25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Stuttgart Jobs und Stellenangebote

8.615 Jobs in Stuttgart auf Jobbörse.de

Tipps zur Berufsorientierung in Stuttgart
Arbeitszeit
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Service Owner Paketierung und Softwareverteilung (m/w/d) merken
Service Owner Paketierung und Softwareverteilung (m/w/d)

LBBW | Stuttgart

Die LBBW sucht im Funktionsbereich IT Services & IT Operations in Vollzeit oder Teilzeit (100 %) Verstärkung für die Gruppe Infrastructure Support Services. Sie ist ein wesentlicher Pfeiler der IT-Abteilung und unterstützt und optimiert die IT-Infrastruktur. In den vier Themenfeldern Infrastructure Experience, Infrastructure Application Management, Infrastructure Compliance Management und Infrastructure Serviceplattform Management sorgt die Gruppe dafür, dass die IT-Systeme reibungslos, sicher und im Einklang mit bewährten Praktiken und Standards funktionieren. Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und verbindet traditionelle Bankdienstleistungen mit Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationalen Märkten. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestaltet sie die Zukunft der Finanzwelt und bietet ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Strategischer Einkauf & Produktmanagement (Category Management) m/w/d merken
Leiter Strategischer Einkauf & Produktmanagement (Category Management) m/w/d

Dr. Weick Executive Search GmbH | Stuttgart

Im Zuge von Wachstum, Transformation und weiterer Professionalisierung suchen wir einen handelserfahrenen Leiter Strategischer Einkauf & Produktmanagement (Category Management) m/w/d für eine mittelständische Unternehmensgruppe im Technischen Handel. Das Unternehmen verfolgt ehrgeizige Wachstumsziele und investiert in die Transformation. Als zentrale Führungskraft und Mitglied des Management-Teams verantworten Sie gemeinsam mit Ihren beiden Abteilungsleitern und 15 Mitarbeitern den Strategischen Einkauf, das Produkt- und Sortimentsmanagement sowie den Operativen Einkauf. Neben der Führung der Teams treiben Sie die konsequente Weiterentwicklung der Sortimente und die signifikante Optimierung der Prozesslandschaft voran, insbesondere durch ein neues ERP und Digitalisierung. Zudem steuern Sie den damit verbundenen Change-Prozess. ‒ +
Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Service Owner Observability und Event Monitoring (m/w/d) merken
Service Owner Observability und Event Monitoring (m/w/d)

LBBW | Stuttgart

Die Gruppe Infrastructure Support Services im Funktionsbereich IT Services & IT Operations ist ein wesentlicher Pfeiler der IT-Abteilung und unterstützt sowie optimiert die IT-Infrastruktur. Sie verantwortet die vier Themenfelder Infrastructure Experience, Infrastructure Application Management, Infrastructure Compliance Management und Infrastructure Serviceplattform Management. So sorgt sie dafür, dass die IT-Systeme reibungslos und sicher sowie im Einklang mit bewährten Praktiken und Standards funktionieren. Die Stelle ist mit 100 Prozent angegeben. Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und verbindet traditionelle Bankdienstleistungen mit Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationalen Märkten. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestaltet sie die Zukunft der Finanzwelt und bietet ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainer:in Fahrbahn merken
Trainer:in Fahrbahn

DB InfraGO AG | Stuttgart

Die DB Infra GO AG sucht dich als Trainer:in Fahrbahn (w/m/d) in Ludwigshafen oder Karlsruhe. Deine Hauptaufgabe ist die qualifizierte Ausbildung von Instandhaltungsmitarbeitenden für die Bereiche Weiche und Fahrbahn. Du lernst, praxisnahe Trainings innovativ zu gestalten und eng mit der Instandhaltung zusammenzuarbeiten. Außerdem entwickelst du Konzepte für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um spezifisches Fachwissen zu sichern. Du bist eine kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und sicherst deine eigene Trainingsfähigkeit durch kontinuierliche Weiterbildung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Fahrbahninstandhaltung aktiv mit! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technical Training Specialist merken
Technical Training Specialist

Cobalt Parsons Human Capital | Stuttgart

Die Stelle umfasst die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technical Support und Marketing sowie regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region (etwa 50 %). Kontinuierlich bauen Sie Ihr Produkt- und Branchenwissen aus. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der HVAC-/Gebäudetechnik mit, etwa in der Kälte-, Klima-, Heizungs-, Lüftungs- oder Wärmepumpentechnik, und verstehen technische Zusammenhänge, die Sie praxisnah vermitteln können. Erfahrung mit technischen Produkten, Mess-, Diagnose- oder Servicetechnik sowie in technischer Schulung, Anwendungstechnik, Beratung oder Produktdemonstration wird vorausgesetzt. Sie kommunizieren und präsentieren sehr gut, treten gegenüber Fachhandwerkern, Distributoren und technischen Partnern professionell auf und arbeiten selbstständig, proaktiv und strukturiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft sind erforderlich. ‒ +
Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Trainings- & Serviceleiter EMEA (m/w/d) merken
Technischer Trainings- & Serviceleiter EMEA (m/w/d)

Cobalt Parsons Human Capital | Stuttgart

Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller hochwertiger technischer Produkte für die HVAC/R-Branche mit wachsender Präsenz in Europa. Im Zuge des Ausbaus der EMEA-Organisation wird der Bereich Technical Training & Service weiterentwickelt. Die Position bietet die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, technische Trainingsprogramme aufzubauen und eng mit Vertrieb, Service, Trainingspartnern und internationalen Teams zusammenzuarbeiten. Gesucht wird eine technisch versierte, kommunikative Persönlichkeit, die strategisch denkt und zugleich praxisnah mit Kunden, Technikern und Partnern arbeitet. Das Unternehmen verbindet praxisnahe Produktentwicklung mit einem starken Fokus auf Anwender, technische Qualität und Kundennutzen. ‒ +
Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel merken
Niederlassungsleiter (m/w/d) Baustoffhandel

Theodor Wölpert GmbH & Co. KG | Stuttgart

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) im Baustoffhandel übernehmen Sie bei der Theodor Wölpert GmbH & Co. KG die unternehmerische Verantwortung für den Standort Stuttgart (70329). Der Schwerpunkt liegt auf Putz, Fassade und Trockenbau. Sie gehen im Vertrieb voran, gewinnen Kunden, entwickeln Ihr Team und treiben Umsatz sowie Ergebnis aktiv voran. Sie tragen die volle Verantwortung für Ihren Standort und führen ihn wie ein eigenes Unternehmen. Dazu steuern Sie das Geschäft aktiv, entwickeln den Standort strategisch weiter und sorgen dafür, dass Umsatz, Ertrag und Kosten im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Gesucht wird ein Unternehmer mit Vertriebsleidenschaft und Führungsstärke, der die Niederlassung als Marktchance versteht. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur als TGA-Planer (m/w/d) merken
Ingenieur als TGA-Planer (m/w/d)

fbw | Fernwärmegesellschaft Baden-Württemberg mbH | Stuttgart

Für unseren Technischen Bereich suchen wir ab sofort oder später in Vollzeit und unbefristet einen erfahrenen Ingenieur als TGA-Planer (m/w/d). Sie verantworten Projektierung, Planung und Bau von Wärmeerzeugungs- und Verteilungsanlagen – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme. Teilweise übernehmen Sie die Bauherrenrolle und sind Ansprechpartner für beauftragte externe Fachplaner. Sie haben ein Studium im Bereich Maschinenbau, Energie- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Teamgeist, Eigeninitiative, Begeisterung für die Energiewende, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt. Wir bieten überdurchschnittliche Vergütung, mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten sowie ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hausleitung im sozialpädagogischen Bereich in Stuttgart City (m/w/d) merken
Hausleitung im sozialpädagogischen Bereich in Stuttgart City (m/w/d)

Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. | Stuttgart

Als Hausleiterin (m/w/d) im sozialpädagogischen Bereich in Stuttgart City leiten und organisieren Sie den täglichen Betrieb im Haus. Sie verantworten die pädagogische Betreuung und Unterstützung der Bewohnerinnen, koordinieren die Haustechnik und arbeiten mit externen Partnern, Behörden und Institutionen zusammen. Außerdem sorgen Sie für ein sicheres und angenehmes Wohnumfeld sowie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung der Angebote. Sie bringen Freude an der Arbeit mit jungen Frauen, eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Frauen mit, idealerweise im sozialpädagogischen Bereich. Gefragt sind zudem Führungsstärke, Organisationstalent, Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze zu entwickeln. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Instandhaltungsingenieur:in für Ingenieurbauwerke merken
(Junior) Instandhaltungsingenieur:in für Ingenieurbauwerke

DB InfraGO AG | Stuttgart

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Instandhaltungsingenieur:in für Ingenieurbauwerke (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart. In den ersten 12 Monaten wirst du mit dem Bahnbetrieb und den Ingenieurbauwerken an Bahnhöfen vertraut gemacht und übernimmst anschließend die Verantwortung für diese. Du koordinierst Inspektionsaufträge durch Dienstleister:innen, bewertest die Ergebnisse und dokumentierst Maßnahmenvorschläge. Außerdem führst du Konferenzen zu notwendigen Maßnahmen durch und steuerst die zeitgerechte Mängelbehebung. Gemeinsam mit dem Bahnhofsmanagement setzt du effiziente und nachhaltige Instandsetzungsmaßnahmen um und unterstützt die Abstimmung mit den zuständigen Behörden. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Stuttgart Jobs und Stellenangebote

Allgemeines über Stuttgart als Wirtschaftsstandort

Ein dynamisches Kulturleben und beste Zukunftsprognosen in einer wirtschaftlich starken Metropole. Welche Grundlage wäre für eine berufliche Karriere besser geeignet als der Wirtschaftsstandort Stuttgart? Nur sehr wenige! Die Lage der Landeshauptstadt Baden-Württembergs erlaubt nicht nur innerhalb Deutschlands ideale Handelsbedingungen, sondern auch europaweit, denn - auf einer Europakarte genauer unter die Lupe genommen - liegt Stuttgart im Herzen Europas. 1,5 Flugstunden bis nach Berlin, 1,75 bis nach London, 3,75 bis Athen und 4 bis nach Istanbul bieten die Möglichkeit optimaler Handels- und Geschäftsbeziehungen. In Stuttgart treffen sich die Top Branchen Deutschlands, Forschung, Entwicklung und eine hohes Maß an Lebensqualität.

Infrastruktur

Ob zu Fuß, zu Rad, zu „Vier-Rad”, zu Schiene, zu Wasser oder zu Luft - Stuttgart fährt alle erdenklichen Transportmittel auf, die sich in der Bundesrepublik nur finden lassen. Für Berufspendler kommen der große Binnenhafen und der Flughafen mit seinen 60 Airlines und 10 Millionen Passagieren jährlich eher nicht in Frage, dafür umso mehr das gut ausgebaute Schienennetz. So sorgt z. B. das Projekt „Stuttgart 21” durch den Umbau von einem Kopfbahnhof in einen Durchgangsbahnhof für eine noch bessere Anbindung in andere Städte, aber auch für einen schneller regulierbaren Nah- und Regionalverkehr. Wer morgens lieber im Auto als in der Bahn, dem Bus oder dem Zug sitzt, findet seinen Weg zur Arbeit womöglich am zeiteffizientesten über die A8 oder die A81.

Infos und Tipps zum Arbeitsmarkt für Jobsuchende in Stuttgart

Es ist kein großes Geheimnis, dass sehr viele der Unternehmen, die Rang und Namen haben, ihren Sitz einst in Stuttgart planten, durchführten und immer noch pflegen. Ein wenig Branchenkenntnis ist deshalb von Vorteil, wenn die Jobsuche ansteht und freie Arbeitsplätze ausgekundschaftet werden müssen. Es geht aber auch einfacher, z. B. mit Hilfe von Jobbörsen. Sie zeigen auf einen Blick - je nach Suche - alle Stellenangebote, die mehr oder weniger zeitnah zu besetzen sind und liefern dem Jobsuchenden einen Überblick über die Konditionen seines potentiellen neuen Arbeitsplatzes.

Hauptbranchen, Unternehmen und Wirtschaftsstandorte in Stuttgart

Das hervorragend ausgebaute Verkehrsnetz lässt es bereits vermuten: Stuttgart ist die Stadt Deutschlands, die die höchste Exportrate vorzuweisen hat - mit insgesamt 73 Prozent (Stand 2012). In Stuttgart hergestellte Produkte werden von hier aus in alle Welt verkauft. Zu verdanken ist das in erster Linie den Niederlassungen, deren Erzeugnisse man fast weltweit wiederfinden wird: Porsche, Mercedes, Kärcher, Bosch und noch vielen mehr. Auch die Luft- und Raumfahrtindustrie, das Finanzwesen und die Medien- und Kreativwirtschaft sind fest am Stuttgarter Markt etabliert.

Jobs mit Perspektiven

Anders als in einigen anderen Städten, die wirtschaftlich weniger stark sind, liegt Stuttgart etwas an seinen Beschäftigten. Von dem in den USA weit verbreitetem „Hire & Fire” sind die Stuttgarter Unternehmensführer weit entfernt. Für sie sind Fachkräfte die grundlegende Voraussetzung für den Erfolg von morgen. Deshalb investieren viele Unternehmer nicht nur in die Bildung ihrer Angestellten, sondern ermöglichen ihnen verschiedenste Berufserfahrungen durch z. B. Praktika oder Workshops. Selbst wer schon länger nicht mehr in seinem erlernten Beruf tätig war, findet Unterstützung durch Wiedereingliederungsmaßnahmen oder i. a. W.: In Stuttgart wird Talent und Potential gefördert.