Würth Deutschland | Künzelsau
In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die HR-Transformation bei Würth. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den internationalen Rollout von SAP Success Factors Employee Central und Onboarding. Gemeinsam mit einem internationalen Team koordinieren Sie die Schnittstelle zwischen HR, IT und globalen Stakeholdern. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Projektstrategien und das Stakeholder-Management auf verschiedenen Management-Ebenen. Zudem erstellen Sie aussagekräftige Statusberichte und fungieren als Business Process Owner für essentielle HR-Prozesse. Durch die Zusammenarbeit mit Würth IT und internationalen HR-Stakeholdern optimieren Sie globale Prozessstandards. ‒
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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