniken zur Intensivrehabilitation, wobei ein Fokus auf der Wissensvermittlung durch Workshops und interne Fortbildungsmaßnahmen liegt. Die Patienten haben oft noch erhebliche Einschränkungen in ihren Selbstpflegefähigkeiten, daher ist Ihre Expertise als Praxisanleiter gefragt. Besonders wichtig ist die Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Intensivstation, wo Sie die Praxisanleitung entsprechend dem berufspädagogischen Standard planen, durchführen und evaluieren. Ihre Rolle als Praxisanleiter ist somit von großer Bedeutung für die Qualität unserer Intensivpflege. +
Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) merken
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

SEGEBERGER KLINIKEN GMBH | Bad Segeberg

Als zentraler Praxisanleiter im Bildungszentrum für Gesundheitsberufe erwarten Sie die Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen in neurologischer Frührehabilitation und Krankenpflegehelfer-Ausbildung. Zudem führen Sie Projekte wie Kinaesthetics durch und unterstützen die Auszubildenden in ihrem Lernprozess. Ihre berufspädagogische Zusatzqualifikation sowie regelmäßige Fortbildungen sind Voraussetzung für die Position. Mit mehrjähriger Erfahrung als Praxisanleiter haben Sie pädagogisches Talent und aktuelles Fachwissen. Flexibilität und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab, während die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kursleitungen im Fokus steht.     Jobs bei SEGEBERGER KLINIKEN GMBH     ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SEGEBERGER KLINIKEN GMBH | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) merken
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

Sana Klinik München GmbH | München

Die Sana Klinik München ist eine renommierte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie im südlichen München. Mit modernster Ausstattung, 8 OP-Sälen, Schmerztherapieabteilung und zentraler Notaufnahme bietet sie erstklassige medizinische Versorgung. Jährlich behandelt die Klinik ca. 9.000 stationäre Patienten und führt 4.000 endoprothetische Eingriffe durch. Als eines der größten Kompetenzzentren für orthopädische Chirurgie in Süddeutschland überzeugt sie mit hochspezialisiertem Pflege- und Therapieteam. Dank mehrfach ausgezeichneter Ärzte und Operateure sowie 200 Betten und 400 Mitarbeitenden setzt die Sana Klinik München Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung. Als Teil der Sana Kliniken AG steht sie für exzellente medizinische Betreuung.     Jobs bei Sana Klinik München GmbH     ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege merken
Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Malteser in Deutschland | Timmendorfer Strand

Wir bieten attraktive Karrieremöglichkeiten für erfahrene Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Berufsausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter. Bei uns stehen Herzlichkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft für neue Herausforderungen im Fokus. Mit unserer positiven Grundeinstellung zu christlichen Werten bieten wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Neben einer fairen Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes erwartet Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Gutscheine. In unserem modernen Gesundheitsmanagement ist auch die Bezuschussung des Deutschlandtickets möglich.     Jobs bei Malteser in Deutschland     ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter*in Pädiatrie, Kinderchirurgie und Gynäkologie merken
Praxisanleiter*in Pädiatrie, Kinderchirurgie und Gynäkologie

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH | Karlsruhe

In Karlsruhe ermöglicht das Städtische Klinikum Praxisanleitern*innen ein Beschäftigungsverhältnis ab 50% der vereinbarten Arbeitszeit. Mitarbeiter bleiben teilweise im klinischen Alltag tätig und werden zur Hälfte für Praxisanleitungen freigestellt. Das Klinikum ist das größte in der Region und als Maximalversorger im Landesplan von Baden-Württemberg aufgeführt. Es fungiert zudem als Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Über 4.500 Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die Versorgung der Patienten. Zu den Aufgaben gehören die Anleitung von Auszubildenden, die Teilnahme an Prüfungen und die Weiterentwicklung des Rahmenlehrplans für die Praxis.     Jobs bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH     ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d) merken
Praxisanleiter/in für die Notfallsanitäterausbildung (m/w/d)

Rettungsdienst im Kreis Heinsberg gGmbH | Heinsberg

Zur Ergänzung des Teams suchen wir mehrere Praxisanleitende für die Ausbildung angehender Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter. Du bist als Praxisanleitender verantwortlich für die Betreuung und Ausbildung der zugeteilten Personen. Mit deinem Fachwissen und der Leidenschaft für Notfallmedizin gibst du dein Wissen an die nächste Generation weiter. Du unterstützt die Auszubildenden bei der Umsetzung ihrer Fähigkeiten in der Praxis und begleitest sie während ihrer Einsätze. Feedback, Evaluierungen und die Weiterentwicklung der Kompetenzen stehen dabei im Fokus. Zusätzliche Unterstützung erhältst du von anderen Praxisanleitenden, dem Aus- und Fortbildungskoordinator und dem Mentorenteam. +
Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit merken
Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit

Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH | Bonn

Das NRZ bietet ab sofort eine Stelle als Praxisanleiter (m/w/d) in der generalistischen Pflegeausbildung an. Die neurorehabilitative Behandlung nach den Standards der BAR wird hier qualitätsgesichert umgesetzt. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg ist bekannt für seine multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der Neurorehabilitation und geriatrischen Rehabilitation. Zu den Aufgaben des Praxisanleiters gehören qualifizierte Anleitungen, die Sicherstellung des Transfers von Theorie und Praxis sowie die Unterstützung der Auszubildenden. Die Qualität der Ausbildung und der Fachkräftenachwuchs werden dabei sichergestellt. Attraktive Pauschalen und Freistellungen für Praxisanleitungen sind möglich. Die Position umfasst auch die Teilnahme am 3-Schicht-System sowie an Notfallteams und Rufbereitschaftsdiensten.     Jobs bei Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH     ‒ +
Kantine | Corporate Benefit Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter/in Rettungsdienst (m/w/d) merken
Praxisanleiter/in Rettungsdienst (m/w/d)

BRK-Kreisverband Bad Kissingen | Bad Kissingen

Der Kreisverband Bad Kissingen sucht ab sofort engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Rettungsdienst. In Vollzeit und unbefristet ist eine Stelle als Praxisanleiter/in Rettungsdienst zu besetzen. Als Teil des Roten Kreuzes engagieren wir uns in der internationalen Rotkreuz und Rothalbmondbewegung für hilfsbedürftige Menschen weltweit. Unser Fokus liegt auf dem Schutz, der Gesundheit und dem Wohlergehen aller Menschen. Dabei sind wir als BRK-Kreisverband Bad Kissingen besonders in den Bereichen Fahrdienst, Rettungsdienst, ambulante Pflege, Tagespflege, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Blutspende und Katastrophenschutz tätig und genießen eine hohe Marktposition. +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte/ Praxisanleiter als Dozent/in und Pflegepädagogen (Dipl., M.A., Berufspädagogik)... M/W/D merken
Pflegefachkräfte/ Praxisanleiter als Dozent/in und Pflegepädagogen (Dipl., M.A., Berufspädagogik)... M/W/D

Iuvare-PflegeCampus Gmbh | Petershagen

Die Iuvare-Pflege Campus GmbH in Petershagen/Quetzen sucht Pflegefachkräfte/ Praxisanleiter als Dozenten in Voll-/ oder Teilzeit. Als Vorreiter in Deutschland bieten wir einen Vorbereitungskurs für ausländische Pflegekräfte an. Unser Ziel ist die erfolgreiche Integration in das deutsche Berufsleben. Der Kurs beinhaltet theoretischen und fachpraktischen Unterricht sowie Exkursionen. Die mündlichen und praktischen Kenntnisprüfungen finden in unseren Räumlichkeiten statt. Zu den Aufgaben gehören die Unterrichtsvorbereitung, pädagogische Umsetzung, Betreuung der Lernenden, Entwicklung von Unterrichtskonzepten und Durchführung von Prüfungen. +
Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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