Junior Controller Jobs und Stellenangebote

Junior Controller Jobs und Stellenangebote

Was ist ein Junior Controller (m/w/d)?

Der Juniortitel ist ein Hinweis darauf, dass es sich bei einem Angestellten um einen Berufseinsteiger handelt. Als solcher agieren Sie schon im Bereich des operativen Controllings, schauen Ihren Kollegen aber zunächst noch über die Schulter. Was Ihnen noch fehlt, ist Praxiserfahrung. Diese sammeln Sie durch das stetige Begleiten erfahrener Kollegen. Ihre Hauptaufgabe ist, das Team des Controlling-Bereichs durch hilfreiche Handgriffe zu unterstützen. Das kann beispielsweise durch die Erstellung von Sofort- oder Standard-Auswertungen erfolgen. Auf der Basis der ermittelten Kennzahlen sind Sie imstande, Handlungsempfehlungen auszusprechen. Daneben helfen Junior Controller auch bei der Erstellung von Reports. Ihr Know-how macht Sie vielseitig einsetzbar. Das ermöglicht Ihnen, für verschiedene Fachbereiche Ihres Unternehmens Analysen vorzunehmen. Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Marketing, Produktion und Financial Controlling freuen sich immer über Ihre Unterstützung. Welche Tätigkeiten Sie hier genau übernehmen, ist immer davon abhängig, welche Erfahrungen Sie mitbringen. Expertise aus Werkstudentenjobs oder Praktika sind wirklich wertvoll, wenn Sie ein attraktives Stellenangebot ergattern wollen.

Welche Eigenschaften benötigt der Junior Controller (m/w/d) in seinem Beruf?

Wer sich für den Job des Junior Controllers entscheidet, bringt in der Regel eine hohe Affinität zu Zahlen mit. Die Freude am Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, Zahlenreihen schnell zu begreifen, gehören zu den Grundvoraussetzungen für die Arbeit als Junior Controller. Daneben sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen:

• analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• eine lösungsorientierte Denkweise
• eine strukturierte Arbeitsweise
• eine hohe Lernbereitschaft
• Neugierde
• Eigeninitiative

Besitzen Sie all diese Kompetenzen oder zu mindestens einen großen Teil davon, sollte bei der Bewerbung eigentlich nichts schiefgehen. Wer gerade mit dem Bewerbungsanschreiben beschäftigt ist, kann diese Liste als roten Faden nutzen.

Wie wird man Junior Controller (m/w/d)?

Genau gesagt, existiert ein direkter Weg in den Job des Junior Controllers eigentlich gar nicht. Dennoch haben sich ein paar Bildungsgänge herauskristallisiert, die viele passende Kompetenzen für den Beruf mitbringen. Der wohl klassischste Pfad führt über das BWL-Studium oder einen Studiengang mit wirtschaftlichem Fokus. Die Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen in Kombination mit dem Schwerpunkt Controlling ist bei Arbeitgebern gern gesehen. Aber auch Absolventen mit einem naturwissenschaftlich-technischen Abschluss haben gute Chancen, schnell einen Arbeitsvertrag unterschreiben zu dürfen. Daneben sind es auch immer wieder Chemiker, Maschinenbauer oder Studierende mit betriebswirtschaftlichem Fokus, die es bis in den Bereich des Controllings geschafft haben.

Wie eingangs schon erwähnt, ist es vor allem die Berufserfahrung, die zählt. Haben Sie aktuell Schwierigkeiten, einen Job zu finden, könnte ein einschlägiges Praktikum dabei helfen, Sie attraktiv auf dem Arbeitsmarkt erscheinen zu lassen.

Schon gewusst? Vielleicht kommen Sie selbst aus dem Bereich Chemie oder aus der Bauingenieursbranche. Dann können Sie sich über entsprechende Weiterbildungen das Fachwissen für den Job des Junior Controllers aneignen. Die Qualifikationen sollten Ihr Wissen vor allem im Bereich Rechnungslegung erweitern. Manche Arbeitgeber fordern das Engagement Ihrer Mitarbeiter und unterstützen sie durch finanzielle Bezuschussungen. Gehen Sie gern vorab mit Ihrem Vorgesetzten ins Gespräch. Vielleicht kennt dieser auch schon eine gute Anlaufstelle für den Bereich des Controllings.

Wie steht es um die Finanzen des Junior Controllers (m/w/d)?

Da Sie als Junior Controller zu den Berufseinsteigern gehören, liegt Ihr Gehalt natürlich weit unter dem, was Sie als erfahrener Controller oder Senior Controller verdienen können. Der Durchschnitt verdient in Ihrer Berufsbranche etwa 40.000 Euro brutto im Jahr. Diese Zahl ergibt sich unter der Berücksichtigung von Einflüssen wie:

• der Branche
• persönlichen Qualifikationen
• der Region
• und der Unternehmensgröße

Meint: Das Gehalt ist nicht in Stein gemeißelt. Abweichungen in beide Richtungen sind möglich. Je länger Sie in Ihrem Job arbeiten, desto sicherer werden Ihre Handgriffe. Stück für Stück erarbeiten Sie sich mehr Verantwortung, was Ihnen bald ein Einkommen zwischen 50.000 und 70.000 Euro brutto im Jahr beschert. Wer es in ein multinationales Unternehmen geschafft hat, kann sogar mit noch mehr rechnen. In diesen Unternehmen sitzt der Euro ziemlich locker, sodass Sie mit viel Berufserfahrung und der einen oder anderen Weiterbildung sogar jährlich mehr als 100.000 Euro brutto verdienen können.

Welche Perspektiven hat ein Junior Controller (w/m/d)?

Als Junior Controller haben Sie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. So können Sie natürlich einerseits den klassischen Weg wählen und sich zum Senior Controller hocharbeiten. Als solcher übernehmen Sie die Leitung eines Teams oder tragen im besten Fall sogar die Führungsverantwortung für den gesamten Bereich des Controllings. Eine Alternative dazu ist die Arbeit als Controller in einem bestimmten Fachgebiet. Vielleicht haben Sie selbst schon gemerkt, dass Sie in einem bestimmten Bereich besonders gut sind. Spezialisieren Sie sich gern auf diesen. Zur Auswahl stehen beispielsweise Bereiche wie:

• Vertrieb
• Einkauf
• Marketing
• Produktion
• und Financial Controlling

Ansonsten haben Sie zahlreiche Optionen, sich weiterzubilden und verschiedene Bereiche kennenzulernen. Diese Variante ebnet Ihnen den Weg in eine verantwortungsvolle Führungsposition im Management.

Schon gewusst? Parallel zum Job des Controllers existieren zahlreiche Alternativberufe. Wer nach ein paar Jahren merkt, dass ihm die berufliche Richtung zwar liegt, aber das Einsatzgebiet nicht passt, der kann eine Umschulung ins Auge fassen. Im Folgenden finden Sie branchentypische Berufe, die auf Ihr aktuelles Know-how aufbauen:

• Buchhalter
• Finanzberater
• Steuerberater
• Versicherungsmathematiker
• Managementassistent
• Wirtschaftstreuhänder
• Unternehmensberater