Entwickle eine nachhaltige Recruiting-Strategie, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt ist. Steuere den gesamten Recruiting-Prozess, angefangen bei der Anforderungsanalyse bis hin zum Onboarding. Nutze modernste Recruiting-Kanäle wie softgarden, Indeed und LinkedIn, um die besten Talente zu erreichen. Analysiere KPIs, um die Effizienz der Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Setze eine wirkungsvolle Employer-Branding-Strategie um, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Arbeite eng mit Marketing zusammen, um zielgruppenspezifische Inhalte für die Karriereseite und Social Media zu erstellen und Veranstaltungen zu organisieren. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit LoQu Optical Group GmbH | Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht