Oldenburgische Industrie- und Handelskammer | Oldenburg
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Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt als Ausbildungsberater (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 2.430 € bis 5.130 € pro Monat.
Als Ausbildungsberater finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Arbeitnehmervereinigungen, Gewerkschaften, Handelskammern, Handwerkskammern, Erwachsenenbildung, Fachverbände, Sozialversicherung, Arbeitgeberverbände
In Berufen, die eine Ausbildung zum Ausbildungsberater voraussetzen, werden Sie u.a. Charakteristika der unterschiedlichen Ausbildungsberufe darstellen, Ausbildungs- und Prüfungsinhalte wie auch Verdienstmöglichkeiten darstellen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Auszubildende beratschlagen, Vor- sowie Nachteile einzelner Berufe vergleichen, Alternativen aufzeigen.
In dem ihnen übertragenen Aufgabengebiet arbeiten Ausbildungsberater/innen meist selbstständig ferner eigenverantwortlich. In Kooperation mit Kollegen außerdem Kolleginnen erarbeiten sie nämlich Ausbildungspläne oder abstimmen Beratungsaufgaben. Auch haben sie vielfältige persönliche, schriftliche sowie telefonische Kontakte zu Mitarbeitern ferner Mitarbeiterinnen in Ausbildungsbetrieben, Jugendlichen, Lehrern außerdem Lehrerinnen allgemeinbildender Schulen wie auch zu ihren Vorgesetzten. Je nachdem, ob sie einen kleinen Handwerksbetrieb beratschlagen oder den Ausbilder eines Großunternehmens, müssen sie sich flexibel auf die individuellen Kundenbedürfnisse einstellen können sowie eine Vielzahl von Informationen gezielt aufbereiten ferner verwalten.
Ausbildungsberater/innen verfügen über ein fundiertes Wissen über den Ausbildungs- sowie Arbeitsmarkt ferner damit zusammenhängende rechtliche Fragen. Um Jugendliche bei der Wahl außerdem über Möglichkeiten der Ausbildung beratschlagen sowie in Kenntnis setzen zu können, sind zudem Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen wie auch pädagogisches Geschick vonnöten. Ebenso unerlässlich ist Diskretion, da die Ausbildungsberater/innen Einblick in persönliche Daten ferner Dokumente haben. Wenn sie zum Beispiel bei Schwierigkeiten während der Ausbildung eingeschaltet werden, vermitteln sie unparteiisch außerdem an der Sachlage orientiert. In kritischen Situationen, wenn etwa gegenseitige Vorwürfe eine zielorientierte Lösung zu verhindern drohen, treten sie diplomatisch auf sowie versuchen, eine Lösung zur Zufriedenheit sämtlicher zu finden.
Da Ausbildungsberater/innen sich auch vor Ort in den Firmen über die Ausbildungssituation in Kenntnis setzen. arbeiten sie nicht nur im Büro am Computer, sondern sind auch im Außendienst tätig.
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